医療・福祉・介護_その他の病気、障害のある方の雇用情報

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医療・福祉・介護_その他の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。

就職、お仕事をされた方の口コミ

項目一覧

職場の満足度

ID:173
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休みもあり、みんな優しい

ID:8809
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悩みがあったり辛いとき最初は相談しやすかったが、障害が軽いと思われ厳しく当たられるようになり、配慮が得られにくく高圧的な態度を上司にとられるようになった。また通常のA型作業所より作業スピードを求められるのでだんだん仕事を続けるのが困難になった。

ID:155
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うつ病や不安障害などの障害を一切、考慮しないで健常者と同じ要領で仕事をさせられた事が不満でした。何か配慮はあっても良かったのではないかと思います。

ID:166
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社内のみんなは優しい人が多くて、相談しやすかった。病気の事も気にかけてくれていた。

ID:3883
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あまり仕事に対しての責任感を感じられないため、一緒に仕事をするのが嫌だなと感じています。

ID:3887
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就業途中での聴力低下だったため、周囲の理解はあったと思います。しかし、基本は自己責任・自助努力ありきの配置であり、看護師という責任ある命を預かる仕事でもあったため、退職を余儀なくされました。聴力低下後も働かせていただいたことには感謝しております。

ID:273
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仕事にとても遣り甲斐を感じている。障がい者でも人の役に立つことができると実感している。

ID:6403
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急な休日出勤や不必要な仕事が多かった。

ID:6404
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人間関係が良く出来る事の数が多かった。

ID:299
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午前中は気分がすぐれないことが多かったため、自分のペースで出社し、自分のペースで仕事を進めることができた。他の職員も、自分の就業時間に合わせての出社だったため、罪悪感を覚えずに済んだ。

ID:301
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病気を持って働くという部分では特に不満はないですが、コミュニケーションの不調による人間関係の微妙さなどはあります。 また、就労規則などが曖昧で、有給休暇や代休といった制度がなく、時間外就労手当などもありません。 基本給と交通費のみの支給で、生活を成り立たせるのが非常に困難です。

ID:350
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具体的に記述することができない。

ID:351
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二店舗掛け持ちになり、双方の上司からの取り合いになっているから。

ID:3268
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拘束時間が長く、怖い人もいること。 良いところは、仲良くしてくれる人がいること。

ID:3919
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介護現場は常に忙しく余裕がありません。 利用者様の介助をするのが仕事であり、他の介護員の介助なんてまずありえません。 自分が「してあげる側」なので、職場の人に自身の障害について「何かをしてもらおう」なんて思う方が間違いなので、何もなくて当然だと考えます。

ID:4882
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生理前気分不快障害であることをオープンにしたことで、沢山の方々に助けて頂きました。時には自殺企図が出てしまった時もありましたが、そんな私のことも温かく対等に関わって下さりました。実は、結局仕事中に体調を崩し、薬の調整が必要となり退職しました。迷惑をかけた上での退職だったのに、元同僚の方々から退職後も食事や旅行などに誘って頂いて、とても良い関係を築けています。素敵なスタッフの皆様と一緒に働けたことは大満足です。

ID:3208
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骨折後、時短になり給与が下がった。上司の思いつきであちこちの部署へ行くので連携が取れておらず困った。

ID:3921
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上司の方に病気のことは一番最初に伝えていたので、時々声をかけてくれたり我慢が出来ない位に痛い時はベッドに休ませてくれたりしました。 一日おきにシフトをいれてくれたりとても優しかったです。

ID:3186
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自分自身で仕事のタイミングや量をある程度コントロールできたから。

ID:3161
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近所で通いやすく、雇い主が気楽な方。気の荒い人がいるが、なんとかやれる。

ID:3073
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病院勤務のため、何かあればすぐに診察を受けられる。相談できる。上司の理解もよい。

ID:3072
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福祉施設なのに福祉に対する理解が足りないスタッフがいて、支援の質が悪く、その事を相談すると鼻で笑われた。

ID:3070
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満足感はないが、薬など気兼ねなく飲めるのと、食事提供や送迎などがある。

ID:3056
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時給的にはごくごく普通だと思われるが、パートの為いくら頑張っても社会保証が無いのは、将来を考えると不安であった。

ID:3049
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人手が足りない。組織系統が不明確。指揮命令系統が出来上がっていない。

ID:3027
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何かあると上司が理解してくれて対応してくれる。難しいことは同僚が手伝ってくれる。

ID:3020
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小規模な部署なので、人間関係での悩みが少なく、体調が悪い時なども気遣ってもらえた。 急な休みでも融通がきいた。 質問などをしやすい環境だった。

ID:3017
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週2日しか働いていないのに、いろいろ任されてかなり重用されている。

ID:3928
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もちろん私だけではないですが、給料遅配、互助会費という名の飲み会費徴収し、告知なく定期の飲み会がないなど。

ID:3005
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休憩は2時間少しありますが、拘束時間が長いのでその分帰りが遅くなってしまうことです。

ID:2995
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自身の健康状態に加え、高齢の母親の介護もあり、前問の回答となった。

ID:2979
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土日がお休み。二人しかいなかったので人間関係に悩むことが少なかった。

ID:2946
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<どちらでもない> パート職員だから、仕方ないと諦める部分もある。

ID:2944
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色々な職種の仕事を受けていてどれが満足か不満か一様に並べて比べることができなかった。高いのは日雇いの仕事が回ってきたときだけで、年に2日のみだった。少ないものは歩合制で1枚チラシ配れば2円だった。良かったことは、締め切りはあったが、働く時間帯とか時間が決まってなかったので、自分で時間が調節できて、できそうな仕事が回ってきたときに仕事を自由に選べたこと。 一番納得いかない企業は、自分で材料を用意して一から考えて作って原価以下で売られて、それだけで大赤字だというのに、それでそこにいる人全部で折半して割りに合わなかった。

ID:2899
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障害があるにもかかわらず、上司である看護師は最高責任者の院長に伝達をしていなかった。 休職中に休日出勤しろとの命令があったが、何のために休職なのか理解が全くされていなかった。

ID:2879
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普段はパートタイムで1日5時間勤務だが、学校が長期休業(夏休み、冬休み、春休み)に入る前後は、8時間のフルタイム勤務になる。時給制なので収入は増えるが、体力的に負担が大きくなりしんどい。

ID:2809
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育休、産休がとりやすかった。結婚等で希望すれば全国に異動できた。

ID:2794
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給料が少なすぎて、かつて務めていた人たちもあまりの待遇の悪さに長続きせず、短期間で退社していた気持ちがよくわかった。

ID:2786
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資格がない割に時給が高い。有給休暇、ガソリン代も出る。夏季休暇が2回取れる。今年からですがパートでも少額だが年4回賞与がもらえた。休みも気軽に交代出来る。

ID:2762
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不規則で仕事も忙しいし休憩も決まった時間に取れるわけではないが、体調が悪いときはみんなが協力しあいお互いにフォローしてくれる。

ID:2743
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正職員が、車いすからベッドへの移乗や、トイレ介助を私に指示をして、自分は座って食事介助をする。

ID:2739
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障害に対して理解があるのかわからない。配慮が無いと感じる時もある。

ID:2715
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給与が、少なすぎる。上司の説教がおおすがる。訳のわからないところをいう。時間の無駄で説教が長すぎる。

ID:2705
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介護職員の給料を上げて欲しい、正社員にして欲しい、ボーナスが欲しい。

ID:2703
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休日しか営業してない携帯なので、その日だけがんばれば次の日からは休める。病気を知る同僚が数人いるので、しんどいと楽な業務と交代してくれる。日給が高い。

ID:2695
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定時に帰れない。忙しくて休憩も出来ない。持ち帰りの仕事がある。

ID:2694
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少人数で働いているので無理せずにはいられない状況がままある。

ID:2638
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休みが多く残業がないためワークライフバランスがとりやすい。体調管理もしやすい。

ID:2630
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休職を長く取ったにも関わらず、雇ってくれた。気分が良くないと、周囲がフォローしてくれた。

ID:2626
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働きやすかったが、給与が、少なかった。もう少し、給与がないと生活出来ない。

ID:2624
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勤務が9時間の時、1時間の休憩が取りづらいので疲れる日が週に2日ある。

ID:2608
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発病さえしなければ、もっと勤務し続け、さらなる資格取得にチャレンジしたかったです。

ID:2605
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心身ともに状態を考えて、その都度対処してくれるので、本当に助かっている。

ID:2595
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仕事内容が今の自分には会わなくなっていて、仕事の充実感がなくなってきている

ID:2576
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給料が少ない。働く時疲れて嫌になる時が多い。寝不足もある。弁当が足りない。

ID:2547
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病院より、薬剤管理や部下の指導など、薬剤部での管理を任されている。

ID:2514
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やとわれ院長で給料が少ない割に仕事量が多く、部下の施術までカバーしなければならない。

ID:2513
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健康保険は国保、厚生年金にも入れず国民年金。福利厚生が悪い。

ID:2500
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賞与について面接時に月の2か月以上はだすとの話だったが、いざ見たら、1か月の賞与で話が違うと思ったから。

ID:2463
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小さい会社なので、上司にもものが言いやすいので、困ったこと、職場の改善点などが直ぐにかいけつされる。

ID:2443
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家族的な所がありいいのですが、なかには人を見下す人がいるので居た堪れない時がありました。

ID:2442
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人間関係はよく、みんなで仲良く働けている。経営者とは、仕事内容でぶつかりあってばかりでストレスがたまる。

