40代

医療機関で働いていれば、職員の病気に対して理解が得られると思いがちですが、そこは一般の会社と大差はありませんでした。 官公庁は、休むことの権利というものがある程度あるので、病気への理解はさておき、病気での休暇には理解を得られたように感じます。

40代 / 教育業

いざという時には、まさに学校の保健室があった。体調を著しく崩した時は、隣に設置されていた保健室にお世話になっていた。そこが施設のおススメポイント。

学校教諭は子どもが好きだからという気持ちだけではやっていくことは難しい。今は生徒指導、授業、部活指導もあるし、保護者対応も大変である。もちろんやりがいはあるし、卒業学年の担任をしていれば大きな感動もある。働く環境としては大変なのでオススメするところまではできない。

20代 / 公務員

縦社会のある職場だが、チームワークが必要な職種なので適度な緊張感を持ってときには厳しく、ときには和気あいあいとやれる環境です。なにより人に感謝される仕事なのでとてもやりがいのある仕事だとおもいます。給料面も安定していて信用される職場と思います。

50代 / 人事・経理・総務・企画

職場には病気や障害をもつ方だけでなく、育児中の方など様々な方がいらっしゃいます。そのため、様々な勤務時間・休暇制度があります。重いものを持てない自分を育児中の職員が手伝ってくれたり、育児中のため早く帰宅するその職員の仕事を自分がやったり･･･。「働き続ける」ことをみんなで支える素敵な職場です。

20代 / 人事・経理・総務・企画

少人数の部署のため、人間関係が難しい職場である。また法律に基づいた仕事なので覚えるまでに数年要する。ただ覚えこんでしまえば他の組合でも即戦力になる。また比較的、休みなどは大変に取りやすく、自由は時間が作り易い部署でもある。

40代 / 事務

おすすめも何もない。体調が悪くても何もなかった。

30代

給料が安定しており、自分からやめない限りクビになることがほぼない。

20代

スロープなどのバリアフリーに力を入れており、点字などがありました。

40代

違う部署には障害があっても十分働くことができる場もあります。

30代

良いポイントは、空いた分は誰かが補い、それはお互い様だという職場環境を醸成してくれた点です。

20代

１人が休んだとしても、全員で取り戻せてあまり周りが迷惑がかからないです。

20代 / 事務

職場での人間関係はほぼほぼ円満である。パワハラも無い。空調完備の内勤で施設内禁煙、お茶も自由に飲める。有給休暇も嫌味無しで認められる。代休は完全消化できる。立ち仕事では無く重労働でもない。辞めたいときはいつでも辞めれる。

30代 / 公務員

忙しいが残業代がしっかりとでるので、稼ぎたい方にはおすすめ。 また、指導はしっかりとしてもらえた。

20代

全体的に人間関係は良好であったと感じるので、庶務のような業務であれば女性にも勧められる。

20代 / 医療・介護・福祉

自分の仕事内容の領域がはっきりしており、持ち帰り仕事がないためおすすめである。

40代 / 事務

官公庁なので永久的に収入は安定するが、自分の様に臨時職員たちは扱いが全然違うので多少の覚悟がいる。

50代 / 公務員

市役所勤務は地方公務員になる。そのためお給料は毎月きっちり入る。ボーナスも夏と冬、十分な額が支給される。また、有給休暇も取りやすく時間休暇も取りやすいので、そういった面でお勧めできる。

30代

オススメポイントは、圧倒的な福利厚生です。病気休暇は長期的な取得であれば3年間まで認められます。民間企業であれば、数日単位の休みはおろか、1日休むだけでも良い顔はされないと思います。事実、うつ病を患いながら働き続けている職員が相当数いらっしゃいます。

60代

地方自治体や政府機関など公的機関がよく、障害者への配慮が充実している。