団体・連合会・官公庁_その他の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。
4.0症状がひどく薬では抑えきれない場合は、かかりつけ医で注射を打つと効果があることから、仕事を抜け通院する場合がある。 そのような場合でも、嫌な顔一つせずに通院させてくれる環境を醸成してくれる、風通しの良い職場だという点に満足している。
2.0正職員でないため、夏季休暇もない。 年休や欠勤を使用しても満足な入院をするための日数を得られないため、週末の木曜日仕事終了後に駆け込みで入院治療を行っている。
3.0はじめのうちは大きな声で話かけてくれたりと努力はしてくれますが、次第に健常者と同じ扱いになっていきます。今ではあまり支援をいただいておりません。
4.0障害者採用であっても健常者とまったく同じ仕事をする職場で十分に成果を果たせた職業だったこともあれば、ペース以上の仕事を持ってこられて破綻してしまうような職業だったこともありました。 また、障害者採用なので重労働などの仕事を免除してもらえる職場もあり、さまざまでした。
4.0始めは、自分の病気を自分自身が理解できず、自分の正しいと思う意見ばかり主張していましたので、だいぶ煙たがられました。同僚に嫌われることはもちろん、担当を外されることもありました。また、アルコールの過剰摂取で、迷惑をかけたり、自分の担当がいくつもあったのに、急に入院になるなど、とにかく迷惑かけてばかりだったのですが、プライドが高かったので、家で落ち込み、職場で堂々と、を繰り返しました。無茶苦茶な私に、直近の上司からの注意はありましたが、官公庁は、障害者のかたや病気を抱えてらっしゃる方も多いので、見守って下さったように思います。３年目を過ぎるころには、だいぶ私自身も落ち着きました。
3.0上司と自分の二人だけで大量の業務を消化しなければならず、常に多忙だった。転職したばかりでわからないことが多く、どうすればいいか相談しても上司が取り合ってくれないことが多かった。独自のルールが多い割に事前の説明がなく、あとあと「あれはこうだったのに」などと説教されることばかりで心労が溜まっていた。それ以外の部署（隣の部署）の職員の手が空いている時に手伝ってくれたりと、環境自体はさほど悪くなかった。
5.0病気のことを公表しなくても、段ボールをスツール代わりに置いたりすることを咎められなかったのでありがたかったです。また、人間関係も良く、余計なストレスがなかったことが病気を悪化させずにすんでいました。
3.0県の第三セクターは結局1年足らずで辞めることになってしまい（それは自分の意志だったのでどうしようもないことだが）、未だに残念に思っている。障害があっても辞めずに続けられるやり方をもっと一緒に考えてほしかった。
3.0過ごしやすさという点では、パワハラや嫌がらせをするような変な人は殆ど居ないため、とても助かりました。 ただ、仕事のやりがいという点では、障害者雇用を一括りにして、単純な雑用しか課さない傾向が強く、不満を強く感じました。 ですから、満足度としては、どちらとも言えないです。
購買 、製造部品の購入、原価管理、製造部品単価の原価管理、営業、 自動車メーカーへの製品受注、試作品の評価、納期管理、実験、試作品の性能評価、品質保証、 納入製品の品質保証、健康保険組合、予算・決算、保険給付、保険料計算、保健事業。
介護保険デイサービスの介護者として介護一般→生活相談員として介護の相談とデイサービス管理→障害者相談員として障害者の生活上の様々な相談→相談支援専門員として様々なサービスを利用するマネージメント。
上司は口で心配してくれつつも、仕事を組む相手がいるのでその人の指示に従って仕事をしていた。結局、仕事を組む人が障害について理解がないと、こちらのことがわかってもらえず普通の人と同じような仕事内容になる。体がきついと思っても言いづらくなる。
自分の病気を事前に説明し、毎月の検診が必要だと伝えて理解してもらっていたにも関わらず、定期検診のために早退する際に上司から「この忙しい時に午後休か・・・」のような暗に迷惑だと仄めかす言い方をされた。
私の場合は職場の方々が障害者ということを認識してくれていました。もちろん自分から開示しています。 やはり接客に関わらず会話には多少不具合を感じました。こちらは障害者ということに負い目を感じるので、受け入れてくれる企業側に不安を払拭出来るような余裕があれば尚良いのかもしれません。
聞こえないときは何度も言い直してくれたり、大きな声で話してくれるようなごくありふれた対策をしてくれました。業務上聞き間違えがあるとまずい場面では文書形式で伝達してくれたりと工夫していただきました。