ID:2426
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人手不足で体調不良でも休めずサービス残業が多かった 多忙のせいか職員がギスギスし利用者にゆとりを持って接することができない。

ID:2411
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スタッフの皆さんたちが、生徒の将来を考えていろいろと配慮して下さるので私は大変満足しています。

ID:2403
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次のトレーニングまで時間が空くこと。連続してあるわけではないため。

ID:2385
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身体の不調が年々酷くて、我慢して働いてるために病気が良くならないし、新たに病気になるから。

ID:2382
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休憩がほとんどなく、一日中動きっぱなしなのに、給料が安いから。

ID:2331
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話をできる人もいたが、同僚との関係がうまく構築できなかった。

ID:2312
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パート勤務のため体調不良の際は、よほどのことがない限り休めた。

ID:2247
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他の同業種に比べ給料面では安いことが不満です。ただ仕事も楽なのでしょうがないかもしれない。

ID:5876
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待遇が良くなかった。

ID:8563
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実習をしての採用でしたが、結構気にかけてもらいながら、負荷のかからないようにしてもらえました。

ID:1571
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身体への負担がとても大きかったこと、それと共に精神的にも苦痛を伴う仕事内容もこなさなければならなく、続けていくのにはとてもしんどい思いをした。

ID:346
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本業が社会保険雇用保険入ってないので、副業の方で入れてもらっている。

ID:3963
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学童だったので子供や保護者も大事だけど職員が一番大事だからと、職員一人一人の意見や意向をよく聞いてくれる職場でした。あんなに良い職場は他にはないと思うぐらい満足でした。そして職員全員親切に理解してくれたり、心配してくれました。

ID:3964
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女性が多い職場のため非難の目が多く、しんどいことのが多かった為。

ID:3986
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福祉の仕事は学生時代からやりたくて、念願の就職でした。大きな法人で福利厚生や育休制度もしっかりしていて、子どもがいるママさんでも働きやすいと思います。ただ、私の働く部署は、上司に子どもを育てた経験のある女性が少ないのもあったり、障害者の方を支援する仕事ということあって、妊娠時は余計に気を遣われすぎて、逆にしんどく、仕事に行くのが辛く感じることがありました。

ID:5257
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堅実な県民性でよそ者を拒む性質がある。一方認めてもらえれば働きやすい。

ID:4009
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現職になってから発覚した病気だが、直属の上司も1年間で何度か変わったりしているのでそのたびに説明しなおす事、上司によって理解度と休みの取れ方が変わってくる。今の上司は理解があり、「休んでいいよ。」と向こうから言ってくれるので助かる。

ID:4022
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現職では、膠原病であることをオープンにしていますが、他の人と対等に扱ってくれていたことに感謝しています。必要以上に心配などされてしまうと、こちらもストレスが溜まってしまう中、膠原病だからと腫物を触るような態度がなかったので良かったです。また、私が具合が悪い時は休憩室でしばらく休ませてくれる人もいたので、助かりました。

ID:4025
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上司がまず気に入った職員にしか目をかけないので、私など邪魔な存在でしかありませんでした。辞めろと言ってみたり、かといって夏祭りの実行委員会など他の職員に迷惑がかかるからやりたくないと言っている仕事を覚えて欲しいからとやらされたり、鬱には誰も理解のない職場だったから。

ID:4029
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病名を職場全員に伝え、病気の事を理解してもらい病院への受診の際は勤務の配慮をしてもらえたり、勤務途中で気分が悪くて仕事にならない時は、早退させてもらえていた。

ID:4030
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私の障害の特性上、応用がきかないので、ミスをすればするほどハラスメントは酷くなり、言葉の暴言や罵声をあびせられた。社会人一年目、苦い思い出となりました。

ID:4057
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転職前の病院には、病気のことを相談しなかったので(相談できる雰囲気ではなかったので)支援を求めなかったため、どちらとも言えません。 転職後は、仕事内容的に支援を求めなくても自己管理できました。

ID:4079
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医療事務は、仕事内容は嫌ではなかったが、残業もあり、患者さんから怒鳴られて緊張したり、メンタルの弱い私にはきつかった。

ID:4084
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給与や休みも普通にあったので満足している。 ただ病気を伝えたらおそらく採用されなかったと思うのでそこの面では微妙。

ID:4095
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自分自身には介護の仕事は負担が大きかったと思います。職場内では精神の病気に理解の無い同僚もいて噂されたり「気の持ちようだ」と言われ、それでも無理をし続けて病気が悪化してしまいました。

ID:4098
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仕事は専門職ですし、ハードで体力的にも辛い事もありましたが、仕事に見合った収入が得られたのは大満足でした。

ID:4104
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今では自分がこのような待遇で働いていることに疑問を持って聞いてくださる方が多いので、みんな協力してくれます。

ID:4120
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労働環境が悪かったので、自律神経失調症が余計に悪化したような気がします。 施設全体の雰囲気が暗かったです。 職員不足でいつもピリピリしていました。

ID:4143
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耳の聞こえない保育士は仕事にならなかった部分もありますが0歳児クラスにも挑戦させていただきました。これも全て職場からの援助があったからだし、同僚の先生も協力してくれたからだと思います。

ID:4152
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ストレスが多い職場、仕事内容だったから。

ID:4153
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話しやすい上司や同僚がいてもすぐに周りがやめてしまい、人の入れ替わりが激しく環境の変化についていけない。 上司間で対策が違うので困惑した。 メンタルや発達障害の方も多く生活しているグループホームだった。

ID:4165
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病気のことを話していないので、何とも言えません。病気のことを話して、支援を求めることができる雰囲気でもありませんでした。

ID:4818
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スタッフ間の仲がよく相談など気軽にできた所です。

ID:4202
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医療従事者なので、理解していなくても病気を持ち出されたら理解を示しているように接しなくてはならなかったこともあるためか、目立った嫌がらせもなく理解を示してくれるひとがいたため。

ID:4211
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現場は、障害者支援の仕事だったので障害に対して理解のあるスタッフが多く、人間関係の構築、状況説明の際は親身になって話を聞いてくれ、また理解してくださり大変感謝しています。ただ、現場は常に忙しいので常にスピード・マルチな対応が必要だったのでその点に関してはついていくことが非常に大変でした。

ID:4214
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入社時にはクローズでしたが、勤務1年後にオープンにしました。同僚や上司に恵まれていたため、職場にはある程度満足しています。休憩スペースですら人が多かったので、十分に休憩できなかったことが唯一不満点です。

ID:1076
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周囲の職員の人達に理解され、優しく接してもらえたり、ちょっとしたサポートを色々してもらっているからです。

ID:4249
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病気に対して素直に告白したときに 受け入れてくださったことから 働きやすいと感じた。

ID:4250
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普段相手にする患者側には何も対策できず怒鳴られる事もしばしばですが、職員はよく理解してくれているので患者相手でなければよい職場でした。

ID:4257
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勤続年数が長くなってきたこともあり、聞こえない時ははっきり言えるようになりました。そのためもあり今は不便を感じていないからです。

ID:4262
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派遣社員での勤務でしたがどうしても毎日30分程度の残業があり、勤務環境としては万全とは言えません。 業務は介護から掃除、食事など幅広く、色々な仕事を経験することができます。

ID:3117
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給料が少ない、忙しい、生き物が相手のため、臨機応変な立ち回りが求められる。

ID:1936
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上司や同僚 などが自分の障害に配慮してくれて、業務を 調整してくれたりとか手伝ってくれたりしたから。

ID:4308
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年間の休みも少ないためか、病気があること伝えたのにも関わらず、半日含め13連勤をつけられたのには驚きました。 しかも、2ヶ月連続です。

ID:3159
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上司がなるべく配慮してくれる。

ID:207
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休みやすい。人間関係が良好。病気に対して寛大。

ID:4951
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自律神経失調症は目にも見えないしなかなか理解してもらえないですが、起き上がることができないくらいきつくなることがあります。 それを責めずに受け入れてくれて、働きやすいように配慮していただけたので満足しています。

ID:4331
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休みをしっかりとらせてもらったり、仕事内容も、体調にあわせてくれ、周りのサポートに恵まれました。

ID:4958
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開業医で小さなクリニックでしたので古く、設備も老朽化していた。

ID:4339
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誰一人、私がそのような症状が出て迷惑かけても文句を言う人がいなかったからです。

ID:1925
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更衣室等一人になれる部屋(クールダウン)がなかった。  職員用の給湯室・トイレがなかったので、 利用者と共同の場所で水分補給等をしなければならなかった。

ID:4346
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少人数でしたので、フォローしてくれるのは本当に申し訳ない気持ちでたくさんありましたし、迷惑をかけてしまったからです。

ID:4350
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社員のトイレは基本的に少し離れた場所にある事が多いように思えます。

ID:4352
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理解のある人もいるが、気に入らない人からの陰口があったため。

ID:4361
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シフトに融通がきいたので病院終わってからでも出社が可能で助かりました。

ID:4382
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術後1年、後遺症があるので気遣いをうけた。

ID:4386
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職場では、病名まで知っている人はごくわずかですが私が病気であるということを理解していただき、体調面を考慮してくれたり、いろいろな配慮をしてくれる環境であるので、大変満足しています。

ID:2008
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困ったことがあったとき、上司が相談に乗ってくれた。 また、周りの人も優しかった。

ID:4414
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極端に安い給料だったこと。 出来ることが限られてるとはいえ、続けている理由がわからなくなるほど安かった。

ID:4418
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その後転職をしたから、一つの企業でじっくりと働けない自分がいる。

