夜勤がつらく、夏場でも作業場には大きなヒーターユニットがあるため死ぬほど暑い。一般社員なのに(当然役職なし)責任を押し付けてくる

病気を抱えていると、本当に辛い。単に咳や痰がでるだけでなく、よく熱がでたから。 納期もあるし、やすやす休めずそれが大変だった。座り仕事だったのでそれで満足度は半分くらいという意味です。

窮屈さを感じる。「こちらが期待したパフォーマンスができていない(期待はずれだ)」という趣旨の説教をされ、不甲斐なさを感じている。

理解がある社長で、仕事のやり方もわかりやすく指導してくれ、必要なソフトウエアも無料提供してくれたので。

人数が少なく、事務仕事ではない業種の私が電話に出なければいけない状況だったので大変でした。

機械の操作

営業職に配属。オープンにしていなかったのもあるが、社風が堅く声をかけにくい雰囲気だったので精神的に辛かった。

内勤にて制作ディレクション業務。

パソコンでの新人教育用の専門用語のプログラミング作成。 新人教育の進捗管理。

会社自体は障害者福祉の出版社で、私はその中で制作部という部署にいました。製本が主な仕事内容です。

具合が悪そうでも一切気にしてくれない。こちらから自己申告した時のみ対応しようとするため、逆にこちらからは言いにくい

小規模な会社のため言いづらい。言うと解雇な心配があり消極的になってしまう。

仕事の量やスケジュール、負担に関しては逐一気にしてくれました。特に一緒の部署の上司が、私が体調を崩したときは代わりに引き受けてくれたり気づかってくれたりしたのでうれしかったです。反面、その上や本部の人はあまり具体的に病気のことを理解しようとはしてくれず、数値だけを基準に考えていたため辛いこともありました。

身体が辛い時には、好きに休憩や簡単なストレッチを勧めてくれた。 車内食堂で場所の確保や配膳を食堂スタッフが手助けしてくれた。

配慮、サポートは始業前に必ず社員の健康チェックを欠かさないところと、悩んでいる時には休憩時間に専門の支援員みたいな人がアドバイスをくれたことです。休憩スペースを設けていて、ベッドが用意されていました。

手足が不調になったら言ってくれ以外は特にサポートはないです。

富士通では、だれも支援してくれなかった。

何故出来ないか、どうしたら改善できるかを一緒に考えてくれた。

自宅から出るのが困難だったため、必要な機材や資材を運搬・回収してもらえた。

隣の席の人には相談していたので、なるべく電話を取ってくださいました。

社員は主に中途採用の人ばかりなので役職を持たない一般社員同志の気遣いや団結は結構ある方と思います。工場勤務の交代勤務なので休みに呼ばれて仕事をすることもないので、休日は確実にのんびり休めます。多業種からの中途採用ばかりなので経験は全くなくとも仕事は出来ます。逆に誰でもできる簡単な仕事が多いですが、やる気になればすぐに上に上がれます

富士通では喫煙スペースが別に設けられていたので、たばこを吸いたい人はそこへ行ってくれていたのでそれがおすすめポイントだし、今では当たり前のことだと思います。

オススメポイント…視覚障害の方や、過去に病気をして障害の残った方も働いている。福利厚生がしっかりしていて、鬱で休職してる人にも、上司たちが根気強く復帰に向けて考えてくれる印象がある。

とにかく地道にコツコツと作業ができる方にオススメです。 必要な機械はレンタルしてもらえます。 ソフトウエアは無償提供です。

あまり大きな企業ではなかったのですが、社員さんが吃音に理解があったのでありがたいことに責められることがなく、取引先のお客様も私の吃音の症状が出ても優しくしてくだっさったので有り難かったです。

工場の夜勤勤務なのに、夜勤手当がほぼないので給料が異様に少ないです。また昇給もほぼなく、賞与も毎年ほぼ全員一律の賞与なので頑張っても見返りが少ないというか、ほぼないです。昇格も若い人順に昇格させるので、中途採用の人はいくら若手より技術があっても昇格は出来ません。

マイナスポイント…給与は低く、残業が多い。残業の多さが鬱病の人を増やしている。

会社周辺に住んでいないと難しい仕事がある。 遠方でも可能だが、あまり稼げないかもしれない。

つねに人手不足で夜も遅いので、電話もひっきりなしに夜中までかかってくることが多いところです。

眠気の症状や意識障害が出ていても、サボっているという評価しかしてくれない企業の方が多い。陰口を言われたりする事もある。