障害にも理解があり、配慮もしてくれる。一方で、通常社員と同様に出張も研修もあり、差がない。

働くことに対して人付き合いに不安があったが、病気など気にせず普通に接してくれた。

最初は睡眠障害や気分障害のコントロールが難しく骨が折れたが、仕事に慣れると改善していった。支援や配慮などは特に無かったが、山間部の勤務だったので職場自体が職員の健康に気を遣う雰囲気があったので非常に助かった。 但し業務量の割に賃金がお世辞にも多いとは言えず、キャリアアップを考えるようになった。

比較的若い人たちの職場だったためお互いの仕事に折り合いをつけながら、わたしの仕事のサポートをしていただき感謝しております。

今まで長期間働くことができなかったですが、現在の職場はもうすぐ2年勤務になるので。

一般事務全般。

ホテルの調理場で働いています。担当は洗い物です。 初めは1日3時間、週3日スタートでした。最近は1日5時間、週5日働けるようになりました。

清掃業務客室清掃。

旅行に申込をした人への資料の発送物処理や、PCへの情報入力などの基本的な事務作業です。

デスクワークで宿泊担当とあり、インターネット予約入力、お客様からの電話、メールでのお問い合わせ対応。　英語を話されるお客様が多くいらっしゃったので、英語での対応も常時ありました。　時には忘れ物、クレーム処理もあり上司への報告することもありました。

障害があるので、荷物も置き場やデスクの置き場を調整してもらった。 一方で、障害あるということで出来ることも勝手に処理されたり、変な手伝いが入って逆に邪魔な時がある。

同時に2つのことをするのが苦手なため、どの順番で洗い物をしたらいいか細かく指示してもらったり、適宜声かけをしてもらえるところ。休憩時もあまり話さず無愛想にしていても、相手の方から話しかけてもらえるので働きやすいです。

発達障害の理解より普通を考えた会社のようなところでした。労働基準監督署も通したいい会社でした。

私の「記憶することが得意」というところ活かせるような仕事の割り振りをしてくれたり、逆に苦手なところはほかの人の仕事と交換をしてくれたりと「持ちつ持たれつ」といった関係の中、平等の立ち位置で仕事ができるように努めてくれたからです。

障害者を雇用するのが初めて、また産休になった人も初めてということで企業側も戸惑いがあったかと思います。　痛みや身体の症状に変化があった時にいちいち説明していたのでは仕事にならないため我慢した時も多くあります。　同期が同じ年でとても気遣いがある人だったので、日頃からドアを開けてくれたり、通りにくい場所、物が邪魔な位置にあったり、下に落としてしまった物をとる時など助けてもらいました。

すぐに治そうと焦る必要はないと発作の時も旦那や親がサポートしてくれた。

一般企業だったので支援はなかった(クローズ就職だったため)。 多少手際が苦手だと思われていた部分はあった。 親は定期的に連絡をくれたり、食品を送ってくれたりした。

全身性エリテマトーデスの症状としては、本人の体の痛みが主でしたのであまり、外見には出ないことから最初は同僚からも理解されませんでしたが、徐々に体の痛みを話し、日々の清掃など代わっていたわっていただきました。

みんなが自分の症状を知ってた訳ではないので、特になかった。でも、いい人が多かった。

メールで励ましてくれたり、おこづかいを援助していただいたり、車で買い物へ付き合ってくれたりしました。

障害に理解もある一方で、障害者だからと言って出世等ができないことはない。げんそく、他の社員と同じ扱いなので、働きたい人には向いている。

研修後は一人の時間が多かったので周りとの付き合いを気にせず働けた。

ビジネスホテルだったため、空いている客室で痛み止めの薬を飲んでから、体の痛みがよくなるまで休ませてもらいました。

仕事内容を明確に示してもらえるところと、自分のペースで仕事をすすめることができるところ。

仕事終わりに身体が疲れるので、ホテルなので温泉入って、身体の疲れをとり、そういう面では非常にラッキーかなと。

障害者であろうが働かせるので、出来ること、できないことははっきり言わないと伝わらない。 また、作業に対する苦労も伝わらないので、出来るけど大変ということもはっきり言わないといけない。

週末や祝日は大変混み合っていたので仕事の処理で焦る事があり、突然涙が出たり過呼吸などで大変だった。

一般企業で正規雇用、障害者枠でもないので障害がある方(特に精神障害)は体力的にもスキル的にも大変だと思うので、オススメはできないがこの職場で2,3年働ければかなりの力が付き健康な人と対等に働けるようにはなると思います。 車の運転や警備、物品や金銭管理など業務が広範囲なので体調がある程度回復している、車の運転が出来る事が条件になります。

お客様がいる場合は、お客様優先で動かないといけないサービス業なので、体の痛みがひどいときでも重い荷物を持ったりすることがありました。

職場の中には(特に中年女性)、疾患のことをあまり理解してもらえない人もいるところ。