ID:2035
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フルタイムで働きたいけど、働けない。 無理はさせたくないのはわかりますが、給料が、安くなる。

ID:4423
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設備がきちんと整っていて毎日が仕事をしていく中で仕事のやりがいを感じました。

ID:4439
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直接関係する職員のみ病気について説明していたため、休んだ時や体調が辛いときには仕事内容を代わってもらったり、休みの連絡も詳しくしなくてよかったので、満足しています。病気に対する知識があり、持病があっても働くことに関して受容してくれていた会社だと思います。

ID:4451
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病院ということもあり、病気には寛大な場所ではあったので天候などでも喘息は出やすくなるので、その際お休みを頂くこともOKして頂けました。

ID:4460
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障害児の通所施設で働いていたため、障害に関する知識や理解があり、働きやすかったです。同僚も体調を気遣い仕事量や残業時間を調節してくれたところが助かりました。しかし、ベンチャー企業だったため障害者に関する雇用制度やマニュアルなどが整備されていなかったため辛い思いをした時もありました。

ID:4463
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てんかんを持っているにも関わらず私を雇用して下さり働きやすいように支えて下さった事と、何の差別もなく関わって下さっただけでも満足です。

ID:4972
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給料は普通であったが、残業がとても多く残業代はほぼサービスであったためです。

ID:4475
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働き先がたまたま精神障害者の雇用に理解のある場所だったため、パニック障害の私も雇ってもらうことができ、さらに周りのフォローもあり、無理なく働くことができました。 しばらく仕事をしていなかったため、働くこと自体に不安がありましたが、そこに関してもまずは週2回からと、勤務日数や勤務時間にも配慮してもらえました。

ID:4476
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まわりの人が心配して休ませてくれるからです。帰宅するのも不可能なほど動けなくなるので、まず休ませてもらえるのが嬉しいです。仕事も変わってもらえました。

ID:6024
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嫌な顔ひとつせず仕事環境など相談に乗ってくれて働けるよう行動してくれたため。

ID:4482
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いい人に恵まれた。

ID:2094
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内科医なだけあって先生はいろいろと配慮してくれましたが、看護婦さん方は当時病名すら知らない方が多く、又年配者ばかりでネットをしている人もいなかったため、『サボってる』『若いからっていい気になるな』とのいじめがありました。 陰険なものが多く、トイレにナプキンを流し詰まらせ『あなたがやったんでしょう!普通は流さない、常識知らず』と怒られたりしました。 徒党を組んでおり敵ばかり、先生は見て見ぬふりです。 。 お給料面や病気への配慮には感謝しています。

ID:2095
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うつ病に理解のある人もいたが、理解のない人もいた。

ID:2127
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復職時の条件で正社員では雇えないこと、どうしても復職したいならパートからのスタートとなると言われました。 結局復職時のステップ・環境が整えてもらうことができず、話し合いの結果会社側は対応できない、あなたはこの会社に合っていないと言われ、退職せざるを得なかったからです。

ID:4518
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少なかったが避けるような人もいたので、居心地が良い職場ではなかった。

ID:2185
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残業がほとんど無く、時間内に仕事が終わることです。

ID:1617
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人間関係が良好で、困ったときにすぐに相談できる。

ID:1972
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透析、通院等で勤務時間の変更に快く相談に乗ってもらえた。 夜勤が必要な職場だったが日勤だけにしてくれた。 体のことを気遣ってくれ、業務も肉体的負担が少ないものに変更してくれた。

ID:3088
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何かあった時には対応してくれたが、働いていくうちに最初の仕事ができてくるにつれて、疎遠になり上司からもいやがらせを受けるように感じた。

ID:3090
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直属の上司は丁寧に対応して頂きとても感謝しています。部署の部長もできるだけ対応をしてくださいましたが、業務自体がとても忙しくすぐに改善する状況ではありませんでした。人手不足でもあったので休むと自分の仕事も他人の仕事も増やしてしまう状態でした。何とか休憩をとるようにはしていましたが、業務上そうも言っていられない状況が多く、結局無理をして動けなくなってしまうという状態に陥ってしまったので、どちらともいえないにしました。

ID:3092
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職場の方々の配慮があり、働きやすいです。重いものなどは運ぶことができないので他のスタッフに依頼しても協力的でありがたいです。

ID:3094
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やはり介護施設では避けて通れない道であるのですが、夜勤が多いのが非常に困りました。その上でお給料が低いこともあり、非常に重労働であると感じておりました。

ID:3106
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仕事が忙しいときもありましたが、仕事が回らない時には他の職員にお願いしました。

ID:3113
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ヘルパーも会社によって、出勤前に必ず会社に寄り、制服に着替え、仕事の車を利用して動く変わりに時給は少し安く、その分移動の時間も時給が付くところと私のように私服で、マイカーを出す変わりに時給は他のところより少しよかったり、会社にいちいち出勤しなくても、自宅から、直行直帰できる良い所もあるし、どちらにも良い所と不便なとこがあるとこ。

ID:3116
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休職期間もいただけ、かなり待遇は優遇してもらえました。チームやスタッフの協力のおかげでした。

ID:3125
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発達障害がある事は企業に就職してから知ったが、その際にも上司がきちんと相談に乗ってくれて、自分にとって良い労働条件を提示してくれた。また、仕事内容も自分の得意としている事を中心にしてくれた一方で、苦手としている事についても順を追って丁寧に教えてもらえた事で出来るようになった。自分の特性に合わせた働きやすい就労環境を整えてもらう事が出来て満足している。

ID:4982
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仕事は大変な事は多いが、家庭や病気の事を理解してくれてフォローしてくれている。

ID:4563
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全力で働かないのならばやめてほしいといわれたので。誰だっていつでも体調が万全でないと思います。

ID:4564
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私の障害に偏見なく接してくれつつ、障害を理解してくれていたところ。

ID:4569
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5年働いていたが有給が全く取れず、不定休で私生活や体調がかなり弱った。

ID:4571
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まず、自分のことをたくさんの人に話していないことと、仕事内容が重労働であること。

ID:3304
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自分のタイミングでトイレに行ったり、休憩が十分に取れないため。

ID:3324
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仕事自体には、やりがいや楽しさ等を見い出せていたが、職員同士の人間関係が辛かった。

ID:4578
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うつの私への理解を示してくれ、無理にでてこいと言わなかったので、助かりました。

ID:3327
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採用当初、病気を告知していたが、最終的には、「そんな病気をもっていたの」と言われ、詳細を把握して採用されていないことが分かったので。

ID:3328
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先輩がみんな優しく、同じ職場の人がみんな仲良しだった。

ID:4587
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面接時の看護部長が「1人1人なにかしら問題を抱えているから気にしなくて大丈夫。自分の体あっての仕事だから無理だけはしないで」とおっしゃってくださり、他のスタッフも同じように私の体を気遣ってくれていました。

ID:5012
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吃音を持っていても、皆さんの協力により、会話ができています。患者さんに少しでもよくなって欲しいという思いは共通なので、楽しく充実した仕事ができています。

ID:4591
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単発でお邪魔しているにもかかわらず、ほとんどの医療機関で理解をしてくださり、フォローしてもらえました。

ID:3348
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病気のことを上司も同僚も理解してくれていて、できる範囲での仕事内容にしてもらえている。通院のための休日や時間給も申請通りに取れるから。

ID:4592
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病院にくらべると大変おちついているので、ゆとりをもって仕事ができるとこが最大の魅力です。急変があるときは忙しくなりますが、やはり病院にくらべればすくないので、嘔吐や過呼吸になることなく働くことができています。

ID:2053
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私の病気について理解があり、常に気にかけてくれる。

ID:3375
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職場の雰囲気は良いですが、女性が多いのが辛い時もあります。仕事が上手く出来ない事の方が多く落ち込むことがよくあるため。

ID:3385
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自分の病気とは関係ありませんが、福祉業界は給料が低く、生活はギリギリです。

ID:3395
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経営者がとても悪くて、それでも頑張りましたが、余計に仕事したら病気を作る事になりそうでしたので退職しました。

ID:3407
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障害を持っていても採用してくれた事には感謝しています。やはり耳が聞こえないので、あまりコミニケションが取りずらかったのですが、理解してくれる方もいて嬉しかったです。

ID:3424
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残業手当もなく、休憩も30分で1時間ひかれ経営者の対応も悪かったです。

ID:3433
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面倒見が良い方が多かったので、抜け漏れが多い仕事は、確認をしながら、一緒に進めてくださいました。

ID:6068
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残業がほとんどありません。業務内容も自分の希望通りです。

ID:8732
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自分の力量に合わせて仕事の量を調整してくれる。指示はメモに書いて渡してくれるなど配慮がある。通院も非常にしやすい。

ID:3490
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正職員と全く同じ業務を行っているにも関わらず、給料が安すぎる。手当も賞与も無く正職員登用の可能性も無かった。

ID:3513
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就業時間や働く上での配慮に関しては大変満足しているが、職場の人口密度が高く、プライバシーが守られにくいところが不満です。

ID:3519
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休憩時間、有給のとりにくさ、薬剤師の偉そうな態度、6勤務が多く終わる時間も遅いため疲れが取りにくい。常に勉強の日々で、勉強疲れもあり、給料に見合っていない勤務体制だから。

ID:6153
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一般社会から見ると私のような人が働いてはいけないと知っているので当然かと思う。

ID:3546
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介護現場ということもあり、病気への理解をしてくれる職場でした。 気は遣いましたが、みんな快く休みなど対応してくれました。

