百貨店・量販店_その他の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。
マイナスの方が圧倒的に多いです。特に精神の障害の方にはやめた方がいいです。下手すればさらに悪化します。 常に頭も身体もフル回転の状態なおかつ正確なものでなくてはいけないために分単位で行動しなければならないので自分のペースで動けないことが多々あります。 また、社員(役職者)が体育会系思考の人が多いため些細なことで人の前でも平気で怒鳴るなどあるので中にはパワハラによる障害を抱えた人にはかなり辛いですし一度あうと嫌がらせも続くことが更なので軍隊にいる様な感覚に陥り命を削る気持ちになる程だと思います(現に自分も当事者でなくても耳にするだけで幾度かパニック起こし鬱が悪化しました) 職業柄、見た目も影響すると思いますので正直言って入社はおすすめできません。
マイナスのポイントとしては、朝の準備をテキパキとこなし、百貨店の朝礼に出なくてはならないためそこに辛さを感じました。また、責任が重くのしかかり職場がピリピリしていることや、忙しすぎて教えていただくときに端的に指示されてしまい、それを理解することがとても難しかったことです。衛生面に対してもやはり厳しかったです。研修自体も百貨店しかなくて、商品の包装や値段(単価と税込み価格)、商品の詳細をOJTですぐに覚えなくてはいけなかったことも大変でした。メモを取ることもその場では禁止されていたので、休憩時間やバレないようにこっそりと行う必要がありました。もし、キャリアを積んだとしても定時でタイムカードを切って11時近くまで残らなくてはならないこともよくあるようで、その業界には未来が見えませんでした。 病気な方はもちろんですが、マイペースな方や暗記が苦手、不器用な方は特におすすめできません。
会社名 | 百貨店・量販店_その他 |
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面接でてんかん持ちだと言っても、嫌な顔1つされないで採用してくださいました。定期的な通院のための欠勤も快く対応してくださいました。
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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