専門店_その他の病気、障害のある方の雇用情報

3.5
配慮がない配慮がある

専門店_その他の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。

就職、お仕事をされた方の口コミ

職場の満足度

ID:8408
1.0

関節リウマチの名前はメジャーでも、具体的にどういった症状で、薬の副作用等も知らない方が多いので、症状を軽視される。痛みや腫れが酷くても、上司に痛い辛いが言えない環境。

ID:7934
5.0

毎月きちんとサラリーを頂いており、残業もそう多くなく有給休暇も取りやすいので大満足です。

ID:7761
2.0

お洋服を着用販売なので、本当にお金がなくストレスで病気を発症しました。

ID:7563
2.0

手取り給与が安い割に、イベント参加などボランティア扱いの仕事が多いです。世間一般で言うところの田舎にあたる地域で勤務していますので、多い時には月2,3回イベントごとがあるのですが、その段取りや会場準備を含めると一イベントあたり1,2日はボランティア活動をしている計算になります。 また今担当している経理事務についても業務に詳しかった人が辞めてしまい、何をするにも時間がかかってしまいます。不明点、問題点を聞こうにも誰に何を聞いたらいいのかさっぱり分からない状態です。私自身、分からない仕事は手がつかず、後へ後へと回しているのですが総括的な上司が仕事が手付かずであることに気づいたら問答無用で叱責されます。そのような状況でなんとか仕事を回そうと調べながらやるのですが結局は長続きせず、また元の状態へ戻るという悪循環を繰り返しています。

ID:7129
4.0

突然の休暇にも対応していただけるので、健康診断のときに安心して休ませていただきました。

ID:6857
4.0

週に4日のペースで働かせてもらえる。 商品、文房具について教えてもらえる。 しんどい気持ちのとき聞いてもらえる。

ID:6653
4.0

会社内での支給評価は高いと思われ、相談こともしやすくなっている。

ID:6449
1.0

一番辛かったのは、契約内容と勤務時間、日数が明らかに違ったことです。無理のないようにアルバイトとして週3程度にとどめていたのに、シフト表にはフル出勤にされており、そこが納得できませんでした。

ID:6076
4.0

接客業もレジも何もやったことがない私でもできたので、だいぶ自信がつきました。

ID:5959
3.0

個人的にお世話になった責任者の方やスタッフの方は非常に理解を示していただいたが、企業としては慢性的に人手が足りず、ギリギリの状態で店舗を回しており、全く余裕がなかったため。

ID:5612
4.0

急な接客でなければお客様を選ぶことが出来たので助かりました。

ID:5443
5.0

給料がきちんと支払われていたからです。ただ、仕事を辞めた月の1か月分の給料はいまだに支払ってもらっていません。

ID:5429
5.0

丸一日休日にするのではなく、半日だけの休日をいただけたので満足している。

ID:5395
4.0

理解されていて、待遇も良かったように思えます。 (病気のことに関して)。

ID:5387
4.0

一緒に頑張ろうねと言葉をかけてくれるだけで、だいぶ気持ちが楽になったから。

ID:5305
5.0

まずは理解ある店長だったと言うことが一番の救いだったと思います。学生の頃からアルバイトや何かと仕事をしてきましたが、やはりどこか違った目で見られているといった感覚が常にあって長続きしなかったのですが、この店長はまずカミングアウトした自分を受け入れてくれ、おそらく自分の知らないところで同僚達にもフォローしてくれていたと思います。やはりどこで働くかよりも誰と働くかが大切だと思いました。

ID:5286
5.0

片耳が聞こえない。このことで障碍者と言われたこともありました。ここでは配慮をしてくれ、普通の人とし扱ってくれたので感謝しています。

ID:5271
3.0

障害とわかる前でしたので自分としても何がわからないのかうまく説明できなかった点がありましたので、相手側もうまく教えることができなかったのではないかという反省があったので。

ID:5239
2.0

店長や周囲で配慮してくれた方はいたが、一方でパワハラ上司がいて、薬カウンターから抜ける事を許されなかった。

ID:5238
5.0

とにかく子供の行事ごとであったり、体調面での突発の休暇でも優しく対応してくれて色々な面で助けて貰ったからです。

ID:5235
4.0

新聞配達は、結構重い作業が多い中、関節炎が辛い時は、代わりに作業してもらえていました。

ID:5218
1.0

接客態度に問題がある人がいて、一緒に仕事がし辛かった。

ID:4771
4.0

双極性障害というのを理解した上で雇ってくれるというだけでも満足でした。「病気のことを理解してもらえている」ということが、病気を抱えて仕事をする人にとって何より力強いことではないかと思います。

ID:4725
4.0

転勤の多い職場だったため、数年で人間関係がリセットされてしまい、何度も人間関係の構築をイチから始める事に疲れてしまうためですが、しかし仕事自体はとても楽しかったためです。

ID:4693
4.0

主任以外は皆さん理解がありましたし、薬局でしたので飲んでいる薬についても質問出来たりと、概ね良い会社でした。

ID:4641
4.0

人数が少ない分、スタッフ同士の距離が近く、立ち入ったことも話しやすい雰囲気でした。

ID:4596
4.0

休みを取りやすく、自分で調整出来ました。

ID:4551
3.0

特に当たり障りのない対応だから。

ID:4254
2.0

何の配慮もなかったからです。

ID:4107
3.0

周囲の人達から見ればあまり聞いたことの無い病名であり、かなり危ない病気に感じられ「移るのではないか」と私を遠ざける人がいたことと、難病に指定されていないため、この種の病気を持っていると他の働く場所でも扱いが雑です。

