自分の休みたい希望日にほぼ有給を取れ、自分のペースで月のシフトを組んで働かせてくれる。

企業としてはしっかりしていたので、働く場所には申し分無いと思う。今の時代は障害というものの知識が広がってきているので。

周囲は心配してくれたが、過剰に大事に捉えられ、逆に仕事をしにくかった。

通院の時も融通をきかせてもらったり、入院を繰り返した時も 社長が心配無い様にと周りの方々に助けられ、いつも安心して休めた。 自分の身体の状況を考えてもらっていたので、無理せず仕事が出来た。

特例子会社ということで、一応障害について勉強した"指導者"と呼ばれる職員が常駐していたが、当然勉強している範囲には限界がある。その障害をよく理解していない障害を持つ職員に対しても、自分の持っている知識を無理やり当てはめて対応しようという態度の職員が多かった。知的障害を持った職員に対しては、相手がよく理解できないのをいいことに、パワハラまがいの業務押し付けを行っている社員もいた。また、体育会気質が強く、毎週休日のハーフマラソンへの参加を強制してきたり、日付を跨いでの残業を強制してきたりと倫理観を疑う行為が散見された。

自家用自動車請負管理業 顧客対応、スタッフ管理、電話対応 自動車学校のスクールバスの送迎業等。

電話対応　無線　配車　売上集計　パソコン入力　車両管理

親会社から回ってくる簡便な事務作業を主に行っていた。具体的には、名刺印刷、広報パンフレット制作から始まり、慣れてくると野外での除草作業の現場監督や、各事業所への社用車での配送業務も担当した。

送迎ドライバー ・派遣メンバーの企業への送迎。

鉄道関係 /駅務員。 駅に関する業務全般/ 窓口案内、ホーム監視 /乗務員・ 車掌業務。

普段の業務でご配慮いただいてもらうようなほどはなく、同じように接していただいているので助かってます。

社長や奥様も病気の事をとても理解してくれて、働きやすい様に調整してくれた。 職場の皆さんにも、大変な時もフォローしてもらって 助かった。

通院の際の半休は非常に取りやすくなっていた。日中の服薬やケアに関しても申し入れると比較的柔軟に対応してもらえた。 改善して欲しかったのは、企業全体の社風として、体力を付ければ何でも解決するという考えが広まり過ぎていたこと。また、あまり詳しくない障害や疾病に関しては素直に知らないと認めて聞き取り等をして対応して欲しかったと思う。

2か月に1回くらい病院の精神科に通院しなければなりませんが、社有車のまま通院する許可を得ています。

私自身の特性を伝えても、全員に周知されていない。 (特性について話しても、聞き流されているような印象がある)。

その当時、発達障害という障害に対しての知識を持っている人はおらず、私自身も発達障害ということをわからずに仕事をしていた。そのため、仕事ができない。ミスばっかりする。と、レッテルを貼られ、責任を持たされるような仕事は3年終わることまで持たせてもらえませんでした。 そんな障害の事を知らないわけだから、特別な対応をしてくれるわけではなく、毎日キツかった覚えがあります。

母親が病院に連れていってくれた。(最近は結構無理矢理)近くで食事を一緒に作ったりアドバイスをくれた。

やさしい人と組ませてくれるように配慮してシフトを組んでくれました。

周囲は知らないので、ただひたすら原因を探して時間通りにできない。

見た目の良さとしても兼ねてコンタクトレンズを勧めてくださいました。それ以外はあまり支援なかったです。

前問でも記入したのですが、自分の休みたい希望日に休みが取れるのが一番のおすすめポイントだと思います。あとは自分の働きたいペースや時間である程度の希望を取り入れてのシフトを組んでくれるのが自分はとても働きやすい環境だと思います。

バランス重視の昼食を出してくれること。良い意味で緩い労働管理。

とても、明るい職場で家族的な雰囲気で社長も奥様も 従業員の事を本当に親身になって考えてくれます。 色々な事を相談出来る職場でした。 しかし、残念な事に、後継者がいなく社長が高齢な為に 廃業する事になったのです。

比較的、創業から年月が浅いので、若い社員が多く活気に満ちている。そして大企業の子会社なので安定性は高いと思われる。やる気次第で外回りや社内SE等様々な業務を任されるので、ステップアップも可能。

アットホームな職場だったので、全体的に見ても人間的に嫌な人はいなかったです。

現在入社する時に社会保険がなく自分で国民健康保険に加入しなければならない点がマイナスです。あと請負業なので、ある程度自分で確定申告の書類等を整理しなれけばならない点、あと一日の勤務時間は長いので、慣れないとかなり肉体的、精神的に辛いかもしれません。

辛かったことは、同じ部門に配属になった人は仕事ができたので、ミスだらけの私とは人間関係がうまくいかず、私もどう対応して良いのかわからなかった。

地方のタクシー会社は、賃金が安いという事。毎日の売り上げを車両ごとに計算するが 現金を扱うので、色々な面で神経を使う。 毎日、車両が動いているので、会社は３６５日、ずっと動いている事になる。 事故があった時は、帰宅時間が遅くなる時もある。

本当に良くも悪くも、お役所体質が抜けきっていない。実のところ親会社から天下ってきた社員が多いので、障害者を見下している社員も少なくない。本人が服薬中のため車の運転が禁じられているのでできないと言っていたにも関わらず運転を強要したり、危機管理意識にも疑問を抱かずにいられない。

休みがなかなか取れず、面接の際に週５勤務と伝えていたのに土日休んでいるのだから、、と平日の休みを取らせてもらえなかった。