会社としての取り組みや仕組みなどよりも人的なものに頼ることが多いのが現状であり、人それぞれ対応も違うので満足しているを選択しました。

あたまの回転が遅いので、上司のいいなりになってこき使われました。

自分の出来ないことへの理解が上手くいかないこと。例えば私は、発達障害で聴覚過敏があるが仕事柄、常時イヤホンで遮断する方法が取れない。だから、我慢して仕事をしている。 また、同僚から運転が出来ないこととを僻まれるなど理解がされない場合が多々ある。

とにかく子供の行事ごとであったり、体調面での突発の休暇でも優しく対応してくれて色々な面で助けて貰ったからです。

上司や周囲のメンバーの理解があったため、私の突然の欠勤や遅刻、早退に対してチーム全体で対応してくれていました。

ガス栓の製作過程での検品作業を入社以来担当している。重量物の運搬はなく、製品の不具合品を見つける仕事。

扱っている商品が100以上ある。世の中に出した商品のクレ－ム対応と世に出す前の出荷前の時の抜き取り検査をずっと続けている。

上下水道全般 ・営業職。

身障者ということで定期的に医療機関に行き、検査を受けることが求められるが、それにあわせて勤務のシフトを組んでくれる。他の健常人もそれに対して、表立って異論をとなえることなく、協力的に動いてくれる。

基本的に健常者と同じ環境下で働いている。ただ心臓の検査の為に、2週間に1回医療機関に行く必要があり、会社を抜けていく必要がある。その場合でも他のメンバ－が抜けた穴をフォロ－してくれている。会社の制度というよりは、私の部署の上司の配慮が行き届いている為かと思う。

夜間の運転も余儀なくされていた。体力もかなり必要だった。 営業が主なため長時間労働でもあった。

体調を崩した時(症状が出ている時)には出来る限り社内業務に専念するよう協力してもらいました。また肉体労働が業務上発生した場合は除外してもらうなどの協力をお願いしています。症状が出ると収まるまでに時間を要することもあるため日頃の生活にも気をつけているつもりですがストレス過多や肉体的に疲労を蓄積させないように気をつけています。周囲の皆様にはこのあたりを今後お願いしていきたいと考えております。

支援どころか、毎日サービス残業でした。

あらかじめ出来ないことをまとめた紙を持参していたが、週に1回程度、皆を集めてその紙に基づいた会議をしてくれた。

体調を気遣ってくれたり、休みを融通利かせてくれたりして本当に助かりました。

チームメンバーは、私がどのような病気を持っているか、その特徴を本で読んだり私から聞いてくれたりし、まずは私の中で起こっていることを理解してくれようとしてくれました。表面からでは分からない病気なので、元気そうに見えても全く手も頭も動かなくなることを理解してくれ、私が働けなくなった時は私の仕事を分担して負担してくれました。

現在の職場しか知りませんので比較対象はありません。ただどのような会社、施設においても結局は周囲の人に理解と協力をもとめないとなりませんので相互理解を深めることが可能かどうかに尽きると思います。

おすすめできないです。仕事ができない人はどんどん追い込まれ、私の他にも適応障害を起こして退職された方もいました。

上司や周りの人に仕事が丁寧だと言われる。洗車などの仕事をしていると、障害の特有の完璧主義さが活かされて逆に良いから。

ガソリンスタンドのスタッフも利用して頂いているお客様も皆さんがとにかく温かくて優しいです。 入院したり、長期の休みを貰って久しぶりに職場復帰をした際には、あまり話した事のないお客様でも気にかけて頂けたり会話が増えたりとパワーを貰えました。

正社員になった後に病気を発症した場合、解雇されることは絶対にありません。 ほぼ働けないような状態になっても、何かしらの対応をしてもらえます。

労基から残業が多いと注意を受けた後、ほぼ残業がサービス残業になりました。作業が遅い自分は、取り残されて毎日4～5時間サービス残業していました。

上司と周囲の人に恵まれないと、とてもキツイ。私のところは理解ある職場なのでそれほど苦ではないが、普通のところではもっとキツイと感じる。洗車、レジ打ち、書類作成等色々やる事はあるし、うまく整理してやる術を身に着けないとダメ。また、素早く駆け付けることもできないが、必死で頑張っている。

所長がちょっと気分屋で仲良くしているお客様と近付き過ぎると嫌いになったりと、ちょっとクセがあります。 陰口が多いかな？と、ちょっと思ってます。

とにかく残業が多い部署が多いです。 また、労働組合がないため、ある程度狡くないと、とにかく働かせられます。

人間関係などは特にありませんが、月の成績が悪い時などは、出勤日数が多く、休みがとても少ないので体を休める時間が少なくなってしまいます。その為か、体を壊してしまう人も少なくなく、仕事に対してのサポートだけでなく、社員の体調管理などのサポートもできたらいいなと思いました。