医療・福祉・介護_その他の病気、障害のある方の雇用情報

3.2
配慮がない配慮がある

医療・福祉・介護_その他の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。

就職、お仕事をされた方の口コミ

職場の満足度

ID: 1562
4.0

時短で働かせて貰っている。不調時の早退欠勤などに理解がある。

ID: 173
4.0

休みもあり、みんな優しい

ID: 155
1.0

うつ病や不安障害などの障害を一切、考慮しないで健常者と同じ要領で仕事をさせられた事が不満でした。何か配慮はあっても良かったのではないかと思います。

ID: 166
4.0

社内のみんなは優しい人が多くて、相談しやすかった。病気の事も気にかけてくれていた。

ID: 182
4.0

体調が優れない人の為に休憩室にソファーベッドを設置してくれているから。

ID: 8732
4.0

自分の力量に合わせて仕事の量を調整してくれる。指示はメモに書いて渡してくれるなど配慮がある。通院も非常にしやすい。

ID: 3883
2.0

あまり仕事に対しての責任感を感じられないため、一緒に仕事をするのが嫌だなと感じています。

ID: 3887
3.0

就業途中での聴力低下だったため、周囲の理解はあったと思います。しかし、基本は自己責任・自助努力ありきの配置であり、看護師という責任ある命を預かる仕事でもあったため、退職を余儀なくされました。聴力低下後も働かせていただいたことには感謝しております。

ID: 273
4.0

仕事にとても遣り甲斐を感じている。障がい者でも人の役に立つことができると実感している。

ID: 6403
4.0

急な休日出勤や不必要な仕事が多かった。

ID: 6404
3.0

人間関係が良く出来る事の数が多かった。

ID: 536
1.0

休日出勤を中心とした残業が多く、突発の出勤も多かったので大変不満だった。

ID: 299
4.0

午前中は気分がすぐれないことが多かったため、自分のペースで出社し、自分のペースで仕事を進めることができた。他の職員も、自分の就業時間に合わせての出社だったため、罪悪感を覚えずに済んだ。

ID: 301
3.0

病気を持って働くという部分では特に不満はないですが、コミュニケーションの不調による人間関係の微妙さなどはあります。 また、就労規則などが曖昧で、有給休暇や代休といった制度がなく、時間外就労手当などもありません。 基本給と交通費のみの支給で、生活を成り立たせるのが非常に困難です。

ID: 350
1.0

具体的に記述することができない。

ID: 351
2.0

二店舗掛け持ちになり、双方の上司からの取り合いになっているから。

ID: 3919
4.0

介護現場は常に忙しく余裕がありません。 利用者様の介助をするのが仕事であり、他の介護員の介助なんてまずありえません。 自分が「してあげる側」なので、職場の人に自身の障害について「何かをしてもらおう」なんて思う方が間違いなので、何もなくて当然だと考えます。

ID: 4882
4.0

生理前気分不快障害であることをオープンにしたことで、沢山の方々に助けて頂きました。時には自殺企図が出てしまった時もありましたが、そんな私のことも温かく対等に関わって下さりました。実は、結局仕事中に体調を崩し、薬の調整が必要となり退職しました。迷惑をかけた上での退職だったのに、元同僚の方々から退職後も食事や旅行などに誘って頂いて、とても良い関係を築けています。素敵なスタッフの皆様と一緒に働けたことは大満足です。

ID: 3921
5.0

上司の方に病気のことは一番最初に伝えていたので、時々声をかけてくれたり我慢が出来ない位に痛い時はベッドに休ませてくれたりしました。 一日おきにシフトをいれてくれたりとても優しかったです。

ID: 3928
1.0

もちろん私だけではないですが、給料遅配、互助会費という名の飲み会費徴収し、告知なく定期の飲み会がないなど。

ID: 636
2.0

病気に対する理解がなく、きつい時に少し座っていたりすると、みんなきついんだよ。や、サボっているという風に言われたことがある。

ID: 659
1.0

体調不良になった時上司に相談したら、働き手はいくらでもいるのですぐに辞めても大丈夫だと言われたことから体調のよくない人に対しての配慮が全くできないのだと思いました。

ID: 721
2.0

障害への理解がなく、すぐに休むのはさぼりと思われていたし、容量をこえるキャパの仕事量を押し付けてきた

ID: 727
5.0

土日はしっかり休めた。 自分の体調に理解をしてくれて、多分な配慮をしてもらった

ID: 735
3.0

勤務日数、ローテーションは希望通りであったが、不可抗力で発生する超過勤務については手当は支給されなかった。(事前に申請しての残業は手当が支給されるが)

ID: 773
3.0

昔のことなので、今の自分の状態や考え方から評価はできないと思うので。

ID: 779
4.0

自分のような障害を持ち身でも周りの助力により最低限度ではあるが収入を得ることができている

ID: 790
3.0

何かあって上司に相談しやすい環境ではないが特に大きな問題があるわけではないので良くもなく悪くもなくの判断

ID: 797
4.0

病気(肺腺癌)について採用時に確認してくれて、担当部署の他のスタッフ も無理をしないように気を使ってくれているから。

ID: 829
4.0

狭いところで働いているから見通しができてちょうどいい環境です。

ID: 849
5.0

病気で辛いときに欠勤や早退しても理解してもらえた、クスリを服用していたが、副作用についてもきちんと理解してもらえた

ID: 876
4.0

他の職場のように喫煙者がいるようなこともなく、環境も良かったです。女性が多く年齢の幅の広い職場なので体調にも気遣ってもらえる点も良かったです。

ID: 893
1.0

残業が異常に多く、夜勤明けもその日の夕方まで働かされることがざらにあった。案の定体を壊し、辞めることになったため

ID: 980
3.0

サービス残業が普通、持ち帰りの仕事も多い。 年功序列が強い。

ID: 984
1.0

あまり教えてくれない。1回失敗すると、2度と仕事をさせてもらえない。

ID: 1002
3.0

比較的自分の考えで仕事ができるが、その分責任もついてまわる。これまで他の人から仕事を教えてもらったが、職務権限がないにも関わらず、最終的に上司と同じような責任もついて回ってしまった。

ID: 1077
4.0

障害に特化した作業所なので、様々な障害に配慮してくれる。また、常にサポートもしてくれる。

ID: 3943
1.0

契約した勤務時間より大幅に増えた影響で体調が悪化した為、勤務日数を減らしてほしいと希望しましたが、なかなか受け入れてくれず、結局入院することになりましたが、何の保証もしてくれず退職となりました。

ID: 1114
3.0

体調や家庭の事情などで比較的自由に休む事ができた。仕事も無理をしないで自分のペースで働けた。

ID: 1083
4.0

交替制勤務であり、平日の日中に自由な時間がとれる。年中無休の業務であるため、仕事を抱え込むことが比較的少ない。

ID: 1116
2.0

50歳を過ぎてやっと月給30万。手取りは更に少ない。 専門的資格を取ることが出来た

ID: 3947
4.0

今のA型事業所は満足しています。厄介な人はみんなやめているのでみんな優しい人ばかりなので、後は一般就職する目標が一番です。

ID: 1124
2.0

まだ障がいを知らなかった時なので他の正規の職員と同じ仕事は体力的にも精神的にもきつかった。

ID: 1151
1.0

同じ時給で障害者の方が働いているがどう考えても納得できない部分がある。

ID: 1162
3.0

聞こえが悪いのは話しているが、障がい者ということは話してません。なので、ちょっと後ろめたさがあります。

ID: 1163
3.0

得たものはあったが、福祉サービスを利用して障がい者として働くと低賃金で生活していけないから

ID: 1218
1.0

無視されたり、私のマグカップを灰皿にされたり、イジメに遭ったから。

ID: 1245
3.0

職人とうまく行かない人がいて、悩んでいた。どこの会社でも合わない人がいて、人間関係で、悩むことが多かった

ID: 1264
1.0

責任がある仕事だったため、自分ではこなしきれず短期間で余裕がなくなりやめてしまった。 引き継ぎの体制が整っておらず、不安だけが募り状態が悪化してしまった。

ID: 1274
1.0

弱者をおとしめる職場風土、障がい者差別、パワーハラスメントが日常茶飯事

ID: 1286
4.0

自分のペースで仕事をすることに、同僚や上司が文句を言わない。

ID: 1317
5.0

自営業なので、病院に行く際は自由に休みが取れるし ちょっと最近仕事が増えて、しんどいなってときには 仕事依頼をキャンセル出来るため

ID: 1334
3.0

給与面での待遇は低かったが、利用者やスタッフと仲良く仕事ができた。

ID: 1349
2.0

なかなか休みが取れない。体力仕事がきつい。体力のみならず気も使う。

ID: 1382
3.0

給与に問題はないが、有給をとると査定で賞与を減らされるため、結果的にはいつも損をしていた気がするため

ID: 1397
5.0

A型事業所なので以前勤めていた一般企業と比べて自分のペースで働かせてくれました。

ID: 1408
5.0

事務所に行くのは月に1回程度で、直行直帰なので職場の人とずっと一緒にいないので、気を使いすぎることもないため

ID: 1436
2.0

ボランティアを兼ねていたので、仕事内容に比べて対価が低く、保証なども無かったため。

ID: 1450
3.0

カミングアウトはしているがフォローよりも出来ないことから排除されているような気がするから

ID: 1455
3.0

暗黙の了解でサービス残業が当たり前だったが、 妊娠した際は考慮してくれて身体に負担のない業務にしてくれた

ID: 1464
2.0

障害が原因で仕事を満足に対応できず迷惑をかけたけど給料が低かった

ID: 5875
4.0

デイケアの仕事はやりがいがあり、楽しく働かせて頂きました。

ID: 5876
2.0

待遇が良くなかった。

ID: 1500
2.0

タイムカードもおかず、勤務時間内に仕事が終わらないのでその時はただ働き。ブラック企業でした。

ID: 1525
3.0

体の具合などがあっても部署移動出来ないから結局介護の現場になり、大丈夫だろうと手の痺れ具合などもわかってもらえない

ID: 1527
4.0

週5日のシフト制だが、休みの希望は聞いてもらえる。有休も積極的に取るよう勧めてくれる。

ID: 1580
4.0

みんな理解してくれて、協力してくれた。電話を取らないようにしてくれた。

ID: 1571
1.0

身体への負担がとても大きかったこと、それと共に精神的にも苦痛を伴う仕事内容もこなさなければならなく、続けていくのにはとてもしんどい思いをした。

ID: 1579
4.0

無理のない作業をさせていただける。わからないことは何でもお聞きして、対応してくれる。自分のペースにあった働き方をさせていただける。

ID: 346
3.0

本業が社会保険雇用保険入ってないので、副業の方で入れてもらっている。

ID: 3963
5.0

学童だったので子供や保護者も大事だけど職員が一番大事だからと、職員一人一人の意見や意向をよく聞いてくれる職場でした。あんなに良い職場は他にはないと思うぐらい満足でした。そして職員全員親切に理解してくれたり、心配してくれました。

ID: 3964
2.0

女性が多い職場のため非難の目が多く、しんどいことのが多かった為。

ID: 3986
4.0

福祉の仕事は学生時代からやりたくて、念願の就職でした。大きな法人で福利厚生や育休制度もしっかりしていて、子どもがいるママさんでも働きやすいと思います。ただ、私の働く部署は、上司に子どもを育てた経験のある女性が少ないのもあったり、障害者の方を支援する仕事ということあって、妊娠時は余計に気を遣われすぎて、逆にしんどく、仕事に行くのが辛く感じることがありました。

ID: 5257
3.0

堅実な県民性でよそ者を拒む性質がある。一方認めてもらえれば働きやすい。

ID: 3999
4.0

理解のある職場で良かったと思います。もちろん良く思っていない職員の方もいるかもしれませんが、しっかりと指導もしてくれますし私も自信が少しずつついてきています。これからも続けていきたいと思います。

ID: 4009
3.0

現職になってから発覚した病気だが、直属の上司も1年間で何度か変わったりしているのでそのたびに説明しなおす事、上司によって理解度と休みの取れ方が変わってくる。今の上司は理解があり、「休んでいいよ。」と向こうから言ってくれるので助かる。

ID: 4022
4.0

現職では、膠原病であることをオープンにしていますが、他の人と対等に扱ってくれていたことに感謝しています。必要以上に心配などされてしまうと、こちらもストレスが溜まってしまう中、膠原病だからと腫物を触るような態度がなかったので良かったです。また、私が具合が悪い時は休憩室でしばらく休ませてくれる人もいたので、助かりました。

ID: 4025
1.0

上司がまず気に入った職員にしか目をかけないので、私など邪魔な存在でしかありませんでした。辞めろと言ってみたり、かといって夏祭りの実行委員会など他の職員に迷惑がかかるからやりたくないと言っている仕事を覚えて欲しいからとやらされたり、鬱には誰も理解のない職場だったから。

ID: 4029
5.0

病名を職場全員に伝え、病気の事を理解してもらい病院への受診の際は勤務の配慮をしてもらえたり、勤務途中で気分が悪くて仕事にならない時は、早退させてもらえていた。

ID: 4030
2.0

私の障害の特性上、応用がきかないので、ミスをすればするほどハラスメントは酷くなり、言葉の暴言や罵声をあびせられた。社会人一年目、苦い思い出となりました。

ID: 4057
3.0

転職前の病院には、病気のことを相談しなかったので(相談できる雰囲気ではなかったので)支援を求めなかったため、どちらとも言えません。 転職後は、仕事内容的に支援を求めなくても自己管理できました。

ID: 4079
3.0

医療事務は、仕事内容は嫌ではなかったが、残業もあり、患者さんから怒鳴られて緊張したり、メンタルの弱い私にはきつかった。

ID: 4084
4.0

給与や休みも普通にあったので満足している。 ただ病気を伝えたらおそらく採用されなかったと思うのでそこの面では微妙。

ID: 4095
2.0

自分自身には介護の仕事は負担が大きかったと思います。職場内では精神の病気に理解の無い同僚もいて噂されたり「気の持ちようだ」と言われ、それでも無理をし続けて病気が悪化してしまいました。

ID: 4098
5.0

仕事は専門職ですし、ハードで体力的にも辛い事もありましたが、仕事に見合った収入が得られたのは大満足でした。

ID: 4104
4.0

今では自分がこのような待遇で働いていることに疑問を持って聞いてくださる方が多いので、みんな協力してくれます。

ID: 4120
2.0

労働環境が悪かったので、自律神経失調症が余計に悪化したような気がします。 施設全体の雰囲気が暗かったです。 職員不足でいつもピリピリしていました。

ID: 4143
5.0

耳の聞こえない保育士は仕事にならなかった部分もありますが0歳児クラスにも挑戦させていただきました。これも全て職場からの援助があったからだし、同僚の先生も協力してくれたからだと思います。

ID: 4152
2.0

ストレスが多い職場、仕事内容だったから。

ID: 4153
1.0

話しやすい上司や同僚がいてもすぐに周りがやめてしまい、人の入れ替わりが激しく環境の変化についていけない。 上司間で対策が違うので困惑した。 メンタルや発達障害の方も多く生活しているグループホームだった。

ID: 4165
3.0

病気のことを話していないので、何とも言えません。病気のことを話して、支援を求めることができる雰囲気でもありませんでした。

ID: 4936
5.0

とても親切で、就職先の紹介も丁寧だったから。

ID: 4815
3.0

現職では、てんかんであることは事前に上司へ伝えているが、噂話で周囲に知られている。

ID: 4818
4.0

スタッフ間の仲がよく相談など気軽にできた所です。

ID: 4202
4.0

医療従事者なので、理解していなくても病気を持ち出されたら理解を示しているように接しなくてはならなかったこともあるためか、目立った嫌がらせもなく理解を示してくれるひとがいたため。

ID: 4211
3.0

現場は、障害者支援の仕事だったので障害に対して理解のあるスタッフが多く、人間関係の構築、状況説明の際は親身になって話を聞いてくれ、また理解してくださり大変感謝しています。ただ、現場は常に忙しいので常にスピード・マルチな対応が必要だったのでその点に関してはついていくことが非常に大変でした。

ID: 4214
4.0

入社時にはクローズでしたが、勤務1年後にオープンにしました。同僚や上司に恵まれていたため、職場にはある程度満足しています。休憩スペースですら人が多かったので、十分に休憩できなかったことが唯一不満点です。

ID: 1076
4.0

周囲の職員の人達に理解され、優しく接してもらえたり、ちょっとしたサポートを色々してもらっているからです。

ID: 4249
5.0

病気に対して素直に告白したときに 受け入れてくださったことから 働きやすいと感じた。

ID: 4250
3.0

普段相手にする患者側には何も対策できず怒鳴られる事もしばしばですが、職員はよく理解してくれているので患者相手でなければよい職場でした。

ID: 4257
4.0

勤続年数が長くなってきたこともあり、聞こえない時ははっきり言えるようになりました。そのためもあり今は不便を感じていないからです。

ID: 4262
3.0

派遣社員での勤務でしたがどうしても毎日30分程度の残業があり、勤務環境としては万全とは言えません。 業務は介護から掃除、食事など幅広く、色々な仕事を経験することができます。

ID: 3117
3.0

給料が少ない、忙しい、生き物が相手のため、臨機応変な立ち回りが求められる。

ID: 1936
4.0

上司や同僚 などが自分の障害に配慮してくれて、業務を 調整してくれたりとか手伝ってくれたりしたから。

ID: 4308
2.0

年間の休みも少ないためか、病気があること伝えたのにも関わらず、半日含め13連勤をつけられたのには驚きました。 しかも、2ヶ月連続です。

ID: 3159
5.0

上司がなるべく配慮してくれる。

ID: 207
4.0

休みやすい。人間関係が良好。病気に対して寛大。

ID: 4951
4.0

自律神経失調症は目にも見えないしなかなか理解してもらえないですが、起き上がることができないくらいきつくなることがあります。 それを責めずに受け入れてくれて、働きやすいように配慮していただけたので満足しています。

ID: 4331
4.0

休みをしっかりとらせてもらったり、仕事内容も、体調にあわせてくれ、周りのサポートに恵まれました。

ID: 4958
3.0

開業医で小さなクリニックでしたので古く、設備も老朽化していた。

ID: 4339
5.0

誰一人、私がそのような症状が出て迷惑かけても文句を言う人がいなかったからです。

ID: 1925
3.0

更衣室等一人になれる部屋(クールダウン)がなかった。  職員用の給湯室・トイレがなかったので、 利用者と共同の場所で水分補給等をしなければならなかった。

ID: 4346
4.0

少人数でしたので、フォローしてくれるのは本当に申し訳ない気持ちでたくさんありましたし、迷惑をかけてしまったからです。

ID: 4350
3.0

社員のトイレは基本的に少し離れた場所にある事が多いように思えます。

ID: 4352
4.0

理解のある人もいるが、気に入らない人からの陰口があったため。

ID: 4361
4.0

シフトに融通がきいたので病院終わってからでも出社が可能で助かりました。

ID: 1970
1.0

体調不良に陥った時に上司に相談をすると面談と言う形式で無理矢理自主退職に追いやられた。

ID: 4382
4.0

術後1年、後遺症があるので気遣いをうけた。

ID: 4386
5.0

職場では、病名まで知っている人はごくわずかですが私が病気であるということを理解していただき、体調面を考慮してくれたり、いろいろな配慮をしてくれる環境であるので、大変満足しています。

ID: 2008
4.0

困ったことがあったとき、上司が相談に乗ってくれた。 また、周りの人も優しかった。

ID: 4412
4.0

どこに行っても一部の方は差別はあるものの、ほとんどの方々は私の病気を理解した上で支えてくれたので満足しています。

ID: 4414
2.0

極端に安い給料だったこと。 出来ることが限られてるとはいえ、続けている理由がわからなくなるほど安かった。

ID: 4418
3.0

その後転職をしたから、一つの企業でじっくりと働けない自分がいる。

ID: 2035
1.0

フルタイムで働きたいけど、働けない。 無理はさせたくないのはわかりますが、給料が、安くなる。

ID: 4423
5.0

設備がきちんと整っていて毎日が仕事をしていく中で仕事のやりがいを感じました。

ID: 4439
4.0

直接関係する職員のみ病気について説明していたため、休んだ時や体調が辛いときには仕事内容を代わってもらったり、休みの連絡も詳しくしなくてよかったので、満足しています。病気に対する知識があり、持病があっても働くことに関して受容してくれていた会社だと思います。

ID: 4451
4.0

病院ということもあり、病気には寛大な場所ではあったので天候などでも喘息は出やすくなるので、その際お休みを頂くこともOKして頂けました。

ID: 4460
4.0

障害児の通所施設で働いていたため、障害に関する知識や理解があり、働きやすかったです。同僚も体調を気遣い仕事量や残業時間を調節してくれたところが助かりました。しかし、ベンチャー企業だったため障害者に関する雇用制度やマニュアルなどが整備されていなかったため辛い思いをした時もありました。

ID: 4461
5.0

最初にみなさんに自分の障害を公表し、理解してもらいました。

ID: 4463
4.0

てんかんを持っているにも関わらず私を雇用して下さり働きやすいように支えて下さった事と、何の差別もなく関わって下さっただけでも満足です。

ID: 4972
2.0

給料は普通であったが、残業がとても多く残業代はほぼサービスであったためです。

ID: 4469
4.0

障害を明かして就職した職場は、具体的な対応できなくても一生懸命理解しようという気持ちで接して下さいました。そのおかげで職場の人ともめることがなくなりました。

ID: 4475
5.0

働き先がたまたま精神障害者の雇用に理解のある場所だったため、パニック障害の私も雇ってもらうことができ、さらに周りのフォローもあり、無理なく働くことができました。 しばらく仕事をしていなかったため、働くこと自体に不安がありましたが、そこに関してもまずは週2回からと、勤務日数や勤務時間にも配慮してもらえました。

ID: 4476
4.0

まわりの人が心配して休ませてくれるからです。帰宅するのも不可能なほど動けなくなるので、まず休ませてもらえるのが嬉しいです。仕事も変わってもらえました。

ID: 6024
5.0

嫌な顔ひとつせず仕事環境など相談に乗ってくれて働けるよう行動してくれたため。

ID: 4482
4.0

いい人に恵まれた。

ID: 2090
2.0

精神科病院だったため、上司に相談すると、系列の病院の先生を紹介してくれたりしたが、シフトが毎朝5時からなどかなりきつく大変だった。

ID: 2094
3.0

内科医なだけあって先生はいろいろと配慮してくれましたが、看護婦さん方は当時病名すら知らない方が多く、又年配者ばかりでネットをしている人もいなかったため、『サボってる』『若いからっていい気になるな』とのいじめがありました。 陰険なものが多く、トイレにナプキンを流し詰まらせ『あなたがやったんでしょう!普通は流さない、常識知らず』と怒られたりしました。 徒党を組んでおり敵ばかり、先生は見て見ぬふりです。 。 お給料面や病気への配慮には感謝しています。

ID: 2095
2.0

うつ病に理解のある人もいたが、理解のない人もいた。

ID: 2124
5.0

病院なので障害者に対して理解のある人が多かったです。そして、入院中から病院内で働く事を提案してくれていたので、病院のスタッフの方皆さんには本当に感謝しています。そして、仕事上で困った事があればリハビリの先生が一緒に解決方法を考えてくれますし、仕事で必要な自助具等を一緒に作ってくれました。

ID: 2127
1.0

復職時の条件で正社員では雇えないこと、どうしても復職したいならパートからのスタートとなると言われました。 結局復職時のステップ・環境が整えてもらうことができず、話し合いの結果会社側は対応できない、あなたはこの会社に合っていないと言われ、退職せざるを得なかったからです。

ID: 4517
3.0

外に1人で働きに出ていくストレスに耐えられないため、在宅ワークを基本としたいのだが、今はまだ安定した相談機関もきまっておらず、新しい社会福祉士さんと話を進めてる最中だから。