ID:3590
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実際、一般企業なので精神疾患というだけで偏見を持たれていたりすぐ辞めさせられる気がする。

ID:3591
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休憩時に休憩室を利用できますし、みんなとお菓子を食べながら休憩できます。

ID:3594
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病気への理解があり、新規のお客様に対しても病気の話をあらかじめしてくれる。

ID:3617
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仕事の割に給料が安いと思う。 あと、パートの扱いがひどい。 正社員と仕事の内容は同じなのに給料の手当てが付かない。

ID:3626
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障害があると分かっていながら、それでも来てください、と言っていただけたから。

ID:3680
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休みが少なく(労働基準法上最低限の休日数しかない)、休憩もとれないため。勤務シフトが決まるのが遅い(金曜日に翌週分が出る)ため。

ID:3762
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沢山の人との関わりや、同じ悩みを持つ人との交流があり、私にとってとても良い環境でした。

ID:3767
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利用者さんと一緒にお仕事をすることが楽しかったし、上司や同僚がとても良い方ばかりでした。 体調を一番に心配していただき体調が悪い時は快くお休みがいただけました。

ID:3793
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やはり高齢者のことを考え高齢者に尽くすサービスでありますので、弱音をはくこと自体が許されなかった組織でありますので、そのような障害を打ち明けることもままならなかったです。

ID:3815
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周囲に伝えていたがやはり突然くるオフの時は気を遣った。 これだとできそう?と周囲も気にかけてくれていたが、それ故にできないことが伝えにくかった。

ID:3838
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私の希望に合わせたシフトを組んで下さったり、仕事内容を合わせていただけていることです。

ID:2026
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実際働いてみたら、パワハラをする女性がいて、人間関係が辛かったし、仕事内容もとても神経を使うので精神的に毎日疲れた。

ID:2096
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正社員で採用されフルタイムで出勤していましたが、仕事を減らされるようになるとどんどんエスカレートしていきました。始めは検査をさせてもらえないところから始まり、最終的にはパート同様に午前のみで帰宅させられたり、給与面でも資格手当てをカットされたりしました。この時特に事前の通知や面談のような場があるわけでもなく、決定事項だからとどんどん待遇を悪くされました。 院長や先輩スタッフからの暴言も日常茶飯事で、「あなたいらない」とか「期待してたのに裏切られた」みたいなことは日常的に言われていました。(入職当時は社会人経験ゼロでしたが、ダブルライセンスだったので入職前から勝手に期待されていたようです。) サービス残業を美学とするような風潮もありました。通常業務が終われば早めにタイムカードを打刻し、残った雑務はタダ働きというかんじでした。私はありませんでしたが、数時間のサービス残業をしていた人もいるようです。

ID:2087
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また働けると思っていなかったので、働かせて頂いてるだけで本当に感謝しているからです。入院していた時を考えれば夢みたいです。

ID:1986
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職場環境が悪かった。人間関係も昔の人間関係という感じだった。

ID:1580
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みんな理解してくれて、協力してくれた。電話を取らないようにしてくれた。

ID:1562
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時短で働かせて貰っている。不調時の早退欠勤などに理解がある。

ID:1525
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体の具合などがあっても部署移動出来ないから結局介護の現場になり、大丈夫だろうと手の痺れ具合などもわかってもらえない

ID:1455
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暗黙の了解でサービス残業が当たり前だったが、 妊娠した際は考慮してくれて身体に負担のない業務にしてくれた

ID:1450
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カミングアウトはしているがフォローよりも出来ないことから排除されているような気がするから

ID:1286
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自分のペースで仕事をすることに、同僚や上司が文句を言わない。

ID:849
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病気で辛いときに欠勤や早退しても理解してもらえた、クスリを服用していたが、副作用についてもきちんと理解してもらえた

ID:182
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体調が優れない人の為に休憩室にソファーベッドを設置してくれているから。

ID:7730
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医療業界は、昔は精神障害は欠格事由であり、知識はあるくせに偏見が根強い。

ID:536
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休日出勤を中心とした残業が多く、突発の出勤も多かったので大変不満だった。

ID:721
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障害への理解がなく、すぐに休むのはさぼりと思われていたし、容量をこえるキャパの仕事量を押し付けてきた

ID:4615
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面接の時に病気の話をし、理解していただき採用させてもらい、体調が悪い時には他のスタッフが業務を交代してくれたり言葉を掛けてもらったりとスタッフ全員が色々と気に掛けて下さった。

ID:773
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昔のことなので、今の自分の状態や考え方から評価はできないと思うので。

ID:1077
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障害に特化した作業所なので、様々な障害に配慮してくれる。また、常にサポートもしてくれる。

ID:1114
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体調や家庭の事情などで比較的自由に休む事ができた。仕事も無理をしないで自分のペースで働けた。

ID:1116
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50歳を過ぎてやっと月給30万。手取りは更に少ない。 専門的資格を取ることが出来た

ID:1151
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同じ時給で障害者の方が働いているがどう考えても納得できない部分がある。

ID:1163
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得たものはあったが、福祉サービスを利用して障がい者として働くと低賃金で生活していけないから

ID:1218
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無視されたり、私のマグカップを灰皿にされたり、イジメに遭ったから。

ID:1579
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無理のない作業をさせていただける。わからないことは何でもお聞きして、対応してくれる。自分のペースにあった働き方をさせていただける。

ID:1970
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体調不良に陥った時に上司に相談をすると面談と言う形式で無理矢理自主退職に追いやられた。

ID:1995
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当初は大変満足していた。仕事の自由度も高く仕事への評価もよく見てくれていた。 だんだんと職場そのものの管理体制がきつくなってきて、職員そのもの士気が落ちてきた。

ID:2090
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精神科病院だったため、上司に相談すると、系列の病院の先生を紹介してくれたりしたが、シフトが毎朝5時からなどかなりきつく大変だった。

ID:2124
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病院なので障害者に対して理解のある人が多かったです。そして、入院中から病院内で働く事を提案してくれていたので、病院のスタッフの方皆さんには本当に感謝しています。そして、仕事上で困った事があればリハビリの先生が一緒に解決方法を考えてくれますし、仕事で必要な自助具等を一緒に作ってくれました。

ID:2531
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民間の企業のように作業のスピードを求められないため精神的な負担が小さい。

ID:2561
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パートなので、交通費と介護職に支払われる処遇改善費が出ない事、もう少し働きたい。

ID:2566
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障害になかなか理解がなくすぐにキャパオーバーの仕事を押し付ける。

ID:2610
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先生方や他の利用者さん、その他の方がみんな親切で優しく、不安なく、楽しくお仕事させていただいているので。

ID:2713
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通勤が、100%車によるものだった為、ひどく不満がありました。バス通勤が出来ませんでした。

ID:4619
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もう、発作は大丈夫であるにも関わらず仕事を回してもらえないから。長期休暇に追い込まれ、そのせいで経済面で困難な状況になってしまう羽目になった。無理な仕事を受け、頑張って乗り越えたのに発作が起きたら切り捨てられた気がする。

ID:2885
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上司に休みの電話すると、無理しないようにお大事にと言ってくれた。仕事に行ける日は、忙しい日がある時と時間を持て余してしまう時がある。

ID:2904
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障害を患ってから、進みたくて進んだ医療の世界。 日々覚えることが多いから、真剣に仕事に挑める。

ID:5392
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できることはしてくれたと思うが、柔軟剤を使わないで欲しいとまでは言えなかったので。

ID:2949
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売り上げ次第で給料が変わる。売り上げが赤字ならもらえない。

ID:2986
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福利厚生がしっかりしていた。 職場の環境が全体的に良かった。 上司が頼りになった。

ID:3080
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以前に在職していた会社に比べ厳しい売上目標・実績評価もなく、また仕事で家に帰ることができないという事もない。 今の仕事はその日、その日で完結し残業もないので家に帰って安心して休める(安眠できる)。 今は人間らしい生活が送れていると思う。

ID:3105
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最初の時給が当たり前だったのですが自分が頑張ったので時給が少しあがった事です。

ID:3112
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部屋が綺麗になっていないと言われたり、オムツ交換が遅いと言われたりしたから。

ID:4831
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できることは協力していただいたと思っている。

ID:3278
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イベントが盛りだくさんで障害のお持ちの方とPC訓練や作業実習を一緒に作業できたのが満足できた理由です。

ID:3287
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もっと働きたいが、A型就労施設なので時間に制限があり、短時間しか働けない。 時給が低い。

ID:3571
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全てに納得しているわけではないが、周りのメンバーに助けられながら比較的穏やかに仕事をすることができたため。

ID:3943
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契約した勤務時間より大幅に増えた影響で体調が悪化した為、勤務日数を減らしてほしいと希望しましたが、なかなか受け入れてくれず、結局入院することになりましたが、何の保証もしてくれず退職となりました。

ID:3947
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今のA型事業所は満足しています。厄介な人はみんなやめているのでみんな優しい人ばかりなので、後は一般就職する目標が一番です。

ID:3999
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理解のある職場で良かったと思います。もちろん良く思っていない職員の方もいるかもしれませんが、しっかりと指導もしてくれますし私も自信が少しずつついてきています。これからも続けていきたいと思います。

ID:4412
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どこに行っても一部の方は差別はあるものの、ほとんどの方々は私の病気を理解した上で支えてくれたので満足しています。

ID:4461
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最初にみなさんに自分の障害を公表し、理解してもらいました。

ID:4469
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障害を明かして就職した職場は、具体的な対応できなくても一生懸命理解しようという気持ちで接して下さいました。そのおかげで職場の人ともめることがなくなりました。

