容易に正社員になれ、お給料もとても良かったので、その点では満足です。ただ、上述の通りクローズにしていたこともあり、配慮を受けられる状況にはありませんでした。

会社として障がいに対しての理解はあるので基本は満足だが、業界として人手不足なことからあまり快く思っていないスタッフも居り、多少の無理は必要だった。

上手くいかないのを病気のせいにされているようで、納得がいきませんでした。

人手が足りなく、体調不良ややむを得ない状況でも休むことが難しかった。

スタッフ同士の壁が少なく、なんでも話し合える環境のため、働きやすい

接客・施術・商品販売・営業電話・在庫整理・掃除

アパレル販売代行会社で、契約ブランドと契約店舗での販売業務を行う。 2015年～NATURAL　BEAUTY　BASIC 2017年～ROPE　PICNINC（副店長（サブ）として書類作成や事務業務をすることが増えた） その他ヘルプで別のブランドに行くことも多々あった。

会社名は覚えてないのですが、上記の通りです。

レジ打ち。

事務・マーケティング・調査

仕事中に居眠りしてしまうことが度重なり、結局自己都合による退職となりました。その際、上長と面談をしたのですが、「薬は何錠飲んでるの？」「睡眠薬に頼ってはいけない」など、専門知識がないのにも関わらず否定的な発言をされました。私が迷惑をかけて退職するので、指摘する立場にはありませんでしたが、最後の最後に「自殺しないでよ」と言われた時の気持ちが忘れられません。

・人手不足の為万全なサポート体制では無かったが、体調が優れない時は接客ではなくバックヤードで作業に入らせてもらえた。

いわない状態で働いていたので、サポートなどはありませんでした。 退職するときに伝えて、それっきりです。

誰も症状を疑わなかったために、仕事に行くことができなくなった。

急きょの通院や欠勤に対して、対応してもらえる。 また、就業時間にも配慮してもらえる。

クローズで就職していたので、特に配慮を受けることはありませんでした。

・会社自体が障がい者の採用に積極的。 ・睡眠不足やストレスから、睡眠時の痙攣発作や日中の意識消失が起こりやすいことを理解してもらえた。

サポートはありませんでした。

通院や休みの間の引き継ぎを前向きにやってくれました。また、職場復帰後に業務に関して、詳しく話してくれました。

支援はとくにありません。健常者と同じように扱われていました。

おススメポイントは、なんといっても正社員にすぐなれること（誰でも採用し、後からふるい落とす形式）、またお給料がとても良いことです（3か月目には手取り30万円でした）。

障がいの度合いにもよりますが基本的には障がい者の受け入れに積極的なので、接客が可能ですぐにでも働きたいという方にはオススメです。 働いているスタッフも理解のあるスタッフが多い為、サポートは受けやすいと思います。ただ良くも悪くも人手が足りていません。その為正社員でなく契約社員でも昇進可能なのは良いところです。

おすすめは、通常の人と同等に扱ってくれるところ。

何もない。気軽に働きたくて、何も気にしない人ならば働けると思う。人混みや煽られることに抵抗が何もなければ問題無いと思う。

壁がない分、上下および人間関係のギクシャク感があまりなく、仕事がしやすい。 また、適宜休憩をとっていても文句などを言われないのも過ごしやすい。 休憩室が充実している点もかなりのプラスになっている。

マイナスポイントは、９：00～21：00と拘束時間が長いこと、ものすごく体育会系の社風で、毎朝大声で社訓を読み上げる・毎日何度もトイレ掃除をすることが義務付けられているなど、苦手な人には合わない雰囲気です。

マイナスポイントは人手が少なすぎて周りのサポートを受けたくても受けられないことです。（私の場合は妊娠をきっかけに辞めましたが妊娠中ですら無茶を強いられる部分が多々ありました）

悪い点は、通常の人と同等に扱われるところです。 やめておいたほうがいいところは、面接者が相性の合わない人のところや、合否の通知を1週間ととるところです。面と向かって言えないところは、あまりいいところではないことが多いです。

時給が低い。想像以上に拘束されて自由がない。家の近くだと顔見知りの人がくるので、それでも害が無いと思う人しかできないと思う。

繁忙期と閑散期の差が激しいので、繁忙期は配慮されにくい部分があり、 こちらからも言い出しにくい雰囲気がただよう。 また、早出や残業も増えるので、体調の回復に費やせる時間が減ってしまうのが、 難点である。