30代

満足はとてもしています。それは、食事券が貰えるのと水が飲めるからです。

20代

仕事内容を教えて頂ける優しい方もいれば、常にメモをとっているのにも関わらず「そんな事でいちいちメモを取るな」と怒鳴り散らす方もいらっしゃいました。 会社によって違うのでどちらともいえないとお答え致します。

20代

働いてる社員の人が気に入らないと物に当たったり、さぼる人が多かったので、私も放って置かれて、仕事をなかなか覚えられなくてどうしていいかわからなかったので。

20代 / その他

働く時間を短くしてもらっているし、融通が利く。

20代

上司は仕事を押し付けるだけで自分は努力をしていないから。

20代

給料の割の多労働。

40代

個室トレイが複数あり、ウォシュレット完備の為、気を使って使用する必要がないから。また、食事に関しても、食事時間などは仕事の都合に併せて、配慮してもらえているから。

10代

自分の中での不安点を職場の方々がしっかりサポートしてくれたので楽しく働けた。

30代

心の病や神経の病気の事を一般的に知られていない事が多いので、皆が周りに関心を持てば、よりよい働き方が出来るんじゃないかと思います。

30代

先の職においては、就業中にてんかんが発覚したケースになります。職場の現場からはどのように対応するかを悩まれた結果、非常に高圧的で腫物を触るような態度に変わっていき、一時は重労働や長期にわたる残業は当たり前。数少ない休みにも強引に飲みに誘い、人事異動が起きなければ明らかに退職に追い込もうとしていることが見えてわかりました。人事異動が起きてから、少しではありますが配慮をしていただいたようにも感じます。また職場の人間関係は酷い状態でアルバイトが社員に対しての信用をしておらず、むしろ社員を陥れる行為も多々見受けられており、何かあれば酷い対応をされておりました。

20代

職場内の人間関係が複雑で、働きにくかった。仲の悪い職場であっても、仕事中くらいは割り切って仲良くしていてほしかった。

30代

こちらが理解してほしい点と、企業の理解してくださる点が違ったためです。 仕事の内容を簡易にしてくださるかわりに出勤日数を増やすよう促されます。 結局のところ、大した理解は得られていませんでした。

20代

病気による風当たりが強かったため、精神的にも疲弊したためです。

40代

会社側に対しての不満はありました。それは長く勤めれば誰でも抱くような自然的なものばかりだと思います。 別の不満で言うなら、当時自分を雇ってくれた店長がいなくなったこと。今思えば、この店長がいたからがんばってこれた面もあるので、その人ともう一度仕事をしたいと思う気持ちがあったこと。

30代

職場の皆んなに、助けらたから働くことができました。

30代

とても思いやりのある人、思いやりのある行動を取ってくれて感謝しているからです。

30代

同僚たちはとても親切にしてくれたが、社長が理解してくれなかった。

30代

相談しても配慮してくれるところと配慮してもらえないところがあり、全体を通しても賛否両論あるため。

20代

私は、就業してから発達障害が分かりました。そのため、事情を説明し、真摯に受け止めてもらえた点です。

20代

今働いているお店ではオープンにしているのですが、今まで働いてきたお店ではクローズにしていました。 他の従業員とは少しだけシフトを減らしてもらいながら、何とか働けています。 過剰な心配を掛けたくないので、社長、マネージャー、店長、リーダーにはオープンにしています。 パニック発作、不安発作、急な鬱症状や幻聴が出た時は休憩室で休ませてもらっています。 これから年末にかけて忙しくなる中、今のところ週三のシフトから慣らしていきましょうと言われ、大変助かっています。 腫れ物扱いされるのが嫌なので、信頼してる従業員にはオープンにしています。 それでも、早退や急に休むことになることがお店側に迷惑をかけてしまう事になるので、発作が起きた時に備えて常に頓服を持ち歩いています。