40代

現在の職場しか知りませんので比較対象はありません。ただどのような会社、施設においても結局は周囲の人に理解と協力をもとめないとなりませんので相互理解を深めることが可能かどうかに尽きると思います。

20代

おすすめできないです。仕事ができない人はどんどん追い込まれ、私の他にも適応障害を起こして退職された方もいました。

20代

上司や周りの人に仕事が丁寧だと言われる。洗車などの仕事をしていると、障害の特有の完璧主義さが活かされて逆に良いから。

20代

ガソリンスタンドのスタッフも利用して頂いているお客様も皆さんがとにかく温かくて優しいです。 入院したり、長期の休みを貰って久しぶりに職場復帰をした際には、あまり話した事のないお客様でも気にかけて頂けたり会話が増えたりとパワーを貰えました。

30代

正社員になった後に病気を発症した場合、解雇されることは絶対にありません。 ほぼ働けないような状態になっても、何かしらの対応をしてもらえます。

20代

足で稼ぐ営業のため、健康な体は必須となりますが、やる気がある人材に対してはその人との面談などを通して苦手を把握し、理解した上で営業として一人立ち出来るよう手厚くフォローをしていただけるところです。

30代 / 軽作業

大企業なので、全社では必ず身障者で対応できる仕事がある。運よく入社できれば、身障者用のインフラもそれなりに装備されているので、困ることはない。

20代 / 軽作業

大手の会社なので、余裕があるので所謂無茶な仕事の要求というのはない。正社員とは別になるが昇格のル－ルも用意されており、前向きに仕事にも取り組める。私は不要だったが、障害によってはインフラ回りも改修してくれる。

50代 / 営業

自宅から近く、当時は営業車を私的にも使わせてもらっていた。ある程度、営業職なので自分の時間の都合に合わせることも出来、近畿一円、役所回りもして、それなりに楽しめた。