ビジネスコンサルティング_その他で障害者雇用、採用や病気のある方が働いた口コミをご紹介。
仕事内容、受けられた配慮・サポート、やってしまったミス・失敗、人間関係や働き方のアドバイスなどを掲載しています。
就職、転職活動の参考にしてみてください。
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 | 男性 / 事務 |
| ビジネスコンサルティング_その他 |
大学を出て最初に入った事務所でした。個人の事務所でしたので人員がけっこうギリギリの範囲で仕事をしていたのでそれほどの援助をお願いする事が出来ませんでした。
 | 30代 / 事務 |
| ビジネスコンサルティング_その他 |
あまり、残業を必要とする仕事を上司が避けてくれました。合間を見ては飲むことや食べる事を勧めてくれました。しかし、手を休めると仕事がはかどらない事がありました。
 | 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| ビジネスコンサルティング_その他 |
一般社員としての扱いは受けていなかった。お荷物的な扱い。最終的には、差別的扱いを受けたので、退社した。
 | 30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| ビジネスコンサルティング_その他 |
少人数で回らず人手が足りない。上司が良くない。朝が早くて夜遅い。
お住まいの地域限定
口コミ評価の高い企業の障害者雇用求人をご紹介病名別や障害名で求人の絞り込みができます。
| 20代 / 事務 |
| ビジネスコンサルティング_その他 |
仕事の都合、ギリギリの人員で仕事をしているので、それほど他人の仕事までサポートできるほどの余裕がないので自分でできる仕事は自分でやらなければならない状況でした。しかし、ある程度のことは、周りの人...
| 20代 / 事務 |
| ビジネスコンサルティング_その他 |
独立開業後すぐに発病入院し、仕事が一切できず、以後今日まで超低空飛行。サラリーマンやってりゃよかった。
 | 20代 / 事務 |
| ビジネスコンサルティング_その他 |
所長と業務に対する考え姿勢があわない。PCの環境整備を一切行っていたが、当然扱いにされ、給与に反映されない。レベルアップが望めない
| 20代 / 人事・経理・総務・企画 |
| ビジネスコンサルティング_その他 |
勤務年数が増えて、勤務時間も責任も増えたが、従業員全員、昇給は無かった 従業員が少数だったので、子供の病気とかでも休みずらかった そもそも、就業規則が存在しなかった
| 40代 / 人事・経理・総務・企画 |
| ビジネスコンサルティング_その他 |
現在の状況は上司に相談しているため、体調が悪いときなど休ませてくれます。そのほか無理のないように配慮していただいています。
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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