ID: 4518
3.0

少なかったが避けるような人もいたので、居心地が良い職場ではなかった。

ID: 4528
4.0

老人ホームなので看護師さんが常に居ることです。倒れたときもすぐに対応してくれました。事務の方も障害者を理解してくれていて様子を時々見ていてくれました。

ID: 2185
5.0

残業がほとんど無く、時間内に仕事が終わることです。

ID: 1617
4.0

人間関係が良好で、困ったときにすぐに相談できる。

ID: 1972
4.0

透析、通院等で勤務時間の変更に快く相談に乗ってもらえた。 夜勤が必要な職場だったが日勤だけにしてくれた。 体のことを気遣ってくれ、業務も肉体的負担が少ないものに変更してくれた。

ID: 3080
4.0

以前に在職していた会社に比べ厳しい売上目標・実績評価もなく、また仕事で家に帰ることができないという事もない。 今の仕事はその日、その日で完結し残業もないので家に帰って安心して休める(安眠できる)。 今は人間らしい生活が送れていると思う。

ID: 3088
3.0

何かあった時には対応してくれたが、働いていくうちに最初の仕事ができてくるにつれて、疎遠になり上司からもいやがらせを受けるように感じた。

ID: 3090
3.0

直属の上司は丁寧に対応して頂きとても感謝しています。部署の部長もできるだけ対応をしてくださいましたが、業務自体がとても忙しくすぐに改善する状況ではありませんでした。人手不足でもあったので休むと自分の仕事も他人の仕事も増やしてしまう状態でした。何とか休憩をとるようにはしていましたが、業務上そうも言っていられない状況が多く、結局無理をして動けなくなってしまうという状態に陥ってしまったので、どちらともいえないにしました。

ID: 3092
4.0

職場の方々の配慮があり、働きやすいです。重いものなどは運ぶことができないので他のスタッフに依頼しても協力的でありがたいです。

ID: 3094
3.0

やはり介護施設では避けて通れない道であるのですが、夜勤が多いのが非常に困りました。その上でお給料が低いこともあり、非常に重労働であると感じておりました。

ID: 3105
2.0

最初の時給が当たり前だったのですが自分が頑張ったので時給が少しあがった事です。

ID: 3106
3.0

仕事が忙しいときもありましたが、仕事が回らない時には他の職員にお願いしました。

ID: 3112
2.0

部屋が綺麗になっていないと言われたり、オムツ交換が遅いと言われたりしたから。

ID: 3113
3.0

ヘルパーも会社によって、出勤前に必ず会社に寄り、制服に着替え、仕事の車を利用して動く変わりに時給は少し安く、その分移動の時間も時給が付くところと私のように私服で、マイカーを出す変わりに時給は他のところより少しよかったり、会社にいちいち出勤しなくても、自宅から、直行直帰できる良い所もあるし、どちらにも良い所と不便なとこがあるとこ。

ID: 3116
4.0

休職期間もいただけ、かなり待遇は優遇してもらえました。チームやスタッフの協力のおかげでした。

ID: 3125
4.0

発達障害がある事は企業に就職してから知ったが、その際にも上司がきちんと相談に乗ってくれて、自分にとって良い労働条件を提示してくれた。また、仕事内容も自分の得意としている事を中心にしてくれた一方で、苦手としている事についても順を追って丁寧に教えてもらえた事で出来るようになった。自分の特性に合わせた働きやすい就労環境を整えてもらう事が出来て満足している。

ID: 3161
4.0

近所で通いやすく、雇い主が気楽な方。気の荒い人がいるが、なんとかやれる。

ID: 3186
4.0

自分自身で仕事のタイミングや量をある程度コントロールできたから。

ID: 4540
2.0

違う会社の就労支援A型で働いていた時は他に障害のある方がいるので、自分が他の人に合わせにくい。

ID: 4982
4.0

仕事は大変な事は多いが、家庭や病気の事を理解してくれてフォローしてくれている。

ID: 3208
2.0

骨折後、時短になり給与が下がった。上司の思いつきであちこちの部署へ行くので連携が取れておらず困った。

ID: 3268
3.0

拘束時間が長く、怖い人もいること。 良いところは、仲良くしてくれる人がいること。

ID: 3278
4.0

イベントが盛りだくさんで障害のお持ちの方とPC訓練や作業実習を一緒に作業できたのが満足できた理由です。

ID: 4563
3.0

全力で働かないのならばやめてほしいといわれたので。誰だっていつでも体調が万全でないと思います。

ID: 4564
4.0

私の障害に偏見なく接してくれつつ、障害を理解してくれていたところ。

ID: 3287
1.0

もっと働きたいが、A型就労施設なので時間に制限があり、短時間しか働けない。 時給が低い。

ID: 4569
1.0

5年働いていたが有給が全く取れず、不定休で私生活や体調がかなり弱った。

ID: 4571
3.0

まず、自分のことをたくさんの人に話していないことと、仕事内容が重労働であること。

ID: 3304
2.0

自分のタイミングでトイレに行ったり、休憩が十分に取れないため。

ID: 3324
3.0

仕事自体には、やりがいや楽しさ等を見い出せていたが、職員同士の人間関係が辛かった。

ID: 4578
4.0

うつの私への理解を示してくれ、無理にでてこいと言わなかったので、助かりました。

ID: 3327
3.0

採用当初、病気を告知していたが、最終的には、「そんな病気をもっていたの」と言われ、詳細を把握して採用されていないことが分かったので。

ID: 3328
5.0

先輩がみんな優しく、同じ職場の人がみんな仲良しだった。

ID: 4587
5.0

面接時の看護部長が「1人1人なにかしら問題を抱えているから気にしなくて大丈夫。自分の体あっての仕事だから無理だけはしないで」とおっしゃってくださり、他のスタッフも同じように私の体を気遣ってくれていました。

ID: 5012
4.0

吃音を持っていても、皆さんの協力により、会話ができています。患者さんに少しでもよくなって欲しいという思いは共通なので、楽しく充実した仕事ができています。

ID: 4591
4.0

単発でお邪魔しているにもかかわらず、ほとんどの医療機関で理解をしてくださり、フォローしてもらえました。

ID: 3348
5.0

病気のことを上司も同僚も理解してくれていて、できる範囲での仕事内容にしてもらえている。通院のための休日や時間給も申請通りに取れるから。

ID: 4592
4.0

病院にくらべると大変おちついているので、ゆとりをもって仕事ができるとこが最大の魅力です。急変があるときは忙しくなりますが、やはり病院にくらべればすくないので、嘔吐や過呼吸になることなく働くことができています。

ID: 2053
5.0

私の病気について理解があり、常に気にかけてくれる。

ID: 2667
4.0

診療所であったため、障害について非常に理解があった。

ID: 3375
3.0

職場の雰囲気は良いですが、女性が多いのが辛い時もあります。仕事が上手く出来ない事の方が多く落ち込むことがよくあるため。

ID: 3385
3.0

自分の病気とは関係ありませんが、福祉業界は給料が低く、生活はギリギリです。

ID: 3395
2.0

経営者がとても悪くて、それでも頑張りましたが、余計に仕事したら病気を作る事になりそうでしたので退職しました。

ID: 3407
3.0

障害を持っていても採用してくれた事には感謝しています。やはり耳が聞こえないので、あまりコミニケションが取りずらかったのですが、理解してくれる方もいて嬉しかったです。

ID: 3424
2.0

残業手当もなく、休憩も30分で1時間ひかれ経営者の対応も悪かったです。

ID: 3433
5.0

面倒見が良い方が多かったので、抜け漏れが多い仕事は、確認をしながら、一緒に進めてくださいました。

ID: 6068
4.0

残業がほとんどありません。業務内容も自分の希望通りです。

ID: 3490
2.0

正職員と全く同じ業務を行っているにも関わらず、給料が安すぎる。手当も賞与も無く正職員登用の可能性も無かった。

ID: 3513
4.0

就業時間や働く上での配慮に関しては大変満足しているが、職場の人口密度が高く、プライバシーが守られにくいところが不満です。

ID: 3519
2.0

休憩時間、有給のとりにくさ、薬剤師の偉そうな態度、6勤務が多く終わる時間も遅いため疲れが取りにくい。常に勉強の日々で、勉強疲れもあり、給料に見合っていない勤務体制だから。

ID: 6153
3.0

一般社会から見ると私のような人が働いてはいけないと知っているので当然かと思う。

ID: 3546
4.0

介護現場ということもあり、病気への理解をしてくれる職場でした。 気は遣いましたが、みんな快く休みなど対応してくれました。

ID: 3571
4.0

全てに納得しているわけではないが、周りのメンバーに助けられながら比較的穏やかに仕事をすることができたため。

ID: 3590
2.0

実際、一般企業なので精神疾患というだけで偏見を持たれていたりすぐ辞めさせられる気がする。

ID: 3591
4.0

休憩時に休憩室を利用できますし、みんなとお菓子を食べながら休憩できます。

ID: 3594
4.0

病気への理解があり、新規のお客様に対しても病気の話をあらかじめしてくれる。

ID: 3617
1.0

仕事の割に給料が安いと思う。 あと、パートの扱いがひどい。 正社員と仕事の内容は同じなのに給料の手当てが付かない。

ID: 3626
4.0

障害があると分かっていながら、それでも来てください、と言っていただけたから。

ID: 3680
2.0

休みが少なく(労働基準法上最低限の休日数しかない)、休憩もとれないため。勤務シフトが決まるのが遅い(金曜日に翌週分が出る)ため。

ID: 3762
4.0

沢山の人との関わりや、同じ悩みを持つ人との交流があり、私にとってとても良い環境でした。

ID: 3767
5.0

利用者さんと一緒にお仕事をすることが楽しかったし、上司や同僚がとても良い方ばかりでした。 体調を一番に心配していただき体調が悪い時は快くお休みがいただけました。

ID: 2626
2.0

働きやすかったが、給与が、少なかった。もう少し、給与がないと生活出来ない。

ID: 2026
2.0

実際働いてみたら、パワハラをする女性がいて、人間関係が辛かったし、仕事内容もとても神経を使うので精神的に毎日疲れた。

ID: 2096
1.0

正社員で採用されフルタイムで出勤していましたが、仕事を減らされるようになるとどんどんエスカレートしていきました。始めは検査をさせてもらえないところから始まり、最終的にはパート同様に午前のみで帰宅させられたり、給与面でも資格手当てをカットされたりしました。この時特に事前の通知や面談のような場があるわけでもなく、決定事項だからとどんどん待遇を悪くされました。 院長や先輩スタッフからの暴言も日常茶飯事で、「あなたいらない」とか「期待してたのに裏切られた」みたいなことは日常的に言われていました。(入職当時は社会人経験ゼロでしたが、ダブルライセンスだったので入職前から勝手に期待されていたようです。) サービス残業を美学とするような風潮もありました。通常業務が終われば早めにタイムカードを打刻し、残った雑務はタダ働きというかんじでした。私はありませんでしたが、数時間のサービス残業をしていた人もいるようです。

ID: 2087
5.0

また働けると思っていなかったので、働かせて頂いてるだけで本当に感謝しているからです。入院していた時を考えれば夢みたいです。

ID: 1995
4.0

当初は大変満足していた。仕事の自由度も高く仕事への評価もよく見てくれていた。 だんだんと職場そのものの管理体制がきつくなってきて、職員そのもの士気が落ちてきた。

ID: 1986
3.0

職場環境が悪かった。人間関係も昔の人間関係という感じだった。

ID: 2442
3.0

人間関係はよく、みんなで仲良く働けている。経営者とは、仕事内容でぶつかりあってばかりでストレスがたまる。

ID: 2247
3.0

他の同業種に比べ給料面では安いことが不満です。ただ仕事も楽なのでしょうがないかもしれない。

ID: 4615
5.0

面接の時に病気の話をし、理解していただき採用させてもらい、体調が悪い時には他のスタッフが業務を交代してくれたり言葉を掛けてもらったりとスタッフ全員が色々と気に掛けて下さった。

ID: 2949
3.0

売り上げ次第で給料が変わる。売り上げが赤字ならもらえない。

ID: 2411
5.0

スタッフの皆さんたちが、生徒の将来を考えていろいろと配慮して下さるので私は大変満足しています。

ID: 2403
3.0

次のトレーニングまで時間が空くこと。連続してあるわけではないため。

ID: 2426
2.0

人手不足で体調不良でも休めずサービス残業が多かった 多忙のせいか職員がギスギスし利用者にゆとりを持って接することができない。

ID: 2443
3.0

家族的な所がありいいのですが、なかには人を見下す人がいるので居た堪れない時がありました。

ID: 2463
4.0

小さい会社なので、上司にもものが言いやすいので、困ったこと、職場の改善点などが直ぐにかいけつされる。

ID: 2500
2.0

賞与について面接時に月の2か月以上はだすとの話だったが、いざ見たら、1か月の賞与で話が違うと思ったから。

ID: 2513
1.0

健康保険は国保、厚生年金にも入れず国民年金。福利厚生が悪い。

ID: 2514
1.0

やとわれ院長で給料が少ない割に仕事量が多く、部下の施術までカバーしなければならない。

ID: 2531
4.0

民間の企業のように作業のスピードを求められないため精神的な負担が小さい。

ID: 2547
4.0

病院より、薬剤管理や部下の指導など、薬剤部での管理を任されている。

ID: 2561
2.0

パートなので、交通費と介護職に支払われる処遇改善費が出ない事、もう少し働きたい。

ID: 2566
1.0

障害になかなか理解がなくすぐにキャパオーバーの仕事を押し付ける。

ID: 2576
1.0

給料が少ない。働く時疲れて嫌になる時が多い。寝不足もある。弁当が足りない。

ID: 2595
3.0

仕事内容が今の自分には会わなくなっていて、仕事の充実感がなくなってきている

ID: 2605
4.0

心身ともに状態を考えて、その都度対処してくれるので、本当に助かっている。

ID: 2608
3.0

発病さえしなければ、もっと勤務し続け、さらなる資格取得にチャレンジしたかったです。

ID: 2610
5.0

先生方や他の利用者さん、その他の方がみんな親切で優しく、不安なく、楽しくお仕事させていただいているので。

ID: 2624
3.0

勤務が9時間の時、1時間の休憩が取りづらいので疲れる日が週に2日ある。

ID: 2630
3.0

休職を長く取ったにも関わらず、雇ってくれた。気分が良くないと、周囲がフォローしてくれた。

ID: 2638
5.0

休みが多く残業がないためワークライフバランスがとりやすい。体調管理もしやすい。

ID: 2648
3.0

負担にならない程度に仕事をさせてもらっている。短時間でやっている。

ID: 2694
3.0

少人数で働いているので無理せずにはいられない状況がままある。

ID: 2695
3.0

定時に帰れない。忙しくて休憩も出来ない。持ち帰りの仕事がある。

ID: 2703
5.0

休日しか営業してない携帯なので、その日だけがんばれば次の日からは休める。病気を知る同僚が数人いるので、しんどいと楽な業務と交代してくれる。日給が高い。

ID: 2705
1.0

介護職員の給料を上げて欲しい、正社員にして欲しい、ボーナスが欲しい。

ID: 2713
1.0

通勤が、100%車によるものだった為、ひどく不満がありました。バス通勤が出来ませんでした。

ID: 2715
2.0

給与が、少なすぎる。上司の説教がおおすがる。訳のわからないところをいう。時間の無駄で説教が長すぎる。

ID: 4619
2.0

もう、発作は大丈夫であるにも関わらず仕事を回してもらえないから。長期休暇に追い込まれ、そのせいで経済面で困難な状況になってしまう羽目になった。無理な仕事を受け、頑張って乗り越えたのに発作が起きたら切り捨てられた気がする。

ID: 2739
2.0

障害に対して理解があるのかわからない。配慮が無いと感じる時もある。

ID: 2743
1.0

正職員が、車いすからベッドへの移乗や、トイレ介助を私に指示をして、自分は座って食事介助をする。

ID: 5392
3.0

できることはしてくれたと思うが、柔軟剤を使わないで欲しいとまでは言えなかったので。

ID: 2762
4.0

不規則で仕事も忙しいし休憩も決まった時間に取れるわけではないが、体調が悪いときはみんなが協力しあいお互いにフォローしてくれる。

ID: 2786
4.0

資格がない割に時給が高い。有給休暇、ガソリン代も出る。夏季休暇が2回取れる。今年からですがパートでも少額だが年4回賞与がもらえた。休みも気軽に交代出来る。

ID: 2794
1.0

給料が少なすぎて、かつて務めていた人たちもあまりの待遇の悪さに長続きせず、短期間で退社していた気持ちがよくわかった。

ID: 2809
5.0

育休、産休がとりやすかった。結婚等で希望すれば全国に異動できた。

ID: 4831
4.0

できることは協力していただいたと思っている。

ID: 2879
3.0

普段はパートタイムで1日5時間勤務だが、学校が長期休業(夏休み、冬休み、春休み)に入る前後は、8時間のフルタイム勤務になる。時給制なので収入は増えるが、体力的に負担が大きくなりしんどい。

ID: 2885
3.0

上司に休みの電話すると、無理しないようにお大事にと言ってくれた。仕事に行ける日は、忙しい日がある時と時間を持て余してしまう時がある。

ID: 2899
1.0

障害があるにもかかわらず、上司である看護師は最高責任者の院長に伝達をしていなかった。 休職中に休日出勤しろとの命令があったが、何のために休職なのか理解が全くされていなかった。

ID: 2904
4.0

障害を患ってから、進みたくて進んだ医療の世界。 日々覚えることが多いから、真剣に仕事に挑める。

ID: 2944
3.0

色々な職種の仕事を受けていてどれが満足か不満か一様に並べて比べることができなかった。高いのは日雇いの仕事が回ってきたときだけで、年に2日のみだった。少ないものは歩合制で1枚チラシ配れば2円だった。良かったことは、締め切りはあったが、働く時間帯とか時間が決まってなかったので、自分で時間が調節できて、できそうな仕事が回ってきたときに仕事を自由に選べたこと。 一番納得いかない企業は、自分で材料を用意して一から考えて作って原価以下で売られて、それだけで大赤字だというのに、それでそこにいる人全部で折半して割りに合わなかった。

ID: 2946
3.0

<どちらでもない> パート職員だから、仕方ないと諦める部分もある。

ID: 3073
4.0

病院勤務のため、何かあればすぐに診察を受けられる。相談できる。上司の理解もよい。

ID: 2979
3.0

土日がお休み。二人しかいなかったので人間関係に悩むことが少なかった。

ID: 2986
4.0

福利厚生がしっかりしていた。 職場の環境が全体的に良かった。 上司が頼りになった。

ID: 2995
3.0

自身の健康状態に加え、高齢の母親の介護もあり、前問の回答となった。

ID: 3005
3.0

休憩は2時間少しありますが、拘束時間が長いのでその分帰りが遅くなってしまうことです。

ID: 3017
4.0

週2日しか働いていないのに、いろいろ任されてかなり重用されている。

ID: 3020
4.0

小規模な部署なので、人間関係での悩みが少なく、体調が悪い時なども気遣ってもらえた。 急な休みでも融通がきいた。 質問などをしやすい環境だった。

ID: 3027
5.0

何かあると上司が理解してくれて対応してくれる。難しいことは同僚が手伝ってくれる。

ID: 3049
2.0

人手が足りない。組織系統が不明確。指揮命令系統が出来上がっていない。

ID: 3056
3.0

時給的にはごくごく普通だと思われるが、パートの為いくら頑張っても社会保証が無いのは、将来を考えると不安であった。

ID: 3070
2.0

満足感はないが、薬など気兼ねなく飲めるのと、食事提供や送迎などがある。

ID: 3072
1.0

福祉施設なのに福祉に対する理解が足りないスタッフがいて、支援の質が悪く、その事を相談すると鼻で笑われた。

ID: 2312
4.0

パート勤務のため体調不良の際は、よほどのことがない限り休めた。

ID: 2331
3.0

話をできる人もいたが、同僚との関係がうまく構築できなかった。

ID: 6418
3.0

周囲の人は支援してくれましたが、会社として何か支援をしてくれたわけではないからです。

ID: 2382
1.0

休憩がほとんどなく、一日中動きっぱなしなのに、給料が安いから。

ID: 2385
3.0

身体の不調が年々酷くて、我慢して働いてるために病気が良くならないし、新たに病気になるから。

ID: 6425
2.0

パニック障害があるために早く出社したことを 上司からとがめられ、理由を言っても 「みんなと歩調を合わせてもらわないと困る」と言われたのが、とても辛かったので。

ID: 4660
3.0

上司、所属長、さらに法人の長があまり親身になって話を聞いてくれなかった。私だけが悪いという感じで、守る姿勢がなかった。

ID: 4664
3.0

総合病院で公務員という立場だったので社会的には非常に安定しており満足していたが、周囲の方は医療関係者であるにもかかわらず精神疾患ということを全く理解しようとしてくれなかったため。

ID: 4667
5.0

年配の方が多いため、思いやりを持って接することがみなさん出来ていたように思います。

ID: 4669
5.0

障害があるからといって特別扱いしない。反面一般職とかわらないけれど、楽しかった。

ID: 4683
4.0

職種が病院勤務だから、病院に理解のある人が多いため苦労することも多くはない。

ID: 4689
4.0

出来なかったら、初めから丁寧に教えてくれた。しんどい時も休めるように配慮してくれた。

ID: 4699
5.0

あまり無理なことは言われないので、精神的に非常にいい感じです。

ID: 4705
4.0

体調を考慮して、勤務を組んでくれます。また、信頼度も高いため持病について相談しても理解があります。

ID: 4709
4.0

入社してからでは絶対カミングアウトできないと思い入社時にお時間を頂き性同一性障害の話をしました。そのときに「親は知っているのか、今後どうするか、職場ではどのような対応をしてほしいのか」、施設のリーダーとともに話をする時間をくださいました。見た目は男性ですが名前は女性なのでとりあえずロッカーは女性のを使うなど細かいことも一緒に決めてくださいました。入社してからもリーダーと二人のときに「みんなから何にも言われていないか大丈夫か?」と声をかけてくださり心配してくださりました。人事の人には内定を頂いてからカミングアウトしたのですが、言う前は裏切ってしまったのでは騙されたと感じないかなどすごく不安がありました。ですが、そんなことないとはっきり言ってくださり安心しました。基本あんまり考えこまないタイプなので今は特に誰かに何かを言われることはなく、のびのび毎日過ごしています。

ID: 4723
5.0

人と人の繋がりを大事にする会社に入社した事で、社会的に不利な立場である人達にも配慮がなされていて大変満足しておりました。

ID: 4733
3.0

病気という事実を伝えなかった事が良かった職場と、伝えておいた方が良かったと後悔をした職場がありましたので、このような評価に致しました。 伝えた方が良かったと思った理由は、他の人と同様に扱われる為、仕事量がとても多く感じ、体力的にも精神的にも、非常に苦しい時期がありました。

ID: 4734
3.0

総合病院でしたので、働いている人は皆ものすごく忙しい方ばかりでしたので、病気の事は何一つ相談することはできませんでした。どうしてもできない状況の時も「できる状況ではありません」とは絶対に言えない環境でした。

ID: 4748
4.0

すごく困っている事よりも、楽しく働けているという実感の方が大きいです。

ID: 4751
1.0

病気のことを伝えていても、いざ体調が悪くなって休んだりしたときに冷たかった。

ID: 4758
4.0

自分の障害を理解してくれる環境は、本当ににありがたいです。理解してくれる人がいるということで、すごく心が軽くなります。

ID: 4777
5.0

声かけを必ずされるということは、私にとって一番安心するものでした。あからさまに、身体の状態について触れてこられることもありませんでした。例えば「少し外行っておいで。」「座っておいで。」など症状に関わる表現をされないので、私自身が不安になることはありませんでした。その際も、必ず看護婦さんが覗きに来てくださり、さりげない配慮がたくさんありました。