ID:4090
4.0

迷惑をかけているのに、皆んな嫌な顔一つせずに大変な仕事を代わってくれたり助けてくれたので、満足です。

ID:4086
1.0

以前にもいたので、理解しているよとのことだったのに、結局は理解されておらず満足してません。

ID:4011
4.0

障害のあるなしに関わらず、皆個性的で、得意不得意があったので、あまりストレスを感じることがありませんでした。

ID:3904
3.0

どちらとも言えない。

ID:1917
2.0

アルバイトで時給も安かった割に商品の発注まで任されていた為負担が大きかったから。

ID:1990
3.0

夜勤を多くシフトに組み込まれることがあり、また、自分の休みたい日について中々、取得させてもらうことができなかったりと、非常に辛かった思い出がある反面で、同期との会話は凄く楽しかったので、どちらとも言えないと言う形になりました。

ID:3768
3.0

妊娠を機に辞めたのですが、上がるはずだった給料が妊娠を理由に上がらなかったので。

ID:3461
3.0

本屋は接客業の中ではお客様のクレーム度が低いので気が楽です。その点は非常に満足しています。ただし、勤務した店舗は店長がなかなか気難しい人だったので、気苦労したからです。

ID:3422
4.0

突発的な休みでも体調を気遣ってくれ、休ませていただけるところです。

ID:3386
5.0

上司や同僚が助けてくれたのでとても満足。

ID:1979
4.0

自分ではない、キャラでの設定ができたので。

ID:3014
3.0

今はつぶれてしまった会社だが、特にしばりは無く、マイペースで働くことができた。

ID:2554
2.0

アイデアに対しての報酬が分かってもらえない、対価価格の評価がして頂けない。

ID:2494
4.0

比較的自由に働くことができ、長期休みも取りやすかった。閉店後の配達が多かったが、苦ではなかった。

ID:150
5.0

こうしなければならない、というマニュアルや前例はあまりないと思いますが、とくに障害を理由に不当な扱いをされたことはありません。淡々とこなす業務は得意なので、それができるように環境を整えていただいたことに感謝しています。

ID:151
3.0

市役所に勤める地方公務員ということで一定期間診断書を出して仕事を休める点は、とても助かっていました。 しかし 30代を過ぎた頃から私は、 甲状腺機能亢進症という病気になり 睡眠障害 になってとても辛い思いをしました。 保健師さんによる健康相談も 定期的に 受けましたが、 症状は良くなりませんでした。 結局 睡眠障害によって長期に 仕事を休んでしまったため、私はリストラされました。 公務員なのに、リストラはあるのと、私自身も不思議に思ったのですが、今は、公務員でも、厳しく、私の務めていた職場では、リストラがありました。 民間企業のような厳しいリストラとは少し違うかもしれませんが、私は職場の上司から、「あなたは、病気で仕事ができないんじゃないの。今すぐ、仕事に復帰するか、辞めるかどちらかにしてください」とリストラを勧告されました。

ID:152
5.0

一人だけ、自分のペースに合わせてもらっているからです。朝、いまいち会社に足が運ばなくても、遅刻の連絡入れればよいので、助かります。

ID:153
2.0

やはり、病気や障害を抱えた人が働くという環境がなかった会社だったので、続けるのは難しかったです。

ID:154
5.0

周りの方が障碍者の事をよく理解してくれて急なな体調の変化にも柔軟に対応してくれて手助けもしてくれました。自分が障害者であることを隠す必要もなく、差別なども全くなくとても勤めやすかったです。

ID:170
3.0

何かあった場合に上司に相談すると、すぐに解決しようとするために話し合ってくれた。パニック発作が出た時は無理をしないで自分のペースで働かせてくれた。 余計な説教や説明はありましたが、ストレスが溜め込まない様に、辛い時は話を聞いてくれました。

ID:309
4.0

雇ってもらえただけでありがたい。フルで働けないことも承知してくれている。

仕事内容

ID:8408

(着物レンタル販売接客業務)、接客、電話対応、事務経理、カメラ。

ID:7761

レディースアパレルの接客販売のお仕事です。主に20代から30代の方にお洋服を販売していました。

ID:7563

入社半年は試用期間も兼ねて直販店での接客業務や品出し、在庫商品の管理などを担当していました。取り扱っていた商品は果樹、野菜の苗や青果など農産物が大半です。一日のスケジュールは朝7時頃に出社し、その日の品出しや清掃をこなした後に、レジでの接客と商品(苗物など)への水やり、品物の検品などを夕方まで行い退社となります。 半年目から1年半までの間は、営業担当の部署へ配属となり地域の農家さんを回りながら、肥料を中心とした農業製品を販売したり、直販店に卸してもらう品物の調整を行ったりしていました。 その後、庶務事務を行う部署へ配置となり今に至ります。この部署での仕事は他部署の経費の算出、管理や社員の給与計算などを行っています。また、勤務先で行うイベントや地域の祭り毎などの段取り、会場設営などを担当することもあります。それまでの仕事とは違い、専門的な用語など覚えることが多くかなり戸惑っています。

ID:7129

パーツの取り外し ・パーツの洗浄・ かごやバットを洗浄機で洗浄・ 洗浄機の洗浄。

ID:6857

レジ 品出し /別注聞き /取り寄せ聞き /発注。

ID:1917

宝塚のオフィシャルショップでグッズ等の販売、また書籍物の担当として書籍類の発注、レイアウトをしていました。 その他交代でレジの締め等。

ID:1990

<アパレル販売接客業務全般> 接客 商品整理 電話応対 品出し 在庫整理 レジ対応。

ID:3768

主にお客様の犬猫や繁殖場の犬猫のトリミングをしていました。 週に2、3回程は繁殖場の犬舎の掃除を手伝っていました。

ID:3461

本屋の店員として接客。

ID:3422

入社時から受付事務を担当しています。患者様から処方箋を受け取り、パソコンに入力します。

ID:3386

主に接客業。接客をしたあとでメガネの度を測ったりレンズを作ったり。

ID:1979

接客業(水商売)、美容師、写真館、飲食店、保険会社、加工会社。

ID:3014

家電品の修理。

ID:2554

設計、製作、販売。

ID:2494

画材販売接客業務全般。接客、電話対応、在庫管理、レジ対応。

ID:150

取引先への請求書発行、逆に請求が来たものの経理処理、営業さんの領収書の管理、毎月の数字の集計、備品の発注など

ID:151

入社1年目は、児童福祉課という部署で、児童手当の支給業務をしていました。 入社4年目には、市民課という部署で、住民票や、外国人登録済証明書の発行業務をしていました。 入社11年目、 保健所で、原爆被爆者の健康診断や、被爆者手帳の交付についての業務を担当していました。 入社16年目、市民税課にて、所得証明書の郵送請求や、たばこ税に関する事務をしていました。

