その他(コンサルティング/専門サービス系)_その他の病気、障害のある方の雇用情報

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配慮がない配慮がある

その他(コンサルティング/専門サービス系)_その他の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。

就職、お仕事をされた方の口コミ

職場の満足度

ID:8494
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通院する時、体調が悪い時、休みをもらいやすい環境。 周りの理解がある。

ID:8340
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職場では強迫性障害の理解を得られていなくてつらい思いしながら過ごしているから。

ID:8235
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時間などの自由はきくところは良いのだが、ボーナスや昇給がないこと。

ID:8029
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働き方や求められるスキル・成果に対し、給与が見合っていないので。

ID:7897
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毎月通院しなければいけないので、それで有給休暇を消化してしまい、自分の自由になる時間が取れない。

ID:7895
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正社員として働いていた際と仕事内容に変わりがなく、やりがいのある仕事だった。

ID:7757
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私が病気になる前は直属の上司が同部屋でタバコを吸ったりして副流煙の被害がありましたが、病気になったあとは上司も体調に気を遣ってくれるようになり、病気だから働きにくいとは思いませんでした。 ただ、上司1人、私1人の職場環境だったため、通院より仕事優先になりがちだったのは大変でした。

ID:7599
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規模の大きな企業ではありませんので自身の意見も反映しやすく、分け隔てない人間関係が構築されている点。

ID:7567
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給料があまりよくなかった。

ID:7555
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いちから仕事を丁寧に教えていただき、ある程度仕事として出来るまでのスキルを身につけることができたので、満足できる環境でした。ただ病気に関しては、室内での仕事がメインでしたので、周りに気をつけなければならない状況で、そのあたりが満足はしていませんでした。

ID:7482
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待遇面においては満足してますが、仕事内容としては難しかった。

ID:7357
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会社も新しかったし、みんな若い。

ID:6895
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給与等に関しては特に大きな不満はないが、休みの取得が非常にしづらかった。

ID:6814
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自由であるが、収入は平均以上ので満足している。 長期休みは難しいが、1日の休みであれば比較的自由に取れる。

ID:6182
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私は精神障碍者ですが、見た目の面で健常者と変わりません。経営者の面談はありましたが、経営者自身が障害の特性がわかっておらず、ずいぶん誤解をされました。

ID:5750
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・仕事の進め方や手順については説明してもらえたが、成果の出し方については相談してもはっきりと答えてくれなかったから。 ・専門用語が多く、全体像が分かりにくかったから。

ID:5726
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必要な時に助けてくれて、いらないときは放置してくれたから。

ID:5688
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むりな残業や業務を強いられることなく、プライバシーも守られており、安心して働くことができました。

ID:5368
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精神でなければ障がいや病気を伝えていたと思うので、そうすればもっと身体に配慮できたと思うとあまり満足度はない。

ID:5256
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自分の病気をオープンにすることで、周囲の方が程よい距離感を持って接してくれたこと。

ID:5109
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相談したら周りの人は優しかったし理解を示してくれた。でも代表は理解度が低かった。

ID:5093
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大げさに騒ぎ立てることもなく、こちらが求めた場合に限りフォローをしてくれて居心地がよかった。

ID:5032
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全員が信頼出来るメンバーであった事と、しばらく休んでいて復帰しても変わらずいつもどおりに接してくれた事です。深く何も聞かれないのが自分自身とても楽でした。会社で倒れても、しばらく休んでも、自分で公道を運転出来るまで回復しても、気持ちが不安定になり電話で助けを求めるとすぐに駆けつけてくれました。

ID:4971
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フリーランスだったので、自分の都合で仕事量は調整できた。それぞれの職場で病気に対しては理解がある人がいたので良かった。(いない人もいた)。

ID:4962
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聞こえないと言っているので小さい声で喋る上司などいるので、とても困る。

ID:4661
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プレッシャーで潰れてしまうので自分の能力以上の仕事はしないように心がけて、仕事を選びました。

ID:4655
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不摂生が理由の病気じゃないのに、真剣に話を検討してくれていない。

ID:4130
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そういった問題について、厄介者扱いするわけでなく、働ける環境づくりを徹底してくれたからです。