ID: 4806
4.0

クローズで採用されて、ばれないようにプレッシャーでした。でも、それがなんだか罪悪感になるよな気がして、社長や1部の上司に「障碍者手帳を持っている」ということを暴露してしまいました。その時に「手帳があっても○○さんには変わりはないし、こちらは何とも思いませんよ」と優しくいっていただけたことです。

ID: 4863
4.0

病状に合わせて休暇が取れた事が満足しています。お給料も出ましたし。

ID: 4885
2.0

転職を考えているから。

ID: 4908
4.0

メニエール病でめまいであることをオープンにしています。普段は業務も問題なく行えることが多く、症状が見られたら早退・休みをいただいていたのでそういった対応をしてくれたことに感謝しています。

ID: 4910
4.0

あまり私のような病気の理解度がなく、動けなくなったりしたらずる休みなどと思われてしまうことがあり、苦労しました。ですが周りのスタッフの理解はありましたので 満足しているにチェックをいれました。

ID: 5294
3.0

双極性障害は規則正しい生活が大切です。老人ホームは夜勤があったので病状が悪化してしまいました。

ID: 4931
3.0

多岐にわたっており大事に取り扱っていただいたので大変楽しく働いておりました。

ID: 4937
3.0

私は、一般常識が身についていないので、電話対応やビジネスメール、あいさつの仕方など、健常者が普通に身についていることを、私に分かるように指導してくれたこと。

ID: 4948
1.0

求められる技術が高度すぎて、社会に出たばかりの方にはとても厳しく、そしてできない相手に厳しくすることが蔓延していた。 この職場にいたことによって病院に通うようになり、いろいろと二次障害を悪化させたのち辞めたので、この満足度にしました。

ID: 4959
4.0

以前の部署とは違い、残業はほとんどなくスタッフ間の雰囲気もよく働きやすい環境であるため。

ID: 4968
3.0

対応が親切でしたが、他の方に業務負担がかかり、いつも申し訳ないと思っていました。

ID: 5177
3.0

上司が固定観念に囚われた頭の固い人だったのと、院内の空調環境が悪く、気温差が激しかった為です。

ID: 4976
4.0

介護施設で、周りに看護師、介護職に囲まれて仕事をしているので、皆、病気に理解がある。

ID: 4978
4.0

精神疾患についてご理解があるところで、体調が辛いときに辛いと素直に言える環境でした。

ID: 4979
4.0

上司がかなり気にかけてくださったことが満足度が高い理由の一つとして挙げられます。

ID: 4986
4.0

毎月決まった金額をもらえているから。

ID: 5000
3.0

こちらのA型事業所は色々と話を聞いてくれる体制が整っていて、無理強いをされないところ、自分のペースで生きていくことを支援してくれているところが、満足に値しています。 入りたての頃は様々な矛盾があったにせよ、利用者からの訴えに耳を傾けて実際に対処してくれたことが、良かったです。

ID: 5015
4.0

2人職場であり、誰も頼れないと思いながら働いていましたが、他職種の人に助けを求めることで気が楽になりました。

ID: 5034
4.0

健康に留意してくれている企業だからです。

ID: 5037
4.0

クローズド就労のため病気に関する配慮はないが、体調の変化は気にかけてもらえるため。

ID: 5043
4.0

ストレスなく働けていました。また自分にっとても負担が重くなくやりやすい部署に就くことができたことです。

ID: 5049
4.0

課長や部長には告知しているため体調が悪い時は休ませてもらっています。

ID: 5051
4.0

今まで働いてきた会社では、この職場の様に親身に相談に乗ってはくれませんでした。 やはり、周りのサポートあってこそ働いていける状態なので、その点はとても感謝しています。

ID: 5357
5.0

皆さま方が理解してくれようと話を聞いてくださり「なにか出来ることはない?」とのお声掛けをしてくださりました。 「大丈夫?」と聞かれると大丈夫でなくても「大丈夫です」としか答えようがありません。 本当に有り難く、感謝の気持ちしかありません。

ID: 5088
3.0

人によって差が大きいこと。また、メニエール病に対しては理解があっても、うつ病に関しては「医療職なのにうつになって」という言葉をかけられることが多かった。

ID: 5112
4.0

クリニック勤務なので上司が病気に対して理解があるのでとても助かる。

ID: 5117
3.0

業務に対して心配してくれるのはいいけど、何か1つミスをしたら注意をされ1人ではさせてくれませんでした。しなかったら注意されるし、したら「危ないからしないで」と言われ、失敗することにストレスが溜まり、体調が崩したこともありました。それでも1人で出来るように努力しましたが、毎日のように恐怖に襲われ1年もしないうちに退職しました。

ID: 5119
3.0

業務に関してはあまり悩みませんでした。自分のペースで掃除が出来、綺麗になったらほめられたりしました。ただ、清掃が1人だったので介護士さんと業務が違ってイベントの時など自分はどうしていればいいかわからなく、出勤日なのに主任から「来ないかと思った」と言われた時は悲しかったです。

ID: 5122
4.0

以前の職場は気を遣うことが大きかったので満足度としては低かった。今の職場になってから、上司の方々や周りの人達の理解が大き満足している。

ID: 5144
3.0

難聴に気付かせてくれましたが、特に早退させてくれる訳でもなかったです。 聞こえにくい事でこんなに怒られると思ってもみませんでした。

ID: 5147
2.0

満足感はありませんでした。

ID: 5158
3.0

自分が精神的に落ち着いているときは大丈夫な職場でも、プライベートでトラブルが続いたりするとなかなかうまく回らなくなったり、そこで病気がバレてしまったりしていられなくなることを繰り返していたので。現在は発達障害についてはある程度カミングアウトできているので、どちらとも言えない感じ。

ID: 5165
5.0

医療職なので、病気をオープンにしてもみんな自然に受け入れ、理解してくたから。入院時など勤務調整にも尽力いただきました。

ID: 5167
1.0

デイサービスの勤務だったため、夜勤業務なしの上、毎日残業の日々で給料が安かった。

ID: 5185
5.0

きちんと対応してくれる。私が偏頭痛が来そうな天気の時などは気を使ってくれます。

ID: 5197
3.0

痛みやつらさは、結局当人しかわからないという実感があり、真に理解してもらえている感じがないので。

ID: 5199
3.0

自分は疾患を持って仕事させて貰っていますが、仕事の内容等含め給料にはやはり不満があります。

ID: 5210
4.0

1:最後まで、きちんと教えてくれたこと。 2:周りの方々が、あたたかく見守りながらお仕事をさせて頂いたことです。

ID: 5215
2.0

最終的には「病気を盾にのんびりしているだけでしょ?」と理解をしてもらえない部分が大きかったから。

ID: 5229
4.0

職場の同期や同じ部署で働いている人達での手助けなどがすごく有難かった。

ID: 5291
5.0

周囲の理解があったからこそ、通院の日はお休みをいただいたり、待遇してくださいました。

ID: 5310
4.0

以前は病気について隠して働いていました。そしてなるべく周りに気づかれないように健常者同じように働けるように薬を強めにして病気を抑えて無理して働いていました。今の会社は病気のことを知っている人からの紹介で面接して入ったので、病気を隠すことなく働けるのは精神的にも助かります。

ID: 5324
5.0

職場では障害をオープンにしているので周りの職員さんが配慮してくださったり、体調を崩したときは休ませてくれました。 また、積極的に話しかけてくれたことが嬉しかったです。

ID: 5338
4.0

午後だけ働きたい、という希望をきちんと守ってくれているので働きやすいです。たまに緊急で午前中のシフトに入れないか聞かれますが、難しいというとあっさりと次の人を探してくれます。最初は16時以降の短時間から働き出しましたが、だんだん慣れてきて、今では12時開始のシフトにも時々はいれるようになりました。

ID: 5371
4.0

一度も発作を起こさずに過ごせているし、病気も悪化せずに過ごせているため。

ID: 5350
4.0

職員間のコミュニケーションは大切にされており、皆さん親切にして頂きました。だんだん動きが悪くなっていっても、自分に出来る仕事を考えて与えて頂きました。 出来る仕事が減っていっても、文句を言う人は少なく、ほとんどの人に体調を気遣って頂きました。

ID: 5353
2.0

上司に仕事の悩みを相談しても直ぐには解決してくれず、我慢しなければならなかったから。

ID: 5354
4.0

言いづらいが、言える環境を回りも作ってくれているから。

ID: 5372
3.0

いじめや嫌がらせに対して、適切な対処をしてくれなかった。 優遇する代わりに給料が低かった。

ID: 5377
1.0

自分自身障害に気づいていなかったこともあり、職場の人達には「何度言っても直らない」「やる気がない」と厳しく対応され辛かったため。 出来ないぶんは昼休みや就業前後に自主的に練習する慣習があり、就業時間が長く休憩も最低限だったため。

ID: 5378
2.0

とても配慮していただいたが、基準が完全にブラックだったので、自身の時短勤務も普通企業でいう残業レべルでした。また、一人だけ特別扱いになっていることに罪悪感を感じ、余計に無理してしまいましたが、そうするとやっと周り(上司)が受け入れてくれるという環境だったためです。

ID: 5381
4.0

しっかり理解していただいて、当日欠勤も受け入れてくれたり、気にかけてくださったから。

ID: 5411
3.0

風邪を含めた急変があった際に、休みをとれるシフトにしていないからです。

ID: 5420
5.0

体調不良でお休みさせていただく時や病気が発症した時も有給を取りやすいからです。

ID: 5425
5.0

医療従事者のため疾患や症状に理解が良く、勤務の調整や体調を気にかけてくれるなど暖かい職場である。

ID: 5464
3.0

悪いことばかりではなく、色々な知識が増えたりと良いこともあったからです。

ID: 5468
4.0

経営者が温かく見守ってくれてます。

ID: 5473
5.0

休むことを快く許してくれていたので、休むことへの罪悪感が少なくてすんだから。別室で休憩をとることも何も言われることがなく、気が楽だったから。私の体調を気遣ってくれる同僚や上司だったので、とても仕事をしやすかった。

ID: 5483
4.0

パニック障害のせいで業務自体に支障をきたすことはないので、一般的な仕事が人並みに出来る幸せを得られるから。

ID: 5494
4.0

本当に体調を崩すことが多かったので沢山サポートして頂けたと思います。

ID: 5535
3.0

働く意欲は出てきた時に、今後に生かせる為に出来るだけ社会復帰のためにと思い働いていた。 働く→辞める(体調が悪くなると動けなかったのでやめることを選択していました)。

ID: 5545
5.0

やはり周りの協力が手厚く働きやすかったため。

ID: 5553
3.0

仕事は好きだったが、もっと働く場の環境を良くしてほしかった。個室対応など。

ID: 5567
1.0

福祉施設に通ったが、利用者を全く軽視した言動が多いことに腹が立った。福祉だと声高に言っても、目に見えない差別が歴然とあるように思う。 そして、他に就職先がないのをいいことに足元を見ているように思う。

ID: 5578
4.0

周囲の協力があったから、そこの職場で長く勤めることができたと思います。

ID: 5590
3.0

いまの段階では、まだ戻れるか辞めるかの瀬戸際であり、なんとも言えない。人には恵まれていたため、満足。環境は上層部と現場で差があり、不満足であったため。

ID: 5593
4.0

フルタイムだったため疲労はありましたが、理解をしていただいたおかげで長く勤めることができました。

ID: 5613
4.0

障害を持っている子どもたちの通う場所だからか、障害や病気に関して寛容に受け止めてくださる方が多くいらっしゃったと思います。普通の保育園や学童でも働いた事がありましたが、自分からカミングアウトする事ができず”聞こえているフリ”をしていました。でも、この施設では聞こえていなくても”個性”として受け止めてくださり、とても働きやすかったのが満足度の理由です。

ID: 5644
1.0

一般に公開されているサイトでは、利用する側も働く側にも良い情報だけしか載せていませんでした。サイトを見て、やりがいを感じ応募、採用して頂きましたが上司の考えと現場の考えが合っていない。仕事中も張り詰めた雰囲気しか無く辛い事だらけでした。

ID: 5652
5.0

医療と福祉の現場ということで、職員の身体の健康についても理解が得られやすかったと思います。職員同士もお互い様という感じで、体調の悪いときでも申し出しやすかったです。

ID: 5656
1.0

就労継続支援施設B型に数年間行ったが、個人的にはあまり身につくものがなかった。

ID: 5667
5.0

後半の時期はほとんど仕事らしい仕事でなかったにもかかわらず雇ってもらえたから。

ID: 5675
3.0

病気を理解しようとしてくれるスタッフもいるが、壊れ物に触るかのような扱いでコミュニケーションがなかなかとれない。

ID: 5683
3.0

残業が多い事や、職場全体での人出不足のため、一人あたりの仕事量が多くて忙しすぎる。

ID: 5691
1.0

病気に対しての配慮での不満はありませんが、企業として、人間関係での不満があった為。

ID: 5701
5.0

病院ということもあり、持病に対する理解はあり、病気を持ちながら働けるような雰囲気をつくってくれていました。

ID: 5715
4.0

理解のあるスタッフが多かったから。

ID: 5719
3.0

障害をオープンにしていないゆえの苦しさというのも確かに存在します。その一方で、障害をオープンにしていないからこそお給料が障害者雇用よりも良いのかなとも思います。障害者にしてはもらっている方だと思います。ただ、その分大変ではあります。すべて自分で病状を管理しなくてはなりませんので。

ID: 5720
5.0

周りの皆さんがとても温かく、熱心に指導して下さったこと、精神障害者デイケアの利用者さんたちのさまざまな動きや思いが私を励ましてくれたり、元気にしてくれたりしていたからです。

ID: 5745
5.0

働いている場所で診察を受けることが出来たので、わざわざ平日に休みを取って病院を受診する必要もなく、福利厚生で受診代の何割かは手元に返ってくるようになっていたから。

ID: 5746
5.0

こんなに理解がある職場は無いと思った。

ID: 5749
4.0

車椅子を利用していると、とにかく健常者の皆さんに配慮していただけます。本当に申し訳ないと気が引けるくらいです。ただ、特別扱いをしていただいていると思うと、精神的に辛くなってしまうこともありました。

ID: 5762
3.0

理解してくれる人もいましたが、なかなか理解してくれない方もいたので。

ID: 5948
1.0

自分自身の病気について話していたにも関わらず、それを無視。

ID: 5787
3.0

休むことには前ほど抵抗はなくなりましたが、人間関係は色々とあるのでどちらともいえないです。

ID: 5813
4.0

大腸癌が分かるまで社会福祉協議会でヘルパーをしていました。いきなり辞めることになったのが悔しくて仕方がないし、迷惑を散々かけたので申し訳無かったと今でも思いますが、逆に上司も同僚も皆で心配してくれて有難かった。

ID: 5817
3.0

病気になったのが過去に働いて病院であり、支援していただいたのもその病院のためどちらとも言えません。

ID: 5859
4.0

スタッフの方々が私の病気のことを理解してくれていたので、その点では満足しています。

ID: 5862
5.0

周りのスタッフの方々が寄り添ってくれることで、自分を責める気持ちがなくなったため。

ID: 5868
3.0

介護行為を生活相談員の仕事と並行して行わなければならないため、介護計画がおざなりになってしまっていました。

ID: 5897
2.0

やはり、上司からの辺りが厳しく臨機応変に対応できないと言う点で非常に悩みました。

ID: 5898
3.0

配置替えはして頂ける形になったのですが、やはり仕事ができないと言う形でレッテルを貼られる形になり、非常に辛い思いをする形になりました。

ID: 5910
3.0

完全には自分の病気を理解して貰えなかったり、仕事でミスをしたら病気の話題になるので満足はあまりしていなかったです。

ID: 5915
5.0

復職支援のある職場につくことができ、自分のペースで仕事を覚えていくことができたため、とても満足しています。

ID: 5916
2.0

就職前の面接では、うつ病であることへの理解があるように思っていたが、働き出したら無理をさせられることが多く、結局体調を崩してしまったため。

ID: 5918
4.0

周りのスタッフが福祉関係なので対応が良く、本来ダメなのにスリッパを履いても良いと許可を得たのに満足しております。

ID: 5923
4.0

周りの人の理解や協力、思いやりにとても感謝しているからです。

ID: 5927
4.0

施設内に様々な作業を準備されており、希望した内容は原則参加させてもらえたので、しんどい時に気分転換がし易かった。 最上位でない理由としては、休憩するスペースが1箇所しか無く面談や来客があると使用できない時があった。

ID: 5928
4.0

手間をかけてる場合もありますので理解をしていただいて感謝してるところです。

ID: 5935
4.0

子育てママには非常に条件の良い職場ですが、同様の扱いをしてもらえるので、病気を理解して支えてもらっている安心感があります。 また職場のメンタルサポートがしっかりしています。

ID: 5940
5.0

他の方と同等に仕事を続けていられるので。

ID: 5946
5.0

病気を持ちながら、1人で持ち場を任されるということに不安がありましたが、管理者やスタッフ全員が協力してくださいました。

ID: 5947
5.0

難病を知りながら雇ってくださる企業自体がとても少ない中、自分の仕事への熱意を信じて雇ってくれたことです。

ID: 5949
2.0

施設の配慮がないため。

ID: 5950
1.0

立ち仕事などが長時間できないなど、病気の話をして勤め始めましたが、入ってみたら立ち仕事が多く感染の危険がある物に触れる機会があり、心身ともにつらくなることが多くありました。

ID: 5952
4.0

少しの時間だけでも働くことができるので満足です。

ID: 5958
3.0

実際に症状が強いときは助かったため。

ID: 5975
2.0

運営と現場の意見が噛み合っていないどころか擦り合わせもなく、常に殺伐とした雰囲気だった。 また、キャリアだけで判断し引き抜きを行っていた様だった。

ID: 5979
3.0

給与面は非常に満足していましたが、仕事内容と人間関係の悪さ(陰口など)についていけませんでした。

ID: 5980
3.0

年代の近いスタッフは気に留めて心配してくれたのですが、上司はあまり聞く耳を持ってくれず、中々相談できなかったからです。

ID: 6015
4.0

同僚たちは優しく理解して、私の病気を受け入れようとしてくれていたのでその優しさが有り難かったです。

ID: 5982
5.0

仕事をするなんて無理だと思っていたのですが、気持ちよく働かせてもらったので。結局、症状がひどくなってきたことと、周りへの迷惑も考え半年弱で仕事は辞めましたが、とても満足でした。

ID: 5984
4.0

ユニカレはスタッフや受講生とのコミュニケーションが取れる環境が作られており、自分の特性にあっていると感じたからです。 アットホームな雰囲気も気に入ってます。

ID: 5997
4.0

開始時間の融通などよくしてもらった、一般就労の紹介もしてはもらったが、無理やり企業側に頼み込んだ感があってそこではうまくいかなかった。お金を稼ぐという意味では割り切るしかない。

ID: 6012
3.0

病気は伏せて働いていたので、体力が続かなくなると迷惑がられてしまった。

ID: 6043
4.0

経験が足りないために障害にまで発展してしまったと思う。そのため、どんな所で働いた経験も、それぞれ新しい事を学べたと思うので貴重だった。 過去の経験から、同じ経験を繰り返さないよう、今は少しだが活かせている。へたくそな生き方だがそれなりに満足している。

ID: 6058
3.0

私の体調を配慮しての配属は考えてくれていると思ったが、実際私は現場で働きたいという意向を考えてくれなかった。

ID: 6061
5.0

対人関係で問題を抱える私が、対人サービスの仕事を続けることができるのは、周りのサポートのおかげだと思うからです。

ID: 6066
2.0

やはり人によって理解のある人なぃひとの差があるので難しい。

ID: 6067
3.0

みんなが精神疾患を分かってくれる訳では無く、嫌味を言ってきたり、私の行動を笑ったり。理解してくれる方とそうじゃない方と半分半分だからです。

ID: 6071
2.0

業務を覚えるよりも、やはり人間関係で気を遣わなければならず、それが仕事上プライベート上ほとんどであったので疲れ果ててしまいました。 そのため仕事への意欲・業務への興味・感動。働き甲斐などすべて無表情無感情になり、本来の自分らしく働ける環境ではいられなかったと思います。

ID: 6079
4.0

障がいを一人ひとりの個性ととらえて、丁寧に接してくれたところ。

ID: 6088
3.0

理解してくたさる方と理解してくださらない方がいたため。

ID: 6091
4.0

ほとんどの方が理解、支援をしていただいていますので、感謝です。

ID: 6092
3.0

白衣の支給枚数を増やしたり、他部署の紺や黒などの制服装着を許可してもらえなかったから。

ID: 6093
3.0

新人や中堅職員の教育体制が成り立っていなかったことや、精神的に追い詰められてしまう前に相談できる場がなかった。

ID: 6094
2.0

決めつけが多すぎて、まともに話を聞いてもらえなかった。 指導員のいうことが絶対で、聞かないとわがまま扱いされた。 就労まで結びつかず、指導員もバラバラで辞めていってしまった。

ID: 6098
5.0

自分の体のことに理解をしてくれて、嫌な顔せず手助けをして下さり最高の仲間だと思っています。

ID: 6102
4.0

周りの理解がかなりあり、不満などを言ってくる人がいなかったから。

ID: 6106
2.0

申告して採用して頂いたのに、採用後に色々と文句を言われる事がありました。 仕事内容も他の方と同じであったのにも関わらず、給料は低かったです。

ID: 6111
4.0

時間が自由で何をするにもほとんど自分で決められ、楽しかったから。

ID: 6114
5.0

同じ職場の人が理解あり支えて下さったから、大変満足で続けたい職業でした。

ID: 6122
2.0

人間的に信用できる人が本当に少なく、不倫や職員同士のいざこざがたくさんあり周りの人に共有することが難しかったです。しかし手を差し伸べてくれたたった一人の大事な人がいたから、今の私がいるのだと思います。

ID: 6143
2.0

鬱病と診断され、夜勤をしない・残業はしないようにと条件つきの勤務許可を医師からもらい診断書を提出したが、労働環境の配慮がされませんでした。更に鬱が悪化し、出勤することができなくなったからです。

ID: 6170
4.0

私は農作業の経験がありませんが、無理してやらなくていいと言ってくれて、違う仕事を与えてくれました。

ID: 6172
4.0

やはりストレスがあるとできないので、障害者同士の方でも優しく教えてくれる人はいますので助かり、かなり満足出来ました。

ID: 6186
4.0

他の看護師の方々が労ってくれ、休憩を設けてくれました。

ID: 6187
3.0

入社時に事情を説明はしても、会社は何もしてくれないし言えない。その日同じ勤務になった人やコミュニケーション次第でなんとかやってこれることなので、会社側の自分の障害に対する満足度としてはどちらとも言えない。

ID: 6191
2.0

障がいのことを考えてくれるのは、逆にありがた迷惑でした。

ID: 6209
3.0

昔、病棟で働いていた時は夜勤があったため、生活バランスが崩れやすく、睡眠リズムもとりにくいため、よくうつが悪化していました。また人手不足もあったことで急な休みがもらえなかったり、陰口をよく言われたりしました。

ID: 6211
5.0

上司も昔鬱病を患っていたことがあるため理解を示してくれ、仕事内容やシフトに気を遣ってくれたり、アドバイスをくれた。

ID: 6216
3.0

病気柄、力仕事はできないのですが私は筋肉質のため力仕事をよく任されるからです。また、体調不良を理由に個人的に任された仕事を断っても、無理矢理遂行させられたりするからです。

