作業グループが変わったために　給料が下がった　うつ状態を面白半分にからかわれた。

体を動かさなくても、事務職で使っていただいているので、何一つ不安は在りません。

直の上司も先輩も指摘はありましたが、文句は言われた記憶はあまりなく家族的な会社でした。 高2の時に交通事故で障がい者になり、身体障害者職業訓練校を修了して初めて社会人になったので、何かあったとしても働くということはこんなものだという感じで「大満足」ではありませんが「満足」はあります。

腰に対する負担を考慮して周りが仕事配分を考えてくれたので大変助かりました。

人間関係もよく、上司もこちらの体調を気遣ってくれて働きやすかった。

建築現場　空調設備　現場作業。

電話応対 ・出荷伝票処理・ 入荷伝票処理 ・課内経理・ 営業事務。

ガス配管工事。

営業事務で書類作りや関係会社への打ち合わせ、契約等をおこなっています。

建設業 現場管理。

調子が悪いと全部病気のせいにして都合がいいなぁ、と言われることがある。

上司はとても気遣ってくれて、急な体調不良にも嫌な顔せずに体をいたわってくれた。しかし、男性ばかりの職場だったので生理休暇と言いだしにくく、しかもほかの女性社員が生理痛がない人だったので、同意を得にくかった。

体調が悪い時は、休憩できたり、どうしても具合の悪い時は、早退させてくれる。

私の病気のことは皆知っているが、普通に接してもらっているので有難いと思う反面、多発性硬化症という病気の認知がないため、再発したらいち早く病院にいかない治らない場合もあるが、私しかしない仕事内容があるため調整をしないと休めず病院にいけないので、どちらかというと配慮はないと感じる。

仕事中 頻繁に声を掛け、体調不良などがないか 気にかけてくれる。 できる限り デスクワークや軽作業を優先してやらせてもらえる。

無理しない方が良いよと、声を掛けてくれました。

現場の視察は身体的に行ける所までという形で視察させてもらっていました。

なるべく腰への負担がかからない簡易作業をあてがってくれました。

なかには理解してくれる人がいて助かるが、理解してくれない人には近づかないようにする。　また、もう無理だと思ったら休むか早退してもよいと思う。　無理なら上司や社長にも相談してもいいと思う。

建設現場での作業が丸1年続きました。作業はせずに詰所、または事務所で図面の確認や段取りです。会社は事務仕事です。

働いた所は設計製図ですので殆ど内勤の業務で、15人程度の会社で家族的という職場環境が良かった要因と感じました。 また、障がい者というプレッシャーを感じさせない雰囲気と障がいというハンディーキャップで困るときはサポートを自然的にしてくれたので、私自身も自然体で言いたいことを言える雰囲気があったので、下記にまとめると。 ①内勤業務がおススメ。 ②休憩が欲しいと思って時に休憩できる雰囲気。 ③家族的な雰囲気な会社。 ④自然体で会話ができ、言いたいことも可能な雰囲気。 のところです。

福利厚生、給料面、休日数、キャリアップ、資格取得制度等の支援面が充実してました。

同僚、上司共に仲が良く、和気あいあいとした職場でした。制服の仕様(ジャケットは事務仕事の邪魔になるので、それよりもベストにして欲しいとか、カーデガンやセーター購入の補助金)など、女性の働きやすい環境も気遣ってくれる上司がいる会社です。普段は真面目ですがオフは優しい親戚のおじさんのようになる取締役が多く、とてもかわいがっていただきました。

若干病気を理解してくれない人がいるが近寄らずに、マイペースを保てるように無理をしない。もう無理だなと、思ったら上司や社長に相談することもできる。経理にも相談できるので相談すること。無理なら休んでもよい。

建設現場は人一倍体が丈夫な人達ばかりで、知らない人は障害を持っているとは分からず接して来る事が在り、非常に辛い事も在りました。

車通勤では車いす用駐車場のスペースのほしい。車への乗り降りが一般スペースでは隣の車のボディーにあたる場合がある。

残業が多いことと、自宅から遠方の仕事場が多く負担がかかる面もあった。

水を扱う工場の2階が事務所なので、冬がものすごく寒い。トイレが温座でないので、トイレに座る度に腹痛を起こしたり、下痢をしたりする。特に、月経困難症や子宮腺筋症、子宮内膜症を患っているので生理中のトイレが苦痛で何度も倒れそうになった。