ID:4017
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事務所もガン患者の対処は初めてだということで、治療予定などを伝えると、問題なく休むことができました。 雇用形態も、あまりに休むので一時正社員からアルバイトに変更の話がありましたが、結局そのままにしていただき医療費用面でも大変助かりました。

ID:3682
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研修中に持病のことについて伝えたところ、研修1週間で解雇されたため。 事務作業なので、業務に何も支障は出ないと伝えたが、取り合ってもらえなかった。 肝炎訴訟などの事案もあつかう弁護士事務所だったので、病気にも理解があると思っていたが、間違いだったので伝えたことを後悔した。

ID:2615
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福利厚生はかなり充実しており、病気で休職になっても健保組合や会社の見舞金がそこそこもらえる。

ID:2614
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自分一人で気楽にやってます。読んで字のごとく自由業です。特に不自由はしていません。

ID:3060
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とくに問題なく過ごせた。問題なくやり過ごせたためである。

ID:162
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無理しすぎないように働きたいという意向を快く受け入れてもらえ、出社や退社の時間の希望も考慮してくれた。ストレスが病気によくないことを伝えると、仕事の量や納期も調整してもらえた。

ID:165
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事務業務で一般的にパソコンなどを使った仕事が多いのですが、あまりその仕事に支障を来たさない程度で椎間板ヘルニアがひどく痛んだ期間に顧客業務に回していただいた。

ID:183
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月一での病院への検査も行けてたので不満に思うことはなかったです

ID:265
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調子が悪い時は休ませて頂けるし、早く帰らせて頂けるし、とても働きやすい。

ID:1269
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自分のペースで働ける。一緒に働く人達が会計士として確りしている。基本的に残業が無い。

ID:1278
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忙しすぎず、ペースを守って仕事ができる。 事務所員が少なく、人間関係に気を遣いすぎずにすむ。

仕事内容

ID:8494

デスクワーク(事務)。

ID:8340

事務アシスタント。

ID:8235

税理士補助。

ID:8029

コンサルティング 法人営業。

ID:7897

会計事務所で一般事務。

ID:7895

[内務作業] データ入力・ 確定申告書作成 ・請求書作成・ 接客 ・電話応対・ 在庫管理。

ID:7757

パラリーガル職(一般的な事務+秘書業務+専門的な書類作成の補助などの法律に関する事務)。

ID:7599

司法書士事務所での司法書士補助業務や電話対応、書類作成となります。

ID:7567

契約先とのやり取りや書類の作成、財務諸表の作成という段階で少しづつ土台を踏んで3年間隔で責任ある仕事をしてきました。

ID:7555

法律に関する書類の作成や弁護士による法律行為に関してサポートをする仕事。また、調査、裁判所に提出する書類に関する事務行為など助手的な仕事がメインでした。また、税務に関する損益計算書や貸借対照表、現金出納帳、キャッシュフロー計算書など、顧問の企業からの領収書からの数字の作成や書類の作成などの事務書類の作成がおもな仕事でした。打ち合わせのために、クライアントの企業へ出向いたり問い合わせをしたりというようなことが仕事でした。最初は、サポートもしくは数字の記入からでしたが後に作成することや打ち合わせというようなことになりました。

ID:7482

データ入力、給与計算。

ID:7357

電話対応 、データ入力。

ID:6895

技術明細書の作成により特許庁申請。特許権取得までの諸対応。

ID:6814

全て自分1人で対応。

ID:3682

研修期間のみだったので、主に破産管財に関する事案の整理などでした。 前任の方が退職されるということで、引き継ぎ業務をしました。

ID:2615

研究。企画。

ID:2614

税理士業務全般。

ID:3060

コンサルティング。調査研究。

ID:162

新築の戸建ての確認申請書の作成 図面作成 書類を届ける

ID:165

税務事務全般 一般会計事務業務

ID:183

税理士の補助 仕訳 仕訳入力 財務諸表作成 決算事務

ID:265

一級建築士

ID:1278

一般事務 電話応対 書類作成

給与について

ID:8494
時給832円
ID:8340
月給201,000円
ID:8235
月給300,000円
ID:7897
月給290,000円
ID:7757
月給250,000円
ID:7599
月給250,000円
ID:7567
週給30,000円
ID:7555
月給200,000円
ID:7482
月給200,000円
ID:7357
時給1,100円
ID:6895
月給400,000円
ID:2615
月給700,000円
ID:3060
月給500,000円
ID:1278
時給900円