ID:152

虫歯の治療で来られた患者様の、最後の仕上げの義歯や詰め物を技工士が作り上げ、それを綺麗に磨きあげる仕事をしています。ですので、患者様に合うことなく、いつも診察室の横部屋で隔離されたところでの作業になります。技工士さんは、患者様の口の中や型取りなどで、出入りしているため、一日の半分ぐらいは一人です。

ID:153

事務兼受付をしていました。電話対応、金庫管理、伝票関係、郵便受付、接客、お茶出しなど仕事の範囲が広かったです。

ID:154

障碍者施設で精神障碍者の話し相手やパソコンの基礎知識を教えたり相談相手になる仕事で行き場を無くした精神障碍者の方のよりどころとなるような場所を作り出して生活リズムを作るのを助けるという精神障碍者介護施設の仕事でした。フロアに来る障碍者の身の回りの世話や話し相手になるというお仕事で平日のみ8時半から5時までの勤務でした。

ID:170

<紳士靴、婦人靴販売接客業務全般> 接客 商品整理 電話応対 品出し 在庫整理 レジ対応 クレーム対応 発注 売上月報、週報の作成

ID:309

<生花接客販売制作業務> 接客 販売 商品制作 電話対応 レジ対応

給与について

ID:8408
月給148,000円
ID:7761
時給1,200円
ID:7563
月給200,000円
ID:7129
時給900円
ID:6857
時給820円
ID:1917
時給820円
ID:1990
月給170,000円
ID:3768
月給120,000円
ID:3461
時給800円
ID:3386
月給130,000円
ID:1979
日給30,000円
ID:3014
月給150,000円
ID:2554
月給400,000円

配慮について

ID:8408

心配してくれる人もいてるけど、病気を迷惑に思ってる人も居てる。

ID:7934

勤務時間や就業環境に個人ごとの配慮があり、個々の健康状態にも良く気配りしてくれているので非常に助かっています。

ID:7761

体調が悪い時に休める人員体制ではなかったです。お金も安く重労働なのでやめる人も多かったです。経済的負担も大きく、若い子の多い職場だったのである程度の年齢がいくとみんな辞めていました。インフルエンザでも出勤させられていました。

ID:7563

症状のことは報告していますが、あまりピンと来ていないようで特に配慮やサポートをしてもらえることはありません。同僚や上司などはこの障害について知識がなく、仕事ができないことは要領が悪いためだという考え方があるようです。

ID:7129

〈配慮されたとき〉 病気のことを踏まえて相談したときに、仕事量を軽減していただいたのが何よりありがたかったです。 その際に、「精神疾患の人は他にも働いてるから、安心して働いてちょうだい」と言ってくださったのが嬉しかったです。(もしかしたら、使えないと思われて辞めるように言われるかもしれないと思っていたからです) 配慮が足りなかったことはありません。

ID:6857

週に4日のペースで働かせてもらっている 体調のことを心配してくれて、連勤にならないようにしてもらっている。 ストレートにものを言う人がいる。

ID:6653

狭心症が一番ひどいときには、今の業務をはずしてくれて、ストレスのない部署へ、配置転換してくれた。

ID:1917

一応責任者の方には病気による体調不良を伝えましたが特に配慮やサポートはなく、休みの日まで仕事の話でお店に呼ばれたりして休養すら取れませんでした。 どのような薬を飲んでいるのかまで確認されたにも関わらず薬の影響で体調不良になっても責任者に当たられたりして辛かったです。

ID:1990

私の障害のことは、公では言うことができず、ただ物覚えが悪く理解力がなくて仕事ができない人と判断されるような形になりました。それでも負けずに働いていたつもりだったのですが、やはり最終的には仕事が裁けない仕事ができないと言う形で見られる形になり、思い切って自分の障害を告白すれば良かったと思っております。でも、そんなことをしたならば、余計に追い込まれるような気がしましたので言えずにいました。

ID:3768

入社して1ヶ月程で通院日があったのですが、有給が法的には発生していないにも関わらず給料が引かれる等なく休ませてもらえました。 前もって言っておけば嫌な顔などされずに休めるのはよかったです。 無理せずに働くことができていました。

ID:3461

店長が人の言うことを聞かない人だったので、店員に自分の意見を言わない限りは安心でしたが、絶えず店長の機嫌を伺う必要があった点です。

ID:3422

前日深夜に体調が悪くなった時、当日の朝に急遽欠勤の連絡を入れても、体調を気遣ってくれ休ませていただきました。かわりに他店のスタッフさんが来て穴を埋めてくれました。翌日出勤した日も、合間に5分ほどの休憩を何度かさせていただきました。

ID:3386

体調が悪い時は休ませてくれるし、病院に行かなくてはならない日は遅刻や早退でも嫌味なく許可してくれます。また接客中に気分が悪くなった時でも、上司がうまくフォローして支てくれるので助かりました。

ID:1979

自分に対して、無理をせずにマイペースにいくことを、第1に考えて行動していきなさい。 無理していいことなんてなにもないからね。とその時の尊敬できる方に言って頂けたので、すごくありがたく配慮のある言葉だと思いました。

