無理しすぎないように働きたいという意向を快く受け入れてもらえ、出社や退社の時間の希望も考慮してくれた。ストレスが病気によくないことを伝えると、仕事の量や納期も調整してもらえた。

事務業務で一般的にパソコンなどを使った仕事が多いのですが、あまりその仕事に支障を来たさない程度で椎間板ヘルニアがひどく痛んだ期間に顧客業務に回していただいた。

調子が悪い時は休ませて頂けるし、早く帰らせて頂けるし、とても働きやすい。

全員が信頼出来るメンバーであった事と、しばらく休んでいて復帰しても変わらずいつもどおりに接してくれた事です。深く何も聞かれないのが自分自身とても楽でした。会社で倒れても、しばらく休んでも、自分で公道を運転出来るまで回復しても、気持ちが不安定になり電話で助けを求めるとすぐに駆けつけてくれました。

大げさに騒ぎ立てることもなく、こちらが求めた場合に限りフォローをしてくれて居心地がよかった。

新築の戸建ての確認申請書の作成 図面作成 書類を届ける

税務事務全般 一般会計事務業務

一級建築士

社労士業務。

法律事務所での受付業務、会議室予約、電話取次、来客受付に従事。

仕事の量や納期を調整してくれつつも、職場のメンバーはとても優しく接してくれ病気に対する差別もなく居心地が良かった。所長の奥様も何か困ったことがあれば相談してねと親身になってくれた。私だけ週4の出勤で他の方は週5で時間も私より長かったが、みんな嫌な顔せず接してくれた。

割と所長を含めてこういう仕事をしている人は、椅子に座っての仕事や車での移動などで腰を痛めた経験のある人が多かったという人も多くまた、他の業種の仕事に就いていて病気などの経験をしてこういった仕事に入った人も多かったという環境もあってお互いに不足の面は、カバーし合う仕事をする環境が出来ていたのであまり神経を使う事もありませんでした。

私がうつ病という事は社内全員が知ってくれており、突然の休みなど快く対応してくれる。

出勤は打ち合わせの時だけでよいので、気分的にも肉体的にも楽である。

クローズで勤務していたため、配慮をお願いしていなかったから。

ストレスは病気に悪影響なので無理をしすぎないように働き方を週4日にしてもらったり、仕事が少ない時期には休みにしてもらったりした。何か困ったことがあれば相談してねと親身になってくれた。

椎間板のヘルニアという事で椅子に座ってする業務に少し支障を来たすのでなるだけ椅子から離れた仕事をあてがってもらいました。

うつ病の調子次第で好きな時間に出社して、好きな時間に退社してもいいという配慮。

復帰しても車を運転する恐怖が消えず、しばらくの間は毎日送り迎えをしてもらいました。出勤時間がバラバラだったにも関わらず、毎回身近な上司にはお世話になりました。

平日に病院へいくため、頻繁に休暇を取る必要があったが、フォローしてくれた。

事務が私を合わせて3人だったのだが、年が皆近かったのですぐに打ち解け和気あいあいと仕事ができた。私が応募する前に、一番古株で新人に教える立場の先輩より年上の方が応募してきたことがあるそうなのだが、先輩より年上ということであまり人間関係がうまくいかず早々退社されたようで、できれば30代前後でそれより上の人はあまりよくないのではと思った。 また、建築関係の事務なので建築が好きな人のほうが興味を持って意欲的に取り組めると思う。

勤務していた事務所は、アットホームという感じまでは、いきませんが、病気の経験者が職場に多かったこともあり、お互いがお互いをホローしあうような雰囲気がありました。その点は、何か職場で病気で仕事に支障をきたした時など良かったと思います。他の業種に比べてたら利点だと思います。

社長、事務員、建築士３名の小さな会社ですが、社長をはじめ障害への配慮があり、とても働きやすいです。 精神障害でも差別感情はなく、気さくに接して下さいます。 社寺建築に興味がある方は大変勉強になる職場だと思います。

スタジオなので、着付室やヘアメイク室があり、体調が悪くなれば自分含めお客様でも横になって頂く十分なスペースが沢山ありました。

デスクワークがほとんどで比較的自由に離席することができたこと。

採用には管理建築士かつ一級建築士の資格が必要になるかと思います。 また簡単なパソコンが可能である事、建築のＣＡＤを使える必要があるかと思います。 木造の建築図面が書ける必要もあるかと思います。 車で通勤が出来る事が必要かと思います。

昔からある会社ですので、階段が少し急だったり、段差が沢山あります。つまづいてひねってしまう方も沢山いましたので、足元をしっかり見ながら歩いてもらうよう毎回お客様にはお声がけしていました。

社会保険労務士という国家資格を持っているにもかかわらず、月給が105000円と安く、その点をもっと考慮してほしい。

事務員がそれぞれ沢山の仕事を抱えているため、病気で休みがちになると、負担をかけて申し訳ないという気持ちが強くなり、精神面で居づらくなります。

やめておいた方が良い方は、そもそもその職場の人間関係などによって体調を崩されたとか、他の人とくらべて特別扱いされることに抵抗があるといった人が挙げられると思います。