その他_その他の病気、障害のある方の雇用情報

3.0
配慮がない配慮がある

その他_その他の障害者雇用に関する情報をご紹介。病気・障害のある方の口コミ、体験談から、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しております。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

就職、お仕事をされた方からの口コミ

職場の満足度

ID: 1911
2.0

とにかく社内が荒れていた。社長もかなりワンマンな方だった。

ID: 174
4.0

給料のわりに仕事が簡単にできた事。 指導員以外の人間関係が意外と気楽にできた事。

ID: 188
5.0

時間・待遇などはもちろん仕事内容にも満足しています。

ID: 194
4.0

サポート体制がしっかりしていたこと。女性に優しい会社でした。

ID: 373
3.0

とくになし。みんなやさしい。いごこちがよい。はたらきやすい。

ID: 270
1.0

不満足。 相談しても、なにもかわらず「お前が悪い」と言われる始末だった。 残業も毎日させられた

ID: 378
3.0

あまりまんぞくしていない。きゅうりょうがすくない。とてもはたらきずらい。

ID: 325
3.0

普 特にない。休職をすすめられるので、転職する方がいいのか悩む。

ID: 336
1.0

男性の方が多い職場なのですが、人間関係がギスギスしているので、とても働きにくいです。給料も安く、精神的に辛いです。

ID: 340
4.0

周囲の理解があって働きやすい 同じ病気に悩む仲間との出会いもあり、日々充実している

ID: 366
3.0

自分のスケジュールで仕事が出来るのが良い。収入はかなり少ないが、出来高制なので、少なくても納得がいく。

ID: 386
2.0

つまらない仕事だったから もともと人があまり好きではないから

ID: 399
1.0

仕事が増えてるのにギャラが上がらない。それに尽きます。解決しようにもしてくれません。先が見えません

ID: 407
2.0

障害者就労しているが、会社が業務の選定に戸惑っていてやることがない

ID: 424
4.0

かなり無理をしなければならない時もあるが、基本的には希望を聞いてもらえるから

ID: 431
5.0

安定企業だし、従業員のことをとても考えている企業なので充実しています。より企業が大きくなればいい

ID: 1568
1.0

障害はいじめられる。やりがいはない!面白くない 特例子会社がいいかも

ID: 1575
3.0

自動車の運転免許を持つことが できなかったから 通勤に時間がかかった

ID: 738
1.0

実力主義の職場なので毎日が常に競争。競争から脱落したものは会社から消えてもらう。そういう場所なので。言いかえれば戦場も同然

ID: 745
1.0

休みがまったくない。月に三日位の休みと60時間を越える残業。

ID: 780
3.0

採用前と後で仕事内容が全く違うものだった。指導してくれる人もコロコロ変わり、指導内容もコロコロ変わった。

ID: 781
1.0

残業の多いブラック企業だった。体調を壊しても休むことも許されず、家族が激怒していたほど。私の前に数人が辞めて・・・さらに業務が過酷になった

ID: 785
1.0

転勤になり、自分に合わない仕事に従事することになった。 仕事が俗人化しているが、誰に聞いていいのかわからない。 全く業務の方針や自分の役割など説明がなく、手探りで何とか進めるしかなかった。

ID: 810
2.0

元暴力団関係者の社員の暴行恫喝脅迫が止まず、退職したり異動したり、挙句の果てに自殺した人間までいるのに、会社側は何もしない

ID: 1109
2.0

病気の件で派遣社員にも関わらずフレックスを利用させて頂けている。 ただし正社員ではないので雇用が不安定。

ID: 1120
1.0

人間関係がとてもわるく、毎日いやな思いをして仕事をしており、転職を考えています。

ID: 1128
5.0

オフィスは清潔で明るいです 特に問題になるようなところはありません

ID: 1146
3.0

個人的には物足りないが、このあたりの相場からすれば、中間位の収入だと思う。

ID: 1153
3.0

明らかに事務処理能力のない職員の指導を強制され、職員の辞職や死亡で、自分自身の精神的健康を害するまでに追い込まれたが、事務処理に要する人員の補充もなく、休職にまで至った。その後は、管理職を解かれ、比較的負担の少ない仕事に従事している状態のため。

