わたしに症状がでてから時間帯や、練習時間などを調整してくれた。

病気の事を話した時も親身になってくれた。

持病があっても、融通をきかせて私を雇ってくれた事には感謝しているが、忙し過ぎた。

病気の事を理解しようと調べてくれたり、度々休む私に嫌な顔を一度も見せなかった所。

やはり障害のある私を雇うのはむずかしいということと、結局やめたのですが一円も給料が入りませんでした。

美容院の受付で入ったので、受付・会計・電話応対・どの美容師にお客様をまわすか決めるなどのお店をまわす仕事をしていた。 タイムカードを押した後に、予約表やＤＭ作成などの仕事もしていた。 務めて２年たってからは、受付業務の間にネイリストも兼業していた。

美容室勤務で、接客中心の美容業務全般。 他に多数の講習会、カウンセラー的な業務、アシスタントのサポートなど。

レジ対応・コールセンターでの電話応対・その他。

取引き先えの配送

美容業務全般、接客、シャンプー、カラーリング、掃除、レジ対応。

機嫌が良い時は体調を心配してくれたりしたが、そうでもないときは心無い言葉を浴びせられ悲しい思いをした。 例えば、私は年中日傘をささないといけないのに、夏以外でさしていたら「お嬢様ですね。」など言われたり、みんなは１８時あがりだけど私は時短勤務なので１６時に帰ろうとしたら「もう帰るん！？」と毎日言われたりした。

特に通院しているわけでもないので、具体的にサポートなどはありません。 他のスタッフ(特に店長)がお客様との接客で、病気や弱い立場の人に対しての偏見や決め付けの会話をします。 自分のことではないにしても、聞きたくない話を聞かされ不愉快な思いです。

障害や病気について、自分のことをハナしたことがないのでわからない。

配慮なんて無い、人と同じことをしなければ契約解除です。正社員でさえなくなりました。

お客様に何度も書き返してしまい、頭おかしいんじゃないの？と言われた時も、職場のメンバーがフォローして聴覚障害であることを説明してくれた。 体調不良で欠席するときも、メールで連絡をさせてくれた。 配慮が足りないということはなかった。

無理しないように、手伝ってくれたり話を聞いてくれたり、笑わせてくれた。

時間を短縮してパートに変更してもらった。

私の病気を理解してくれた上で協力して無理をしないようにと助けてもらいました。

どちらかというと周囲は支援してはくれませんでした。周りに迷惑がかかるので仕事を辞めるようにとは言われました。

吐き気が起きた時はいい意味で放っておいてもらいました。心配されると余計にしんどくなってしまう為。

美容室は沢山あります。だから自分にあった場所を見つけられるし、お客様にも恵まれたらとってもステキな環境になる。

一番上の経営者の方がしっかりと現場を見ており、安心して働けた。

体が疲れやすくきついので、自分の定休と勤務時間は自分で決めさせてもらえた。

資格をもっているので必要としてくれている会社はたくさんあるはずなので、病気の事をきちんと企業側には伝えておくべきだと思います。

おすすめポイントは上司の方がしっかり話を聞いてくださり、パートを進めてくださったことです。

田舎の美容室なのでヘアスタイルなどの流行は遅れていた。勤務中に水を飲んではいけない。

正社員だとしても有給がないので、体調を崩したら月に２日ある公休を使うしかない。使ってしまったらあとは週１休みになり、体調が治らず休んだら給料が減ること。

断然、給料が支払われなかったことです。タダ働きで1ヶ月も頑張って働いたと思うと悔しいです。

人が多い分、中には理解をしてくれない人たちもいたので影で何か言われている感じはありました。

経営陣の意見が割れるため、その都度スタッフが振り回されます。 少人数サロンのため、ある程度の融通はききますが、仕事にメリハリがなくやる気をなくします。