出勤そのものについては、会社側で管理を行うことができず、当人の朝の体調に全てがかかっています。 それでも、うつ病について理解のある上司から、「もし朝が辛ければ、1日休暇の前に半日休暇、半日休暇の前に1〜2時間の1時間単位の休暇を考えてみてほしい。細切れで休暇を取れば、休暇の取得日数を減らすことができる。」とお声がけをいただき、心強かったです。 そして、職場で様子を見ていただいて、不調が続く時には「一度、数日まとまった休暇をとってみてはどうか。」と提案していただいたりしました。 休むことには基本的に罪悪感が伴いますので、そうしたお声がけをいただけることが心の支えになりました。
できない仕事については「完全に代わってくれる」「完全に免除してくれる」以外に方法はないため、「できないならそれはあなたはしなくていいよ」と言ってくれる職場、あるいは職場の上司がいる場合に仕事が続きました。 その分できる仕事を多く見つけて、職場の役に立つよう努力しました。
この職場に障がい者は来てはいけない。仕事の時間や内容の配慮もなく時間いっぱい休憩もせずに働くよう指示されている。時給の高さに惑わされて選んではいけない。声を大にしてこれから応募しようとしている人たちに呼びかけたい。
上下関係はしっかりしているものの、何となく気軽な面があるという感じだ。ただ、プライベートがあまり守られていないかもしれないので、迂闊に口を滑らせない方が無難かと思う。おすすめできることは、体が辛いときに保健室を使うことができることだ。
公的な職場なので倒産の心配が無く給料が安定している。有給休暇や夏季休暇を積極的にとることが推奨されており、気兼ねなく休暇を取ることができる。社会的に認知されており、地位が保証されている。多少悪いことをしても懲戒免職にならない。
もともと障害者専用の採用試験があり、さまざまな疾患を抱えた職員を採用しようとしている意思、実績がある。トイレや階段等、障害者も利用しやすい設備仕様となっているため、就職後も安心して継続して仕事ができる環境が整っており、上司・同僚も理解がある人が多い。
最近は妊婦さんもよく姿を見るようになりました。 正職員であれば、育児休暇後に復職する人も多く、女性が働きやすい職場だと思います。 常傭のほか、派遣も増加しています。いろんな働き方で一緒になりますが、仲良くお仕事しています。
とくにはないが、私の勤めている部署には保健師がたくさんいる部署なので、一般人には理解出来ないであろう病気への理解があり、たまに気遣ってもらえることもある。 病気を全面に押し出しさえすれば、もっと配慮してもらえるかもしれない。
勉強になる。専門職なので好きなことをして過ごせるので毎日楽しい。日々勉強になる。体はそんなに疲れないようコントロールできる。上昇志向のある人には向いている。ただ狭き門。
会議室のような空間の広い場所では聞き取りにくいことが頻繁にありますので、可能な限り狭い場所で話すことができれば大変良いと思います。また、騒音の発生する機器が少ない部屋ですと話しやすいと思います。
私は手術後で体力があまりなかったので週4日時短で働けるところを探していました。 大阪の若者支援のハローワークのキャリアカウンセラーは丁寧で他の地域のカウンセラーより熱心です。
市役所で1か月限りの臨時採用でしたが、毎年採ってもらうことができ、自分にとって数少ない職業経験を積み重ねることができ助かりました。 縁故採用だったため採用してもらえました。
職場によると思いますが、声掛けしてくれるひとばかりではないです。障害者より健常者が良かったという目で見られることのほうが多く働きにくかったです。
少人数の部署のため、人間関係が難しい職場である。また法律に基づいた仕事なので覚えるまでに数年要する。ただ覚えこんでしまえば他の組合でも即戦力になる。また比較的、休みなどは大変に取りやすく、自由は時間が作り易い部署でもある。
市役所に非常勤で勤めていた時には、一般就労での採用でしたが、個人について深く立ち入られることはなく、サバサバしていました。自分のしたことへの責任は自分でとるが当たり前ですが、最終的には、もっと上の上司が対処してくれましたし、仕事内容や環境など、様々な要望は可能な範囲で受け入れてもらっていたと思います。 就業時間や休暇は得に融通がききました。タイムカードがなかったためです。仕事量や内容も上司の一存で変更してもらえるし、必要な文房具や書類なども揃っており、 営利目的ではないので、職場としては、かなり居心地が良かったです。非常勤は異動がないし、仕事は周りの同僚や先輩方に頼れます。 勤務後の食事会や飲み会は楽しいです。役所は、忘年会やら新年会などいろんな飲みにケーションがあり、補助もでるので、安く美味しく、 楽しんでいました。