ID: 1167
1.0

今の会社の給与水準が低すぎる 労働基準法違反ぐらい勤務が長い

ID: 1168
3.0

特に理由はありません。ほぼ残業もありませんし、ホワイトな職場なので。

ID: 1206
2.0

夜勤などで一人で何台の機械を見なくてはならくて時間に余裕が無く機械の数に対して人手が少ない

ID: 1211
1.0

元々中抜きが酷い派遣の上、リーマンショックの際にバッサリ派遣切りされたので。

ID: 1215
3.0

基本的に無人駅での一人勤務のため、ただやるべきことのみしておりました。

ID: 1260
1.0

健常者並の仕事量を平気で与えてくるため。人によって指示の仕方が違い、イライラする。

ID: 1277
2.0

上司が外出している時が多く、その時に気が休める。 女性の同僚がいないので気が楽。

ID: 1330
3.0

職場まで遠く毎日行き帰りがしんどかった。 職場から喫煙所が遠かった。 人が多かった。

ID: 1331
3.0

おぼえていないから答えられない。質問の内容を考えたほうがいい。頭が悪そうだ。

ID: 1332
5.0

自分のペースで働くことができるので、とても助かっている。 テレワークでも働ける。

ID: 1342
3.0

病院の日は、優先的に休めることができます。また、分からないことは丁寧に説明してくれます

ID: 1375
2.0

通勤が遠いため非常に疲れる。電車の混雑がつらい。座る事ができない

ID: 1379
3.0

特に不満が無いが体が不自由になったことにより昇級や昇格が不可能となった。

ID: 1399
5.0

上司がとても親切、高級リゾートホテルに泊まれる福利厚生などもあり、時給も賞与もあり、待遇は非常に良い。

ID: 1427
1.0

社員の行動にまとまりがない。給料の遅配、収入が不安定で予定が見えない。

ID: 1435
3.0

満足はしてないので、理由を教えてくださいと言われても答えられない。

ID: 1503
4.0

当日の業務が終了次第、就業時間前でも退社することができます。

ID: 1449
1.0

身体障碍者の指定を受けているわけでもなく健常者でもない中途半端な立場の人間の待遇は起業採用試験から悪く就職しても他人より結果を出しても低い評価しかしてもらえなかった。

ID: 1463
4.0

比較的、少人数の支店でしたので、アットホームな支店でした。店長も、偉ぶらず尊敬できる方だった、と記憶しています。

ID: 1466
3.0

国家資格を持っていたため、給与はよかったが、人間関係は最悪だった。

ID: 1483
4.0

土日祝日に会社に行くことはない。有給も自分の裁量で取得できる。

ID: 1488
3.0

人数が多いので、急なようがあるときも、休みやすい。体調崩しても、電話休む旨話しても、責められない。

ID: 1521
5.0

福利厚生かしっかりとしていたのと経理の人が優しくて、よかった

ID: 1554
2.0

りかいはしていただいてますが、それ以外で不満があるので満足度は高くありません

ID: 1559
3.0

調子の悪いときにいただいているだけの仕事ないような量をこなせているのか、自分なりに引け目をかんじてしまっている。

ID: 1586
5.0

通勤の負担を理解し、在宅勤務で勤続できる。 通院や体調不良などで業務を離れても懲罰が皆無。

ID: 1589
5.0

その当時の状況を、会社、経営者がバックアップさてくれた。さらに治療中の待遇について、非常に配慮していただいた。

ID: 1597
3.0

どうしても、長い時間、働けないので、仕事が、長つずき、しませんでした。賃金にかんしては、文句が言える、立場では、ありませんが、生活するうえで、大変でした。

仕事内容

ID: 1911

外国人との英語でのやり取り。貿易書類手配。肉体労働。雑務。とにかく何でも屋。

ID: 174

検査用品の作成、検査。 検便検査の器具を作成していて、材料の切断、切断後の検査、組み立て、完成品検査。

ID: 188

事務職で一般事務から経理まですべて担当しています。

ID: 194

コールセンター (発信受信業務)化粧品や健康食品をお試しした方へ「いかがですか?」と様子をうかがう電話

ID: 373

オペレーター

ID: 270

接客 営業 インタネット構築 見積書作成

ID: 378

倉庫で技術

ID: 336

伝票処理・電話応対

ID: 366

パソコン入力。

ID: 399

電話応対 専属の事務処理

ID: 407

パソコンを使った業務

ID: 424

接客、顧客サービス

ID: 1568

パソコンの入力してます!