ID:3014

当時はまだ健常者だったが、アルコール依存症にかかり3か月ほど入院した。退院したら復職させてくれた。

ID:2554

仕事量の調整や休憩および内容等本人と随時相談するようにする、無理な仕事等は無理強いさせない。

ID:2494

まだそれほど病状が進行していない時期だったので、自分一人で対応できていました。

ID:150

私の障害を知っていた上司は、常に気にかけてくださり、不測の事態ができるだけないようにしてくれていました。毎月のルーティンワークはこなせますが、他の部署と絡んでたとえばオイルが足りないなどの事態になった時は、どこの部署と連携してどう対処するかを教えてくれました。代わりにやってもらうほうが早かったと思いますが、そうではなく私にさせてもらったことで、次につなげることができたと思います。あまりにも自信を失くすと自傷することがあったので、それにも配慮してくださったのだと思います。

ID:151

地方公務員であっても、他の会社員と同様に、お客様へのお茶出しや掃除、また、同僚たちのお湯のみを洗ったり、ゴミ出しをするいわゆる雑用がありました。 その雑用は、当番制になっていたのですが、部署によっては、私が足が不自由ということで、雑用の当番を免除してくれるところもありました。 しかし、普通は、私が足が不自由でも、ゴミ出しや、床掃除など、出来る範囲のことはすべてやるよう、上司から指示されていました。

ID:152

一応、休憩室で仮眠をとることがありますが、衛生士の方、やみんな使われるのでバタバタと出入りが激しので、職場の中よりも自分の車が一番落ち着くかなとおもいます。しかし、お湯やお茶など自分の好きな時に好きな物が飲めるので良いです

ID:153

症状がひどいときは、残業をなるべく少なくしてもらったり、仕事を手伝ってもらった。残業が当たり前の会社だったため、自分だけというのが申し訳なくなってなかなか言い出せず無理して働いて、症状が悪化した時もあった。

ID:154

気分が悪くなったりすると備え付けのベットで横になっても何も言われない。通院を優先的に認めてもらえて常に周りの人が自分の体調を気遣ってくれていた。障碍者であることを認めて雇用してくれていたので周りの目も気にならなかった。体調の悪いときは一休みさせてもらえてとても配慮が行き届いていた。

ID:170

仕事の量や納期が間に合わず息詰まった時は、職場のメンバーはとても優しく接してくれ病気に対する差別もなく居心地が良かった。同じ部署の人も辛くなったら早めに相談してね。と言ってくれ、そのお陰で他の人と同じ週5日フルタイムで安心して勤務出来ました。 一方自分の病状を知っているのが、上司と自部署の人々だけだった。 これにより、他の店舗に異動になる際に、パニック発作がでた時にどうなるか心配でもありました。

ID:309

フルタイムで働けない事を理解してくれている。その代り、シフトも不安定で他のメンバーの都合に合わせる事になっているので規則正しい生活を送るのが難しく、病気には良くないけれど仕方ないと思っている。

企業や周囲からのサポート

ID:6449

体調が悪い時にバックルームで薬を飲んでくることを許してくれました。

ID:6076

休むように促してくれたり、あまりハードな仕事はやらないように手助けしてもらいました。

ID:5959

寛解期の日頃の仕事内容をきちんとこなおり、周囲の信頼を得ていたため、体調悪化に伴う業務の滞りは周りの方々が率先して協力して分担してくださった。

ID:5612

担当するお客様を男性になるように回してくれていました。

ID:5443

タバコを吸うときは必ず外で吸うように周りはしてくれました。ただ、社長だけで、会議の時などに室内で吸っていたので困りました。

ID:5429

持病のことを気遣ってくれて、シフトを融通して支援してくれた。

ID:5395

接客を代わってもらったりしました。

ID:5387

一週間休みをくれて負担がかからないように話を聞いてくれたりした。

ID:5305

その後店長と話し合い、同僚に打ち明ける事にしました。今までカミングアウトする事は何度かありましたが、やはり今まで普通に接していた人達に全てを話すのはとても勇気がいりました。しかし店長のフォローもあり、理解ある同僚たちで最初は驚かれたり、あれこれ聞かれたりはしましたが、その後も変わらず接してくれて、自分には普通に接してくれる事がすごく嬉しくて、特別扱いでもなんでもなく同じように輪に入れてくれた同僚達には感謝しています。

ID:5286

なるべく右側か真正面から話してくれるように意識してくれました。

ID:5271

レジのシュミレーション練習に付き合ってくださったり、両替業務に付き添ってくださったりしてくださいました。

ID:5239

トイレは生理現象であるので我慢し過ぎない様にと言って頂いたり、店長が薬剤師だったので配慮あり話を聞いてくれた。

ID:5238

体調を気遣ってくれたり、休みを融通利かせてくれたりして本当に助かりました。

ID:5235

重いものを持たせない様に配慮してくれました。 関節炎が辛い時は、団地の階段配達などは変えたもらいました。

ID:5218

気の持ちようや自然現象だから我慢しなくても良い事を医者は言ってくれた。

ID:4771

同じような病気の経験をもつ先輩が一人おり、その方が周囲へのフォローを率先してやってくれたことが何より助かりました。変に気を使われても、こちらが気にして悪い方向にしか向かわないので、他の方と変わらず接してくれるのが自分には合っていました。

ID:4725

心に余裕ができた事で人間関係も円滑になり、空いた時間にこちらから誰かをサポートし続けた結果、 私が忙しい時には代わりに仕事を負担してくれたりとお互いに助け合える空気ができましたが 相手が私の気持ちを汲んでくれた事が最大の支援です。