ID: 6219
2.0

入って間もないということもあり、仕事自体は簡単なものを任されましたが実に単調で飽きる。 しかし量は膨大で周りの作業は慣れていることもあり早い。 飽きるけど早い1日があっという間に終わる。

ID: 6233
4.0

初めは痛みに耐えて頑張っていたのですが、腫れたりむくんだりしている私の手足を見て、自然とサポートしてくれたスタッフの方々に感謝しています。私が困るだろうなということでも、進んでかわってくれたりしていたので、それ以外のことで私の出来ることがあれば、積極的にお手伝いさせていただきました。

ID: 6236
3.0

作業内容は良かったのですが、休憩時間が短くネットが使えないのが非常にストレスでした。

ID: 6257
3.0

上司である歯科医師が割と人柄の言い方だったので働きやすかったけれど、当時は障害や病気についてあまり理解のある時代ではなかったし、個人経営主との契約をして働く歯科衛生士や歯科助手や技工士はなかなか劣悪な状況に置かれて悩んでいる場合も多い。 改善していってもらいたい。

ID: 6260
4.0

人間関係は悪いですが、アットホームで働きやすい環境だったので満足です。

ID: 6277
5.0

発達障害を持っていたとしても、周りのサポートや理解があれば十分に活躍できる場があると職場の人たちが教えてくれたから。

ID: 6282
1.0

雇用条件通知書に明文化されてはいないものの、音楽療法の業務とクリニックに附帯した業務と書かれていることが、高齢者の排泄や入浴介助が含まれているのだと主張され、改善の余地が全くなく、障害があっても率先して業務に従うべきだと言われたので、満足度は最低でした。

ID: 6287
4.0

社長から復職の声掛けをしてもらった。

ID: 6291
4.0

病気のこと、私が一般の職に就きたいという願望等を受け入れてくださった院長に感謝しています。ただ、やはり体調不良による欠勤でほかの助手の方たちに迷惑をかけていたのが心苦しかったです。それでも、たくさんの配慮をしていただき、ありがたかったです。

ID: 6304
4.0

過去に働いていた企業ではありませんが、上司や周りの人がいろいろと対応してくださるので助かっています。上司は、定期的に面談もしてくださるので、困っていることなども相談できます。

ID: 6310
5.0

周囲のスタッフの理解があったので、声をかけてくれたのがすごく助かりました。病院勤務だったので、すぐに受診できたことも満足の理由です。

ID: 6322
2.0

老人介護職に就いている人はみんな満足していないでしょう。やっていることと給料が見合っていないからです。神経をすり減らし体力を使って毎回へとへとでした。

ID: 6324
4.0

初めは難しいかと思っていたが、同僚のサポートもあり、なんとか働くことができたから。

ID: 6325
5.0

みんなさん優しく、対応してくれるため不安で押しつぶされそうになりましたが助かりました。

ID: 6330
3.0

一概にやりがいはありました。

ID: 6334
2.0

聴覚障害である事をオープンで働いていましたが、障害がある事を理解してくれる人もいましたが、理解してもらえない事の方が多かったです。 聞こえ無かったので聞き返すと嫌な顔をされ、だんだんとその事がストレスになり、聞き返す事が怖くて分からない事をそのままにして、又怒られての繰り返しでした。 特別扱いをして欲しい訳では、ありませんただ普通に働きたいのですがやはり健常者と混じって働く事は、とても難しい忍耐力がないとやっていけないとつくづく実感しました。

ID: 6347
3.0

持病は公表していないので、公表した場合の支援については未知なので。

ID: 6351
3.0

焦りから復職のタイミングを早めてしまった。体調が悪くても働けると思っていたが周りは体調が良いから復職したと思っていると感じた。診断書を提出してからフルタイムで働かなくなったが、勤務の調整ができないと愚痴を聞かされることもあった。

ID: 6364
2.0

うつになったので配置転換や体調への配慮して頂き、普段から気にかけて頂いて感謝しています。ただ、発達障害だと診断されたことが職場に伝わってしまってから退職を促されたので、満足しているとは言い難いです。

ID: 6369
4.0

人間関係はみんな優しい人で助かりました。しかし本部の方は病気の理解はなく、最終的に出産を機にやめてほしいと言われ辞めることになりました。本当に一緒に働いていた人はいい人たちなのでこの評価にします。

ID: 6381
2.0

先輩とのコミニュケーションが上手く取れず仲良くできなかったからです。

ID: 6377
5.0

今まで一般企業に勤めていたのですが、障害についてなかなか理解が得られず、変人扱いされてきました。今の施設では私の障害についてきちんと理解、対応してくれるので大変満足です。

ID: 6383
3.0

常に毎日が忙しい状況でありますので、個人のこと等構ってられないと言う雰囲気が非常に辛かったです。

ID: 6385
2.0

中途採用の職場で、てんかん発作後の出勤で、仕事効率と仕事を覚えるのが遅く、途中解雇になった事がある。

ID: 6417
4.0

通所を続けながら、体調を少しずつ整えることができたので。A型事業所としての最低賃金も保障されていた。ひとり暮らしまでは厳しいと感じる収入だったが、実家ベースでの生活であれば、維持することは可能だと思う。

ID: 6430
1.0

その職場は就労継続支援A型事業所でした。 サービス管理責任者が、躁鬱やアスペルガーの特徴を把握しておらず、体調の悪さを訴えない限りは「怠けているし元気がない、もっと自立しろ、一般就労はもっと厳しい」と言ってきました。 体調が悪くて休む日が多かった月の出勤記録表を持ってきて、出勤できた日をパーセンテージにし「ほら、80パーセントも出勤できてない、普段の生活がだらしないからだ」と話してきました。

ID: 6440
2.0

満足はしていません。

ID: 6448
4.0

発達障害である事を伝えた時に、差別的な反応ではなく「何をどうサポートすれば良いか?」と考えようとしてくれた事に感謝しています。

ID: 6469
3.0

クローズでいることです。 自分にとっても、相手にとっても気を遣ってしまいます。 同じ職場ではやはり理解して貰わなくてはいけない所はきちんと伝えるべきだと思いました。 できる・できないを明確にして、割り切る心も必要だと感じます。

ID: 6502
5.0

前は、調子が悪いと出勤出来ず、そのことを理解してもらえなく、通えなくなると辞めるの繰り返しでした。 今の職場は、気持ちの整理がつくまで、気長に待っていただけます。

ID: 6521
1.0

検査への受診の日程調整も依頼しても中々させてくれなかった。病気でなくても妊婦や子育て中のスタッフへの配慮が全く無い職場。

ID: 6528
3.0

上司が病気があることに対して嫌味を言ってくる。休めばそのあと手当てなしの残業を何度もさせられた。辛かった。

ID: 6578
4.0

体調が悪かったり手術の時は、連休を頂けたりするため。

ID: 6587
2.0

人数が限られているためしんどくても休みにくい。

ID: 6596
2.0

職場の人間関係を訴えたが、なかなか信用されず改善が進まなかった。

ID: 6611
3.0

障害者雇用枠ではありますが、障害者の方が少なく相談する場や身体を休める環境がないことが残念です。 ただ病院勤務なのでバリアフリーで、動きやすいです。

ID: 6645
1.0

障害枠で就職したにも関わらず、支援や理解がまったく得られなかった。

ID: 6648
3.0

人間関係がよかったから。みんな仲良く楽しく働け、しんどい時もすぐにみてもらえた。

ID: 6651
3.0

昇給がほとんどなく、年休もとても少なく肉体的・精神的にすごく辛かった。

ID: 6652
4.0

車で通勤、車で訪問先まで行けるので。ほとんど足を使わない。なので、疲労もたまりにくい。

ID: 6657
1.0

環境的に良くないため、患者さん・患者さん家族にも申し訳なく嫌だと思う。働いている人達もその環境になれ、介護の仕事を甘くみている。

ID: 6673
3.0

医療業界はあまり給料がよくないが、17時半で帰れることを考えると見合っているかなと。ただ、私の職場は有休の提示がなく、私はあまり休まないが直属の上司が旅行で休むことに理解がなく、休みの度にもめる。

ID: 6685
1.0

(不満)月8日休みの内6日は夜勤明けで丸々1日休みは2日しかない。早出・残業は当たり前でほぼサービス、給料に反映されない。上司が感情的・気分屋で都合が悪いと「知らない」「言ったかな」等とぼけてしまう。去年1年間でその上司が原因で8人辞めてしまった。

ID: 6686
1.0

社員が少なくなってきているが、補充されないため仕事が間に合わない。有休が取れない。処遇改善加算が貰えない。

ID: 6697
2.0

直接の上司は理解があったが、統括している上司の理解が得られなかった 不当な配属変更があった。

ID: 6714
2.0

他の人の話ばかり聞いていたり自分の話はよく無視されたりしていた。

ID: 6715
3.0

時給が低い。もう少し上げてほしい。 無理せずに働ける。処置が比較的少ない。

ID: 6755
4.0

療養休暇制度があり、ドクターの診断書を添えて休職願を提出すれば、最大で3年の休職が得られること。

ID: 6760
5.0

看護主任、全ての医務室の同僚に鬱病の事を伝えていたので、働き方を無理させられる事がなく、鬱病というものに対して偏見がなく心配して頂いた。

ID: 6779
3.0

プレッシャーが大きい。時間が不規則なため体調管理が負担になる。

ID: 6813
4.0

上司や同僚に何かあればいつでも相談ができた事。勤務ペースも無理のない範囲で働けた事がありがたく満足している。

ID: 6819
4.0

上司も、同僚もすごくいい関係で、みんなで医院をよくしようとしていた。

ID: 6820
5.0

自分のペースで仕事をさせてもらっている。 ミスをしてもフォロー(サポート)してもらえる。

ID: 6824
1.0

生活が困窮していたので、もう少し安心感があると良かったと思っています。

ID: 6838
1.0

時間外勤務が多々あり、休日にも呼び出しがあって出勤になったりすることがあった。身体も心も休まらず、退職したいと相談したところ、契約は〇〇までだからそれまでは働けなどと圧力を受けた。

ID: 6870
4.0

時短勤務させてもらっているので、なるべく定時で帰宅させてもらっている。定期受診の時には休みがもらえます。

ID: 6882
5.0

同じ障害を持つ方が上司だったため、周りからの理解がありとても働きやすい。

ID: 6885
4.0

セクハラ発言で追い込まれていたが、仕事内容は充実していた。 やりがいのある仕事だったので、我慢できた。

ID: 6892
2.0

とにかく時給が安い。また、結婚している人、子供がいる人がいつも優遇される。あり得ないくらい不公平。

ID: 6894
4.0

自分が望んだ職種であり、これまでに勤務したキャリアもある程度生かせる。クルマの運転はできないが、専属のマネージャーに十分なサポートをしてもらえる。

ID: 6917
3.0

休みがとりづらい。休みづらい。シフトの融通がきかない。上司たちが話をわかってくれない。

ID: 8261
4.0

休みを取りたいとき親身になって休みを取りやすいです。一定期間の休憩を取らせてもらえます。

ID: 6961
4.0

自由に出勤日や出勤時間を決めることが出来る 1人だけの会社なので、自由にできる。

ID: 6974
2.0

時給が安く、時給をあげてもらえないか交渉しても聞いてくれない、仕事量が多すぎる。

ID: 6975
3.0

とくに何かあれば、その日の担当医の診察を受けられたが、休みが少なかった。

ID: 6978
2.0

見た目が病人でないため、こき使われている。残業は規制されているのでさせないが、その分休まさせない。

ID: 7018
1.0

サービス残業をさせる職場だった。なかなか有休を取らせてくれなかった。

ID: 7038
4.0

残業なども少なく、自分のペースで仕事が出きる。ただ、人とのやりとりが多いため、疲れる時もある。

ID: 7049
4.0

小規模の組織ですが、組織での福利厚生が充実してます。

ID: 7057
3.0

上からのパワハラ発言があった。

ID: 7063
2.0

上司は病気のことを気にしているのか、私にはわからない。でも、部長は何でも言ってきてねと話す。

ID: 7125
3.0

夜勤や変則勤務が多いので大変。 時間外労働多数 時間外手当一切なし。

ID: 7130
1.0

院長の方針とスタッフの人数等現状と合致せず、結果、スタッフに物理的な負担をかけ、患者にも迷惑をかけている。

ID: 7140
2.0

身体介護は力仕事なので、仕事ができない。出来る仕事が減った。

ID: 7157
2.0

上の方が厳しく頑固なので、新しくアルバイトやパートを雇ってもすぐに辞めてしまうのが残念だった。

ID: 7160
4.0

体調不良に理解があり、休みを取りやすかった。給料もそれなりにもらえた。

ID: 7163
5.0

体調を考慮して下さり、扶養内で働かせてくれる。 体力仕事なので入浴介助の回数も少ない。

ID: 7209
4.0

満足している。 急に休んだり遅刻をしても先輩や同僚や後輩がフォローしてくれる。 体調が悪い時期にまとめて半月程休みをもらったこともある。

ID: 7213
3.0

葛藤が多い。人より時間がかかることで苦労しました。慣れました。現状維持してます。

ID: 7214
3.0

好きな仕事ではあるが、責任が重すぎる。異動を経験すると、児童クラブごとの違いに戸惑う。

ID: 7261
4.0

みんな優しい職員で、助けてくれた。医師にとめられて、週3日しか出勤できないのに昇進させてくれた。

ID: 7276
4.0

一番に病気への理解があること。 どの企業様も病気を明かすと採用が難しい中で、女性募集だったところでも面談をしていただいて、採用してくれたこと。

ID: 7290
4.0

相談体制や自分の問題に対する医師などの体制が整っている。比較的負担がない仕事ができた。

ID: 7305
3.0

希望していた業務でもないし、やりがいをあまり感じないから。もっと違う仕事がしたいので。

ID: 7309
4.0

理解をしようと職場環境や話しなどをしっかり聞いてくれた。また、私が混乱しないため休みや遅刻の電話をどこにしたらいいか明確にしてくれた。

ID: 7314
5.0

先生も優しいし患者さんとも仲良しで、ノンストレスで働きやすかったから。

ID: 7341
3.0

自分のペースで働くことができたが、給与が安く、なかなかモチベーションが上がらなかった。

ID: 7394
3.0

終業時間がなかなか守られない。終業時間後から30分経過しないと残業手当が発生しない。

ID: 7402
3.0

夜勤も有るのに夜勤手当てが1回500円しか付かない。残業手当てが無い。朝7時からの勤務でも早朝手当てが付かないし、夜8時までやっても夜間手当てが付かない。 施設のメンテナンスも職員がしなければならず、大変。(社長は業者さんにお金を払うのを嫌がる)。

ID: 7419
3.0

今の部署に異動してからは、信頼できる上司のもとで、また他のスタッフ(先輩・後輩・動悸)とも協力し合いながら楽しく働けているので基本的には満足している。しかし、異動前に働いていた部署では、自分中心で部下に責任を押し付ける上司に、同僚の悪口ばかり言っていたり後輩をいじめたりするような先輩が多く最悪な環境だった。部署により環境が悪いところがあるので、今の部署では楽しく働けていても、職場全体を考えると満足とは言えない。

ID: 7451
4.0

勤務先が病院であり、病気への理解が深くすぐさま診療を受ける事ができる。内服薬や吸入薬もすぐに処方を受ける事もできる。

ID: 7485
1.0

上司を信用できず、相談ができない上、上司についての苦情対応をしなければならない。 上司は全くあてにならないばかりか、業務・部下の動向に関心がなく、気の向いたときに意見をいうが、常に上から目線で、パワハラ発言も多い。 この上司の態度について、更に上に改善を要求し続けているが、なんの改善もなされていないどころか、注意すらされていない。

ID: 7493
3.0

人によって態度が変わる上司がいる。人によってやり方が違うため、何が先なのか優先順位がわからない、こうかなっと思ってすると注意を受けるが、それに従って次違うことすると注意を受ける。

ID: 7514
2.0

忙しい時は終業が21時過ぎるのは当たり前。 暇な時は当日昼休み時間が3時間になることも多々あり、 毎月の給料が減る事はあっても増える事はなかった。

ID: 7528
4.0

病気発覚後も変わらず常勤で働かせてもらっており、仕事内容の調整も相談に乗ってくれるため。

ID: 7583
5.0

声が聞こえてきたら、休ませてくれたから。

ID: 7619
4.0

私の病気に対して理解をしてくれるので、働きやすかったです。

ID: 7669
1.0

病気のことを隠さないといけないくらい、精神疾患に対しての偏見があったため。

ID: 7681
1.0

指導者からのパワハラがあったため。

ID: 7683
3.0

やっている作業の割には、給料に反映されてないと思っています。残業代もでません。とても生活費が潤沢にはならない状況です。

ID: 7713
1.0

介護・機能訓練として運動を行っていくため、身体的にも精神的にも疲労感が多いです。また、私が入社前からたまっている残務処理を肩代わりして行っていましたが、その中でも、社長からは「まだ試用期間だから」と言われ、10か月以上にわたり労働条件の是正をしてくれませんでした。

ID: 7720
1.0

パワハラがあったため。

ID: 7730
3.0

医療業界は、昔は精神障害は欠格事由であり、知識はあるくせに偏見が根強い。

ID: 7786
4.0

立ったり座ったり、よく動くので体調にあってた。仕事中は病気が発症することはなかった。患者さんやお年寄りとの距離が近く、人との触れ合いが多くてやりがいもあった。

ID: 7798
5.0

従業員の数が少なかった為、具合が悪くなった時でもすぐ事前に自分で動けて対応が出来た所。

ID: 7817
1.0

上司に相談しても精神論で何とかしなさいと言われ、話にならない。

ID: 7900
2.0

月給が安いのはもちろん、勤務中は公的介助サービスが使えないため、仕事中の介助料金も給料天引き。

ID: 7918
1.0

1回で指示内容を理解できず質問をしたとき質問に答えてもらえないことがあった。人により指示の仕方が違い戸惑った。

ID: 7919
4.0

短時間だが、時給がよく有給や賞与もあるところが良い、短時間なので体にも負担にならずに勤め続けていれる。

ID: 7937
4.0

体調が悪くて急に休まざるをえない時も、メールひとつの連絡で休ませてもらうことができる。

ID: 7978
3.0

障害を知っている上司は、休みは自由にとらせてくれたが、障害のことを知らない同僚には嫌みを言われた。上司が同僚に説明をして欲しかった。

ID: 8025
3.0

特に病気は関係なかった。忙しかったので、もう少しやすみが欲しかった。

ID: 8045
4.0

上司はあまり頼れないが、周りの職員に支えられているから。休みやすい環境だから。

ID: 8071
1.0

業務により食事が遅れることがあるがそのようなことへの配慮が全くなかった。

ID: 8081
4.0

特に困ることもなく、不満はなかった。 先輩方も優しかった。

ID: 8097
3.0

なんとなく障碍者に対する理解力にかけると感じることが度々あった。

ID: 8117
1.0

正社員採用なのに1年契約だった。有給休暇を届けても受け入れられなかった。

ID: 8121
5.0

時間外勤務が多く、休日もいつ何時呼び出されるかわからない状態で過ごしているが、勤務のハードさに見合った福利厚生が保障されている。それに、障碍者だからといって何の差別も受けることなく、健常者と同じだけの就業形態を要求してくれるし、仕事の成果を認めてくれる。

ID: 8131
4.0

配慮してくれたけど 出勤人数の関係でどうしようもできないときもあった。 残業が多かった。

ID: 8158
4.0

周囲の理解がある 無理をさせない、残業に配慮、通院日に配慮 声かけや励ましもあると思う。

ID: 8175
5.0

とても働きやすい環境で何の不満もない。福利厚生も十分で不満はない。

ID: 8226
4.0

比較的自由に動けたし、休みも自分で決められた。自分で仕事の都合をつければ連休も自由だし、平日も休めた。

ID: 8243
4.0

こんな自分でも長い間雇用して頂き、身体の事も気に掛け、本当に良くしてもらっているから。こんな自分でも社会人として、受け入れてもらえてるから。

ID: 8258
3.0

最初はほかの職員と協働して仕事ができたが、ある職員の行動が気に入らずなかなかうまくいかなかった。

ID: 8270
3.0

このお給料になってから日が浅く、まだ支払われていないため実感が持てないから。

ID: 8312
2.0

福祉なのに人を貶めることを推進し、揚げ足をとることに集中していたから。また、それが一人ではなく上司も含め、全員が同じ思考回路だったから。

ID: 8316
1.0

ボーナス、昇給がない。残業や時間外出勤があってもタイムカードもなく、介護業界だからしかたがないとは言え、非常に働き辛かった。

ID: 8318
3.0

自分自身は無理をしない様に心がけていても、介護業界の人手不足のおかげで、急に仕事に入らなければならなくなる事も頻繁にある。

ID: 8338
1.0

施設の老朽化に全く対応しない。アスベストの処理などに消極的。

ID: 8355
2.0

通院日に半日休みが取れるのがやっとで、少し体調が悪いだけでは休めない。

ID: 8367
3.0

月に2、3日有休を使ってしまうが、周りは何を言ってるか分からないが、一応休める。 休む事について、あまり周りはよく思っていない。 障害の理解がない。 仕事のストレスから吐き気がして、朝吐いてしまう事がある。

ID: 8379
3.0

ダブルワークをしていて、収入は生活面でギリギリ確保出来る。 が、スケジュール管理の大変さ、社会保険に未加入な点が将来的に不安。

ID: 8384
4.0

障害に対する補償は全くないが、障害を有しても健常者と対等に扱ってもらえる。

ID: 8403
4.0

疾患を知って受け入れてくれました。 経営者や他の方も大変良い方で、私がその職場に来たことは 「こういう縁があるのよ」と言われた記憶があります。

ID: 8420
5.0

入社する前から介護職に就きたいとおもっていた。色んな資格も取り人間関係も良好でやりがいを感じていた。その時の症状は視神経炎(右目視野欠損)排尿困難。ただ疲れやすく健康面で不安はあったが自由の利く仕事であった為十分満足していた。

仕事内容

ID: 173

品だし 商品整理 掃除

ID: 155

老人ホームにて、身体介護から生活介護まで。全て一人で任せられる形式でした。初日から、一日で利用者の名前と顔を全て覚えろと無理な事を言われたりしながら、一日の流れを教えられていました。掃除から食事介助、おむつ交換などです。

ID: 166

介護福祉士として デイサービスで送迎 高齢者の食事や入浴のサービス グループホームで 入居者の衣食住のお手伝い 夜勤を含む

ID: 182

健康診断書のPDF化

ID: 8732

病院での患者さんのご案内、臨床検査技師さん看護師さんの採血業務のサポート。その他、係長の事務補助。

ID: 299

<居宅介護・訪問介護事業所、事務作業> 介護保険請求システム構築

ID: 301

グループ・プログラム・コーディネーター 研修などの講師 当事者スピーカーとしての講演活動 一般事務

ID: 350

ドラッグストアと薬局勤務

ID: 351

調剤薬局の薬剤師 調剤、鑑査、投薬

ID: 636

介護保険利用者のリハビリ

ID: 659

介護職 排せつの世話 食事介助 移乗 掃除 食事配膳 入浴介助

ID: 721

介護業務 利用者の介助 送迎 書類の作成

ID: 727

福祉関係 窓口 経理、総務

ID: 735

介護士としてデイサービスの職員として送迎車の運転、入浴介助、レクリエーション、事務処理など介護職として全般に関わる。

ID: 779

軽作業中心

ID: 790

福祉関係の介護部門

ID: 797

クリニックの患者の送迎ドライバー

ID: 829

マックスバリュではサブチーフとして、野菜の品出しレジ、など。 現在のグループホームでは支援員です。

ID: 876

教育関係の事務

ID: 893

重度知的障碍者入所施設生活支援員

ID: 1002

福祉施設の管理運営

ID: 1077

障害者就労支援継続支援施設 タオル生地の梱包など パソコンのデータ入力

ID: 1083

<行政に関する事務> 用地 許認可 企画 議会 予算 施設 学校事務 児童指導

ID: 1116

介護職 生活相談員 管理者 相談支援専門員

ID: 1124

発達障がいの子供たちと遊んだり勉強や宿題をみたり、運動遊び等を通じて少しでも社会に出る時のお手伝いをしている。 土曜日・祝日・長期休暇中の受け入れもする。 送迎の付き添いなど。