配慮について

ID:8494

体調が悪そうだと、相手から声をかけてくれる 休みを申し出た時も、嫌な顔や態度も一切ない。

ID:8340

仕事を早く済ませるようにプレッシャーをかけてくるのが許せないです。

ID:8235

手術で2週間入院した時、退院後も2週間自宅療養が出来たこと。

ID:8029

そうしたことを特に言える環境ではないという意味で配慮はないと思います。

ID:7897

自分が病気もちで、普通には働けないことを、誰も覚えてくれないので、つらい。

ID:7895

勤務している人数が少なく、身内の会社だったため、自分のこういった症状が出ることに対して自分自身が恥ずかしいと感じ、身内に対して申し訳ない気持ちでいっばいになってしまい、居心地が悪かった。

ID:7757

上司からの体調を気遣う言葉が増え、あまり残業をしなくてもいい雰囲気作りがされたような気がします。 そのおかげで、通院で有給を取りたいことや体調が優れないので休みたいということを言い出しやすくなりました。

ID:7599

こちらの病状などに関しては非常に柔軟に対応はしてくれている環境ではあります。 ただ、少人数の企業体となりますので、清掃などは少なからず雑になってしまうことが多々あります。 人数も少なく欠勤となってしまった際には同僚への迷惑が否めません。

ID:7567

なるだけ雑務をすることと責任あることは、所長と一緒に配慮してもらって仕事をこなしました。職員が少なかったので代わりがいないのでとても気遣いました。また、全てにおいて仕事全体の流れを把握しておかなければならないのでその点でとても仕事の勉強をしました。

ID:7555

病気に関して似た疾患というか下痢気味、便秘気味という人は、たくさんいましたのでトイレに行く時は、あまり周りの人が気にしないような気遣いはありました。あまりトイレに行くということが一番本人にとって気になることですのでこの事に関して、周りの人はトイレを使用中でも優先してくれました。

ID:7482

いろんな場面において、上司や同僚がよく声をかけてくれた事。

ID:7357

伝えていないので、なんとも言えないが、もう少し残業をなくして欲しかった。

ID:6895

検査、通院等に関しては特に問題なく対応することができた。したがって、特に不満はなかった。

ID:6814

自営業なので回答が難しい。 自分で自由に決めることができる。 頑張れば収入は多くなり、休めば低くなる。

ID:3682

病気の内容を伝えても、全く歩み寄りが感じられなかった。

ID:2615

自分が病気でつらい状況について考慮してもらえた。休職中のサポートもあった。

ID:2614

自分一人で気楽にやっております。読んで字のごとく自由業です。

ID:3060

どちらでもないなので、どちら側の意見も気づいてないのもあるため。

ID:162

仕事の量や納期を調整してくれつつも、職場のメンバーはとても優しく接してくれ病気に対する差別もなく居心地が良かった。所長の奥様も何か困ったことがあれば相談してねと親身になってくれた。私だけ週4の出勤で他の方は週5で時間も私より長かったが、みんな嫌な顔せず接してくれた。

ID:165

割と所長を含めてこういう仕事をしている人は、椅子に座っての仕事や車での移動などで腰を痛めた経験のある人が多かったという人も多くまた、他の業種の仕事に就いていて病気などの経験をしてこういった仕事に入った人も多かったという環境もあってお互いに不足の面は、カバーし合う仕事をする環境が出来ていたのであまり神経を使う事もありませんでした。

ID:183

上記にも書いたとおり所長以外には病気のことは伏せていたので、まわりからの配慮は特にありませんでした。顧問先訪問も社用車があったので何も不便はありませんでした。基本的に座り仕事なので足への負担はなかったです。