自分が在籍していた部署の担当上司がたまたま微妙な方だった（他の部署の職員曰く、クラッシャーというあだ名がついていた）だけで、それ以外の職員とは和気あいあいと付き合うことが出来たし、業務自体も非常にやりがいがある。細かい作業や気配りこそ欠かせない（気苦労も多い）が、公民館や集会所といったイベントのお手伝いをすることで、地域の方々に感謝されることも多く、体調が安定していれば毎日が充実する。地域全域を動き回るので、車での長時間・長距離の移動がネックになってくる。これが苦にならなければドライブ感覚で息抜きになる。またコーヒータイム（出勤してすぐ、10時、お昼、15時）に、地元の方からの差し入れをいただける機会もあり、地元を大切に思っている人ならお勧めできる。
地元に貢献できる喜び。自分が関わったテレビ番組等を見る事、紹介した施設、お店からの反響があると達成感もある。半官半民企業なので過度に利益を追求する体勢ではなくある程度緩い雰囲気の中でプレッシャー無く勤務出来る。
非営利の仕事のため、売り上げ等の負担感はあまりありません。しかし、非営利ゆえに市場原理と異なる団体特有の概念に馴染む必要性があるため、自分の性格や特性をよく見極めて、選択肢にいれることをお勧めします。
市役所であるので、一般企業よりは配慮があると思います。また休暇についても取りやすく、体調に配慮して働けると思います。ただ、配慮は自分からきちんと説明して、配慮してもらう必要があると思います。私は入社後に交通事故で障害を負ったので、入社前から障害がある場合とまた状況が違うかもしれません。
病状については自分でコントロールすることが社会人として大前提ではあるが、突発的な体調不良時にも通院を認めていただいたり、日頃より無理のない就労環境を整備してもらっていることに感謝している。車椅子で生活している管理職もおり、障害者雇用に関して率先して対応している職場であると思う。
和気あいあいとした雰囲気で、自分が辛いときは休みやすい環境です。また、素直に困っていることを話しやすいため、問題に対して深刻にならなくても大丈夫だと思える職場です。仕事内容は複雑ですが、やりがいを感じる仕事です。
公務員なので給料面は安定しているのと、休みが多いところです。 あと仕事柄泊まり勤務体制ですが比較的休みが多かったのではと思います。 皆さんオフのときに野球チームなど作って活動されているようでしたので、コミュニケーションもしっかりとれるのではないでしょうか。
福祉医療の現場はメンタル管理が難しいが、メンタルヘルスに特別な対応が必要であっても、それに合わせて仕事の内容やペースを配慮してくれる。様々な部署があるので、自分を生かせる現場が見つけやすいしチャレンジしやすい。
コミュニケーションを重視し、みんなが楽しく和気あいあいとした雰囲気で仕事に取り組んでいます。お互いに話し合いを多く持ち、納得できるまで討論することで意思を統一し、同じ目的に向かうことができます。互いを尊重し、その人に適した業務を担当できるよう配慮されています。
人に勧められるところなど何もない。もう五十歳を超えているので転職ができないので仕方なくいるだけであり、確実に病状は悪化している。世間で言う完全なブラック企業である。団体職員なので健康保険だけは申し分ない。
私はアルバイトで働かせていただいたのですが、アルバイトの場合、短期募集がほとんどなので少しくらい嫌なことがあっても我慢できます。また、同じ施設内の違う部署で短期で働かせてもらえるので、次を自分で探さなくていいところがおすすめです。また、アルバイトの場合の話ですが、お休みも非常にもらいやすい環境でした。特に休む理由も詳しく聞かれないので、病院に行きたい時などありがたかったです。
県の第三セクターは県庁職員に準じた立場なので、安定していて良かった。儲けを追求する企業に合わない人にはやりがいを持って働けると思う。障害がありながらも働いている人も実際にいた。 通信教育の添削業務は、障害があっても在宅で自分にあったペースで仕事ができる点がもっとも良かった。
職業柄なのか、民間企業ほど接し難い人が少ない気がしました。 そういう意味では、精神の障害を抱えている人にとっては、人間関係のリスクは少ないと思います。
防衛省管轄の駐屯地だったので、一般企業では経験出来ないことを経験しました。普段から規則正しい生活や訓練をされている自衛官の方々を身近で垣間見ることも出来ました。
たまたま良い職場に勤務させていただきました。回りの職員も協力的です。とにかく、人間関係は良くして置くことが大事だと思います。休暇も取得しやすく、心身の疲れが癒やされやすく感じます。上司も意見をくみ取っていただいています。