ID:4517
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外に1人で働きに出ていくストレスに耐えられないため、在宅ワークを基本としたいのだが、今はまだ安定した相談機関もきまっておらず、新しい社会福祉士さんと話を進めてる最中だから。

ID:4528
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老人ホームなので看護師さんが常に居ることです。倒れたときもすぐに対応してくれました。事務の方も障害者を理解してくれていて様子を時々見ていてくれました。

ID:4540
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違う会社の就労支援A型で働いていた時は他に障害のある方がいるので、自分が他の人に合わせにくい。

ID:4758
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自分の障害を理解してくれる環境は、本当ににありがたいです。理解してくれる人がいるということで、すごく心が軽くなります。

ID:4806
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クローズで採用されて、ばれないようにプレッシャーでした。でも、それがなんだか罪悪感になるよな気がして、社長や1部の上司に「障碍者手帳を持っている」ということを暴露してしまいました。その時に「手帳があっても○○さんには変わりはないし、こちらは何とも思いませんよ」と優しくいっていただけたことです。

ID:4936
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とても親切で、就職先の紹介も丁寧だったから。

ID:5000
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こちらのA型事業所は色々と話を聞いてくれる体制が整っていて、無理強いをされないところ、自分のペースで生きていくことを支援してくれているところが、満足に値しています。 入りたての頃は様々な矛盾があったにせよ、利用者からの訴えに耳を傾けて実際に対処してくれたことが、良かったです。

ID:5117
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業務に対して心配してくれるのはいいけど、何か1つミスをしたら注意をされ1人ではさせてくれませんでした。しなかったら注意されるし、したら「危ないからしないで」と言われ、失敗することにストレスが溜まり、体調が崩したこともありました。それでも1人で出来るように努力しましたが、毎日のように恐怖に襲われ1年もしないうちに退職しました。

ID:5119
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業務に関してはあまり悩みませんでした。自分のペースで掃除が出来、綺麗になったらほめられたりしました。ただ、清掃が1人だったので介護士さんと業務が違ってイベントの時など自分はどうしていればいいかわからなく、出勤日なのに主任から「来ないかと思った」と言われた時は悲しかったです。

ID:5167
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デイサービスの勤務だったため、夜勤業務なしの上、毎日残業の日々で給料が安かった。

ID:5324
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職場では障害をオープンにしているので周りの職員さんが配慮してくださったり、体調を崩したときは休ませてくれました。 また、積極的に話しかけてくれたことが嬉しかったです。

ID:6418
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周囲の人は支援してくれましたが、会社として何か支援をしてくれたわけではないからです。

ID:5535
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働く意欲は出てきた時に、今後に生かせる為に出来るだけ社会復帰のためにと思い働いていた。 働く→辞める(体調が悪くなると動けなかったのでやめることを選択していました)。

ID:5656
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就労継続支援施設B型に数年間行ったが、個人的にはあまり身につくものがなかった。

ID:5875
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デイケアの仕事はやりがいがあり、楽しく働かせて頂きました。

ID:5915
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復職支援のある職場につくことができ、自分のペースで仕事を覚えていくことができたため、とても満足しています。

ID:5927
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施設内に様々な作業を準備されており、希望した内容は原則参加させてもらえたので、しんどい時に気分転換がし易かった。 最上位でない理由としては、休憩するスペースが1箇所しか無く面談や来客があると使用できない時があった。

ID:5928
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手間をかけてる場合もありますので理解をしていただいて感謝してるところです。

ID:5984
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ユニカレはスタッフや受講生とのコミュニケーションが取れる環境が作られており、自分の特性にあっていると感じたからです。 アットホームな雰囲気も気に入ってます。

ID:5997
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開始時間の融通などよくしてもらった、一般就労の紹介もしてはもらったが、無理やり企業側に頼み込んだ感があってそこではうまくいかなかった。お金を稼ぐという意味では割り切るしかない。

ID:6094
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決めつけが多すぎて、まともに話を聞いてもらえなかった。 指導員のいうことが絶対で、聞かないとわがまま扱いされた。 就労まで結びつかず、指導員もバラバラで辞めていってしまった。

ID:6111
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時間が自由で何をするにもほとんど自分で決められ、楽しかったから。

ID:6172
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やはりストレスがあるとできないので、障害者同士の方でも優しく教えてくれる人はいますので助かり、かなり満足出来ました。

ID:6191
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障がいのことを考えてくれるのは、逆にありがた迷惑でした。

ID:6219
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入って間もないということもあり、仕事自体は簡単なものを任されましたが実に単調で飽きる。 しかし量は膨大で周りの作業は慣れていることもあり早い。 飽きるけど早い1日があっという間に終わる。

ID:6425
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パニック障害があるために早く出社したことを 上司からとがめられ、理由を言っても 「みんなと歩調を合わせてもらわないと困る」と言われたのが、とても辛かったので。

ID:6334
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聴覚障害である事をオープンで働いていましたが、障害がある事を理解してくれる人もいましたが、理解してもらえない事の方が多かったです。 聞こえ無かったので聞き返すと嫌な顔をされ、だんだんとその事がストレスになり、聞き返す事が怖くて分からない事をそのままにして、又怒られての繰り返しでした。 特別扱いをして欲しい訳では、ありませんただ普通に働きたいのですがやはり健常者と混じって働く事は、とても難しい忍耐力がないとやっていけないとつくづく実感しました。

ID:6377
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今まで一般企業に勤めていたのですが、障害についてなかなか理解が得られず、変人扱いされてきました。今の施設では私の障害についてきちんと理解、対応してくれるので大変満足です。

ID:6417
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通所を続けながら、体調を少しずつ整えることができたので。A型事業所としての最低賃金も保障されていた。ひとり暮らしまでは厳しいと感じる収入だったが、実家ベースでの生活であれば、維持することは可能だと思う。

ID:6430
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その職場は就労継続支援A型事業所でした。 サービス管理責任者が、躁鬱やアスペルガーの特徴を把握しておらず、体調の悪さを訴えない限りは「怠けているし元気がない、もっと自立しろ、一般就労はもっと厳しい」と言ってきました。 体調が悪くて休む日が多かった月の出勤記録表を持ってきて、出勤できた日をパーセンテージにし「ほら、80パーセントも出勤できてない、普段の生活がだらしないからだ」と話してきました。

ID:4660
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上司、所属長、さらに法人の長があまり親身になって話を聞いてくれなかった。私だけが悪いという感じで、守る姿勢がなかった。

ID:4664
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総合病院で公務員という立場だったので社会的には非常に安定しており満足していたが、周囲の方は医療関係者であるにもかかわらず精神疾患ということを全く理解しようとしてくれなかったため。

ID:4667
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年配の方が多いため、思いやりを持って接することがみなさん出来ていたように思います。

ID:4669
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障害があるからといって特別扱いしない。反面一般職とかわらないけれど、楽しかった。

ID:4683
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職種が病院勤務だから、病院に理解のある人が多いため苦労することも多くはない。

ID:4689
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出来なかったら、初めから丁寧に教えてくれた。しんどい時も休めるように配慮してくれた。

ID:4699
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あまり無理なことは言われないので、精神的に非常にいい感じです。

ID:4705
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体調を考慮して、勤務を組んでくれます。また、信頼度も高いため持病について相談しても理解があります。

ID:4709
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入社してからでは絶対カミングアウトできないと思い入社時にお時間を頂き性同一性障害の話をしました。そのときに「親は知っているのか、今後どうするか、職場ではどのような対応をしてほしいのか」、施設のリーダーとともに話をする時間をくださいました。見た目は男性ですが名前は女性なのでとりあえずロッカーは女性のを使うなど細かいことも一緒に決めてくださいました。入社してからもリーダーと二人のときに「みんなから何にも言われていないか大丈夫か?」と声をかけてくださり心配してくださりました。人事の人には内定を頂いてからカミングアウトしたのですが、言う前は裏切ってしまったのでは騙されたと感じないかなどすごく不安がありました。ですが、そんなことないとはっきり言ってくださり安心しました。基本あんまり考えこまないタイプなので今は特に誰かに何かを言われることはなく、のびのび毎日過ごしています。

ID:4723
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人と人の繋がりを大事にする会社に入社した事で、社会的に不利な立場である人達にも配慮がなされていて大変満足しておりました。

ID:4733
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病気という事実を伝えなかった事が良かった職場と、伝えておいた方が良かったと後悔をした職場がありましたので、このような評価に致しました。 伝えた方が良かったと思った理由は、他の人と同様に扱われる為、仕事量がとても多く感じ、体力的にも精神的にも、非常に苦しい時期がありました。

ID:4734
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総合病院でしたので、働いている人は皆ものすごく忙しい方ばかりでしたので、病気の事は何一つ相談することはできませんでした。どうしてもできない状況の時も「できる状況ではありません」とは絶対に言えない環境でした。

ID:4748
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すごく困っている事よりも、楽しく働けているという実感の方が大きいです。

ID:4751
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病気のことを伝えていても、いざ体調が悪くなって休んだりしたときに冷たかった。

ID:4777
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声かけを必ずされるということは、私にとって一番安心するものでした。あからさまに、身体の状態について触れてこられることもありませんでした。例えば「少し外行っておいで。」「座っておいで。」など症状に関わる表現をされないので、私自身が不安になることはありませんでした。その際も、必ず看護婦さんが覗きに来てくださり、さりげない配慮がたくさんありました。

ID:4863
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病状に合わせて休暇が取れた事が満足しています。お給料も出ましたし。