ID: 1151

A型就労支援事業所

ID: 1162

看護師の仕事ですが、保育もします。

ID: 1163

<福祉施設運営業務全般> 利用者指導(作業) パソコン入力 移動支援 送迎

ID: 1245

デイサービス利用者の介護全般

ID: 1264

利用者のケアと授産品を作るサポート

ID: 1274

福祉医療事務 統計業務 サーバー管理 ホームページ作成 経理 個人情報管理

ID: 1334

デイケア利用者の食事介助、入浴介助、排泄介助、レクリェーション対応等、要介護者の介助及び施設内の設備やコップ類の清掃とお茶出しなど。

ID: 1382

経理事務、請求事務、電話応対

ID: 1408

訪問介護 利用者宅にての介護業務

ID: 1436

高齢者や障害者へのお弁当の宅配と見守り。

ID: 1450

生活支援員とし仲間の支援をしたり記録などの事務作業をしています

ID: 1455

高齢者介護 入浴介助 食事介助 排泄介助

ID: 1464

事務処理 電話応対 子供の対応 指導

ID: 1500

調理師が指示した食事を作る、調理補助担当。

ID: 1525

介護職で利用者の介助

ID: 1527

病院内清掃業務

ID: 1580

高齢者の介護

ID: 1571

介護関連 身体介護 家事援助など

ID: 1579

アンケート入力、その他情報処理業務。

ID: 346

順天堂 コピーとり、お茶汲み 天恵園 訪問介護、障害者の移動支援

ID: 1076

相談援助職

ID: 3117

受付、トリミング 、シャンプー、トリミング 後の清掃等を行なっていました。

ID: 1936

看護業務をしていて患者さんの体拭きや検査や手術への移送をしていました。

ID: 3159

パソコンを使った軽作業。

ID: 207

介護予防施設での職員を経験した後、一度退職して、地域福祉権利擁護事業の生活支援員として勤務。

ID: 1925

放課後等デイサービス事業。 小中学校・特別支援学校への児童の送迎及び自宅送迎。放課後の活動支援。 課外活動(遠足)、生活習慣、文字識字練習等のトレーニング項目の検討。実施支援。 利用者の活動記録、利用者面談、請求業務を含む事務関連作業、従業員のシフト作成。

ID: 1970

<介護業務全般> 雑務、食事介助、入浴介助、排泄介助、レクリエーション。

ID: 2008

精神病院での清掃業務。ほか精神障害者の方たちの教育。 清掃員のシフト作成。

ID: 2035

介護福祉士として、介護の仕事全般行っている。たまに、送迎の付き添いも行っている。

ID: 2090

介護業務全般。

ID: 2094

医療事務と補助看護、個人経営の病院でしたので家政婦兼任でした。 9時:出社/パソコンの立ち上げ/備品の補充/犬の散歩。 9時半:院長宅の洗濯/お風呂掃除。 10時~18時:開院/医療事務/補助看護/胃カメラや大腸カメラなどの消毒/雑務。 18時:閉院/帰宅。 (月末のレセプト時) 18時:閉院/院長宅の掃除。 18時半~20時頃:レセプト作業/帰宅。

ID: 2095

【看護師の仕事】 ・最初の半年は手術室で看護業務を行う。手術の器械出し(医師に器具を渡す)、外回り(麻酔科医のサポートや患者さんの観察、ケア)を行う。 ・次の1年は放射線治療科外来で受付および看護業務を行う。放射線治療を受ける患者さんへの説明が主な仕事。 ・次の3ヶ月は泌尿器科外来で看護業務を行う。内視鏡検査の介助、注射、カテーテル交換の介助など処置が多かった。

ID: 2124

病院内での事務作業、クリーニングの服の整理。

ID: 2127

児童指導員。 発達障害をもつ児童に対する療育・支援。

ID: 2185

患者さんの呼び込み、消毒や止血などの医師が注射するときの介助です。

ID: 1617

デイサービスで利用者さんに介護を提供する介護職の仕事。

ID: 1972

<看護業務> 精神科病棟での看護。

ID: 3080

障害者の自立支援業務(通所・作業所での見守り、グループホームでの生活支援) 入社当初はグループホームでの生活支援業務に従事し、仕事に慣れてきた頃から通所(作業所)での障害者の見守りや送迎業務を行う。

ID: 3088

老人福祉施設有料老人ホームでのサービス業務 1;備品の整理、2;用具の使い方、3;人員の配置の連絡、4;挨拶、朝礼からの作業、職務まで。

ID: 3090

病院勤務。リハビリテーション(急性期、維持期)、病棟勤務。

ID: 3092

主にパソコンを使用した事務作業を行っていました。入職から現在まで勤務内容は変わりません。

ID: 3094

介護施設におきまして、ご老人の介護と、ケアを実施しました。特に夜勤でのワークにつきましては、それぞれシフト表に基づいて勤務を実施しました。

ID: 3105

介護の仕事で、最初に面接の時自分の病気の事を話して仕事を始めました。

ID: 3106

データ入力、書類整理、書類作成、来客や電話の対応や経費の精算などをする仕事です。

ID: 3112

主に施設内の掃除やベッドメイキングを行ない、慣れてきたら利用者の方のオムツ交換を行なった。

ID: 3113

登録ヘルパー、介護の仕事。または障害を持った方のヘルパー。家庭に訪問し、ヘルパーとして介護だったり、介助だったり、移動支援だったりを行う。

ID: 3116

理学療法士として勤務していました。1-2年目はチームのメンバーとして、3-4年目はチームリーダーとして働いていました。メンバー・リーダー時代ともに、リハビリの仕事でしたが、リーダーは書類チェック・勤務管理・会議の出席・チーム内のトラブル対応などが加わってきました。

ID: 3125

介護職員として介護の仕事に勤めていました。主に認知症の利用者を対象に入浴・排泄・食事介助、その他、車椅子への移乗介助といった身体介助、レクリェーションの企画・実施も行いました。また、ディサービスの職員だった為、利用者の送迎も行い、必要に応じて利用者家族との連絡・報告も行っていました。敬老会やクリスマス会等のイベント時にはイベントスタッフとして準備・運営も行っています。

ID: 3161

受付、事務、会計。

ID: 3186

特定保健指導。(面接、メール)。

ID: 3208

病棟事務、広報誌、物品管理、保険請求以外の請求書。

ID: 3268

歯科助手アシスタント。

ID: 3278

職業指導支援員の仕事をしていました。 障害の状態を把握し、その人にあった作業実習やPC訓練をサポートする仕事です。

ID: 3287

ネジを量って袋に詰めたりなどの簡単な軽作業や、 ダイレクトメールなどの広報やチラシ入れ、大豆加工食品の袋詰めなど。

ID: 3304

認可保育園で2歳児クラスの担任をしていました。子供たちの生活に関わる援助をしていました。

ID: 3324

知的、発達障害者の就労支援事業所で、作業支援員、生活支援員として仕事を行っていた。

ID: 3327

職種は児童指導員で採用され、業務内容は入所児童に関する直接処遇や事務に関することについて、 8年目で主任になり勤務表作成、管理職をする。

ID: 3328

看護業務全般、患者一日10人程度を受け持ちし、看護していた。

ID: 3348

看護師業務。 対象者への家庭訪問、報告書の作成、電話での健康相談の対応、研修会等の準備。

ID: 2053

病棟で看護師でしたが、雑用、掃除が主で、週3日、4時間、平日のみ。

ID: 2667

事務、経理。

ID: 3375

清掃業務を行っていましたが、最近はオムツの交換の補助や入浴介助を手伝っています。

ID: 3385

精神、知的に障がいを持たれた方の就労支援施設で、生活支援員をさせていただいています。

ID: 3395

介護の資格をとり、パートでデーサービスで働いている。病気でもいつでも笑顔でいるように気をつけて仕事をし、 年寄りの役に立ちたいので、琉球舞踊を習い、敬老の日には楽しませました。

ID: 3407

介護の仕事で耳が聞こえないので、ほぼ雑用でした。 お年寄りの役に立つため頑張りました。

ID: 3424

お家におばぁちゃんがいるので、年寄りの役に立ちたくて介護の仕事をしました。

ID: 3433

子供の遊び、勉強、食事の世話や指導が主な仕事です。日誌や保護者の電話対応などの事務仕事もあります。

ID: 3490

認知症高齢者の介護を行う介護職員で、食事、入浴、排泄などの介護の他、認知機能改善のゲームや体操を行うレクレーション、買い物同行などの生活援助を行っていた。

ID: 3513

ネットショップのデザイン、商品ページ作成、商品の入荷準備、出品準備。

ID: 3519

薬剤師の指示による調剤業務、調剤事務、薬の管理、発注、レセプトの作成、売上げ等のお金の管理、両替、掃除。

ID: 3546

介護職員。

ID: 3571

看護業務です。普通の交代勤務をしていました。

ID: 3590

デイサービスにて高齢者の送迎、入浴介助、食事介助、レクリエーション等行っていました。

ID: 3591

9:00朝礼、9:10薪作り、10:40休憩、10:50庭の清掃・野菜作り・草刈り、12:00終了。

ID: 3594

ご自宅に伺って掃除、洗濯、買い物、調理などの家事援助とオムツ交換、トイレ介助、入浴介助などの身体介護をしている。

ID: 3617

介護の仕事を全般的に行いました。 施設利用者のオムツ交換、食事介助、室内の掃除などです。

ID: 3626

調剤薬局の医療事務。 レセプト業務や、調剤補助、来客対応、電話対応など。

ID: 3680

介護職として入職し、障害者・障害児の食事・排せつ・更衣などの介助をしていましたが徐々に事務関係の仕事も任されるようになり、半年後には事務職専門になりました。現在は、事務職専門ですが人手が足りない時には介護に当たることもあります。

ID: 3762

配膳業務。職員、クルーの昼食作り、お弁当販売、配達業務。 清掃。

ID: 3767

利用者さんの送迎、作業時の安全見守り、場合により会議に出席。 帰りの送迎後は利用者さん一人一人の記録を記入。

ID: 2026

歯科助手兼受付をやっていた。受付業務は、清掃業務、会計、電話応対、予約の管理、備品の発注、書類の管理など。 歯科助手業務は、器具の準備、先生のアシスタント、器具の片づけ。(滅菌など)

ID: 2096

<眼科検査業務> 説明業務(洗眼、眼底検査、緑内障)、問診、検査時の点眼、屈折検査、眼圧測定、視力検査、OCT、眼底写真、電子カルテ入力、診察補助。 受付業務の補助、入職してすぐの頃は少しずつ仕事を教えてもらっていましたが、2~3ヶ月経ってADDの特性(設問4に記載の内容)がよく表れるようになると院長に嫌われるようになり、仕事や勤務時間を徐々に減らされていきました。

ID: 2087

障がい者とのパン作り、利用者の相談に乗る、イベント企画。

ID: 1995

障碍者相談員。(障碍者専門のケアマネ)

ID: 1986

医療事務。夕方から短時間で働き週5勤務。状況によりフルタイムになったり、時間の変動がある。

ID: 2442

看護師長業務。

ID: 2247

耳鼻咽喉科医師。

ID: 2411

パソコン入力。

ID: 2403

整体およびリラクゼーションの施術・接客(予約管理含む) 店舗売上管理と目標管理 現在は、技術インストラクターをしています。

ID: 2426

高齢者の介護士。

ID: 2443

外来看護師。

ID: 2463

福祉 PC管理。

ID: 2500

調剤業務全般。調剤、鑑査、投薬。

ID: 2513

眼科一般検査や眼鏡処方。

ID: 2514

施術全般。受付、会計、掃除、帳簿つけ。

ID: 2531

清掃、洗濯等。

ID: 2547

薬の調剤業務、服薬指導、MRとの対応。

ID: 2561

利用者の介護。

ID: 2566

介護全般やプラン作成など。

ID: 2576

クッキー製造、雑貨製造、販売。

ID: 2595

システム室勤務。

ID: 2624

受付、レジ会計、医療事務、書類作成、雑務。

ID: 2630

看護師。医師の診療補助。

ID: 2648

福祉、介護士。

ID: 2694

診療放射線技師なので主にレントゲン撮影。

ID: 2695

看護師の仕事。

ID: 2703

医療事務、電話応対、請求書作成。

ID: 2705

デーサービス、ショートステイ。

ID: 2713

全体的に掃除をする。

ID: 2715

事務職、特に、給与計算。不要品の引き取り。不要品の廃棄。資金管理。

ID: 2739

支援員・利用者の支援・受注作業の支援・利用者の報告書の作成・工賃、諸費の入力。

ID: 2762

診療の補助介助、看護。

ID: 2786

介護員。利用者さんと一緒に朝食、昼食作り。食事のあとかたづけ。食器洗い。トイレ介助。

ID: 2794

鍼灸専門で、院長先生の 助手も兼ねていた。

ID: 2809

事務・医療事務・大学事務。

ID: 2879

障害児の療育全般 ・宿題を教える ・食事の介助 ・車での送迎など。

ID: 2885

看護助手・掃除・シーツ交換・洗濯・食事準備・片付。

ID: 2899

診療報酬明細書作製、点検 電話対応、クレーム対応、掃除係、レジ対応、予約対応。

ID: 2904

病院内の設備や備品の管理等様々。

ID: 2944

トリマー、動物看護士、小動物水草熱帯魚とペット用品の販売、ペット用品作成、ポップ書き、レイアウト、品出し、店内清掃、在庫整理、発注、電話対応。ポスティング、街頭でプラカード持ち。データ調節、刷版に加工、印刷、製本、梱包。作品作成(絵画、ボックスアート、ミニチュア、彫刻、服、革小物、レジンアクセサリー、シルバークレイ、カルトナージュ、デコパージュ等)、デザイン、レイアウト、バザー出品、フリーマーケット出品。

ID: 2946

医療事務・パソコンでの表作成・書類コピー。

ID: 3073

医師事務作業補助。

ID: 2979

授産施設で作った商品の販売促進業務。

ID: 2986

看護助手、介護。

ID: 2995

非常勤歯科医師。

ID: 3005

受付・医療事務・診療助手。

ID: 3017

経理事務、給与事務、請求書事務。

ID: 3020

一般事務。商品発注。電話応対。

ID: 3027

研究補助、実験、文書作成、データ処理などを当初から継続。

ID: 3049

通所リハビリ介護職。

ID: 3056

訪問ヘルパー、老人宅の掃除、調理。

ID: 3070

軽作業的な事。

ID: 3072

障害者福祉事業(B型、放課後等デイサービス)。

ID: 2312

電話対応、健診、保健指導、受診勧奨の手紙発送、統計処理、訪問調査など。

ID: 2331

看護業務で看護師。

ID: 2382

入居者さんの生活介助を行なっていて、食事や排泄の介助が主な仕事内容でした。

ID: 6578

児童デイサービス(癌発覚するがそのまま現在も勤める)。 体調の合間見てスーパーやコンビニでの短時間労働。

ID: 6587

看護師としての仕事。医師の診察の介助。処置。検査。手術の介助等。

ID: 6596

看護助手として入浴介助、汚染物の処理、シーツ交換、食事の見守り、病棟の清掃。

ID: 6611

ずっと病院で事務をしています。主な仕事内容はカルテのデータ入力や、管理、統計です。

ID: 6645

介護全般。食事介助、排せつ介助。買い物支援。

ID: 6651

清掃・雑務。

ID: 6652

訪問看護師。

ID: 6657

介護/ひげ剃り/ 食事介護/ 薬介助/ おむつ交換/ 入浴介助/ 気切確認/ 下剤/ 環境整備/ 掃除等/ 昼食介助/ 入浴介助/ オムツ介助/ 爪切り/ オヤツ介助。

ID: 6673

病院の受付として働いています。患者さんの受付と、会計入力、会計。

ID: 6686

各居室の介護。

ID: 6697

看護師 病棟、または外来勤務。

ID: 6714

コーナー作り・清掃・パン作り・陶芸。

ID: 6715

外来での処置、採血、筋肉注射、静脈注射、血圧測定、気分が悪い人の看護など。

ID: 6755

知的障害者の生活支援。

ID: 6760

特別養護老人ホームの医務室で看護師として。

ID: 6779

看護師として。

ID: 6813

病院栄養士。

ID: 6820

事務補助 /案内係。

ID: 6824

介護研修 /介護マナー/ 介護サービス。

ID: 6838

受付、医療事務、診療補助。

ID: 6870

看護師業務。

ID: 6882

商品整理 /品出し /在庫整理。

ID: 6885

看護師業務全般 /バイタル測定、各種処置、 栄養管理、排泄管理、服薬管理 、体調不良者の観察、受診、緊急時の対応 、医師との連絡、相談、報告、指示受け 、介護士への指示、申し送り 、事故時や急変時の家族への対応、電話対応 、物品管理、薬品の在庫管理など。

ID: 6892

介護業務 /ケアプラン作成/ 雑務。

ID: 6917

書類作成、身体介助。

ID: 8261

医事グル-プ、洗車、環境衛生。

ID: 6961

相談支援専門員。

ID: 6974

情報収集、申し送り、血圧熱測定、記録、配薬、処置、食事介助、血圧熱測定、記録、処置、申し送り。

ID: 6975

医療事務、受付。

ID: 6978

病院薬剤師業務。

ID: 7018

医療事務 ・レセプト担当。

ID: 7038

高齢者施設介護職員、施設相談員。

ID: 7049

数年前までは、研修会や助成金事業の組み立てや会議や研修の司会、市民向け口座の講義、パネルディスカッション等でのファシリテーターなどを担当した。

ID: 7057

看護師/ 施設入所者の健康管理 ・薬の管理。

ID: 7063

以前は看護助手で、今は看護師。

ID: 7125

幼児児童学童の生活の世話全般/ 洗濯・ 館内掃除・ 記録表記入・ 監査応対。

ID: 7130

入職当時から退職時まで、歯科衛生士として勤務。オペ含む診療介助補助や往診対応、口腔衛生指導、受付事務、掃除含む院内環境整備など、幅広く担当。

ID: 7157

接骨院にて、来院患者の対応、事務、掃除、雑務など。

ID: 7160

人工透析業務、医療、看護、介護、機器管理。

ID: 7163

介護福祉士として介護業務。

ID: 7209

受付医療事務/ 受付・ レジ対応・ パソコン入力・ 電話対応・ カルテ準備や片付け。

ID: 7213

歯科衛生士。

ID: 7214

補助指導員として、子どもたちと関わる→指導員として、子どもたちと関わる→副主任指導員として、子どもたちと関わり、指導員や補助指導員と主任指導員の間に立つ。

ID: 7261

通所リハビリの介護業務全般 /送迎、バイタル測定、入浴介助、食事介助、排泄介助、レクリエーション。

ID: 7276

12:50~15:00まで、かまぼこの板になる前のカンナ機で削られた板を束ねて、昇降機でカーゴに積む作業。 15:10~16:00まで、かまぼこ板を決められた枚数に機械で結束して、梱包作業。 16:00~17:00まで、ベルトコンベヤにてかまぼこ板の目視選別作業。 その他、ランダムタイムで干している板の取り込み、その板を乾かすための板組(さんくみ)、削るために組んである板をばらす作業。こどり的な仕事多し。

ID: 7290

医事課長、人事課長、総務課長。

ID: 7305

書類整理とチェック。

ID: 7309

人事係の中に「保健室」という職場専用の場所がある。 主に、定期健康診断やワクチン接種の受付業務。 その他、簡単なPC入力や書類配布。

ID: 7314

歯科衛生士。

ID: 7341

営業職。障碍者の職場復帰の促進営業。

ID: 7394

歯科医療。歯石除去。予防処置。アシスタント業務。

ID: 7402

入居者への介護の提供(入浴介助や更衣介助等)、飲み薬や塗り薬の管理、往診対応、食事の配膳や食事介助、居室やパブリックスペースの清掃、入居者さんの衣類や寝具の洗濯、来訪者の対応、お金の管理、パートさんへのアドバイスや手助け。

ID: 7419

内科系病棟での看護業務 /外科系病棟での看護業務。

ID: 7451

医療事務。主にレセプト管理と診療報酬請求。

ID: 7485

事務 経理、決算業務、労務管理、在庫管理、電話応対、文書管理、 苦情処理、子育て相談・支援、保育助手、保守点検、業者対応。

ID: 7493

患者様の受付から会計まで一通り。

ID: 7514

看護師としての業務。

ID: 7528

リハビリテーション。

ID: 7619

医療事務。 朝8時出勤、受付業務。 昼の1時頃まで受付や電話などを担当。 会計で患者さんの受付。 2時頃退社。

ID: 7669

病院・クリニックにて、医療事務員として4年ほど勤めていました。

ID: 7681

視力や視野などの眼の検査全般を行なっていました。 他にもメガネやコンタクト合わせや、指導も行なっていました。

ID: 7683

給与計算・国保連の請求事務・会計ソフトの仕訳などの事務職。 企画し、プログラムを進める生活支援員。

ID: 7713

機能訓練型デイサービス(介護業務、書類作成、会議対応、電話対応)。

ID: 7720

保育園にて保育士として勤務していました。

ID: 7730

医療業界で専門職。

ID: 7786

9:30から掃除.10:00受付で座って事務をしながら看護補助。処置や注射の用意など、お会計の計算やカルテの処理、12:30休憩、16時〜19時は午後の診察。簡単な後片付けをしておわり。別途休み時間などにレセプト請求業務をワンマンで。

ID: 7798

受付業務だったので出勤して患者さんとの対応、電話対応、カルテ制作、院内の掃除などしました。

ID: 7817

精神科デイケアにおけるソーシャルワーカーとしての相談業務、プログラムの運営、デイケア内の事務処理や院内の委員会活動。

ID: 7900

事務 当事者相談。

ID: 7918

子どもたちの保育に関わること全般 見守り、保護者とのやり取り(連絡帳、電話による)、清掃など。

ID: 7919

日中の保育園での活動は長時間になり、暑い環境も想定されるので、夕刻からの長時間パート保育士として短時間の勤務。

ID: 7937

知的障害児の生活支援。

ID: 7978

介護や送迎。

ID: 8025

接客、営業。

ID: 8045

介護保険部門 ケアマネージャー。自宅訪問、アセスメント、ケアマネージメント、評価、請求、管理、 主に事務。

ID: 8071

看護師看護業務。

ID: 8081

知的障害者施設施設職員。

ID: 8097

リハビリ治療のサポート業務。

ID: 8117

福祉全般 福祉事務手続き。

ID: 8121

外来診察、救急救命対応、呼吸器外科病棟勤務医、放射線科担当医。

ID: 8131

リハビリテーション。

ID: 8158

専門職 精神保健福祉士。

ID: 8175

経理 人事 労務。

ID: 8226

ケアマネジャー業務、訪問、電話対応、記録、会議、連絡調整。

ID: 8243

理学療法士業務。

ID: 8258

サービス業、利用者支援。

ID: 8270

<障害児支援>、食事介助、トイレ介助、送迎。

ID: 8312

介護福祉士。

ID: 8316

福祉用具の販売、レンタルなど。

ID: 8318

介護福祉士として、介護の現場。ケアプランの作成。家族への対応。

ID: 8338

管理業務(法務や労務管理等)。

ID: 8355

〈医療事務全般〉受付、電話応対、カルテ整理、レジ対応。

ID: 8367

カルテの管理、パソコン入力、スキャナー、電話応対。

ID: 8379

〈グループホーム世話人〉、食事作り、コミュニケーション、服薬管理、買い物支援、部屋の掃除サポートなど、〈放課後等デイサービス指導員〉、児童の送迎、食事やおやつ作り、遊びの支援、レクリエーション、学習支援など。