ID:265

私がうつ病という事は社内全員が知ってくれており、突然の休みなど快く対応してくれる。

ID:1269

特段報告もしていないので自分で対処している。また、それで特段問題も生じていないから。

ID:1278

配慮された点は、体調を気にかけてくれたり、出勤日を決める際に自分の都合を優先して決めてくれたりする点。

企業や周囲からのサポート

ID:6182

経営者の幹部の方は面談をしてくれました。

ID:5750

仕事の優先順位をつけやすいように丁寧に説明してくれた。

ID:5726

お菓子をくれた。

ID:5688

周囲の方には打ち明けていないので支援もいただいておりません。 会議前の短い休憩には上司の方が理解してくださって感謝しております。

ID:5368

言ってなかったので体調不良になっての支援はなかった。お手洗い休憩と言って席を立たせて貰っていた。

ID:5256

なるべく複雑極める業務や、チームでの業務を少なくしてもらい、仕事をサポートしてもらいました。

ID:5109

合間にちょこちょこと体操をするのですが、一緒に体操してくれました

ID:5093

平日に病院へいくため、頻繁に休暇を取る必要があったが、フォローしてくれた。

ID:5032

復帰しても車を運転する恐怖が消えず、しばらくの間は毎日送り迎えをしてもらいました。出勤時間がバラバラだったにも関わらず、毎回身近な上司にはお世話になりました。

ID:4971

体調の限界が来たら相談するようにして定時で上がらせてもらった。

ID:4962

大きな声や、ゆっくり喋ってくれる人も中にはいるが、ほとんどは障害を言っても配慮はない。

ID:4661

特に公にはしていなかったので、特別な支援はありませんでした。従業員が比較的少なかったので、周りの目はすこし気にして、あまり自分のことについては知られないように振る舞いました。

ID:4655

同僚は、愚痴聞きくらいで、明らかな支援は何もありません。友人たちは転職などのアドバイスをくれました。

ID:4130

なるべくフォローしてくれたり、仕事内容についてもある程度考慮してもらえていました。

ID:4017

膝に力が入らなかったので、外出の仕事を代わりに行ってくれたりしました。 私以外はベテランだったので、休んだときに、わかる範囲で私の担当の仕事を進めてくれてたり、わからない部分はラインでやり取りして処理していただいたりしました。

ID:162

ストレスは病気に悪影響なので無理をしすぎないように働き方を週4日にしてもらったり、仕事が少ない時期には休みにしてもらったりした。何か困ったことがあれば相談してねと親身になってくれた。

ID:165

椎間板のヘルニアという事で椅子に座ってする業務に少し支障を来たすのでなるだけ椅子から離れた仕事をあてがってもらいました。

ID:183

所長以外には病気のことは内緒にしてました

ID:265

うつ病の調子次第で好きな時間に出社して、好きな時間に退社してもいいという配慮。

職場のオススメポイント

ID:8494

体調不良でのお休みや子供の風邪でのお休みなど、 みんなお互い様という考えなので、誰も嫌な顔もせず、むしろ心配してくれる。 休んだ間の仕事もみんなで可能な限りフォローするので、休み明けに仕事がものすごくたまっているという事もない。

ID:8340

上下関係の厳しい昔ながらの職場です。とても他の人に勧めたくないくらいひどい職場だと思うから。おすすめポイントはありません。

ID:8235

基本的に残業なしなので、女性でも働きやすいと思います。パソコンでの入力作業の他に、巡回監査もあるので、気分転換しながら働けます。

ID:8029

全くないので、何も書くことはありませんが、強いて言うなら各々が各々という感じで干渉しあわないので、成果さえ出せば自分のペースで働けると思う。

ID:7897

ほとんど身内だけで固められているので、よく言えばアットホーム、悪く言えば超保守的。 外部の人間には配慮があまり感じられない。

ID:7895

年間でルーティーンのように仕事内容が大体決まっているので、慣れると仕事内容を難しく感じることもないと思います。

ID:7757

個人事業主とのマンツーマンの職場だったため、上司以外の人との人間関係に煩わされずに済んだのは良かったことだと思います。

ID:7599

ファミリーのような温かい環境で従事でき、自分の意見も通りやすい点。

ID:7567

とにかく人数が少ないので全て自分でこなさなければいけないので責任感と仕事のことがよく分かります。また、自分が独立して仕事が出来るので自分次第でその際仕事の量が制限できるというポイントが有ります。

ID:7555

トイレの個室が多いのが助かりました。また、事務職なので下痢気味の人などお腹の病気の人が多かったことが助かりました。

ID:7482

明るくスタッフ全員が仲の良い企業です。 また障害を持ったものに対しても、さりげなくあらゆる場面で気を使っていただき、親切丁寧に指導してくださいました。 もちろん、叱られたり注意されたりもありましたが、なぜこうなったかを真剣に聞いていただき、再発防止の方法を色々と考えてくださいました。