ID:4885
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転職を考えているから。

ID:4908
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メニエール病でめまいであることをオープンにしています。普段は業務も問題なく行えることが多く、症状が見られたら早退・休みをいただいていたのでそういった対応をしてくれたことに感謝しています。

ID:4910
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あまり私のような病気の理解度がなく、動けなくなったりしたらずる休みなどと思われてしまうことがあり、苦労しました。ですが周りのスタッフの理解はありましたので 満足しているにチェックをいれました。

ID:5294
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双極性障害は規則正しい生活が大切です。老人ホームは夜勤があったので病状が悪化してしまいました。

ID:4931
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多岐にわたっており大事に取り扱っていただいたので大変楽しく働いておりました。

ID:4937
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私は、一般常識が身についていないので、電話対応やビジネスメール、あいさつの仕方など、健常者が普通に身についていることを、私に分かるように指導してくれたこと。

ID:4948
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求められる技術が高度すぎて、社会に出たばかりの方にはとても厳しく、そしてできない相手に厳しくすることが蔓延していた。 この職場にいたことによって病院に通うようになり、いろいろと二次障害を悪化させたのち辞めたので、この満足度にしました。

ID:4959
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以前の部署とは違い、残業はほとんどなくスタッフ間の雰囲気もよく働きやすい環境であるため。

ID:4968
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対応が親切でしたが、他の方に業務負担がかかり、いつも申し訳ないと思っていました。

ID:5177
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上司が固定観念に囚われた頭の固い人だったのと、院内の空調環境が悪く、気温差が激しかった為です。

ID:4976
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介護施設で、周りに看護師、介護職に囲まれて仕事をしているので、皆、病気に理解がある。

ID:4978
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精神疾患についてご理解があるところで、体調が辛いときに辛いと素直に言える環境でした。

ID:4979
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上司がかなり気にかけてくださったことが満足度が高い理由の一つとして挙げられます。

ID:4986
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毎月決まった金額をもらえているから。

ID:5015
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2人職場であり、誰も頼れないと思いながら働いていましたが、他職種の人に助けを求めることで気が楽になりました。

ID:5034
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健康に留意してくれている企業だからです。

ID:5037
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クローズド就労のため病気に関する配慮はないが、体調の変化は気にかけてもらえるため。

ID:5043
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ストレスなく働けていました。また自分にっとても負担が重くなくやりやすい部署に就くことができたことです。

ID:5049
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課長や部長には告知しているため体調が悪い時は休ませてもらっています。

ID:5051
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今まで働いてきた会社では、この職場の様に親身に相談に乗ってはくれませんでした。 やはり、周りのサポートあってこそ働いていける状態なので、その点はとても感謝しています。

ID:5357
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皆さま方が理解してくれようと話を聞いてくださり「なにか出来ることはない?」とのお声掛けをしてくださりました。 「大丈夫?」と聞かれると大丈夫でなくても「大丈夫です」としか答えようがありません。 本当に有り難く、感謝の気持ちしかありません。

ID:5088
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人によって差が大きいこと。また、メニエール病に対しては理解があっても、うつ病に関しては「医療職なのにうつになって」という言葉をかけられることが多かった。

ID:5112
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クリニック勤務なので上司が病気に対して理解があるのでとても助かる。

ID:5122
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以前の職場は気を遣うことが大きかったので満足度としては低かった。今の職場になってから、上司の方々や周りの人達の理解が大き満足している。

ID:5144
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難聴に気付かせてくれましたが、特に早退させてくれる訳でもなかったです。 聞こえにくい事でこんなに怒られると思ってもみませんでした。

ID:5147
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満足感はありませんでした。

ID:5158
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自分が精神的に落ち着いているときは大丈夫な職場でも、プライベートでトラブルが続いたりするとなかなかうまく回らなくなったり、そこで病気がバレてしまったりしていられなくなることを繰り返していたので。現在は発達障害についてはある程度カミングアウトできているので、どちらとも言えない感じ。

ID:5165
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医療職なので、病気をオープンにしてもみんな自然に受け入れ、理解してくたから。入院時など勤務調整にも尽力いただきました。

ID:5185
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きちんと対応してくれる。私が偏頭痛が来そうな天気の時などは気を使ってくれます。

ID:5197
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痛みやつらさは、結局当人しかわからないという実感があり、真に理解してもらえている感じがないので。

ID:5199
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自分は疾患を持って仕事させて貰っていますが、仕事の内容等含め給料にはやはり不満があります。

ID:5210
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1:最後まで、きちんと教えてくれたこと。 2:周りの方々が、あたたかく見守りながらお仕事をさせて頂いたことです。

ID:5215
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最終的には「病気を盾にのんびりしているだけでしょ?」と理解をしてもらえない部分が大きかったから。

ID:5229
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職場の同期や同じ部署で働いている人達での手助けなどがすごく有難かった。

ID:5291
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周囲の理解があったからこそ、通院の日はお休みをいただいたり、待遇してくださいました。

ID:5310
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以前は病気について隠して働いていました。そしてなるべく周りに気づかれないように健常者同じように働けるように薬を強めにして病気を抑えて無理して働いていました。今の会社は病気のことを知っている人からの紹介で面接して入ったので、病気を隠すことなく働けるのは精神的にも助かります。

ID:5338
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午後だけ働きたい、という希望をきちんと守ってくれているので働きやすいです。たまに緊急で午前中のシフトに入れないか聞かれますが、難しいというとあっさりと次の人を探してくれます。最初は16時以降の短時間から働き出しましたが、だんだん慣れてきて、今では12時開始のシフトにも時々はいれるようになりました。

ID:5371
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一度も発作を起こさずに過ごせているし、病気も悪化せずに過ごせているため。

ID:5350
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職員間のコミュニケーションは大切にされており、皆さん親切にして頂きました。だんだん動きが悪くなっていっても、自分に出来る仕事を考えて与えて頂きました。 出来る仕事が減っていっても、文句を言う人は少なく、ほとんどの人に体調を気遣って頂きました。

ID:5353
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上司に仕事の悩みを相談しても直ぐには解決してくれず、我慢しなければならなかったから。

ID:5354
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言いづらいが、言える環境を回りも作ってくれているから。

ID:5372
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いじめや嫌がらせに対して、適切な対処をしてくれなかった。 優遇する代わりに給料が低かった。

ID:6611
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障害者雇用枠ではありますが、障害者の方が少なく相談する場や身体を休める環境がないことが残念です。 ただ病院勤務なのでバリアフリーで、動きやすいです。

ID:6645
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障害枠で就職したにも関わらず、支援や理解がまったく得られなかった。

ID:6714
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他の人の話ばかり聞いていたり自分の話はよく無視されたりしていた。

ID:6824
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生活が困窮していたので、もう少し安心感があると良かったと思っています。

ID:6894
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自分が望んだ職種であり、これまでに勤務したキャリアもある程度生かせる。クルマの運転はできないが、専属のマネージャーに十分なサポートをしてもらえる。

ID:5377
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自分自身障害に気づいていなかったこともあり、職場の人達には「何度言っても直らない」「やる気がない」と厳しく対応され辛かったため。 出来ないぶんは昼休みや就業前後に自主的に練習する慣習があり、就業時間が長く休憩も最低限だったため。

ID:5378
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とても配慮していただいたが、基準が完全にブラックだったので、自身の時短勤務も普通企業でいう残業レべルでした。また、一人だけ特別扱いになっていることに罪悪感を感じ、余計に無理してしまいましたが、そうするとやっと周り(上司)が受け入れてくれるという環境だったためです。

ID:5381
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しっかり理解していただいて、当日欠勤も受け入れてくれたり、気にかけてくださったから。

ID:5411
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風邪を含めた急変があった際に、休みをとれるシフトにしていないからです。

ID:5420
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体調不良でお休みさせていただく時や病気が発症した時も有給を取りやすいからです。

ID:5425
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医療従事者のため疾患や症状に理解が良く、勤務の調整や体調を気にかけてくれるなど暖かい職場である。

ID:5464
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悪いことばかりではなく、色々な知識が増えたりと良いこともあったからです。

ID:5468
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経営者が温かく見守ってくれてます。

ID:5473
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休むことを快く許してくれていたので、休むことへの罪悪感が少なくてすんだから。別室で休憩をとることも何も言われることがなく、気が楽だったから。私の体調を気遣ってくれる同僚や上司だったので、とても仕事をしやすかった。

ID:5483
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パニック障害のせいで業務自体に支障をきたすことはないので、一般的な仕事が人並みに出来る幸せを得られるから。

ID:5494
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本当に体調を崩すことが多かったので沢山サポートして頂けたと思います。

ID:5545
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やはり周りの協力が手厚く働きやすかったため。

ID:5553
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仕事は好きだったが、もっと働く場の環境を良くしてほしかった。個室対応など。

ID:5567
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福祉施設に通ったが、利用者を全く軽視した言動が多いことに腹が立った。福祉だと声高に言っても、目に見えない差別が歴然とあるように思う。 そして、他に就職先がないのをいいことに足元を見ているように思う。

ID:5578
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周囲の協力があったから、そこの職場で長く勤めることができたと思います。

ID:5590
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いまの段階では、まだ戻れるか辞めるかの瀬戸際であり、なんとも言えない。人には恵まれていたため、満足。環境は上層部と現場で差があり、不満足であったため。

ID:5593
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フルタイムだったため疲労はありましたが、理解をしていただいたおかげで長く勤めることができました。