やはり公共機関の運営なので、民間企業よりは比較的安定していると思いながら仕事できる。あとははっきりと希望があれば、休みをちゃんと取得できること。本が大好きな人であれば、きちんと勤めることができるのであります。
勤務時間については、ある程度対応していただけます。人間関係もよく、和気あいあいとしていてとても働きやすい職場でした。体調もかなり気遣っていただいて、とてもうれしかったです。 他の部署にも障害者雇用されている方がいるので、理解があるのだと思います。
おすすめポイントは時間休が取れること。具体的には分他単位で取れる。時間休をとる人が少なくなく取りやすい。残業がないこと。1日の指定労働時間を過ぎた場合は週のうちに相殺出切る事。早く帰ったり遅く出たりすることが出来る。つぶれる心配がないこと。
上下関係はかなり厳しい職場で休日出勤が多く体調管理が大変でしたが、なんとか同年代の同僚とはコミュニケーションを図ってして業務をこなせたので充実したビジネスライフを過ごせたと思います。体調が悪いときは、勤務日でもすぐ年休をとることができ、病院にかかれる等の配慮がある職場なのでおすすめです。
配属先によって違いはあるこも知れませんが、私が勤務した職場は回りのサポートも良く、不自由なく勤めることができている。 福利厚生の面でも、手厚く保護されていると思います。
とにかく障がい者を雇用しているという自覚がないところが勤務を難しくしている。2人仕事という面でもメンタル面で難しい。相棒が付き合いやすい人ならば良いが、契約民間会社からの派遣社員なので、適当な人がペアになりやすい。現に現在の相棒は生活保護を受けている人だ。
人のことをとやかく言うような部分が見られ、プライベートが守られていないような感じになっている。下手をすれば、ハラスメントになりかねないようなこともある。例えば、人がどうすることもできないことでからかうようなことがあったり、揚げ足を取ったりしている。
マイナスポイントは慢性蕁麻疹は原因不明のものが多く、アレルギー物資によるものやストレスが原因など様々あるそうで、どの職場でもあると思いますが、発症当時は病気に関して周りの理解が乏しかった点です。
上司の指示に一貫性が無い、仕事がルーズ、おしゃべりばかりで仕事をしない、ミスをしても言い訳ばかりするなど、問題が多いが、それを管理指導する立場の人間がいないため放任されている。人間観映画最悪である。問題が起きても相談できる人間がいない。
特にマイナスポイントはありません。多くの障害者の方が既に働いている実績があり、その大部分は一般事務での採用かと思いますが、仕事内容、勤務形態が合わなければ、他の職員と同じように別の職場に異動することもできるため、本人のやる気次第ですが、ステップアップも可能です。
喫煙室との分煙が上手になされていない。空調が整っていない。 喫煙室前を通らないと行けないロッカー室や部署にはとてもたばこの臭いが漂っています。 冷暖房については、朝は就業の５分前につき、就業の５分後には消えるので、我慢で具合の悪くなる時もあります。
パート勤務（7.5時間）のため給与が少ないこと。手取りとなると、12万円行かないことが多い。 部署によるが、私の在籍する部署は仕事量が多い上に、非正規職員に求められる仕事スキルも高く、仕事を覚えるまでがとても大変。そして、仕事になれると給与の低さがどうしても気になってしまう。
いつ期間雇用で切られるのか分からない。給料が安い。専門的知識がある程度必要。資格必須。雑用も職場によってはこなさないといけない。なかなか思うようなテーマに取り組めない時もある。
本体の部署に比べると給料が安い。上に立つ定年後の年配者が本体より送りこまれてくるため、数年に一度同じ事を何度も説明しなければならない煩わしさがある。またころころと方針が変わるためやりずらいと思うことがしばしばある。
とにかくたくさんの方々（高齢者から、乳児まで幅広い年代）と交流するので、コミュニケーション能力が求められる。人と接することが好きで世話焼き、あるいはいろいろな人と付き合うのが好きな人でなければ厳しいと思う。人の名前を覚えるのが苦手な方は完全に不向き。
給料が安い。休日出勤が多い。半官半民企業独特の閉鎖感が常にあるのでやる気を出しすぎると空回りする。特に高齢者が多いので古い体質は根強いので一般企業の感覚ではストレスが溜まるかもしれません。ある程度の妥協に罪悪感を感じない人にはオススメ。
非営利のために、業界特有の概念に馴染む必要性があるため、自分の性格や特性をよく見極めて、選択肢にいれることを、そのうえで、判断されることをお勧めします。特に目新しいチャレンジなどを好む方はやや動きづらいかもしれません。
特に気をつけることはないと思います。公務員なので一般企業よりは配慮はあると思います。また障害者を対象にした採用も行っているようです。車いすで勤務されている方も多数いらっしゃいます。トイレなどはまだまだ少ないと思います。