ID: 8384

リハビリテーション診療、部署内ICTシステム管理、後輩・実習生教育、学会発表、論文執筆。

ID: 8403

クリニックの検査員、医師の助手。

ID: 8420

介護職。お年寄りの介護全般。その時は疑いの段階でまだ麻痺はなかったので誰にも言わなかった。普通に日勤や夜勤も仕事に差し障りはなかった。

給与について

ID: 536
月給400,000円
ID: 636
月給200,000円
ID: 721
時給1,100円
ID: 727
月給240,000円
ID: 779
時給800円
ID: 790
月給150,000円
ID: 876
月給280,000円
ID: 893
月給200,000円
ID: 1083
月給430,200円
ID: 1116
月給300,000円
ID: 1151
時給737円
ID: 1162
月給210,000円
ID: 1163
時給700円
ID: 1245
時給850円
ID: 1264
月給130,000円
ID: 1286
時給925円
ID: 1334
時給672円
ID: 1349
月給130,000円
ID: 1397
時給739円
ID: 1436
日給1,200円
ID: 1450
月給170,000円
ID: 1455
月給180,000円
ID: 1464
月給130,000円
ID: 1500
時給1,000円
ID: 1527
時給760円
ID: 1580
時給2,048円
ID: 1571
月給170,000円
ID: 1579
時給735円
ID: 1076
月給270,000円
ID: 3117
月給180,000円
ID: 1936
月給300,000円
ID: 3159
時給850円
ID: 207
時給1,000円
ID: 1970
月給170,000円
ID: 2008
時給800円
ID: 2035
時給800円
ID: 2090
時給1,200円
ID: 2094
月給180,000円
ID: 2095
月給220,000円
ID: 2124
月給170,000円
ID: 2127
時給1,500円
ID: 2185
時給1,900円
ID: 1617
時給1,080円
ID: 1972
月給300,000円
ID: 3080
時給1,200円
ID: 3088
時給990円
ID: 3090
月給180,000円
ID: 3092
月給170,000円
ID: 3094
月給140,000円
ID: 3105
時給750円
ID: 3106
時給1,000円
ID: 3113
月給60,000円
ID: 3125
月給200,000円
ID: 3161
時給1,000円
ID: 3186
日給15,000円
ID: 3268
月給177,000円
ID: 3278
月給140,000円
ID: 3304
月給160,000円
ID: 3324
月給167,000円
ID: 3327
月給230,000円
ID: 3328
月給200,000円
ID: 2053
時給1,500円
ID: 2667
月給400,000円
ID: 3375
時給800円
ID: 3385
月給140,000円
ID: 3395
時給750円
ID: 3407
月給50,000円
ID: 3424
時給800円
ID: 3433
時給1,000円
ID: 3490
時給870円
ID: 3513
時給810円
ID: 3546
月給200,000円
ID: 3571
月給300,000円
ID: 3590
時給900円
ID: 3591
時給720円
ID: 3594
月給200,000円
ID: 3617
時給800円
ID: 3626
月給134,000円
ID: 3680
月給200,000円
ID: 3767
月給160,000円
ID: 2626
月給170,000円
ID: 2026
月給180,000円
ID: 2096
月給200,000円
ID: 2087
月給150,000円
ID: 1995
時給950円
ID: 1986
月給60,000円
ID: 2442
月給210,000円
ID: 2247
月給560,000円
ID: 2411
日給8,000円
ID: 2426
時給850円
ID: 2443
時給1,300円
ID: 2463
月給500,000円
ID: 2500
月給300,000円
ID: 2513
月給240,000円
ID: 2514
月給220,000円
ID: 2531
時給1,000円
ID: 2566
月給80,000円
ID: 2576
月給15,000円
ID: 2595
月給200,000円
ID: 2624
時給930円
ID: 2630
月給250,000円
ID: 2638
月給265,000円
ID: 2648
時給1,000円
ID: 2694
月給300,000円
ID: 2695
月給250,000円
ID: 2705
時給850円
ID: 2715
月給180,000円
ID: 2739
月給250,000円
ID: 2786
時給950円
ID: 2794
日給50,000円
ID: 2809
月給250,000円
ID: 2879
時給871円
ID: 2885
時給1,200円
ID: 2899
月給180,000円
ID: 2904
時給1,300円
ID: 3073
月給250,000円
ID: 2979
時給835円
ID: 2986
時給1,100円
ID: 3017
時給916円
ID: 3020
時給1,150円
ID: 3027
月給320,000円
ID: 3049
月給130,000円
ID: 3056
時給1,200円
ID: 2312
日給14,000円
ID: 2331
月給300,000円
ID: 2382
月給180,000円
ID: 2385
月給200,000円
ID: 6578
時給1,000円
ID: 6587
月給168,000円
ID: 6596
月給120,000円
ID: 6611
月給175,000円
ID: 6651
月給230,000円
ID: 6652
時給1,900円
ID: 6657
月給200,000円
ID: 6673
月給180,000円
ID: 6685
時給1,250円
ID: 6686
月給240,000円
ID: 6714
日給6,000円
ID: 6715
時給1,200円
ID: 6755
月給231,700円
ID: 6760
月給300,000円
ID: 6779
月給250,000円
ID: 6813
時給1,400円
ID: 6819
月給200,000円
ID: 6820
時給1,000円
ID: 6824
時給985円
ID: 6838
月給190,000円
ID: 6870
月給150,000円
ID: 6882
時給1,200円
ID: 6917
月給200,000円
ID: 8261
時給1,010円
ID: 6961
月給150,000円
ID: 6975
月給120,000円
ID: 6978
月給430,000円
ID: 7018
月給150,000円
ID: 7038
月給240,000円
ID: 7049
月給300,000円
ID: 7057
月給310,000円
ID: 7063
月給180,000円
ID: 7125
月給180,000円
ID: 7130
時給1,500円
ID: 7157
時給900円
ID: 7163
時給1,100円
ID: 7209
時給1,100円
ID: 7213
月給200,000円
ID: 7261
月給240,000円
ID: 7290
月給520,000円
ID: 7305
月給150,000円
ID: 7309
時給1,620円
ID: 7314
月給200,000円
ID: 7341
時給1,050円
ID: 7394
月給260,000円
ID: 7451
月給220,000円
ID: 7493
月給180,000円
ID: 7514
時給1,100円
ID: 7528
月給240,000円
ID: 7583
時給900円
ID: 7619
時給900円
ID: 7669
月給150,000円
ID: 7681
月給150,000円
ID: 7683
時給1,000円
ID: 7713
月給171,000円
ID: 7720
月給130,000円
ID: 7730
時給2,000円
ID: 7798
時給1,200円
ID: 7817
月給170,000円
ID: 7918
月給180,000円
ID: 7937
月給200,000円
ID: 7978
時給900円
ID: 8025
日給25,000円
ID: 8071
月給240,000円
ID: 8081
月給180,000円
ID: 8097
月給180,000円
ID: 8117
月給150,000円
ID: 8121
月給162,000円
ID: 8131
月給280,000円
ID: 8158
月給380,000円
ID: 8175
月給400,000円
ID: 8226
月給250,000円
ID: 8243
時給970円
ID: 8270
月給185,000円
ID: 8312
月給250,000円
ID: 8316
月給220,000円
ID: 8338
月給270,000円
ID: 8355
月給230,000円
ID: 8367
時給1,000円
ID: 8379
時給900円
ID: 8384
月給310,000円
ID: 8403
時給950円
ID: 8420
月給190,000円

配慮について

ID: 1562

面接時や入社時に配慮事項について詳細に確認をしあいかなり安心しまた。

ID: 173

障害に対する理解はありました。

ID: 155

うつ病からの社会復帰なので、ペースを合わせた教育が欠けていた。また、健常者でも難しい課題を押しつけてくる事に関しても、不満でした。 体調を崩してしまった時にも、相談をしましたが、障害の事は一切配慮されないで、解雇を言い渡されました。

ID: 166

病気があるという事を差し置いても、常に笑顔で働くように配慮してくれていました。元気が無いと常に大丈夫か?と声をかけてくれてる上司がたくさんいました。差別をするという人も居なくて居心地が良かったです。感謝しています?

ID: 182

通院の為に、遅刻早退をする際に、会社所定の届出書を書いて提出すればすんなり受理してもらえる。また勤務中に、トイレで席を離れる時に責任者に一言声をかけるかどうかを責任者の方から、従業員の方に指示を仰いでほしいと思った。

ID: 8732

仕事で慣れないときは適宜休憩時間を与えてくれた。無理な業務を与えず、適した業務を展開してくださいました。

ID: 273

ある程度は配慮されているが、障害を理解されていない部分があり、困惑している。

ID: 536

体調をまったく考慮してもらったことはない。

ID: 299

介護事業所という職業柄か、職員が病気に理解があり、職務を全うすることができた。

ID: 301

同僚は人工透析を受けているので、フルで働ける日が限定されています。 それを踏まえて、事務所のシフトが組まれています。 お互いに体調不良の際にはフォローし合うことが暗黙の了解となっています。

ID: 350

配慮をする以前に、障害を持っている者に対する偏見が強く、かなり差別された。

ID: 351

医療系の職場だからか、周りの理解は他の業種よりあると思う。見た目健康なので、持病のことを忘れている気がする。

ID: 636

配慮された点:通院日は早退させてくれたりした。 配慮に欠けた点:そもそも疾患の特性を理解しようとする雰囲気がなかった。

ID: 659

体調不良があると訴えていたが、人手が足りないという理由で通常よりも多く夜勤の勤務を入れられたり残業をしたりと勤務時間をかえって増やしているような気がしました。余計に体調を崩させて退職に追い込みたいのだろうかとまで思いました。

ID: 721

うつ病に理解がなく、常に緊張や強迫観念を強いるような環境であり、大変苦痛に感じていた。

ID: 727

自由に休憩を撮れる環境を作ってもらった。 有休も使いながら、多くの配慮をしてくれた

ID: 735

体調が悪いときは勤務内容を調整したり、休日を変更するなど柔軟な対応をとってもらえた

ID: 773

下肢障害のある人については自動車通勤が可能で、定期的な通院のための休暇がある、車内に車椅子対応の設備がある等働きやすかった。 自分の場合は重複障害のために問題があったのだと感じる

ID: 779

気分調子が悪くなったときは横になって休む場所が確保されており、調子が悪い時には申し出れば面談により解決を図ろうとしてもらえる。

ID: 790

特に何かの配慮を受けた記憶はない。他の人は疾病がある人もいるかもしれないが人のことはよくわからない

ID: 797

通院の際の休日の調整や、むりのない程度の業務ができる環境を作ってくれている。

ID: 829

広い場所での勤務が困難とお伝えしたところ、小さな広さの職場に勤務にしていただきました。

ID: 849

欠勤、早退しやすかった。病気について詮索する人がいなかった。上司はきちんと病状を理解してくれました

ID: 876

年齢の幅の広い職場なので、自分ではなくとも家族の経験から関節炎の大変さを分かってもらうことが簡単でした。

ID: 893

就職したときは自分の障害について自覚がなく、健常者枠で採用されたので、障害についての配慮というものは一切なかった

ID: 980

特に配慮はない。通院の日は有給を取らせてもらっている。他は他の職員と同じ。

ID: 984

大変な利用者の介助は配慮してくれた。病気を知っても、雇ってもらえている。

ID: 1002

高所作業や力仕事みたいな雑用は基本的に免除してもらっている。電話応対についてはだいぶ慣れたが、言葉が出ないことがありしばらくは電話に出るのは怖かった。

ID: 1077

無理をさせないように休日を増やしたり、就労時間などを配慮してくれる。

ID: 1114

障害者施設(A型事業所)だったので配慮はあったが、望む仕事が出来なかったので転職しました。

ID: 1083

<配慮された点> 病気のため休職したが、復職直後は正式な事務分掌を持つことなく、仕事を思い出す余裕のある時間がもらえた。 <配慮に欠けた点> 休職に至る大きな引き金が直属の上司によるパワハラであり、これに対する指導が見えにくかったこと、またすぐに仕返し的な反応をされたこと。

ID: 1116

駐車場を近いところにしてくれる。 長時間の立ち仕事は代わってくれる

ID: 1124

配慮された点 特になし 配慮に欠けた点 いじめを受けた 八つ当たりされたりストレスのはけ口にされた クローズで採用された所では健常者と同じ扱いを受けた

ID: 1151

熱中症にならないように配慮してくださる方もいる。違う業務をやっていてどこまでしていいのかわからない。

ID: 1162

障がいのあることを話してないので、仕方ないとおもう。だが、保育園は保育士主導なので保護者との直接的連絡はしてくれるので助かる。

ID: 1163

出来立てだった施設だったので、私は福祉資格を持っていたのに利用者にされた。福祉資格を持たない支援員が多かったため、施設TOPの言いなりの人が多く、私を助けてくれる人はほとんどいなかった。

ID: 1218

「出来なければ何度も聞いてください。」と言われたので、しょっちゅう聞くようにしていたら、「昨日も教えました。」とか「さっきも教えました。」と言われるようになりました。

ID: 1245

主任がとてもいい人で、とても配慮があり、皆が働きやすい環境づくりをしてくれていた。

ID: 1264

自分の仕事を手伝ってほしいと頼んでも自分の仕事を優先され、誰も手伝ってもらえなかった。 自分のペースでは仕事は進められず、仕事場へ行くこともつらくなった。

ID: 1274

<配慮に欠けた点>「病気持ちがいると迷惑だから早く辞めてくれ」と毎日怒鳴られた。

ID: 1286

週2日だけの勤務でも、続けてほしいと言ってくれる。 休むことにも文句を言わない。

ID: 1317

配慮は受けるのではなく、自営業なので好きに出来る。 配慮に欠けた点とはいっても相手側に私は朝起きれないことを知って貰えればと思う。

ID: 1334

こちらの仕事の進行具合に応じて手伝ってくれたり、業務シフトを組んでくれた。 ミスをすると利用者の怪我に直結するため、指導はきびしかったがそれは当然のことだと受け止めていたのでそうストレスは感じなかった。

ID: 1349

医療も関係する仕事だけに、周囲の障害に対する理解が自然にある。

ID: 1382

特に配慮は必要なかったため。突然の休みは取れなかったので、辛い日でも仕事には行かなくてはならなかった

ID: 1397

休んでいる時に力を抜いてボーッとしていたら心配をかけてくれたこと。 職場での扱いは基本的に問題はありません。

ID: 1408

休日や仕事の量など私の希望をなるべく優先させてもらえ、急なお休みをもらうこともできました。

ID: 1436

配達の時間指定をしている取引先がある程度あったため、夏場だけ、近くの何軒かの宅配を、別の人が担当してくれることになり、多少、楽になりました。

ID: 1450

カミングアウトはしたができないことから排除されているような気がするから

ID: 1455

体調を崩すと人手が足りない中でも快く休ませてくれる。 体力的に厳しい業務を避けて仕事させてくれる

ID: 1464

当時はカミングアウトしてなかったので仕事のできない人間としてしか見られてなかった 私(親)が職場の上司から呼び出しを受けたぐらいなので相当人並みの仕事が出来てなかったのだと思う

ID: 1500

シフトの調整をしてくれたり、働く日数を減らして無理しない様気遣ってくれたことにはとても感謝しています。

ID: 1525

大丈夫だろうと仕事の内容などなんにも変化はない。ダメならパートになり正社員では、いられない

ID: 1527

病院に通院する日は休みがもらえる。仕事の進め方も相談に応じてくれる。

ID: 1580

特に無い。福祉の気持ちを持った人達ばかりなので、とても気を使ってくれた。

ID: 1571

配慮とか言うよりは、腰痛は職業病みたいなものなので、なって当たり前、痛くて当たり前… そんな環境なので自分だけが辛いとは言えない環境でした。

ID: 1579

どんな時でも私の疑問等に分かりやすく対応してくれる。病気への配慮も徹底していて、無理に働こうとしないでいいという体制に感謝しています。

ID: 346

元々そんなに仕事がない。 天恵園は精神障害者のヘルパーが多く、理解はあるような気がする。

ID: 1076

<配慮された点>間違えてしまったことを責めないでくれた。間違えやすいことでは、早めに声を賭けてくれ気づきを促してくれた。私が一生懸命に仕事していることを理解してくれていたのをよく感じ、それを私に伝えてくれた。自分にあった仕事に変えてくれた。 <配慮に欠けた点>特になし。

ID: 3117

とても忙しい職場であったため、他職員からのサポートはほとんどありませんでした。わからないことはまた盗むように心がけました。休みの日に、やることの優先順位を何パターンか考えておくようにして、なんとか働いていました。

ID: 1936

患者さんの清潔ケアを行う際に、力の必要なケアの場合は交代してくれたりとか、重たい荷物を運んだりする時に他の男性看護師が手伝ってくれたりした。 また患者さんを車椅子やストレッチャーに乗せたりとか ベッドからポータブルトイレに移したりする時に自分のことを気遣ってスタッフが交代してくれたりしました。

ID: 3159

私の体には、DBSという脳に直接電極を入れ、神経に電気を流し正常な神経回路に近づける装置が、埋め込まれています。 頭を打つことのないように気を付けて作業をしてくれています。 たまにバスでの通勤で一緒になることがあり、その時上司が目の前で座っており、私は立っていましたが譲ろうという仕草が全くなかったことです。

ID: 207

入院で不在になる期間が長かったが、業務を肩代わりしてくれて助かった。上司に相談していたが、守秘義務を守ってくれ、余計な詮索をされずに済んだ。配慮して欲しかったのは、交通費が支給されなかったこと。普段は自転車通勤でよいが、体調によっては、バスをよく使ったので。

ID: 1925

つらいときは早めに帰宅させてくれた。服薬しているときや通院の日は休みを取ってよかった。 困ったときはすぐに相談に乗ってくれ、上司との関係がよかった。  関係性の悪い人と関わらないように、自分を新事業所へ移動させてくれた。 結果的には、会うことになりずっと気まずい思いをした。

ID: 1970

面接時に障害をオープンで受けましたが、それでも採用していただき感謝しました。しかし、実態は管理職にさえ病気の事を伝えられていなかったので、最初の業務から責任のあるもので、健常者と同じペースで覚えないといけないので社会復帰としては厳しいものがあった。また、過去に触れる職員もいたのでフラッシュバックもあり辛かった。

ID: 2008

クローズ就労のため、特に配慮はない。

ID: 2035

みんなが病気の事、知っているのは安心して働けるのは何かあった時は対処してくれるので、いいと思います。 無理をせず、働けるのはいいとは思いますが、健常者があっちこっち痛いと言っているのを聞くので、心が痛むし、他のスタッフが具合が悪く休むだけでも悪口三昧なので、嫌になります。

ID: 2090

病気のことを上司に話したら、系列の病院で私に合った先生がいると紹介してくれ受診できるように手配してくれた。 しかしそれ以外は気遣いがあるとは感じたことはなく、毎日他の人と同じシフトで体力的にも精神的にもきつかった。

ID: 2094

営業中トイレに行っても大丈夫なように場面場面で配慮してくれました。 私の病気は大腸カメラを最低年一回しなければならないのですが、勤めている病院ですることが当たり前とされ、とても恥ずかしかったです。 病気の説明なども、スタッフさんにほぼされていなく『サボっている』といじめを受け、イジメの対応はしてくれませんでした。 どちらも病気関連なのに配慮が足りないと思います。

ID: 2095

1回目の休職をしたとき、復職にあたって復職支援プログラムを利用できた。具体的には、業務量の少ない部署に異動し、半日勤務から初めて徐々に勤務時間を長くしていくことで、無理なく復職することができた。 しかしそのプログラムは1回しか使えず、2回目の復職のときは最初からフルタイム勤務だったので、かなり身体がきつかった。 同じ部署の先輩でもうつ病のことを知らない人もいたので、健常者と同じように扱われ、精神的にきつかった。

ID: 2124

記憶力と注意力が低下しているので、同時に沢山の作業を行うのが苦手です。なので、仕事量は常に一定で、出来る量を調整してくれていました。何か伝える事があっても仕事中は声をかけると集中力が切れてしまったり、忘れてしまう事があるので、メモを残したり、休憩中に確認するようにしてくれていました。

ID: 2127

仕事内容は他の職員より少なくしては貰えたが、実際やることはほとんど変わっておらず、かつ病院がある日は配慮をお願いしていたのだが職員全員に周知が図られていなかった。 また、私が病気である、ということは伝えてはいたが、どのような配慮をするのかをきちんと周りに伝えてくれていなかったため、周りからの扱い方が罹患前と変わらないものだったのでとても困った。

ID: 2185

休みたい時や、体調の悪い時はいつでも相談してね、とよく声をかけてくれます。1回だけだと中々言いづらいことでも、何回も声をかけてくれたり、みんなの前や1人でいる時などいろんな時に声を掛けてくれるので話しやすいと思います。

ID: 1617

クローズで働いていたので、普通の人と同じように対応してもらえた。

ID: 1972

体のことを気遣ってくれ、業務も肉体的負担が少ないものに変更してくれた。勤務時間の調整や夜勤にもはいれないため他の職員にも迷惑をかけたが、暖かく接してくれた。上司も嫌な顔一つせず、相談に応じてくれた。 病状が悪化してから、さらに勤務の負担を減らしてもらったため、以前よりもあまりにも仕事量が減少し、また、以前なら任されていたような仕事も請け負うことがなくなり職場で自分が役にたっていない感じがした。

ID: 3080

上司が体調について声をかけてくれる。 業務上、他者への伝達は業務日誌ベースで行われるため苦になる程の他者との会話がない。言いたいこと・伝えたいことはすべて文章で行う、 また、重たい責任のある仕事を受け持つことを回避してくれる。確実にできる仕事のみを与えてくれる。

ID: 3088

休みは取りやすく、病院はシフトを入れなかった。しかし、休んだ分取り戻すのは大変だが、合理的配慮の名のもとに昇進などもないのが現状だろう。しかし、ひとは基本優しく、通常、考えられる場合、痛いこととかは理解できるのだろう。

ID: 3090

体調不良については自分自身の自己認知がまずできていなかったので、何となく体調が悪いな…という状態を何か月も過ごしていたので悪化してしまった部分もあります。 直属の上司には「なんだか疲れやすく、体調が悪い」と伝えており「有休があるなら積極的に休むべき」と休暇を取ること自体は肯定的でしたので、お言葉に甘えて休暇を取ることもありました。また様態が良くならないので部長へ相談した所、上司と同じように快く休暇を取ることを勧めてくれたので、少し気が楽でした。 しかし、業務の量や、やらなければならない仕事が減るわけではないので休むと自分の仕事も、他の人の仕事まで増やしてしまう状態で、他部署の方も協力してくださいましたが、業務の量が多く人手不足も重なりとても処理できる量ではありませんでした。そのことに関して業務の改善は不十分だったんのではと考えます。

ID: 3092

パソコンワークをしていますが、右手のみでタイピングを行うため時間がかかってしまいます。もちろん右手だけでも早く仕事ができるように意識していますが「焦らなくていいんだよ」や「しっかり仕事できてるよ」などの声をかけてくれるので仕事をする上での励みになっています。

ID: 3094

私の勤めておりました老人ホームでは、全国の同期が一同に集まる研修が東京で実施されました。そこの研修所でできた同期との絆は非常に強固なもので、全て私の障害に対する悩みや相談等を受け止めてくれるような形で勤務している間は常に研修所での同期に支えられるような形で乗り越えることができて大変満足しております。