ID:5613
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障害を持っている子どもたちの通う場所だからか、障害や病気に関して寛容に受け止めてくださる方が多くいらっしゃったと思います。普通の保育園や学童でも働いた事がありましたが、自分からカミングアウトする事ができず”聞こえているフリ”をしていました。でも、この施設では聞こえていなくても”個性”として受け止めてくださり、とても働きやすかったのが満足度の理由です。

ID:5644
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一般に公開されているサイトでは、利用する側も働く側にも良い情報だけしか載せていませんでした。サイトを見て、やりがいを感じ応募、採用して頂きましたが上司の考えと現場の考えが合っていない。仕事中も張り詰めた雰囲気しか無く辛い事だらけでした。

ID:5652
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医療と福祉の現場ということで、職員の身体の健康についても理解が得られやすかったと思います。職員同士もお互い様という感じで、体調の悪いときでも申し出しやすかったです。

ID:5667
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後半の時期はほとんど仕事らしい仕事でなかったにもかかわらず雇ってもらえたから。

ID:5675
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病気を理解しようとしてくれるスタッフもいるが、壊れ物に触るかのような扱いでコミュニケーションがなかなかとれない。

ID:5683
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残業が多い事や、職場全体での人出不足のため、一人あたりの仕事量が多くて忙しすぎる。

ID:5691
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病気に対しての配慮での不満はありませんが、企業として、人間関係での不満があった為。

ID:5701
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病院ということもあり、持病に対する理解はあり、病気を持ちながら働けるような雰囲気をつくってくれていました。

ID:5715
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理解のあるスタッフが多かったから。

ID:5719
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障害をオープンにしていないゆえの苦しさというのも確かに存在します。その一方で、障害をオープンにしていないからこそお給料が障害者雇用よりも良いのかなとも思います。障害者にしてはもらっている方だと思います。ただ、その分大変ではあります。すべて自分で病状を管理しなくてはなりませんので。

ID:5720
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周りの皆さんがとても温かく、熱心に指導して下さったこと、精神障害者デイケアの利用者さんたちのさまざまな動きや思いが私を励ましてくれたり、元気にしてくれたりしていたからです。

ID:5745
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働いている場所で診察を受けることが出来たので、わざわざ平日に休みを取って病院を受診する必要もなく、福利厚生で受診代の何割かは手元に返ってくるようになっていたから。

ID:5746
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こんなに理解がある職場は無いと思った。

ID:5749
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車椅子を利用していると、とにかく健常者の皆さんに配慮していただけます。本当に申し訳ないと気が引けるくらいです。ただ、特別扱いをしていただいていると思うと、精神的に辛くなってしまうこともありました。

ID:5762
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理解してくれる人もいましたが、なかなか理解してくれない方もいたので。

ID:5948
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自分自身の病気について話していたにも関わらず、それを無視。

ID:5787
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休むことには前ほど抵抗はなくなりましたが、人間関係は色々とあるのでどちらともいえないです。

ID:5813
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大腸癌が分かるまで社会福祉協議会でヘルパーをしていました。いきなり辞めることになったのが悔しくて仕方がないし、迷惑を散々かけたので申し訳無かったと今でも思いますが、逆に上司も同僚も皆で心配してくれて有難かった。

ID:5817
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病気になったのが過去に働いて病院であり、支援していただいたのもその病院のためどちらとも言えません。

ID:5859
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スタッフの方々が私の病気のことを理解してくれていたので、その点では満足しています。

ID:5862
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周りのスタッフの方々が寄り添ってくれることで、自分を責める気持ちがなくなったため。

ID:5868
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介護行為を生活相談員の仕事と並行して行わなければならないため、介護計画がおざなりになってしまっていました。

ID:5897
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やはり、上司からの辺りが厳しく臨機応変に対応できないと言う点で非常に悩みました。

ID:5898
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配置替えはして頂ける形になったのですが、やはり仕事ができないと言う形でレッテルを貼られる形になり、非常に辛い思いをする形になりました。

ID:5910
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完全には自分の病気を理解して貰えなかったり、仕事でミスをしたら病気の話題になるので満足はあまりしていなかったです。

ID:5916
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就職前の面接では、うつ病であることへの理解があるように思っていたが、働き出したら無理をさせられることが多く、結局体調を崩してしまったため。

ID:5918
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周りのスタッフが福祉関係なので対応が良く、本来ダメなのにスリッパを履いても良いと許可を得たのに満足しております。

ID:5923
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周りの人の理解や協力、思いやりにとても感謝しているからです。

ID:5935
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子育てママには非常に条件の良い職場ですが、同様の扱いをしてもらえるので、病気を理解して支えてもらっている安心感があります。 また職場のメンタルサポートがしっかりしています。

ID:5940
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他の方と同等に仕事を続けていられるので。

ID:5946
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病気を持ちながら、1人で持ち場を任されるということに不安がありましたが、管理者やスタッフ全員が協力してくださいました。

ID:5947
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難病を知りながら雇ってくださる企業自体がとても少ない中、自分の仕事への熱意を信じて雇ってくれたことです。

ID:5949
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施設の配慮がないため。

ID:5950
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立ち仕事などが長時間できないなど、病気の話をして勤め始めましたが、入ってみたら立ち仕事が多く感染の危険がある物に触れる機会があり、心身ともにつらくなることが多くありました。

ID:5952
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少しの時間だけでも働くことができるので満足です。

ID:5958
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実際に症状が強いときは助かったため。

ID:5975
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運営と現場の意見が噛み合っていないどころか擦り合わせもなく、常に殺伐とした雰囲気だった。 また、キャリアだけで判断し引き抜きを行っていた様だった。

ID:5979
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給与面は非常に満足していましたが、仕事内容と人間関係の悪さ(陰口など)についていけませんでした。

ID:5980
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年代の近いスタッフは気に留めて心配してくれたのですが、上司はあまり聞く耳を持ってくれず、中々相談できなかったからです。

ID:6015
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同僚たちは優しく理解して、私の病気を受け入れようとしてくれていたのでその優しさが有り難かったです。

ID:5982
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仕事をするなんて無理だと思っていたのですが、気持ちよく働かせてもらったので。結局、症状がひどくなってきたことと、周りへの迷惑も考え半年弱で仕事は辞めましたが、とても満足でした。

ID:6012
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病気は伏せて働いていたので、体力が続かなくなると迷惑がられてしまった。

ID:6043
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経験が足りないために障害にまで発展してしまったと思う。そのため、どんな所で働いた経験も、それぞれ新しい事を学べたと思うので貴重だった。 過去の経験から、同じ経験を繰り返さないよう、今は少しだが活かせている。へたくそな生き方だがそれなりに満足している。

ID:6058
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私の体調を配慮しての配属は考えてくれていると思ったが、実際私は現場で働きたいという意向を考えてくれなかった。

ID:6061
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対人関係で問題を抱える私が、対人サービスの仕事を続けることができるのは、周りのサポートのおかげだと思うからです。

ID:6066
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やはり人によって理解のある人なぃひとの差があるので難しい。

ID:6067
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みんなが精神疾患を分かってくれる訳では無く、嫌味を言ってきたり、私の行動を笑ったり。理解してくれる方とそうじゃない方と半分半分だからです。

ID:6071
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業務を覚えるよりも、やはり人間関係で気を遣わなければならず、それが仕事上プライベート上ほとんどであったので疲れ果ててしまいました。 そのため仕事への意欲・業務への興味・感動。働き甲斐などすべて無表情無感情になり、本来の自分らしく働ける環境ではいられなかったと思います。

ID:6079
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障がいを一人ひとりの個性ととらえて、丁寧に接してくれたところ。

ID:6088
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理解してくたさる方と理解してくださらない方がいたため。

ID:6091
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ほとんどの方が理解、支援をしていただいていますので、感謝です。

ID:6092
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白衣の支給枚数を増やしたり、他部署の紺や黒などの制服装着を許可してもらえなかったから。

ID:6093
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新人や中堅職員の教育体制が成り立っていなかったことや、精神的に追い詰められてしまう前に相談できる場がなかった。

ID:6098
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自分の体のことに理解をしてくれて、嫌な顔せず手助けをして下さり最高の仲間だと思っています。

ID:6102
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周りの理解がかなりあり、不満などを言ってくる人がいなかったから。

ID:6106
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申告して採用して頂いたのに、採用後に色々と文句を言われる事がありました。 仕事内容も他の方と同じであったのにも関わらず、給料は低かったです。

ID:6114
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同じ職場の人が理解あり支えて下さったから、大変満足で続けたい職業でした。

ID:6122
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人間的に信用できる人が本当に少なく、不倫や職員同士のいざこざがたくさんあり周りの人に共有することが難しかったです。しかし手を差し伸べてくれたたった一人の大事な人がいたから、今の私がいるのだと思います。

ID:6143
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鬱病と診断され、夜勤をしない・残業はしないようにと条件つきの勤務許可を医師からもらい診断書を提出したが、労働環境の配慮がされませんでした。更に鬱が悪化し、出勤することができなくなったからです。

ID:6170
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私は農作業の経験がありませんが、無理してやらなくていいと言ってくれて、違う仕事を与えてくれました。

ID:6186
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他の看護師の方々が労ってくれ、休憩を設けてくれました。

ID:6187
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入社時に事情を説明はしても、会社は何もしてくれないし言えない。その日同じ勤務になった人やコミュニケーション次第でなんとかやってこれることなので、会社側の自分の障害に対する満足度としてはどちらとも言えない。

ID:6209
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昔、病棟で働いていた時は夜勤があったため、生活バランスが崩れやすく、睡眠リズムもとりにくいため、よくうつが悪化していました。また人手不足もあったことで急な休みがもらえなかったり、陰口をよく言われたりしました。