ID:7357

フレンドリーな職場で比較的みんな若いので、皆でご飯に行ったりするのが好きな人や、まだ若くてこれから社会の基盤を築きたい人にはいいと思う。いろんな経験や辛い事もあると思うけど勉強になると思う。あとパソコンを使う仕事なので、パソコンが得意な人や電話対応もあるので、電話対応をやってみたい人や苦手な人はやると治ると思うのでオススメかも。

ID:6895

職場の雰囲気は個人事務所であるということもあり、アットホームな感じであった。したがって、意見等も発言しやすい雰囲気があったかと思う。ただし、トップの決定権が大きくなかなか覆すことができないのが不満であった。

ID:6814

自営業なので回答が難しい。 頑張れば収入は高くなるし、サボれば収入は低くなる。 現在は同世代の人よりもかなり多く稼いでいると思うので、現在の状況に一切の不満はないです。 ようは自分自身の頑張り次第ではないかと思います。

ID:6182

日本郵便株式会社に勤務していたころは、人間関係が良好で割とのんびりしている仕事だった。 忙しい状況の時でも分からないことは親切に上長が教えてくれた。

ID:5750

残業、営業ノルマはほとんどないこと。また、休日も充実しており、肉体的な疲労は少ないこと。

ID:5726

あまり干渉してこない、トイレが綺麗、人は優しい、福利厚生がしっかりしている。

ID:5688

定時終わりで残業代もきちんと支払ってくれます。 外資ですので、社員皆が有給等も取得するのが当たり前という文化が存在しました。

ID:5368

仕事を覚えてしまえば同じことを繰り返すし、法律事務所なので人の役に立っている気持ちにもなれます。

ID:5256

法律事務所は所員が少人数であることが大多数かと思います。ボスである上司の人柄がかなり重要であると思いますので、人柄を是非見極めて欲しいです。

ID:5109

この業種は小さな事務所のところも多いので、いったん入ると横の絆ができる。

ID:5093

デスクワークがほとんどで比較的自由に離席することができたこと。

ID:5032

スタジオなので、着付室やヘアメイク室があり、体調が悪くなれば自分含めお客様でも横になって頂く十分なスペースが沢山ありました。

ID:4971

掛け持ちしていたうちの1つに大学の非常勤職員がありましたが、教員は皆人の心配をする余裕がないほど多忙であると思うが非常勤であれば可能では。

ID:4962

障害者であっても、自分がやりたい仕事がしたい。しかし、どうしても制限される部分があるので、自分はできるかどうかしっかりと考える必要がある。

ID:4661

従業員が少ない職場だと、人間関係もどんどん濃くなっていくことが多いです。長く勤めたらプライベートなことも聞かれるので、あまり真剣に考えずに、言い方が悪いですが、気軽に話を流せるようにしたらいいと思います。

ID:4655

狭い業界なので、自ら資格を取りたい方は、大変勉強になりオススメです。

ID:4130

公務員であったり役所に関連したきっちりしっかりした会社であれば、そういった問題から目をそらすことができないということもあって、しっかりと取り組んでくれると思いますのでおすすめです。

ID:4017

少人数の事務所だったので、色々と融通がきいたのは助かりました。ただ、依頼人が頻繁に出入りし、具合が悪いときに休める場所がなく辛いときもありました。

ID:3682

土日祝日休みで、9:00から17:00勤務で月給は18万と、その時は良い条件だったと思います。

ID:2615

部署によって雰囲気はかなり異なる。各種制度はしっかりしている。パワハラ上司はいないことも無いが、だんだんと改善されてきている。休職となっても金銭的にはあまり困らないようになっていて、治療に専念できる。

ID:2614

自分一人で気楽にやっております。読んで字のごとく自由業です。誰に気兼ねすることもなく、やりたいときにやっております。昼からの時もあれば、昼までの時もあります。週に3日しか働かない時もあります。逆に時間に追われるときも稀にあります。

ID:3060

仕事は厳しいが、結果に応じた給与が出る。特定分野では他社比ネームバリューもあるため、営業面でも客の前で肩書きが使える。また、仕事がしやすい環境もある。そのため転職時に他社での面接などで随分助けてもらった。