ID: 3105

面接のときに自分の病気の事を言わないと何かあった時言われると困りますので、自分で出来るお仕事はもちろんですが、他の人が困っていましたら自分に出来ると思いましたら声をかけて手伝いをするように心がけました。

ID: 3106

決算時期になると忙しいですので、自分の仕事が間に合わない時でも自分の仕事ですので残業してでも頑張りました。 他の方の仕事も出来るだけ手伝いはしました。 同じ事務をしている方で忙しいのは分かると思いますが先に帰って気遣いもないんだなぁって思いました。

ID: 3112

働く時間を短くしてもらい、仕事内容も自分が出来ること(掃除やオムツ交換)にしてもらった。また、体調が悪くなると早退したら休みも取りやすかった。仕事でミスをすると注意されることが多く、細かい指摘が多かった。自分の悩みを相談しても聞いてもらえなかった。

ID: 3113

言葉では、辛いときはいつでも言って、とか、体調悪い時はなるべく仕事入れないから、と言って下さったけど、実際にはなったことの無い人にはわからないだろーなぁと言うことを常に感じていた。体調悪い連絡をしても、忙しさによっては、感じの悪い応対がかえってきたり、極端に仕事を減らされたりしたこともあったから、心療内科的な病は外見的には全くわかりづらいから辛かったこともあった。

ID: 3116

シフトや、急に休んだときの人員フォローなど迅速に動いてくれた点はありがたかったです。 一方で、急な配置転換にあいましたが、移動先のほうが自分の位置を苦しめる結果になってしまったため、もう少し配慮して頂けると本当に助かったという思いです。

ID: 3125

発達障害があることを上司や同僚がしっかりと理解してくれたおかげで、苦手な業務や出来ない事をフォローしてもらう事が出来、また、上司もたびたび大変な事はないかと声をかけてくれて、心配事があると相談に乗って解決してくれた。しかし、一部の職員は発達障害について理解もらえず。発達障害であるがゆえに上手く出来ない事が多いという点を、単に足手まといのように対応された事があった。

ID: 3161

皆さんすぐに忘れるみたい。ひそひそ話されると聞こえない。補聴器を忘れると悲惨。

ID: 3186

自由業で可能な範囲での仕事量にしているので、特に仕事先では病気について報告相談はしていないため、具体的に配慮を受けたり欠けていたという経験はない。

ID: 3208

骨折後、勤務時間が短縮された。 あまり動かない作業に移行した(実際は 動くのできつかった)。

ID: 3268

障害について、不眠としか伝えておらず、配慮はもちろんない。 その中でも障害者に対する偏見を耳にすると心が痛くなる。

ID: 3278

具体的に配慮やサポートを受けた部分はいっぱいあったのかなと思われます。 ただ上司や就労支援員の気遣いは凄く感じられたと自分の中では感じます。 上司の笑顔や障害のお持ちの方には本当にありがとうという気持ちでいっぱいだと自分のなかでは想っています。

ID: 3287

A型就労施設なので、精神障害者や身体障害者などが働く施設なので、 社会保険などがかからないから病院など保険料が無料ですんだり、精神障害者や身体障害者でも働けるような、すごく簡単な仕事しかない。 定期的に、ワーカーさんが状況を確認しにくる。

ID: 3304

低血糖ので具合が悪くなったときに、事務室でジュースや糖分を補給する時間を同僚が与えてくれました。保育現場は常に忙しいので、なかなか席を外すことはできません。具合が悪いときなどに補助の担任がすぐに入れる環境が整うといいなと思います。

ID: 3324

体調不良による休み等は取りやすかった。上司も私の症状は周知していてくれた為、ストレスや疲れが溜まってしまった時には、翌日の有給取得を快く認めていただけたので、「本当に辛い時は休める」と言う安心感がある事で、気分も楽になった。

ID: 3327

気遣いを受けた面はありません。気遣いやサポートが足りなかったところとしては、採用当初に、私の方から自分の病気を伝えていたのですが、きちんと把握していただけていなかったのが残念に感じ、退職につながった事がとても辛かったです。

ID: 3328

「疲れたときはすぐに休んでいいよ」や「大丈夫?顔色悪いから少し休んでおいで」など、頻繁に私の体調を気にかけてくれ、休ませてくれる上司がいた。配慮がない人もいた。病気だが私が働けているのでそこまで体調悪くないと勝手に判断し聞こえるように「また休憩してんのかよ。」などという人もいた。

ID: 3348

研修会等の準備の時など、机や椅子を動かすといった力を使うことがあまりないように気遣ってくれたり、通院の時の休みはしっかり取らせてもらえるし、同僚もお互いさまという感じで気を遣わなくていいので助かっています。特に配慮が足りないとは思いません。

ID: 2053

上司、仲間はいつも声をかけてくれ、休んでも心配してくれる。体調が悪い時は無理せず言うようにしているが、手が震えて出来ない仕事の時は仕事を代わってくれることもある。また無駄に病気について詮索されることもない。

ID: 2667

退院後は、訪問リハビリの時間を融通してくれた。

ID: 3375

仕事に慣れるのに時間がかかるという事を理解してくれていて、業務内容も簡単な清掃から始めさせてもらうことができました。また、オムツ交換もよくわからず、やり方を何度も指導してくださって時間をかけて教えてもらうことができました。

ID: 3385

福祉の施設というジャンルなので、とにかく病気そのものを理解して頂いています。特に私の場合、病気が目に見えるわけではありませんので理解されない、という声はよく耳にします。しかし、自分の勤めている会社は無理が行かないよう、業務内容も体力的に楽な事などに回してもらっています。

ID: 3395

皆の仕事の負担にならないように健康にとても気をつけていました。 残業あるのが当たり前ですが、あまりにも毎日残業時間が多くて残業手当もなく、休憩時間も1時間ですが30分の休憩で1時間の給料ひかれました。 経営者は職員を大事にしないといけないと思いました。

ID: 3407

聴覚情報処理障害でも手・足は不自由していませんので、自分なりの仕事を頑張ってこなしました。 障害を持っているため、その分迷惑をかける所もありましたので、自分にできる仕事で他の方の仕事の手伝いをしました。

ID: 3424

病気を理解できる職員がいて、出来ない所を手伝ってもらったり困っている時の対応の仕方は今でも忘れないくらい感謝しています。 就職する面接の時に色々と話はしたのですが、無関心で気遣いは全然ありませんでした。

ID: 3433

面倒見が多い方が多いため、色々な面でサポートしていただきました。特に助かったのは、子供の遊び相手をしている時に、保護者から電話があったりお迎えがあると、どちらを先にこなすか悩み、少々パニックになりました。その時にすぐに仕事分担をして下さったので助かりました。慣れるにつれて、自分で全てをやろうとしないことが上手くいくんだと思うようになりました。

ID: 3490

病気をオープンにはしていなかったため特別な配慮は無かった。介護施設特有のサービスでの時間外業務や休日のミーティング、業務におけるストレスを考えると働いている職員の精神状態は良いとは言い難く、皆ギリギリ状態で働いていた。また、職員の心理ケアを行うと言った取り組むは無かった。

ID: 3513

体力面でつらいときは別室で休むことができるし、そうするように促してもらえたりします。 週に一度の通院に配慮したシフトを組んでもらえるし、体調が悪くなって急に休むことになっても全く悪い顔をされません。 配慮が足りないと感じることはありません。

ID: 3519

定期的に通院しないといけない為、血液検査が必ずあり、二週間連続で平日1日お休みを取る必要があるが、その時はお休みさせてもらいやすいです。体調崩し体調不良な時従業員の方々が気遣ってくれます。また、医療関係の職場ならではではありますが、病状の把握がされやすく体調がどのように進行しているかや、体調の悪さをわかってもらえサポートもしてくれます。

ID: 3546

具体的にはトイレに何度も行くので、気を遣っていつでも現場から離れられるようにしてくれました。 また、急に休む事も多くありましたが、嫌な顔せずに休みを変わってくれました。

ID: 3571

体調が悪い時は夜勤回数を減らしてもらったり、比較的軽めの業務にあててもらったりしました。また、上司の理解は薄かったのですが、周りのメンバーの理解が得られるセクションだったので、うまくやっていけたと思います。

ID: 3590

病気を公表せずに入社し職場に勤め始めてから1週間ほどで体調を崩してしまいました。最初は体調悪い等で休み続け、上の人と話し合いを進めていく中で、固定の曜日だけ出勤するようになりましたが、この固定の曜日は出てくれないと困るからと言うだけで心の面ではケアなどしてくれてる感じはしない。実際に固定曜日でもなかなか体調がいい時と被らずに休んでいると辞めてくれと言われる。

ID: 3591

私の他に障害を持っている方が複数いましたが、差別などはほぼありませんでした。 健常者の方々も優しかったです。 みなさんが平等に接してくれたので、不満はありません。 気遣いなどが足りないと感じた点はありませんでした。

ID: 3594

新規の仕事の依頼があると病気に差し障りがないか聞いてくれる。また、前もってご利用者様に病気のことを伝えてくれる。病院で気をつけた方が良いことや、薬はどのくらい服用しているかなど把握してくれている。受診日はお休みが取れるように配慮してくれる。

ID: 3617

夜勤などできないのであればパートだと言われた。ハローワークの相談の時点でそういう話であれば、違う会社の面接を受けれたのにと思った。ハローワークの人が会社の人事の人に話もしたのに話が違うと思いました。

ID: 3626

病気は関係無く、仕事を与えて頂いた事はとてもありがたいです。 けれど、忙しさから発作の回数が増えて体がしんどい日々もありました。 忙しさに波のある仕事ですが、もう少し期間的なパートやアルバイトを入れれば少しは楽に仕事が出来ていたのかもしれないと思います。

ID: 3680

「体調が悪そうにしていると早めに帰るように言われる」「仕事は無理せずできる範囲でと声をかけてもらう」などの気遣いは受けていますが、実際には一人では抱えきれないくらいの仕事を任されています。また、体調が悪くて休んでいる時にもかまわず電話がかかってきて負担に感じることがあります。

ID: 3762

知識やノウハウを教えてくれた。 体調が悪い時は、様子をちゃんと聞いてくれる。 ただ、私がこの職場で謎だったのは、この職場で今の主人と出会って子供が出来ましたが、産前産後の手当てがちゃんと支給されなかったことです。

ID: 3767

もうこれ以上にないくらい気遣っていただき勤務時間の短縮、体調不良時の休暇。また、体力をあまり使わない事務職などに当てていただけました。 傷病手当の申請も進めていただき長期休暇も取得することができました。

ID: 2626

特に配慮はしてもらっていない。階段を使用しないと、白い目で見られたりする。

ID: 2026

自分の病気のことを話せる環境でなかったので、配慮やサポートなどを受けなかった。何か月かしてストレスで病気がひどくなってしまい、医師の診断書を出したが、それでもまだ頑張れませんかと言われ、配慮に欠けていると思った。結局精神的なものは、本人の気の持ちようだと思われている感じがした。

ID: 2096

ADDと診断される前の在籍だったので、特に何も配慮はありませんでした。退職直前に診断されましたが、院長には言いたくなくて何も報告しなかったので、何も変化はありませんでした。先輩スタッフには話の流れで報告することになり、その後暴言などはなくなりましたが、それ以外は何も変化はありませんでした。

ID: 2087

皆が残業を行ってから帰宅するのですが、皆が「顔色悪いね」等と声をかけてくれ、よっぽどの事がない限りは定時で帰らせてもらっていました。今はだいぶ体調も良くなってきており、昔の自分では考えられないくらいアグレッシブになっています。

ID: 1995

1、出勤時間や残業等に関する配慮。2、体調等に関する配慮3周囲の理解。

ID: 1986

病気を伝えたところ軽蔑、差別され、ひどい事を言われトラウマになりました。言葉を選ばないところが配慮にかけていると思います。サポートもなく、すぐに変わりのスタッフを雇われ、私は辞めてくれと言われた。人を人とみる配慮も足りない。

ID: 2442

体調が悪い時の欠勤について誰も文句を言わず、気にかけてくれていた。

ID: 2247

勤務時間の調整と勤務内容の調整があり仕事しやすい環境を提供してくれている。

ID: 2949

どこの企業に勤めても、いつ休むかわからないし、一旦休むと、2~3週間休む様なるので、自分で始めた。

ID: 2411

体調が悪い時には、なるべく長い時間休んで、体力の回復を願って水分補給に努めてくれるため。

ID: 2403

アトピー性皮膚炎のスタッフがおります。薬を塗布するため接客が遅れることがあります。そのような場合でも、阿吽の呼吸と言うか、他のスタッフによるフォローが自然に行われているのにはとても感心します。 また、小さい子どもをもつスタッフに対しては、緊急に備えた態勢が普通に取られています(小さい子は急な発熱があるのです)。

ID: 2426

人手不足なので配慮の余裕がない。 無理をして働くか退職するかのどちらか。

ID: 2443

身体障害者だとは知らない人が殆どでこちらから言わないとわからないと思います。

ID: 2463

病状が悪いときは、仕事量をコントロールしてくれるし、上司も同じような病気を経験してるのでなにごとも言いやすい。

ID: 2500

トイレについては自由にいかせてくれるし、医療関係なので理解も得やすいのでその面については不満はない。

ID: 2513

人手不足だからもあるが、救急に運ばれる位悪くなるまで休めない。

ID: 2514

音声パソコンを導入してくれた。他は見える人と同様に扱われた。

ID: 2531

遅刻や欠勤などにも柔軟に対応してくれる。短時間の労働が可能。

ID: 2547

病院に行くときなど、有給を使うのに、気兼ねすることなく取れる。

ID: 2561

出来る範囲内の仕事なので、そこの部分は配慮されていると思います。

ID: 2566

人間関係が苦手だと分かっていながら、利用者の家族の対応を押し付けたりした。

ID: 2576

疲れたら休憩しても良いと言うし、疲れたら職場を休んでも良いと言われる。

ID: 2595

自分も極力普通の生活リズムでやっているので配慮されても困る、かえって迷惑だと感じる。

ID: 2605

心身ともに不調のど真ん中にある状態のときは、有給休暇を積極的にとるよう言ってくれる。社外の人にも心身の病気について話されるので、プライベートなことまで干渉される。

ID: 2608

配慮の有無よりも、介護業界の人間が介助が必要になったので職場の理解云々は問題ではありません。

ID: 2610

体調が悪いと「休んできて良いよ」と言っていただけるし、精神的に追い詰められていると、話を聞いていただけたりもする。

ID: 2624

経営者のご子息が重度の障害者なので、全体的に理解があり環境が良い。

ID: 2630

病気を理解してくれていると思っているが、急な仕事が入った場合、必ず夜中等関係なく呼び出される。

ID: 2638

入浴介助などハードな業務を外してもらったりと配慮してもらえた。また夜勤回数を減らしてもらったりもした。

ID: 2648

勤務中の体調不良の時、すぐに対応してもらっている。休み時間を多めに頂いている。

ID: 2694

配慮は特に無いが自分は気にしていない。スタッフ不足なので弱音は吐けない。

ID: 2695

同僚は、私の病気の事を知らないので、特に配慮はなかった。上司は病気の事は知っていたが、体調を尋ねられることはなかった。

ID: 2703

病気のことは数人の同僚以外には隠している。無理をして寝込んでもその場で倒れるようなことはないので、次の日から十分に休み、出来る仕事である。おそらく病気のことを言えば、それなりにハードな仕事であり、やめさせられる恐れもある。

ID: 2705

普通の方と同じように、あつかってもらっている。給料を上げて欲しい。

ID: 2713

私が、入社したときは、障害者として、扱ってくれましたが、次第に、どうせ、障害者だと嘘をついての入社したんだろ?という視線に変わりました。

ID: 2715

普通の仕事をされているかたと変わらない。通勤手当てを払わない。固定給から時給制になった。上司が、いぱりすぎ。

ID: 2739

仕事で失敗した時に容赦なく叱責される。一緒に働いている非常勤の人と話していることが多い。要らない存在に感じる時がある。

ID: 2743

責任が重そうだと思ったら、交代してくれる。自分には出来ないと思われて、仕事を任せてもらえない。

ID: 2762

先に書いたことと同じ。何度も軽快、悪化を繰り返す人には配慮は少ない。

ID: 2786

シフト制ですが、ほぼ1日おきくらいの仕事で、時間になるとすぐに「時間なのであがって下さい。」と声を掛けてくれる。

ID: 2794

先輩や院長も同じ障害があったので、通勤の大変さや私生活の苦労を理解してくださり、とても居心地が良かった。

ID: 2809

ゆっくり座ってできる部署に異動させてもらえた。上司が変わってキャリアの人になったら、体調を無視して昇進させられそうになった。

ID: 2879

フルタイム勤務が体力的に負担が大きく休みがちだったが、就業形態をパートタイムに変更してもらえた。 現在はシフトに休みの希望を入れる時、5連勤や6連勤にならないよう配慮してもらっている。

ID: 2885

無理しないように自分のペースで仕事していいと上司が言ってくれた。 同等の仕事をしている人からの、休んだ次の日の対応が冷たく感じるところ。

ID: 2899

配慮された点…全くなし。配慮に欠けた点…障害があると知っていながらいじめや嫌がらせを繰り返し、オーバーワークを分かっていながら仕事量を全く慮らない。常に人を馬鹿にした言動が多々見られた。

ID: 2904

糖分摂取をしないと使い物にならない人間になるって事と、我慢をすると頭痛が起こるって事は伝えてある。それ以外では健常者と扱いは変わらない。 大変に有り難いこと。

ID: 2944

過去に働いていたときはまだ何も診断されてなく、力仕事もできて速く走ることもできたので、何も特質して伝える必要性が無かったので、どこで働くにも特に何も伝えなかった。身体が悪くなり始めたときにも、一人で休みながらやればまだ身体が動いたので、必要性が無かったので伝えなかった。子供のときからトイレだけは問題で、身体的問題で小便も座ってしなければならないが、いつも大便と間違われるならまだ構わないが、いつも常に個室に入らなければいけないことに恥ずかしさがあったり、トイレの個室内で尿の出る音で何か不審に思われたのかもしれないが、なぜ個室にいつも入るのかと聞かれたことがあったため、人にトイレに入るところを見られたくなくて、トイレ内に誰か入っていると気を使うので、公衆トイレ等家の外のではできるだけトイレを我慢することも多々ある。トイレが作業室内に1つしかない職場では、他の人が入っているときにトイレ内の音が聞こえるので、自分のときも聞こえるはずなのでそれが気になる。今は出来ることがかなり減ったが、軽い仕事を休みながら自宅内で自分一人で自分のペースを保ちながら、主に自宅内で働く分には特に困らないが、そういう職場がなかなか無いため困っている。独立を目指し準備しようと掛け持ちしようとしていれば、時間に縛られてしまうと自宅で他に仕事をしたくても時間が見いだせなくなるが、何かを相談できにくいというよりは、何を職員に相談しても解決することがあまりないことから、言っても無駄と思えてきて結局一人で抱え込み悩むことになる。

ID: 2946

言えないが多いと思う。 <配慮にかけた点>大きい空間で、移動による身体への負担があるが、忙しく動き回っている人が多く、言える雰囲気ではない。

ID: 3073

抗がん剤治療を受けた時に、仕事を休ませてくれた。退職はすすめられなかった。

ID: 2979

特に配慮はなかったが、障がいを持っている方を相手にしているので、皆さん優しい方が多く、明るい印象だった。 忙しいことが多かったが、世間話もできるほどフランクに話せて居心地もよかった。

ID: 2986

私の病気を把握していたのはごく一部の上司や事務の方だけでしたが、時折気にかけてくださったりしていた。無理をしないようにと取り計らってくれました。

ID: 2995

手術後4年となると、通院・検査のために欠勤することに対して理解を得られなくなっている。

ID: 3005

人手が少ないので、忙しい時などはなかなか座ることもできず、薬に頼ることが多くなってしまうのですが、みんながそれぞれ同じように我慢してやっている状況なので、配慮と言っても声かけくらいでしょうか。

ID: 3017

仕事上そんなに困ったことはないが、一日おきにしか出勤できないので、聞いてない話がちらほら出てくる。

ID: 3020

配慮された点:仕事の進捗を把握し、自分のペースでできるよう調整してくれた。

ID: 3027

障害が目で見てわかるため、周りの人は理解してくれているようです。同じ部署の上司と同僚は理解があり、無理なことは無理といえるので、仕事が続けられています。

ID: 3049

基本、お年寄りや障害者の方々を相手にする職場のため、障害や障害者というものに対して職員の方々の理解がある。

ID: 3056

もともと障害者枠で就職したのではないので、特別に配慮はしてもらっていなかったので、通院は普通の休みをやりくりしていた。

ID: 3070

配慮があるのは、食事提供と送迎や、短時間勤務可能な所で、配慮がないのは、ちょっとした事でも、注意や呼び出しがあるのが不満。

ID: 3072

障害云々ではなく、初出勤の日から上司にあたる人物等複数の人間が、自分の事を小馬鹿にしているのを感じた。

ID: 2312

体調不良時天候不良時などに快く休ませてもらえることが多かった。 繁忙期には残業が多く、断り切れないことが多々あった。

ID: 2331

頑張っていても、ペースが遅いために急かされる、相談しようとしたが。相談できる雰囲気でない。

ID: 2382

障害については誰にも伝えてなかったので、配慮はされていなかった。

ID: 2385

配慮なのか、主任さんが決めたようにしたので、嫌だなと思うこともあったので、我慢した。

ID: 6578

癌発覚した際も今までと変わりなく接して雇ってくれている。 病院に行った後は職場に連絡しこれからの治療日程などを伝えそれに合わせたシフトを入れてくれるのでとても助かります。 体調悪くなった時はいつでも休んでいいからね と優しい言葉ももらえて気が楽です。 ただ飲み会の場では副流煙もダメなので、完全禁煙でお酒も禁止なのでお店選びに困ります。

ID: 6587

休むよう言われることはないし、休みにくい。薬を飲んで様子みながら自分で判断しないと倒れそうになったこともある。偏頭痛ぐらいで休むなんてと思われている。休むとウラでコソコソ言われているらしい。有休も使えない酷い職場。

ID: 6596

うつ病再発したと伝えたあとは傷病手当というものがあるから、長期休養になりそうなら利用をしてみてはとアドバイスをもらえて助かった。再発前は体調不良を訴えてもなかなか伝わらずもどかしかった。人間関係がうまくいかない理由を伝えても反応がいまいち信用してもらえなかった。

ID: 6611

長時間、車椅子に座って業務を行うので足の怠さがありました。職場に相談したところ足をあげれる台を持ち込んで良いとのことで、足の怠さは多少改善されました。 障害者雇用枠といってもどんなサポートや配慮をどこまで望んで良いかわからない点に困っています。

ID: 6645

複数のことを指示されるとパニックになるから、出来れば1つ1つ指示してほしいと依頼していたにも関わらず、実際には複数の指示が当然という態度をとられた。 依頼した点については配慮してほしかった。

ID: 6648

働いていないけど、採用の時点で病気のことをいうか悩んでいます。

ID: 6651

仕事でひどい腰痛になってもなにも改善されずにすごくつらかった。

ID: 6652

長距離の運転はしないようにしてもらっており、訪問先でも、重労働なケアも少なくしてもらっている。

ID: 6657

特になにもない。しいて言うならば、食事前のインスリン注射を打つとき、トイレ等に行かなくても職場の方達の前で打っても良い事が楽。

ID: 6673

私はいたって健康体で休むことも特にないので、配慮を受けたことがない。ただ、年に一度の検査で休むときは、どうぞどうぞという感じで休ませてはもらえるので。

ID: 6685

(配慮が無い)去年にも発作を起こして入院したが、入院したその日から毎日「いつ仕事に戻れるか」と電話がくる。退院後も夜勤を減らしてくれるどころか「人がいないから」と増やされた。

