男性 / 事務

事務所の人間が少ないもので割りといろいろなことが個人的に相談しやすかった事です。比較的、普通の会社に比べて、何人かしかいない職場なので所長とも親密になりやすかったことです。

30代 / 事務

職場の所員の人数が少なかったので割りと仲が良かったし、お互い助け合う雰囲気で良かったです。

20代 / 人事・経理・総務・企画

面接時の人事担当者が、内緒で「配慮はないですよ（そういう会社）」と教えてくれる場合、素直に入社を中止したほうがいい。なお、その人事担当者は、親身な人で、入社後、後々援助して下さった。だいたい人事担当者は人権問題などに関して優秀な人が多かったが、役員や上級管理職、同僚などは、人間的な資質に欠ける人が多かった。身体障害者が入社する場合、経営者（創業者）一族の資質をよく見る必要がある。同族企業で一部上場している場合、問題のある社風である事が多い。そういう会社には入社しない方がいい。具体的には、労働組合が強いところ（＝経営者に問題があると、労働争議も多い）。

30代 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD）

もう無い会社なのでお薦めとかありません。

20代 / 事務

勤務地が華やかな銀座で、ランチするにも買い物するにもとても便利な場所だったこと。少人数のこじんまりした職場で落ち着いて仕事ができること。定型業務が多くて忙しいときの予測がついて備えることができて安心して働けること。

40代 / 事務

ルールでガチガチではなく、問題が起きなければ大きなトラブルにはならない。よい仕事をすれば認められ、ルールを作ることができたりする。 採用されるかは別として、発言は自由で、よいものは取り入れる姿勢がある。

20代 / 事務

とても厳しい職場環境でした。といっても障害があることに対してではなく、仕事に対して厳しかったです。その点が、障害に甘えることなく人に信用されるような仕事を覚えることができたのでとてもよかったと思いました。仕事の仕方に対しては、障害のあるなしではなく結果で評価されるので非常に自分にとってよい職場だったと思います。

20代 / 事務

すいません。わたしの事務所では人を雇用する余力はありません。よそをあたってください。当方のような零細事業者では記入例にあるような従業員に対する声かけも顧客にそれを求めることは現実的に無理です。どこかの大企業か公務員にでもどうぞ。

20代 / 事務

良くも悪くものんびりした職場。所長が早く帰りたいのて、仕事が残っていても、職場から追い立てて出される。３時のおやつお茶タイムが必ずある。顧客から貰ったお中元お歳暮は、従業員みんなで分配される。勤務時間中、読書勉強しほうだい。

20代 / 人事・経理・総務・企画

個人事務所はおススメしません。何かにつけて雇用主の都合に左右されるから。そもそも就業規則が無いので、よっぽどで無いと休めなかったし、忙しかったので、産前１０日前まで走り回っていました。病気の子供をおんぶして法務局に行った事も何度もあります。雇用主は自分が出産の時は、事務所を2年近く居留守にしていました。旦那さんが弁護士だから、こちらも黙って働いていましたが、法曹の人間、とか行ってる割に常識がありませんでした。

40代 / 人事・経理・総務・企画

みんながプライベートな時間も大事にしており、体調が悪いときだけでなく業務に支障がなければ遊びに行くための休みに関しても寛大です。体調が悪い人に対してもとても気遣ってくれるので安心して働くことができます。

20代 / その他

優しい人が多いので慣れてしまえば居心地は悪くありません。ただ、一部全く理解のない人もいます。また、仕事も忙しくミスが許されませんのでストレスに強い方が良いです。加えて、他人の目を気にしないのであれば、勤まるかもしれません。