ID:162

事務が私を合わせて3人だったのだが、年が皆近かったのですぐに打ち解け和気あいあいと仕事ができた。私が応募する前に、一番古株で新人に教える立場の先輩より年上の方が応募してきたことがあるそうなのだが、先輩より年上ということであまり人間関係がうまくいかず早々退社されたようで、できれば30代前後でそれより上の人はあまりよくないのではと思った。 また、建築関係の事務なので建築が好きな人のほうが興味を持って意欲的に取り組めると思う。

ID:165

勤務していた事務所は、アットホームという感じまでは、いきませんが、病気の経験者が職場に多かったこともあり、お互いがお互いをホローしあうような雰囲気がありました。その点は、何か職場で病気で仕事に支障をきたした時など良かったと思います。他の業種に比べてたら利点だと思います。

ID:183

この職場のおすすめポイントは女性が1人だったのでとても気持ち的に楽でした。

ID:265

社長、事務員、建築士3名の小さな会社ですが、社長をはじめ障害への配慮があり、とても働きやすいです。 精神障害でも差別感情はなく、気さくに接して下さいます。 社寺建築に興味がある方は大変勉強になる職場だと思います。

ID:1269

会計士という専門職なので万人を受け入れることはないが、クライアント対応も良く、監査チームのメンバーも常識人が揃っているので、働く環境としては良い。また、外部協力者も各自のペースで柔軟に監査チームに参加可能で、フレキシブルに働けます。

ID:1278

人数が少なく、アットホームな雰囲気の中で働ける。 出勤日の融通がききやすい。 全体的に、正確な仕事をする必要はあるが、ゆっくりしたスピードで仕事ができる。 都度指示があるので、何をするかがわかりやすくなっている。

職場のマイナスポイント

ID:8494

特になし。 士業のため、専門知識が必要になる事もあるが、しっかりフォローしてもらえるし、 自分でも調べたりと勉強になる 顧問先様と直接対応する仕事もある。

ID:8340

マイナスポイントは昔ながらの上下関係が残っていること。電話番の仕事あること。女子はお茶出しの仕事あること。

ID:8235

残業もないが、その分残業代で稼ぐことが出来ないところ。ボーナスもないし昇給もないので、それでもモチベーションを保てるかがポイントだと思う。

ID:8029

何もかもが旧式。今はリモートワークなども禁止しているので、政府の意向や時代の流れを汲んで、そうした制度も取り入れた方がいいと思う。

ID:7897

斜陽産業なので、昇進や給与の上昇がほぼ見込めない。 転職するにしても、スキルがつく職種ではないので、難しい。

ID:7895

細かい数字を扱う仕事なので、そういった細かいことに対して苦手だと基本的な仕事はイライラしてしまうかもしれません。繁忙期は繁忙期の仕事の上に普段の仕事もあるため、残業が続く。

ID:7757

大手企業とは違い、福利厚生の制度がほぼ無かったところは、個人事業主の職場のマイナス面かなと思います。

ID:7599

他業種からこの業界へ飛び込んで来られる方には不向きです。 司法業界での常識は一般社会での非常識な部分も多くあります。

ID:7567

最初、慣れない内は、先輩から聞くなり見るなりして仕事を覚えなければならない事がマイナスポイントです。すべてが自分の責任となります。

ID:7555

やはり、営業の人や外出が多い人からの理解が得られなかったです。また、潰瘍性大腸炎は、難病指定なのですがただの神経性の下痢と思う人が多かったことです。

ID:7482

とにかく、健常者、障害者の区別なく、まずはきちんと挨拶をすることだと思います。 コミュニケーションの第一歩は挨拶だと思うので。 相手がどうこうではなく、自分がまず率先して行えば、不思議と上手くいく気がしてます。 変に気負うことなく明るく仕事する事が自分のキャリアを伸ばすのに近道だと思います。

ID:7357

人間関係が近い職場だったので、あまり親しくなりすぎると良くない面もあると思います。個人的すぎることを話したりすると、人間関係のこじれから後から痛い目にあったり。あとある程度パソコンがいじれないと仕事が遅くなったり、怒られたりします。

ID:6895

マイナスポイントに関しては、給与、休日に関してトップの決定ですべてなされることから反論の機会がないことが不満であった。

ID:6814

長期休みがしっかりととれない。 自分自身が動けなくなるような怪我や病気になった場合、一切の収入がなくなってしまう。 収入の管理、老後の生活設計をしっかりと立てないとこわい。 それ以外には特には見つからない。