ID:4693

支援と言うか、最初は上司に嫌な顔をされましたが最終的には認めてくれました。

ID:4641

気分が悪いときはすぐに休憩室で休ませてくれたり、有給を使うことを勧めてくれました。

ID:4596

1週間くらい有給休暇を取って休むようにして貰いました。また、帰宅することが出来ない時は、親に迎えに来てもらったりしました。

ID:4551

とくに周囲がなにかしてくれた訳ではないですが、低血糖症なのは知っているので症状が起きたら裏にはけさせてくれたりはしていました。

ID:4254

特に何もしてはくれませんでした。

ID:4107

特に支援などは無いですが、高熱が出ているときは重たい物を持つ仕事ではなく事務の仕事に転換して貰いました。

ID:4090

周りのスタッフが状況を理解して、代わりますよ?とか運ぶから置いといてください。等とても気遣ってくれました。

ID:4086

言い方は悪いですが、見て見ぬ振りです。

ID:4011

障害の事を話をすることはなかったので、支援はありませんでした。

ID:3904

『周囲のかたの支援』というよりも、同じ病気でない限り説明しても理解はしてもらえません。 糖尿病イコール重病人、近々、合併症が起きるんだろうな的な見方しかされてないと思います。 自分にできることは極力元気に振舞って病人扱いされないようにしてます。

ID:150

上司にだけ報告しました。 でも周りは何となく「配慮が必要」と認識されている様子で、細やかに対応してもらいました。たとえば時短での勤務だったため、退社後に会議で決まったことについては、全員配信のメールだけでなく、時間をとって説明してくださいました。

ID:151

私は、脳性麻痺という病気で、生まれた時から、足が不自由でした。 ですので、職場では、通勤に1時間以上かかるような自宅から遠い部署には、異動にならないように、配慮して頂いていました。 また、地方公務員ということで、病気になった場合、診断書を出して、一定期間、仕事を休むことができる制度がありました。 さらに、体調が悪い場合や、病気を抱えている人には、定期的に、保健師さんによる健康相談を受けることができるという福利厚生制度がありました。

ID:152

いつでも、休憩をとっても良いと言われています。勤務時間でも、睡眠障害あるので眠くなれば、気分転換に、コーヒーのんだり、おやつ頂いたりと自分のペースで、患者様へのセットする日までに完成すればよい。と言われています。

ID:153

症状がひどかったときは残業の時間を減らしてもらったり、仕事を手伝ってもらったりしました。

ID:154

職業安定所からの求人の仕事であり障碍者枠が適用されており、通院のサポートや体調が悪くなると休ませてくれるという内容の物でした。障害者施設という事もあり設備や医療も伴っており、周りの方や区役所からも精神障害を持ちながら仕事をしているという事をよく理解していただき通院や体調の管理にものすごく気を使っていただいて勤めやすかったです。また通院の際は出社してから病院に行くことができてその間も給料をいただいておりました。

ID:170

パニック発作が出た時、落ち着くゆっくり休ませて貰いました。いつも、一生懸命やって頑張り過ぎてしまったから無理しないでと言って頂けた事です。

ID:309

体調が悪くならないように、出勤日数や時間を少なくしてもらっている。

職場のオススメポイント

ID:8408

凄く限定的な仕事内容ではあるけど、興味のある人には良い職場で、それなりに達成感もある。シフトもある程度は融通が聞くので、希望休が通りやすい。

ID:7934

人数が少ない会社ですが、代表者を中心にまとまりのある企業で各々が会社や従業員のことを考え、凄く働きやすい職場環境になっています。

ID:7761

トレンドのお洋服を着て、きらきらした仕事ができます。好きなブランドで働けたことが嬉しかったです。

ID:7563

社員が少なく、良くも悪くも人間関係が固定されているので付き合い方を覚えれば楽です。

ID:7129

なんと言ってもチームワークの良さが最大の利点だと思います。結構毎日誰かしら公休以外に休暇を取っている人はいますが、その人の穴を埋めるためにみんなで相談して、業務に尽力していきます。それに、特に連絡入れなくても何時に出社しても大丈夫な職場ですので、なかなか起きられない方でも安心です。

ID:6857

シフトの融通が利く。 店長の人柄が優しい。 同僚もまあいい人たち。 家から近い 。30分単位で残業代がつく。 体調が悪くなったら休ませてもらえる。 お給料が手渡し。 少しだけの遅刻なら許してもらえる。 休憩を長めにとらせてもらえる。

ID:6653

社員の待遇改善には、積極的に取り組んでくれている。全員が一致団結して業務に取組もうとする意欲が見受けられる。特別なノルマはないが、目標設定はある。毎月毎月地道にお客様訪問をする必要があり、マメに行動しなければならない

ID:6449

正直なところ、特に思い当たりません。体調に対してあまり理解してもらえず、精神障害のある方や生活に困窮している人に対しても辛辣な意見を言っていたため、もう前職のブランドの子供服は絶対に買いたくないと思っています。

ID:6076

PTSDでも自律神経失調症でも、わたしでもできると教えていただきました。メンタル相談窓口もあるので、何かあったときも相談が可能なので安心です。

ID:5959

新作の試供品をいただいたり、薬や化粧品などの知識を教えていただけたのが非常によかった。

ID:5612

従業員が多いわけではないので、よくカバーしていただけたと思います。バス客も多かったですが、大声を出すのでさほど問題ありませんでした。

ID:5443

体力的にはきつくありませんでした。ただ、その分運動不足になりました。

ID:5429

休みの取り方がとても自由で融通がきくので平日しか行けない病院に通院している方におススメです。

ID:5395

そのメーカーが好きだったので、働くことに誇りを持って働けたのが良いところだと思います。 自分の持っている技術を生かして働けるのも良い点だと思います。

ID:5387

アパレルの販売員は、チームワークも大事でとても大変な仕事ですが、やり遂げる達成感はほかの仕事では感じられないほどのものがあります。 その達成感をみんなで達成することがとても生き甲斐になるのでオススメです。

ID:5305

自分は販売の仕事で出勤は私服だったので、制服だったりの性別で区別されると言ったことはありませんでした。またアクセサリーショップなので、店の服に着替えるだったりもなかったので自分には合っていたかなと思います。

