概ねとして、パワハラが横行していました。 しかしながら、同業他社と比較を想定した場合に、どこの社でも似たようなものだと考えているので、 一番低い評価にはしませんでした。

周りの方がとても理解・協力してくれる方ばかりだったので、不便に思うことがほとんどなかった。

派遣社員なので、派遣先の労働条件に従わなければならず、休暇が取れない。 残業が多い割には、手当てが安価である。

とにかく親切に丁寧に教えてくれて、出来た事をとても褒めてもらえた。障害があっても他の人と同じ大人として扱ってもらえる事が嬉しかった。 自分に向いている仕事をわざわざ探してきてくれた。

担当している人材派遣会社の営業、各事業者の営業担当の定期的なフォローが行われているため。

派遣の日雇い以外をしたことがありません。

野菜の加工食品の工場勤務 キノコ製造業

携帯販売。携帯電話購入者の端末購入の手続き。携帯電話購入者へのアフターフォロー。

リクエストに合わせ、それに見合った人材を派遣していくというその「選定」の業務に携わっていました。

機器のサポートセンターで、メール問い合わせに対する返信のメール作成。

配慮は受けておりません。 というか、労働者派遣法が改正される前で、日雇い派遣もできた時代だったので、 社に就業するとかそういう概念の就業形態ではありませんでした。

重い荷物や重労働の比率が多く、作業効率も悪かった。 現場の責任者の裁量が大きく、トップダウンの所が多かった。

人材派遣会社の為、取引先が多くある。その為、職場関係でこじらせたら、人材派遣会社の営業担当に相談して、違う案件に回してもらえる。同じ職場に長くはいられないが、短い期間で浅く人間関係が作られ、関係が楽である。

病気を持っていて体調を崩しがちな私のことを「お荷物」「面倒」と思うことは一切なく、他の社員と同等の目線で接してくれたところに配慮を感じました。

鬱というより更年期がキツイ状態で入ったので、配慮やサポートとしては夜の勤務ではなく昼勤務中心にしていただいたり、必ず体が最優先ですとお言葉をいただいておりました。キツくなったら、いつでも声かけて、とも言っていただいてました。

ありませんでした。 当時は２０００年代中盤までだったので、発達障害への理解が進む前だったと思います。 日雇い派遣はパワハラが当然のように横行してましたね。

オフィス内、商談共に座る位置に気を配ってもらったり、大きな声で話してくれる方が多かった。

紹介者も会社の人もとても親身に親切に教えてくれた。 自宅で好きな時間に仕事ができるから、気持ちの上がらない時にわざわざ出かけて仕事をする必要がなく、精神的にもとても楽だった。

職場が職場なので、手術前に相談支援の研修に行かせてもらい、退院後に相談支援の仕事につかせてもらいました。感謝してます。

化学物質過敏症である事やその症状などを伝え、扇風機をUSBケーブルでパソコンから繋げる事は了承を頂きましたが、一番希望する「柔軟剤をやめてほしい」との希望は誰にも聞いて貰えず、私から少し距離を置いて接する事しかして貰えてません。

私は一年前、つまり昨年の春に派遣会社にアプライしてあげましたが、合格なら連絡するということで、連絡がこなかったので不合格だと思います。 それ以後、就職活動のようなものはしておりません。最近は、発達障害への理解が進んできたものとは思いますが、職場のおすすめポイントという点では、アドバイスはしかねます。 日本の社会が、そもそも発達障害者へ仕事を提供する能力に欠いているため、仕事や職場といったものが、存在しておりません。 障害年金を受給して、消費税納税に特化した存在になることをオススメしたいと思います。 といっても、額が不十分ですので、私の場合はママに補填してもらっております。

働く場所・職種よりもどんな方が働いているかだと思う。 理解してくれる方が多ければ不自由に感じることは少ないと思う。

若い方なら体力的に問題がなければ働きやすい職場だと思います。 派遣先にもよりますが、比較的少ない作業や流れ作業が多い職場もあるので、自分に適した現場を希望すれば、快適に働けると思います。 契約書をきちんと読んでから派遣先に勤務した方が良い。

仕事は家で自分の好きな時間にできて、電話などのやり取りが煩わしければメールだけでも可能。わからない事があればすぐに教えて貰えるし、社長さんのお子さんも障害があるのでよくわかってもらえる。

フレックスであり、自身の時間を作ることが出来る。 基本的には１７：３０に会社を退社することが出来る。

私は今はもう就職活動をしていないので、今の就労状況についてはわかりかねます。 前問までに答えたことが全てだと思います。 気を付けたほうがよいことは無数あり、挙げても挙げきれませんが、同じことの繰り返しとなりますが、 日本社会には発達障害者に仕事を提供する能力を欠いていると思います。

ほぼ最低賃金での勤務になる可能性がある。 時期によっては、希望外の派遣先に派遣される可能性が高い。 残業が多い派遣先が多い。 コンプライアンス違反をしている企業が結構ある。 同じ派遣先に他社の派遣社員がいる場合が結構ある。

自分がやる気にならないとお金にならない。パソコンがないとできる仕事が限られる。でもパソコンができなくても無料で教えて貰える。

派遣されている側の上の指示の悪さ。 現場で働いている人間の時間計算ができていない事が多い。 突発的なお願いが多い。

勤務時間や仕事量に対して給与面が割にあっていなかった様に感じます。