40代

マイナスポイントとしては会社が少人数のため、同じ業務ができる者が私含め2名しかおらず、休みがなかなか取れない所でした。朝病院に行った際の遅刻には何も言われませんでしたが、心苦しかったです。

40代 / その他

上記の関係上、当然得意先のクレーム対応も基本は自分自身で対処する事になるので 体調が悪くても業務をこなす必要があります。

30代 / 事務

アパレル事業なので、働いている従業員も若い人が多く、チームワークで仕事ができるのは良い点ですが、元気が良すぎて、ベテランの能力を疑うメンバーもいることが残念です。 若いから給料は安く、ベテランは給料が高いとただ金額だけで把握するものが多いのは悲しいです

20代

小さな店舗なので通路が狭く、目の不自由な方や車椅子の方は行きにくいと思います。

30代

古い会社なのでペーパーレス化が進んでいないことなど、効率化にはまだ不安がある。

30代

お客様とやりとりする仕事の為、やはりストレスは避けれない仕事内容でした。 クレーム処理等も多かったですし、営業とお客様との板挟みになる事もあったので、精神的にはかなり辛い仕事でした。

20代

あまり評価をしてくれません。時給も上がらないのでステップアップしたい人には向かないです。

40代 / 事務

学歴重視であり 、入社する時も必ず健康診断を受けないとならないので 病気や障害がある人間は面接で落ちる確率がかなり高いと思います。

50代 / 事務

当たり前の日常品のものみたいな感じの売り方をする業界なので、給料が少ないだけでなくボーナスがないに等しい。金銭面年収が少ない。

30代 / 人事・経理・総務・企画

私が働いてた時の事しか言えないが、二人しかいない支店で働いてたので、所長は外出しっぱなしで、結局私一人だけで事務所で受注発注をしていたのが、ひっきりなしに電話が来るので、すごく忙しかったし、専門的なものなので色々覚えることも沢山だった。 私にとっては、それが楽しみでもあったけど普通の人だと凄い負担に感じると思う。

30代 / 農林水産業

最後は、『体力』がモノを言う職場です。 なので、女性や、力しごとが苦手の方には、負担の大きい職務内容があります。 ただし、補助的仕事や、事務系統の人手も必要とされているため、多くの方にチャレンジしていただきたい。