ID:5286

人間的にはとても働きやすい職場でした。辛いことや苦しいこと、うまくいかないこともみんなで相談して助け合って働くことができました。

ID:5271

ショッピングモール内での婦人服販売でしたのでファッションが好きな方、接客が好きな方にはオススメです。

ID:5239

医薬品登録販売者の資格手当がもらえる。薬が詳しくなる。給料が良い。

ID:5238

ガソリンスタンドのスタッフも利用して頂いているお客様も皆さんがとにかく温かくて優しいです。 入院したり、長期の休みを貰って久しぶりに職場復帰をした際には、あまり話した事のないお客様でも気にかけて頂けたり会話が増えたりとパワーを貰えました。

ID:5235

早朝なので仕事的にオススメはしませんが、顔面麻痺発症してからはポスト相手なので、麻痺を気にしなくてもよかったです。

ID:5218

市販薬が詳しくなる。調剤と繋がりがあったので緊急で痛み止めロキソニンが必要だった時、薬剤師さんに薬を原価?(正社員ならではだと思います。)で売ってもらえた。ジェネリック医薬品。メーカーさんがいらしてくれて、商品知識が身につく。勉強会も直接来て頻繁に行われていた。

ID:4771

接客をすること無く倉庫で黙々と働ける仕事だったので、誰かとコミュニケーションを頻繁にとる仕事ではないことがおすすめポイントです。もちろん人付き合いはありますが、その頻度が少ないというのはとても気持ちが楽です。

ID:4725

好きなタイミングで休憩でき、その回数や時間も個人の自由だったところが良かったです。 勿論、段取りが下手な人は休憩をとる事すらできませんが、仲間と助け合う事でうまくやりくりできる余地がありました。

ID:4693

病院が目の前の薬局でしたので、何かあってもすぐに行ける!と言う安心感がありました。

ID:4641

アルバイトでも有給が与えられるため、きちんと休みを取りながら、身体に負担をかけずに働けるのが助かりました。 マネージャーもよく連絡をくれて、スタッフの状態を気にかけてくれました。

ID:4596

有給休暇も取れて、一緒に働く周りの人たちがとてもいい人だったので良かったです。

ID:4551

支所によるのでしょうが、銀行で働いていた時は休憩室が畳だったため具合が悪くなれば横になれました。そしてそこまでノルマがある訳でもないのでゆっくり仕事が出来ます。

ID:4090

周りが気を使ってくれることは感謝です。

ID:4086

オススメポイントはありませんが、唯一良かったのは社会に出るとこんな心無い行動をする人がいるのだと学べたところです。

ID:4011

センスや器用さはあると尚良い仕事だと感じ、転職したのを覚えています。

ID:3904

オススメポイント 9割の時間は一人で過ごせます。上司とずっと一緒にいるなんてシチュエーションはまずありません。その分気楽ではありますが、営業面での結果はシビアに求められます。

ID:1917

宝塚のオフィシャルショップでの接客だったので接客業と言ってもお客様にこちらから何か勧めたりする事をしなくても良い点は良かったです。

ID:1990

私が在籍していた職場のお薦めスポットはやはり、同期達が集まる休憩室でした。休憩室では、あまり上司が気遣って入って来なかったので同期の子達と趣味の話しや今度の休みに訪問する内容等で大いに盛り上がった記憶があります。やはり休憩室は重要な場所であるなと勤務していてそう思いました。

ID:3768

私の他にも持病をもっている人が働いていたので、オーナーは理解がある人なのだと思います。

ID:3461

オススメポイントは、お客様がクレーマーでないことです。本屋を利用する方の多くは立ち読みでリラックスしたいと希望しておいでなので、商品を汚されたり万引きされないように注意さえしていれば、平穏な勤務ができました。

ID:3422

礼儀や思いやりがあるスタッフばかりで、お互いに気持ちよく働けるところです。

ID:3386

とてもアットホームな雰囲気でみんな仲が良く家族や友達のような雰囲気でした。

ID:1979

自分に無理をせず、マイペースでいける職場探しや、上司の方、尊敬できる方の配慮があるかを第1に考えるべきだと思います。

ID:3014

自分の技術力が活かされる。私の場合、パーソナルコンピュータの修理が担当だったが、昔からパーソナルコンピュータに触れていたから、仕事をしていて楽しみながら作業をすることができた。店長も優しい人で、ミスしてもドンマイドンマイで優しく接してくれた。

ID:2554

常に健常者と同じ仕事内容等の対応及び配慮目配り等などをすること、さらに平等な対応臨機応変なアドバイスを掛ける配慮をする、仕事中だけに及ばず通勤時および休憩時にも配慮するなど健常者と障害者両方の目線でいろいろ考えてくれるところがお勧めです。

ID:2494

特殊な商品を取り扱うので、誰でもすぐに働けるわけではありません。専門知識が求められます。そこが他の小売業と違って細々と続けられた強みなのですが、最終的に小型店では大型店舗の安売りには対抗できませんでした。現在は閉店しています。不況により趣味を続けるお年寄り達も減り、若い人たちの参入もほとんどありません。先細りしてゆく業界にようです。

ID:150

他にも障害がある方が働いているという情報はありましたが、それが誰のことなのかは知りませんでした。つまり、かなり守秘義務が守られていたのだと思います。もちろん業務を一緒にする人には配慮を求められるため、知っている人は何人かいたはずです。そういう意味では安心して働けると思います。

ID:151

私が市役所に入所して、よかったなと思うのはやはり、病気になった時、診断書を出して、一定期間、仕事を休むことができることです。 福利厚生もしっかりしていて、病気を抱えながら、働く人には、医師や保健師さんによる定期の健康相談を受けれるのは、とても良い制度だと思いました。 さらに 就業中にストレスなどが原因で、病気を発症してしまった場合には、傷病手当金という手当が出るのは、とてもメリットが大きいです。