特にありません。しいて言えば、私は該当しないのですが、車椅子対応のトイレが庁舎の各フロアーにはないため、障害者用トイレが使用中となっていることが多いような気がします。また、建物周辺の道路に段差が多く、駅から遠い庁舎もあちこちにあるため、移動の際も苦労することがあるかもしれません。
複雑で専門性を要求される仕事であり、作業員たちを引っ張っていく仕事なので、精神的に疲労しやすくなる場合があります。ですので、上の人たちとよく相談して対処法を見つけていきながら仕事に励んでいかなければなりません。
泊まり込み勤務もあるし、大勢の人と寝泊まりしなくてはいけないし、男性職員さんたちはお風呂も個浴ではないので、人とのコミュニケーションが苦手な人や人と接するのが嫌な人には向いていないと思います。 あと、いつ何どきも出動しなくてはいけないので、体力に自信がある人でないと大変だと思います。
福祉全般に言えるが、給与は安い。福祉系の資格は必要とされる。就業中に資格取得チャレンジして取得すると手当が付く。様々な課があるので、異動は必須。利用者の送迎業務もあるし、送迎車もハイエースなどが主である。
人事考課制度が導入されているが、制度の運用があいまいで上司が自分の好みで部下を一方的に評価してしまうため、上司に媚を売って評価を上げようとするものが有利になり、まじめに仕事に取り組んでも上司に気に入られなくては評価されない悪い風潮がある。
一度入ってしまったら二度と戻れないなので、就職の際は十分考える必要がある。若いからと安易な考えで就職を決めるのは大変危険である。就職し直せばいいという考え方は非常に危険である。特に体を壊してからでは取り返しがつかない。
マイナスポイントはあまり思い浮かびませんが、社員教育が行き届いていないので、厳しい一般企業から転職すると少し驚きます。始業時間にルーズだったり、報連相がほとんどできておらず、トラブルが多かったりです。
やりがいという意味では、官公庁や自治体よりは民間企業を選ばれた方が正解だと感じます。 前者の職場は、利益を上げることが目的ではないため、どうしても非生産的な業務になりがちです。 そんな中の雑用ですから、やりがいを求めるならお勧めできません。
仕事の出来不出来がお互いの人間関係にダイレクトに関わって来るので気を付けてください。あと、つねにフレンドリーさや気づかいを忘れずにしたら良いと思います。あとは、特にありませんでした。
嘱託職員という立場なので、給料がとても安いし、しかも、ボーナスもありません。なかなか正規の職員になるのはとても難しいと思いながら働いています。正規の職員並に給料があれば、特に問題はないのであります。あとははっきり言って田舎なので、車がないと通勤できないのです。
勤務時間の時間短縮については対応していただけるのですが、週5日勤務できることが採用条件でした。私の勤務していた部署では、書類を大量に印刷して送付するということが年に数回あり、その時期はずっと立ったまま印刷をしないといけないので、体調を崩しがちでした。
マイナスポイントは夏は暑く冬は寒いことがあります。空調の設定温度が一般よりも厳しく快適な温度ではない。夏場も6時を過ぎるとクーラーが切れる。月によって色々と細かい規制があります。人事異動も多く、畑違いの異動も多くあり、慣れないうちは時間がかかり効率が悪い。その分野のエキスパートになる前に異動してしまう。
休日出勤が多い。職員が少ない団体であったので１人でいろいろな業務を担当しなければならないので、残業が多く、年休などはほぼ消化できなかった。 上司の権限が強く、あまり自分の意見を言いづらく、自分の特徴をなかなか仕事に生かせなかった。
| 会社名 | 団体・連合会・官公庁_その他 |
|---|
4.0職員同士が互いを尊重しあい、上下関係にしばられることなく、助け合いながら、みんなが働きやすい職場環境をつくるようこころがけている。また、気が付いたことは遠慮なくアドバイスし合える関係があり、職員...
4.0障害に理解のある職場なので、働きやすく、頑張れます。 シフトの希望も柔軟に聞いていただけて、周りの方も優しく、働いた分だけ評価をもらえます。 時々職場の人とご飯に行くことで、人間関係もきちんと築...
3.0それぞれが責任を持って担当分野の仕事を進めることが出来るので、やりがいは大きい。その分、責任があるうというプレッシャーはありますが・・・。細かな指示命令が出ない分、大変さはあってもその中で自分で...
2.8事務所の人間が少ないもので割りといろいろなことが個人的に相談しやすかった事です。比較的、普通の会社に比べて、何人かしかいない職場なので所長とも親密になりやすかったことです。