ID: 6686

咳がひどい時などは、休ませてくれたり早退させてくれたりしてくれました。

ID: 6697

直接の上司はこまめに声をかけてくれて理解があった。 まとまった休みを取りやすいようにしてもらえた。

ID: 6714

たまにあったりしたけれど、他の人ばかりで全然高い給料の方をやらせてくれなかった。

ID: 6715

調子が悪いときは、出勤日数を調整できること。 他職種の人の態度が気になるときがあり、辛いと思うことが時々ある。

ID: 6755

現在も求職中ではあるが、復帰を念頭に始めは短い時間少ない日数で試行期間を設けてもらっている。

ID: 6760

医務室は皆看護師なので、鬱病患者にかけたらいけない言葉ややらせてはいけない事はやらせなかったが、施設長は鬱病に対して理解がないのでかなり鬱を悪化する言葉を言われた。

ID: 6779

休みをいただき、休職することに寛容だった。面談なども負担にならないようにしてくれた。

ID: 6813

病気である事を知っていても普通の人と同じように仕事面では頼ってくれて、差別も感じる事なく働けてありがたかった。 周りに体調不良や不調気味の場合には相談しやすい人がいた事で、体調が悪くなり過ぎる事なく安心して働けた。

ID: 6819

新しい社員を雇うときに、健康かどうかなど気にしていたので。病気にかかったときなどは、みんなで心配しサポートするようにしていた。

ID: 6820

困ったことがあっても相談すれば、忙しい時でも、その場で対応してもらえる。

ID: 6824

ゆっくりと進めていくことで、間違いがないように進めていくことができました。

ID: 6838

病状は入職時に報告してあったが、定期検診の際の休みなどは全く配慮されなかった。

ID: 6870

時短勤務の許可があり、夜勤を免除してくれた。定時で帰宅させてくれる。また、受診の時には休みがもらえる。

ID: 6882

周りからの理解がありとても働きやすい。

ID: 6885

子どもができなくて悩んでいることを誰もが知っていたが、皆気になるのか話題はいつ子どもができるのか、なぜできないのかばかりだった。 組織の人数が多かったため、毎回違う人に聞かれていても、本人としては毎日聞かれており大変苦痛だった。

ID: 6892

あらかじめお願いして少なめのシフトを希望していても突然休んだ人の代わりにシフトに入れられた。

ID: 6894

本来は自分で出来なければならない書類の作成は、事務でやってもらえた。専門性のある内容も、何らかの手段で下書きさえすればまとめてもらえる。

ID: 6917

仕事内容、業務分担など、シフトの配慮なく辛いと言いづらく、無理してでも勤務しなくてはならない状態であった。それが普通とされていた。

ID: 8261

無理な労働を押しつけがなく、優しいです。職場のメンバーとのコミュニケーションをとりやすいです。

ID: 6961

自覚症状がないので、配慮が無くても当然だし、会社には疾患の事を言っていない。

ID: 6974

しんどいと言っていても休める環境ではない、人が少ない、管理業務をできる人がいない。

ID: 6975

急に具合が悪くなって対応しきれなくなっても、別の病院をすぐに紹介してくれていた。大げさすぎた。

ID: 6978

精神疾患という認識がなく、もう一度倒れるか障害者手帳を持とうか考えている。

ID: 7018

しんどくても休めない。定時に帰ると文句を言われた。 風邪程度の症状に対しては、診察してくれた。

ID: 7038

ある程度希望を聞いてくれて、嫌なことがあれば所属長が話を聞いてくれたりした。しかし、現場の長には病気のことは話していないため、辛いと言えないときもある。

ID: 7049

言わないと配慮してくれないが、丸いドアノブにとってを付けてくれたり、文書のフォントに視認性の高いゴシックを使用しています。

ID: 7057

力仕事はやらなくていいように配慮していただいている。 入院中 お見舞いにきてもらった 傷病休暇をいただいた。

ID: 7063

忙しい病棟で、毎日いつ行っても忙しい。もう少し、落ち着ける病棟がいい。

ID: 7125

施設長には弱視を伝えてあったが、全く配慮はなかった。 他の勤務者と何ひとつ変わらない勤務内容。

ID: 7130

入院時に有休申請できなかった。 そもそも、法律的には時給職には有休はとれるがうちはとれる環境ではないと言われた。

ID: 7140

仕事を減らしてくれた。出来ない仕事はやらなくてよくなった。その分収入が減っている。

ID: 7157

体調が悪い旨を伝えたが、特に嫌な顔をされる事もなかったのはありがたかった。ただ、仕事に対してとても厳しいぶん人が辞めてしまい、そのぶん自分に負担がかかるので、新人さんへの配慮をもう少ししてほしいと思った。

ID: 7160

体調が悪そうにしていると気にかけてもらえた。嘔吐した時は勤務中でも点滴するなどの処置をしてくれた。

ID: 7163

乳ガンの手術を受けた方も同様に業務日数、時間を無理の無い様に考慮してくれている。

ID: 7209

配慮された。 体調が悪かった時期には遅刻を気にしないで良いと言ってもらったり、午前と午後の勤務を代わってもらったりした。 私だけ1月の出勤日を少なくしてもらったりもした。

ID: 7213

休みがとりやすく、症状が悪いときはすぐ病院へいけました。お給料もくれました。

ID: 7214

以前の児童クラブでは、子どもの飛び付き、抱っこ、おんぶ等をしないと決まっていたが、今の児童クラブでは子どもの飛び付きも多数あり、おんぶや抱っこが当たり前のように日常で起こっている。

ID: 7261

職員はみんな優しかったが、会社としてのフォローは特になかった。仕事量を減らすなど配慮が欲しかった。

ID: 7276

キツい作業の際は、その作業が出来るか否かを訊いてくれたり、体調及び情緒不安定での急な休みでも、休ませてくれる。(滅多に休むことは無いですが)。

ID: 7290

忙しくない部署に起きてもらえたり、都合により休んでも、負担が少ない部署であった。

ID: 7305

どんなことで疲れるのか、きついのか、あまり理解されていないように思えるから。

ID: 7309

発達障害の中でも、コミュニケーションは特に問題ないため疾患や「障害者枠雇用」のことは部署の一部の人しか知らない。そのため普通の人として見てくれて嬉しい。 上司や状況を知っている人は配慮を過敏になりすぎている気がする。「発達障害」と「精神疾患」を混同されているように感じ、その辺りの受け取り方や考え方は少し違う感じがする。

ID: 7314

妊娠中に休ませてくれたり、話をきいてくれたり、本当に優しくて助かったのを覚えています。

ID: 7341

上司から声掛けがあり、無理をしないようにアドバイスを受けていた。

ID: 7394

普通に働いていこうと努力しているので、他の人より配慮を受けているとは思わない。

ID: 7402

膝や股関節に痛みが有るのに、足浴等しゃがんだり下に座ったりしなければ出来ない仕事を入れてくる。

ID: 7419

日によって体調の差が激しく、基本的には前日に割り振りを考えている担当患者や担当業務を、体調が悪い日は担当患者数を減らしてくれたり業務を後退してくれたりしてくれる。

ID: 7451

病院であるため病気への理解が深く、診療も薬の処方もできる職場である。上司も理解がありちょっと体調が崩しそうな時に薬休憩をもらう際も寛大である。

ID: 7485

配慮されているのは信頼できない上司だけで、欠勤も外出もなんのお咎めもない上、仕事をしていなくても問題にもされない。 それ以外の職員の疾患に対しては、私と同僚が仕事量の調整(早番、遅番をなくす等)、周囲の職員に指示を出し、本人の病状と仕事に対する影響を見極め、本人との対話を繰り返しながら、微調整を繰り返している。

ID: 7493

今のところ何も無いから配慮があるかどうか分からないが、多少融通はききそう。

ID: 7514

持病の事は話していなかたったので、 配慮されることはなかった。

ID: 7528

病気による欠勤や遅刻に対して理解があり、フォローしてもらえる。

ID: 7583

私は病気の症状で声が聞こえてきたらぶつぶつ独り言をずっと言うのですが、その際には何でも良いから声をかけてもらえたらすぐに現実に戻れます。それ以外では実は私は特にサポートは全く必要ないと感じていました。

ID: 7619

つらいときは無理しなくても良いよといってくれるので助かりました。実際に迷惑かけたことはないですが、理解してくれる人がいて心強かったです。

ID: 7669

配慮やサポートはありませんでした。病院だったので、精神疾患の患者さんもいるのを知っていて、影でコソコソと話してみたり、私にわざと仕事を大量に押し付け、休む暇なく働き続け、体力や精神的にも限界を感じ、辞めることを伝えると、マニュアルがないから作ったら辞めていいと、さらに精神的に追い詰められた。

ID: 7681

検査の仕方について、感覚的にやっていると言われて具体的なやり方を学べなかった。 習う内容に一貫性がなく、毎回違うことを言われた。 私が忘れやすいことに対して、頭がおかしいと言われた。 患者の目の前で叱責された。

ID: 7683

管理者がカウンセラーとしても、まだ活躍されているかたなので困りごとを相談できます。 しかし、同じ職場で障害をもっていない方の仕事の指示は、雑用を押し付けてきて配慮がなく、メンタルを壊しそうに感じます。

ID: 7713

職場のメンバーは優しく、いつも気遣ってくださったり、気軽な相談にはいつも乗ってくださっています。 しかしながら、社長自身がパワハラを容認していることや、社員の雇用があまりにも杜撰であること、親会社の管理職は障害や持病に対して全く配慮しないパワハラ連中がいるため、人とのつながりについてはあまりにも足りなすぎると思います。

ID: 7720

障碍者手帳を持っていたことは知っていましたし、感染症に対して、免疫がないため、かかりやすいのですが、大した配慮なんかはなかったです。 障害者がその職場にはいなかったため、知識がなかったということも大きな原因かもしれません。

ID: 7730

仕事量は相談に乗ってくれました。しかし精神障害は見えづらいので、仕事がおちついてできていると思われがちでした。それが良くも悪くも、相談するきっかけを失ってしまいました。医療業界なのに、実際働くと同僚への配慮はできないと実感しました。

ID: 7786

毎年2月ごろになると気管支炎のようになり1ヶ月治らない、重たい風邪をひく事がありました。3年目に相談してその時期の勤務を半分にしてもらいました。休む時間が増えて病気にならなくなりました。

ID: 7798

周りにパニック障害が起こる事を説明し、こまめに水分補給や休憩の時間を作っていただいていた事や、空調を出来る範囲で変えたり、大丈夫、などと気持ちの面でのサポートをいつもしていただいていたので、具合が悪くても働く意欲を失いませんでした。

ID: 7817

業務の調整をしてくれるが、病名に囚われたスタッフが、少しでも調子がいつもと違うとしつこくきいてくるのが煩わし。また、気遣って業務調整をしすぎて仕事があまり回されず、自分が専門職として雇われているのに存在意義を無くす。このまま若いのに将来大丈夫なのかと不安になる。

ID: 7900

勤務中のヘルパー資格有者のはいちや自宅から事務所までの車での送迎、勤務中のトイレ介助。

ID: 7918

仕事の内容は見て覚えてくださいという感じが強い職場で、質問をしづらい雰囲気があった。わからないことを聞くともっと周りを観察するように言われるばかりだった。

ID: 7919

特別に何か配慮してもらった事はないが、障害についての守秘義務的なものは公な勤務先なので、しっかりしているように思う。

ID: 7937

休職制度があり、最大3年間休職の取得をすることができる。時には診察に同席して、ドクターから直接アドバイスを頂こうとする。

ID: 7978

休みが自由だったところは良かったと思う。いやなところは、みんなと同じ仕事内容なのに、時給が据え置きであがらなかったこと。

ID: 8025

上司がその人の病気(病歴)をしっていて、具体的ではなかいが、気に掛けているようだった。

ID: 8045

うつ状態のときは、窓口対応や電話対応は変わりにしてくれる。体調が悪くて休むときは、変わりに仕事の対応をしてくれる。そのような配慮が職員全員が自然と認識しており、他の職員に対しても行われている。

ID: 8071

残業、業務時間外などが当たり前の職場だったから病気の有無に関わらず働き辛かった。

ID: 8081

なんとなくみんなが気をつかったり、出てくる食事が病人食になっていたりした。

ID: 8097

建物内が古く、とても照明器具が暗く、困ったことが度々あった。

ID: 8117

休暇時間はあって無いようなものだった。給与も指定日にもらえないことがあった。健康診断を受けさせてくれなかった。

ID: 8121

障碍者だからといって、特別扱いをしてくれるわけではなく、常に健常者と同じレベルでの仕事をこなすように要求される。それがかえってありがたいと思っている。障害者だからといって、健常者より低いレベルの仕事をさせて満足されない職場の姿勢が、障害者に対する偏見や差別のない職場だと感じているからだ。

ID: 8131

自分で時間調整をしても大丈夫だった。 異動等があると都度説明して理解してもらうのが手間だと感じた。

ID: 8158

残業に対する配慮、無理をさせない配慮、管理業務への配慮、上層部からの励ましや声かけ、後輩も配慮してくれる。

ID: 8175

<配慮された点>業務時間については完全裁量性ということもあり自由度は極めて高い。

ID: 8226

長時間仕事が出来なくなった時、正社員からパートに変更してもらった。体調不良で数カ月休み、傷病手当ももらう手続きもしてくれた。

ID: 8243

体調が伴わない時、休む事を勧めてくださったり、休みやすい環境を作ってくださったり、気に掛けていただいている。 業務内容が大変そうと、周囲で見ていて感じるとすぐに調節し、見合った仕事量を与えてくださる。

ID: 8258

昨年はフルタイムで働く時が多く、休日もなかなか取れなかった状態であったが、しばらく休んでいて復職後はある程度自分の融通がきくようになった。

ID: 8270

一時期、送迎を外してもらったり、シフト調整などしてもらっている。

ID: 8312

上司に相談したが、病気のことを笑われ、ありもしない幻聴が聞こえる人物だと事実を嘘に変えてしまったから。

ID: 8316

まず、上司が社員の仕事自体を把握しておらず、病気も個人の私事のように思っており、通院の為に休むことや体調の変化を理解していないと思う。

ID: 8318

力仕事より、事務仕事やその他の軽作業の方をどちからというと優先的にする様に配慮してくれた。

ID: 8338

病気に対して労働の制限などは全くない。体調が悪くても休暇が取りにくい。

ID: 8355

人手がギリギリで休憩も少なく、休みが取れない。お腹の調子が悪くてもすぐにトイレに行けないことも多い。

ID: 8367

日生病院では私のノートがあったり、仕事を制限されたり配慮があった。 愛染橋病院では他の社員と同等に扱われている。 上司は休む事は仕方ないと考えてるみたいだ。

ID: 8379

障害があることは今回の職場では話していない。 障害福祉分野なので理解はしてもらえると思うが、逆に色々と探られそうでイヤ。 自分で働き方を調整したほうが良いかなぁと思っている。

ID: 8384

カルテ等の読解や入力に時間を要し残業なるが、法定の残業時間を守るよう指示され、正確かつ安全な業務遂行が行えないことでストレス蓄積となっている。

ID: 8403

治療で、仕事をしながら入院、手術を繰り返していたのですが、そのたびにお休みをいただきました。 振り返るとずいぶんご迷惑をおかけしたなと思っています。 同僚の方々からは明らかにむかつかれてました。今思うとむかつかれて当然なのですが。 この経験があり、仕事を辞め、治療に専念したのですが、ものすごくホッとしたことを 覚えています。

ID: 8420

病気の事は言ってなかったので普通に仕事をしていたが病院へ行きたい、検査、などの配慮はあったので何も不便を感じる事はなかった。あと母体が病院だったので理解があった。

企業や周囲からのサポート

ID: 173

特にはない

ID: 155

面接時にはうつ病などの障害の事は伝えて採用されましたが、面接官は周囲に伝えておらず、健常者として扱われていました。教育担当の方に話をしても、健常者と変わらない仕事内容、教え方で何も変わりませんでした。そのため、サポートは一切ありませんでした。

ID: 166

精神的なサポートをして頂きました。 何かあったら直ぐに話を聞いてもらえる環境を 用意してくれました。

ID: 182

一か月に一度、カウンセラーと面談する機会を会社が用意してくれた。

ID: 8732

仕事で慣れないときは適宜休憩時間を与えてくれた。無理な業務を与えず、適した業務を展開してくださいました。

ID: 3883

伝えている方といない方といるのですが、伝えている方からは、大丈夫?と声を掛けてもらっています。

ID: 3887

理解をいただき、アラーム等聞こえていないときは教えて下さいました。聞き返した時も、快く教えて下さいました。

ID: 273

所属長からの配慮はあるが、他の周りの人は障害を持っている事を知らないので、特にない。

ID: 6403

出来るだけ話し合ってくれるようになった。

ID: 6404

特になし。

ID: 299

フレックス制を導入してもらい、期限までに仕事を終わらせれば何時に出社しても良いことにしてもらった。

ID: 301

障害者当事者という条件での入職なので、体調不良の際には休暇を取らせてもらうなどの臨機応変なサポートはしてもらっています。

ID: 3919

上司はなるべく私が重度の利用者様に当たらないように、配置換えをしてくれました。

ID: 4882

医療従事者という事もあったからか、皆理解を示して下さったと思います。そのため、体調が悪い時は仮眠室で仮眠をとるよう声をかけて下さったり、仕事を手伝って下さったりととても助けて下さりました。

ID: 3921

仕事場までの送迎をしてもらったり、お弁当を作ってもらったりしていました。 なるべく症状が出ないように外出も腰の負担がかからないようなソファのあるレストランを選んでくれたりしていました。

ID: 3928

周りの人は知らない。

ID: 3943

勤務時間の希望に応じてくださったり、訪問先を家から近い場所にしてくれたりと、配慮してくださいました。上司は「体調が回復したら少しずつ仕事を増やしていきましょうね」と言ってくださり、現在できる範囲でということで、仕事量を相談しながら勤務することができました。

ID: 3947

就職斡旋はしてくれないですが、ハローワークに行っていいところがあれば相談できるシステムもあると言われました。とりあえず、求人があればコピーして どういう会社なのかをしらべてくれるみたいです。

ID: 5875

スタッフさん達は受診同行してくれたり、体調が優れない時には休ませてくれたりと配慮してくださいましたが、院長の間違った方針で支援が無くなった。

ID: 5876

声をかけてくれる。

ID: 3963

「無理に出勤しないでゆっくり休んでもいいから勤務日減らして続くようにしよう」と言われ、体調が悪い時は休みをもらっていました。

ID: 3964

周りには自分が精神疾患といえず支援はしてもらってないです。

ID: 3986

橋本病:上司に報告して、病状を理解して下さったことで、特に大きく仕事内容は変わらなくても、気持ち的に働きやすくなりましたし、通院の為の休みもとりやすくなりました。 双極性障害:一緒に働いている家族が代理で上司に私の症状をなんども報告してくれ、私の状態を始めて理解してくれ、今は静かに休ませてもらえています。事務的な書類も家族に渡してくれています。家族が所属する部署にも私の状況を伝えてくれ、上司と話し、急な休みも取れやすい仕事内容に変えて下さりました。

ID: 5257

シフトを代わるなどして、助け合いフォローしてくれた。ラインで心配してくれると「がんばろう!」と思えた。

ID: 3999

出来ていない時にはしっかりと指導してもらいました。本当に新人が働く感じで周囲の職員の方に接してもらい私も徐々にスキルアップを目指して勉強もしていますし、しっかり通院もして薬も飲んで現在は比較的落ち着いて仕事が出来ていると思います。

ID: 4009

てんかんの発作がおこりにくように職場のBGMを耳に残りにくいものにしていただきました。また発作が起きた時は、話しかけないようにしてくれていました。発作が起こっている時は、無理に動かしたり話しかけたりしないでほしいと伝えていた為。

ID: 4022

重たい荷物などは積極的に代わって持ってもらったり、時間に余裕がある時は身体を休めるように横にならせてもらったりしました。また事務作業の割合を他の人より多くしてもらいました。

ID: 4025

まわりのサポートはありません。 はじめうつ病を隠していたときには優しかった人も、カミングアウトした途端、避けられるようになり、偏見に耐える日々になりました。

ID: 4029

しんどそうにしていると1人にさせてもらい、落ち着くまで現場を離れる事が出来た。

ID: 4030

発達障害があったことを事務所の人々には伝えられず、上司に相談し、介護士に配置換えをしていただきましたが、一人暮らしであったため、減給は厳しく、アルバイトも当然できないため、なくなく退職いたしました。上司の方は心配をして、私の休職中のことを聞いてくださいましたが、周りの事務所の方はこの事情を知らせていなかったため、介護士になっても私の存在はないような目でみているような気がして残念でした。

ID: 4057

周囲には病気のことを言えずにいたので、転職をしました。 転職の時には新しい職場の面接で病気のことを話しました。 新しい職場は夜勤が無いところを選んだので、支援をお願いしなくても、自分で体調コントロールをすることができました。

ID: 4079

あまり、病気のことに触れないで普通に接してくれた。

ID: 4084

支援は求めてない。

ID: 4095

特に上司は変則勤務の介護の仕事を日勤だけにしてくれたり、夜勤を無しにしてくれたり私自身の身体に負担が掛からないように工夫をしてくれました。面談の時間を多めに取ってくれて職場内の悩みを打ち明けやすい様にしてくれました。

ID: 4098

頼れる家族がいなかったので、インターネット で検索し、持病があっても仕事が出来るなどの アドバイスを頂ける方や前向きに生きて行きた かったのでほんの少しでも私の話を聞いて頂け る方を探しました。

ID: 4104

ムリをしないよう言ってくれてシフトも融通をきかせてくれた。

ID: 4143

右耳の方が聞こえがマシだったので右側から話してもらったり筆談してもらったりもしました。

ID: 4152

発作がおきた時は速やかに対処してくれた。

ID: 4153

時間帯の変更。 定期的な相談、話し合い。 勤務体制の見直し。

ID: 4165

話していないので支援を受けていません。

ID: 4936

支援員の方が、わざわざ候補の職場まで行き、車椅子で仕事が出来るかどうかを毎回、確認してくれました。

ID: 4815

出勤の際に体調不良を起こすことがあり頻繁に休むことがありますが、承諾してくれることが助かっています。また、声をかけて無理しないよう配慮していただけることが感謝しています。

ID: 4818

声を良くかけてくれたりしてくださり助かりました!

ID: 4202

何となく、眠くしてたら見ないふりというか、扱いに困ってそっとしてくれたり、微笑ましく見ていたりしてました。とても理解ある上司の時は、仮眠室で15分から30分程度、仮眠を取らせてくれたこともあります。勧めてくれてそのようにした時は2度だけですが、そうしてもらえたことによって頑張って恩返ししたいと思えました。

ID: 4211

状況を説明してからは、業務を一度にたくさんではなく、一つ覚えたらまた次の業務と、一つずつ業務を教えてくれるようになった。

ID: 4214

幸いにも同僚は皆優しく、体調を気遣っていただいていました。顔色が悪いこともあったのですが、責任者の方を中心に気付いてもらえたのがよかったです。

ID: 4249

症状を話し理解してもらい、関節が痛い時など休ませてもらった。

ID: 4250

耳鼻科という場所柄、職員の理解はとても良かったです。職員だけの場であれば聞こえる側に座らせてくれたり、聞き取れない時は言い回しを変えたりと工夫してくれていました。

ID: 4257

特には何もありません。

ID: 4262

クローズ就職なので特に支援はありません。技術や知識は教えてもらえます。

ID: 4308

特に夜勤がある病院でしたが、夜勤はやらず、日勤と早番、遅番のみのシフトにしてくれました。