ID:152

やはり、一番は自分のペースで仕事をさせていただいてるのが、とてもお勧めですが、これは今の院長からの許可という、個人医院なので、世代交代などあればリストラの対象になるかと思います。しかし、個人医院の方が、スタッフが少なくて、人間関係は、そんなにないのでストレスが少ないうえに歯科医の場合、ドクターから免許別にすでにランキングになっているので初めからランク決まっているので争いがないです。小規模の企業の方がお勧めします。

ID:153

社長には私の病気について話をしていたので、気にかけてくれ、1番働きやすい部署に配属してくれたり、無理はしなくていいと言ってくれる方だったので、精神的にはいくらかは楽でした。

ID:154

仕事は楽でただフロアを監視する事や電話番だけでも仕事したことと変わりがないので体力は必要としない。アクティブな方には向いていないが人のお世話が苦にならないという方には楽な仕事だと言える。

ID:170

ホントに人間関係が良い職場で、上下関係も少なく和気あいあいとした職場でした。また、無理し過ぎないように上司側も配慮がされていたのが特徴的でした。そうでなくても人を良く見ているので「今日なんかいつもと調子悪いけど大丈夫?」みたいな事を声掛けしてくれる方がいたので、コンディション等気軽に話をする方が多かった

ID:309

変に気を使われることがないところが良いと思う。お互いにとっての良い妥協点を考えてくれるので、負い目を他より感じずらいところもありがたいことだと感じています。その中には、フルタイムで働けなくても、他に家でできる仕事をくれたりするのでやり甲斐を感じることができます。 差別がないところがおススメしたいポイントです。

職場のマイナスポイント

ID:8408

待遇や給与体制は良くない。しっかり安定して稼ぎたいと思ってる人には向いていない。また、地味な内職的な作業も多く、常に接客や技術を使ってるわけではないので、コツコツした作業が苦手な人には向いていない。

ID:7934

業界自体が燃料販売なので、この先の低燃費化やハイブリッド及び環境負荷の問題を考えると半永久的に存続できる企業ではないと思うので、そこはマイナスポイントになると思います。

ID:7761

お金は本当にたまらないです。予算も厳しく閉店する店舗も多いので、年々給与が下がっています。

ID:7563

手取り給与が安く、給与が出ないボランティア活動が多いことです。

ID:7129

とにかく業務中は汗をよくかくので、必要な人は着替えを持ってきておいたほうが安心できます。あと、猛暑日は本当に暑いので、暑さが苦手な方にはおすすめできません。(でも夏の暑い間は、社長の奥様が毎日麦茶を用意してくださいます。人間を大事にしてくださる職場です)。

ID:6857

ものをストレートに言う人がいる。 気を遣わなければいけない先輩がいる。 30分を超えないと残業代がつかない。 品薄のものの発注を書いても発注を上司がしてくれないときが多々ある。 メーカーさんとのコミュニケーションが難しいときがある。 メーカーの営業の人が存在を無視するときがある。

ID:6653

特にマイナス点は思い浮かばないが、上司によっては残業時間が多く、社員のストレスに繋がっている部署も見受けられる。上司の指示系統が明確ではないところが、問題点である。意欲をもって業務に取組めば、働きやすいと思われる。

ID:6449

職員目線:職員用エレベーターがありますが、本数が少なく、また通路が細いため、出勤には苦労すると思います。また共同レジのため、レジの中に人が多くいるため、同じく車椅子の方が入るのは厳しいと思います。 お客様目線:ベビーカーの台数が限られており、またエレベーターも非常に混雑しているため、お子様連れの方にとっては利用しにくいと思います。 また、建物が二つに並んでおり、通路のある階が少ないため、迷われている方が多くて不便だと思いました。

ID:6076

土日祝も仕事であること。シフト制もあるので、連続し働くのはちょっとキツイなと思いました。

ID:5959

前述のように、慢性的に人手が足りておらず、離職率が非常に高かったこと。

ID:5612

宝石が好きなお客様は比較的上品な奥様が多かったため、聞き間違いをすることが多かったです。

ID:5443

社長だけが室内でタバコを吸うぐらいですね。休みがそこまでなかったことなども不満がありますね。

ID:5429

かなり業務が忙しく立ち仕事なので、体力がない方にはお勧めできません。

ID:5395

休みが年間で少なかった所。夏場、体力的に厳しいところがマイナスでしょうか。

ID:5305

やはり接客業なので、人と接する機会は多く、慣れるまではかなり心の負担が大きかったです。お客様にヒソヒソ何かを言われていたりダイレクトに伝わるのでそこは辛かったです。

ID:5286

インカムが必須な仕事場でした。インカムをつけてしまうとONで音声が入っているときはお客様との会話すらまともにできない状態になりました。

ID:5271

家族連れが多い分、困りごとが目立った際変な人がいると噂が流れてしまい、その企業に損害が出てしまい易いです。

ID:5239

休みが不定休でショッピングモールの中の調剤薬局だった為、元旦以外出勤。休みも長期や2日休みすら取れない状態だった。

ID:5238

所長がちょっと気分屋で仲良くしているお客様と近付き過ぎると嫌いになったりと、ちょっとクセがあります。 陰口が多いかな?と、ちょっと思ってます。

ID:5235

顔面麻痺は冷たい風が顔にあたるなど、避けきれない部分がある。

ID:5218

日本特有だとは思うが上からのお客様や病院やクリニックが多い近くの薬局だったのでご年配の方も多く、クレームなどもあるので気を張るし、精神的に強さを求められると思う。また、化粧品も販売していたので女性は薬の販売で入社した人は化粧品の知識も身につける必要があるし、化粧品で入社して化粧品カウンターにいても薬も売っている所は薬の勉強もする必要や医薬品登録販売者資格を受ける義務も出てくると思う。(資生堂、カネボウ等出向で来ているスタッフは除く)。

ID:4771

倉庫での作業ということで、冷暖房が完備しておらず、暑さや寒さに弱い方には不向きだと思います。

ID:4725

転勤の多さと、地域によっては治安が悪いために客層に差がありすぎて、自分の接客スタイルが通用しない事がありました。 常連のお客さんと長く太くお付き合いした方が、会社にとっても私にとってもメリットが大きかったように思えます。