ID:6182

会計事務所は仕事を教えてくれない。私は病気になる前、税理士資格を取得したが、そのせいで仕事ができて当たり前というスタンスで苦労した。

ID:5750

業務の全体像が分かりにくい。異動や転勤がない小規模な職場であったため、風通しは悪く、人間関係につまずくと精神的に病んでしまいやすい。

ID:5726

施設が広い、トイレまで遠い、車移動が多くてその場合厳しい、冬が寒い。

ID:5688

場所が新橋でしたので、強迫神経症を持つ私には満員電車での通勤はかなり厳しかったです。

ID:5368

法律事務所ゆえに間違いには非常に厳しいので、ゆっくり働きたい人には向きません。

ID:5109

「先生」と呼ばれる職種はいろいろありますが、教師ではなく、そう呼ばれる職種の人は基本的に偉そうな人が多い。

ID:5032

昔からある会社ですので、階段が少し急だったり、段差が沢山あります。つまづいてひねってしまう方も沢山いましたので、足元をしっかり見ながら歩いてもらうよう毎回お客様にはお声がけしていました。

ID:4962

企業と言うよりも、やはり個人個人の配慮だと思う。障害は辛いが、人に迷惑をかけていることも受け入れないといけない。

ID:4655

法律的な考え方や対応しかできないため、一般的な感覚で入所すると辛い。

ID:4130

やめておいた方が良い方は、そもそもその職場の人間関係などによって体調を崩されたとか、他の人とくらべて特別扱いされることに抵抗があるといった人が挙げられると思います。

ID:4017

事務員がそれぞれ沢山の仕事を抱えているため、病気で休みがちになると、負担をかけて申し訳ないという気持ちが強くなり、精神面で居づらくなります。

ID:3682

弁護士の先生と事務の二人の事務所だったので、閉塞的な空間だと思いました。 トイレ掃除を素手でするように言われました。

ID:2615

一部の部署では働き方改革が必要。裁量労働制という定額(低額)働かせ放題のところもあり、労働時間が青天井になり得る。しかし残業とはみなされない。定時退社の習慣がないところもある。上司がなかなか帰らない。

ID:2614

不景気でどんどん顧問先が減少しています。顧問料も上げることはできません。毎年の税制改正でソフトのアップデート料がばかになりません。年齢もいっており資格もあるので逆に簡単には就職できません。この年でよそに勤める気にもなれませんが。

ID:3060

仕事のノルマは高く達成するには運も必要なときもある。また、どうしても仕事上接する仲間が固定化され、うまくつき合える相手ならいいが、そうでなければ濃い人間関係に疲れてしまうかもしれない。今はましだが深夜残業もある。

ID:183

お茶くみなどの仕事は全部私がやらなくてはいけなかったので、来客の際は座ったり立ったりで痛みを感じることもありました。

ID:265

採用には管理建築士かつ一級建築士の資格が必要になるかと思います。 また簡単なパソコンが可能である事、建築のCADを使える必要があるかと思います。 木造の建築図面が書ける必要もあるかと思います。 車で通勤が出来る事が必要かと思います。

ID:1269

規模が小さいので、大企業相手に最新の会計事象を盛り込んだ監査をしたい場合には不向きの場合が多い。また、ナレッジ面ではどうしても大手の監査法人には劣ってしまいます。また、大手監査法人と違って、必ずしも監査リスクが低いクライアントばかりでないので、それを受け入れられないと辛いと思います。

ID:1278

とにかく人数が少なく、外出も多いので、たくさんの人と一緒に働きたい人には不向きかもしれない。 正確性が問われるので、うっかりミスをしないように気を張っておく必要がある。 書類に目を通すことが多いので、読み書きが苦手な人には苦痛かもしれない。

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公務員であるため、一般企業に比べいろいろな面で恵まれている。特に上司を含め医療系専門職が多いので、病気関係への理解が深く、勤務体系についてや体調について、いろいろと配慮してくれる。

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障害者を健常者と変わらないように接してくれるところが現在の職場のいい点で、それに加えて職場の上司が過去に看護婦をしていて、体調を崩した時に適切な対象をしてくれる。

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