ID:6211
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上司も昔鬱病を患っていたことがあるため理解を示してくれ、仕事内容やシフトに気を遣ってくれたり、アドバイスをくれた。

ID:6216
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病気柄、力仕事はできないのですが私は筋肉質のため力仕事をよく任されるからです。また、体調不良を理由に個人的に任された仕事を断っても、無理矢理遂行させられたりするからです。

ID:6233
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初めは痛みに耐えて頑張っていたのですが、腫れたりむくんだりしている私の手足を見て、自然とサポートしてくれたスタッフの方々に感謝しています。私が困るだろうなということでも、進んでかわってくれたりしていたので、それ以外のことで私の出来ることがあれば、積極的にお手伝いさせていただきました。

ID:6236
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作業内容は良かったのですが、休憩時間が短くネットが使えないのが非常にストレスでした。

ID:6257
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上司である歯科医師が割と人柄の言い方だったので働きやすかったけれど、当時は障害や病気についてあまり理解のある時代ではなかったし、個人経営主との契約をして働く歯科衛生士や歯科助手や技工士はなかなか劣悪な状況に置かれて悩んでいる場合も多い。 改善していってもらいたい。

ID:6260
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人間関係は悪いですが、アットホームで働きやすい環境だったので満足です。

ID:6277
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発達障害を持っていたとしても、周りのサポートや理解があれば十分に活躍できる場があると職場の人たちが教えてくれたから。

ID:6282
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雇用条件通知書に明文化されてはいないものの、音楽療法の業務とクリニックに附帯した業務と書かれていることが、高齢者の排泄や入浴介助が含まれているのだと主張され、改善の余地が全くなく、障害があっても率先して業務に従うべきだと言われたので、満足度は最低でした。

ID:6287
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社長から復職の声掛けをしてもらった。

ID:6291
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病気のこと、私が一般の職に就きたいという願望等を受け入れてくださった院長に感謝しています。ただ、やはり体調不良による欠勤でほかの助手の方たちに迷惑をかけていたのが心苦しかったです。それでも、たくさんの配慮をしていただき、ありがたかったです。

ID:6304
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過去に働いていた企業ではありませんが、上司や周りの人がいろいろと対応してくださるので助かっています。上司は、定期的に面談もしてくださるので、困っていることなども相談できます。

ID:6310
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周囲のスタッフの理解があったので、声をかけてくれたのがすごく助かりました。病院勤務だったので、すぐに受診できたことも満足の理由です。

ID:6322
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老人介護職に就いている人はみんな満足していないでしょう。やっていることと給料が見合っていないからです。神経をすり減らし体力を使って毎回へとへとでした。

ID:6324
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初めは難しいかと思っていたが、同僚のサポートもあり、なんとか働くことができたから。

ID:6325
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みんなさん優しく、対応してくれるため不安で押しつぶされそうになりましたが助かりました。

ID:6330
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一概にやりがいはありました。

ID:6347
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持病は公表していないので、公表した場合の支援については未知なので。

ID:6351
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焦りから復職のタイミングを早めてしまった。体調が悪くても働けると思っていたが周りは体調が良いから復職したと思っていると感じた。診断書を提出してからフルタイムで働かなくなったが、勤務の調整ができないと愚痴を聞かされることもあった。

ID:6364
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うつになったので配置転換や体調への配慮して頂き、普段から気にかけて頂いて感謝しています。ただ、発達障害だと診断されたことが職場に伝わってしまってから退職を促されたので、満足しているとは言い難いです。

ID:6369
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人間関係はみんな優しい人で助かりました。しかし本部の方は病気の理解はなく、最終的に出産を機にやめてほしいと言われ辞めることになりました。本当に一緒に働いていた人はいい人たちなのでこの評価にします。

ID:6381
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先輩とのコミニュケーションが上手く取れず仲良くできなかったからです。

ID:6383
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常に毎日が忙しい状況でありますので、個人のこと等構ってられないと言う雰囲気が非常に辛かったです。

ID:6385
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中途採用の職場で、てんかん発作後の出勤で、仕事効率と仕事を覚えるのが遅く、途中解雇になった事がある。

ID:6440
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満足はしていません。

ID:6448
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発達障害である事を伝えた時に、差別的な反応ではなく「何をどうサポートすれば良いか?」と考えようとしてくれた事に感謝しています。

ID:6469
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クローズでいることです。 自分にとっても、相手にとっても気を遣ってしまいます。 同じ職場ではやはり理解して貰わなくてはいけない所はきちんと伝えるべきだと思いました。 できる・できないを明確にして、割り切る心も必要だと感じます。

ID:6502
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前は、調子が悪いと出勤出来ず、そのことを理解してもらえなく、通えなくなると辞めるの繰り返しでした。 今の職場は、気持ちの整理がつくまで、気長に待っていただけます。

ID:6521
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検査への受診の日程調整も依頼しても中々させてくれなかった。病気でなくても妊婦や子育て中のスタッフへの配慮が全く無い職場。

ID:6528
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上司が病気があることに対して嫌味を言ってくる。休めばそのあと手当てなしの残業を何度もさせられた。辛かった。

ID:6578
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体調が悪かったり手術の時は、連休を頂けたりするため。

ID:6587
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人数が限られているためしんどくても休みにくい。

ID:6596
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職場の人間関係を訴えたが、なかなか信用されず改善が進まなかった。

ID:6648
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人間関係がよかったから。みんな仲良く楽しく働け、しんどい時もすぐにみてもらえた。

ID:6651
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昇給がほとんどなく、年休もとても少なく肉体的・精神的にすごく辛かった。

ID:6652
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車で通勤、車で訪問先まで行けるので。ほとんど足を使わない。なので、疲労もたまりにくい。

ID:6657
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環境的に良くないため、患者さん・患者さん家族にも申し訳なく嫌だと思う。働いている人達もその環境になれ、介護の仕事を甘くみている。

ID:6673
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医療業界はあまり給料がよくないが、17時半で帰れることを考えると見合っているかなと。ただ、私の職場は有休の提示がなく、私はあまり休まないが直属の上司が旅行で休むことに理解がなく、休みの度にもめる。

ID:6685
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(不満)月8日休みの内6日は夜勤明けで丸々1日休みは2日しかない。早出・残業は当たり前でほぼサービス、給料に反映されない。上司が感情的・気分屋で都合が悪いと「知らない」「言ったかな」等とぼけてしまう。去年1年間でその上司が原因で8人辞めてしまった。

ID:6686
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社員が少なくなってきているが、補充されないため仕事が間に合わない。有休が取れない。処遇改善加算が貰えない。

ID:6697
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直接の上司は理解があったが、統括している上司の理解が得られなかった 不当な配属変更があった。

ID:6715
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時給が低い。もう少し上げてほしい。 無理せずに働ける。処置が比較的少ない。

ID:6755
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療養休暇制度があり、ドクターの診断書を添えて休職願を提出すれば、最大で3年の休職が得られること。

ID:6760
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看護主任、全ての医務室の同僚に鬱病の事を伝えていたので、働き方を無理させられる事がなく、鬱病というものに対して偏見がなく心配して頂いた。

ID:6779
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プレッシャーが大きい。時間が不規則なため体調管理が負担になる。

ID:6813
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上司や同僚に何かあればいつでも相談ができた事。勤務ペースも無理のない範囲で働けた事がありがたく満足している。

ID:6819
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上司も、同僚もすごくいい関係で、みんなで医院をよくしようとしていた。

ID:6820
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自分のペースで仕事をさせてもらっている。 ミスをしてもフォロー(サポート)してもらえる。

ID:6838
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時間外勤務が多々あり、休日にも呼び出しがあって出勤になったりすることがあった。身体も心も休まらず、退職したいと相談したところ、契約は〇〇までだからそれまでは働けなどと圧力を受けた。

ID:6870
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時短勤務させてもらっているので、なるべく定時で帰宅させてもらっている。定期受診の時には休みがもらえます。

ID:6882
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同じ障害を持つ方が上司だったため、周りからの理解がありとても働きやすい。

ID:6885
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セクハラ発言で追い込まれていたが、仕事内容は充実していた。 やりがいのある仕事だったので、我慢できた。

ID:6892
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とにかく時給が安い。また、結婚している人、子供がいる人がいつも優遇される。あり得ないくらい不公平。

ID:6917
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休みがとりづらい。休みづらい。シフトの融通がきかない。上司たちが話をわかってくれない。

ID:6961
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自由に出勤日や出勤時間を決めることが出来る 1人だけの会社なので、自由にできる。

ID:6974
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時給が安く、時給をあげてもらえないか交渉しても聞いてくれない、仕事量が多すぎる。

ID:6975
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とくに何かあれば、その日の担当医の診察を受けられたが、休みが少なかった。

ID:6978
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見た目が病人でないため、こき使われている。残業は規制されているのでさせないが、その分休まさせない。

ID:7018
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サービス残業をさせる職場だった。なかなか有休を取らせてくれなかった。

ID:7038
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残業なども少なく、自分のペースで仕事が出きる。ただ、人とのやりとりが多いため、疲れる時もある。

ID:7049
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小規模の組織ですが、組織での福利厚生が充実してます。

ID:7057
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上からのパワハラ発言があった。

ID:7063
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上司は病気のことを気にしているのか、私にはわからない。でも、部長は何でも言ってきてねと話す。

ID:7125
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夜勤や変則勤務が多いので大変。 時間外労働多数 時間外手当一切なし。