ID:4641

1日中立ち仕事のため、脚にはかなり負担がかかりました。プライベートで膝の靭帯を切る怪我をしてからは続けられなくなり、退職しました。

ID:4596

患者さん・薬剤師に気を使うので、そこでストレスがありました。

ID:4551

カラオケの店舗は、思った以上に動き回るので向いていなかったです。繁忙期は症状が起ころうと動かなくては行けないのが辛い。あと客に具合が悪そうだと絡まれます。

ID:4254

店の性質上、お客様は年配男性が中心です。メール窓口もありますが、苦手なのか電話・FAXでのやりとりがメインとなり、難聴者には向かない仕事だと思います。また店にもよると思いますが、従業員も医療や福祉とは無縁の方達なので配慮も期待できません。

ID:4107

休憩室がありますが横になることはできません。また、事務処理の仕事と倉庫整理の仕事を両方することがあり、高熱の時に倉庫の仕事は苦痛でしかありません。

ID:4090

頸椎でも椎間板でもヘルニア持ちには青果店は過酷な職業でした。 周りが気を使ってくれることは感謝ですが、同じ賃金をもらうのに仕事を選り好みしているようで申し訳ない気持ちでいっぱいで、最終的には居づらくなりやめました。

ID:4086

私は障害があるから間違いを起こしても怒らないでくれと言っているわけではなく、記憶が飛んでしまったりすることが多いから何度も聞くことを許してほしいだけでした。その点の配慮が不足していたのがマイナスポイントです。

ID:4011

どの仕事をするにしても同じかと思いますが、そのとき働くメンバーや店長、マネージャーによって雰囲気はだいぶ違うと感じました。ストレスによって体調は変化するものですし、スタッフと相性やチームワークが良ければその分ストレスが違ってきます。内容は1人で任される部分もあり、皆で一致団結する部分もありで、仕事内容も難しものではないので一生懸命やればできる仕事だと思います。

ID:3904

マイナスポイントは、業界自体下り坂なので従業員一人に対する仕事量が増えています。収入も下がってます。

ID:1917

やはり、お店の売り上げや在庫に関わってくる発注を完全に担当者責任で行っていたのは本当に負担が大きかったです。

ID:1990

職場のマイナスポイントとしましては、やはり叱責時間が長かったことです。呼び止められて他にも様々な業務があるのに、叱責されるあまりに、指導受け時間が多くなり、それによって仕事が更にできなくなってくると言う悪循環でしたので、そこを改善して欲しいなと思いました。

ID:3768

立ち仕事がメインなので私みたいな人は疲れやすいです。 犬舎掃除は自分も汚れます。

ID:3461

ブックガーデンはスーパーに入っている店舗が少なくありません。そのため、スーパーに来たお客様がふらりと立ち寄る形で来店されます。本屋だけで営業しているところよりも客層が広い感じなので、不安障害の治療開始直後だったら、負担が大きかったと思います。

ID:3422

急な休みにも対応してくれるが、もともと人出が足りないためシフト通りにいかず、可能な限りヘルプに回ることも必要。

ID:3386

やっぱり接客業なので、途中で気分が悪るくなった時はしんどい。

ID:1979

周りの方に、歓迎されないような職場はやめた方がいいと思います。

ID:3014

本当は週休二日制の勤務が希望だったが、残念ながらそれは認められず、隔週の職場だった。マイナス要素は、会社が暇でなかなか来店客が来なかった。会社のオープン初日は、ものすごい数のお客様が来店し、全国の系列会社の中で最も多かったが、だんだん暇になっていった。

ID:2554

手作りのワインオフ商品作りのため作業者一人一人の技量がバラバラの場合上司から評価が厳しい良い傾向になるんで長い目で見ていろいろアイデアを出し合って全員がアイデアを集約した商品作り出来ればよいと思う。さらに製作期日ノルマ等のプレッシャーが大変厳しいです。

ID:2494

パソコンの普及に伴い、ハンドワークをするプロの需要が見込めません。不況のため趣味で続ける人たちも減り続けています。小売店同士での安売り競争で、収益も上がりません。古老のメーカーが倒産するケースも増えているので、この業種に就職しようとする方は覚悟が必要だと思います。

ID:150

ただ大企業ではないので、完全なマニュアルや前例はあまりないようなので、上司によってはあまり配慮されない可能性もあります。個人の人柄が大きかったように思います。

ID:151

市役所の場合、たとえ障害者枠で、採用されても、仕事の内容は、健常者の人と全く同じです。 ですので、忙しい部署に配置転換されれば、毎日残業というハードな仕事が待ち受けています。 また、普通の人がこなす掃除や、ゴミ出しといった雑用も、やる必要があります。

ID:153

マイナスポイントは、残業が当たり前にあり、11時間以上の労働は当たり前でした。朝は早く、夜の帰りは遅いということもあり、病気でない人ですら結構きつい労働環境だったと思います。月初めは13連勤などあったりと、精神的にも体力的にもきつかったです。

ID:154

人と話をするのが苦手な人や気の短い人は入社しないほうが良い。精神障碍者のお世話は大変で常に気配りや他人への配慮が必要になる。保育士や看護師からの転職を考えている方にはおすすめかもしれませんが給料はかなり安くなってしまいます。

ID:170

靴業界は給料が安いということと、従業員や上司が仕事や商品に対する専門的な知識が人によって差が出てしまう事もあり、平均年齢が高い人間が集まる会社なので、年齢が若い人は少し浮いてしまいがちではあるところがあります。

ID:309

接客・制作、レジ・電話対応、どれか一つでも出来ない業務があってはいけないので、持っている障害によっては厳しいことがあると思う。差別がない分、やることに関しては厳しい面がある。条件とお金だけが必要であれば他の職の方がお金は稼げるのではないかと思う。

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