ID: 1575

実装ラインで流れ作業

ID: 738

電話対応 SE プロジェクトマネージャー 採用担当 新人教育係 の順番

ID: 780

教えられない。

ID: 785

研究、企画

ID: 810

製造 オペレーター

ID: 1109

社内研修運営

ID: 1128

役員をしております 小さな会社ですので全般です

ID: 1146

システム運用管理

ID: 1153

行政サービス 事務、外部事務、会計事務、総務事務、広報事務、厚生事務、管理職、カスタマーサービス

ID: 1206

製品の加工全般

ID: 1211

製品のサンプル検査。

ID: 1260

労務グループ 社員の残業時間の管理や指導 その他諸雑務

ID: 1277

事務 見積もり アシスタント

ID: 1330

ピッキング 値札つけ

ID: 1331

法人営業対応

ID: 1332

企業に対する営業

ID: 1342

総務課 電話対応

ID: 1375

最初はルート配送 総務に配置転換

ID: 1379

パソコンを使用した一般事務

ID: 1399

ミシン縫いなど手作業による製造スタッフ

ID: 1427

接客募集営業管理運転交渉調査

ID: 1449

現業職 経理 経理 経理 経理

ID: 1463

事務職、電話応対・接客・総務・パソコン入力・伝票整理・金銭集計・店内清掃

ID: 1483

品質関連業務

ID: 1488

コールセンター

ID: 1521

接客業 電話応対 販売 商品デザイン

ID: 1554

販売業 接客、商品整理

ID: 1559

事務、経理など

ID: 1586

総務や人事など

給与について

ID: 399
月給120,000円
ID: 407
月給180,000円
ID: 424
時給1,100円
ID: 1568
月給150,000円
ID: 1575
月給120,000円
ID: 738
月給500,000円
ID: 745
月給420,000円
ID: 780
時給800円
ID: 781
月給190,000円
ID: 785
月給700,000円
ID: 810
月給300,000円
ID: 1109
時給1,900円
ID: 1120
月給200,000円
ID: 1146
月給250,000円
ID: 1167
月給600,000円
ID: 1168
月給300,000円
ID: 1206
月給480,000円
ID: 1215
時給1,000円
ID: 1260
月給210,000円
ID: 1277
月給150,000円
ID: 1330
時給850円
ID: 1342
時給1,000円
ID: 1375
月給270,000円
ID: 1379
月給490,000円
ID: 1399
時給2,000円
ID: 1427
月給250,000円
ID: 1503
月給300,000円
ID: 1466
月給250,000円
ID: 1483
月給720,000円
ID: 1488
時給1,000円
ID: 1559
月給380,000円
ID: 1589
月給300,000円
ID: 1597
時給620円

配慮について

ID: 1911

配慮というか、元々病気を隠さないと就業場がない感じなので、配慮も何もなかった。現状そうやって働いてる方は多いと思います。病気を明かすと何かと色々社会では生きにくいです。とりあえず、普通の人間とはみられません。

ID: 174

職場の配置に適材適所にしてくれている。

ID: 188

私が人と関わるのが出来ない状態になることがあるので、電話や来客対応を代わりにしてくれるところです。

ID: 194

シフトに柔軟だったことと、分からないことがあればすぐに聞ける環境だったことです。 急なシフト変更「~時から入りたいんですが・・・」や「熱が出て・・・」などにも対応してくれた。 それもコールセンターのアルバイターの人数がとても多かったので、賄えたところがあります。 配慮が足りないのはお手洗いが一つしかなく、なかなか利用できなかったことです。

ID: 373

特に何も感じたことはない。今のままで良いとおもう。配慮はいらない。

ID: 270

なにも配慮をしてくれない。 残業を少し減らしたいといってもなにもなかった。 むしろ使えないといわれた

ID: 378

鬱病のため、いしそつうをはっきりさせた。とてもありがたいことである。

ID: 325

配慮での休職なのだが、復職までのプロセスが長すぎる。体調に見あった仕事、部署の提案がなく困っている。

ID: 336

障害枠で入ったわけではないので(入社前に病気のことは話しておいたのですが)仕事が精神的にきついということを言ってもあまり親身になってくれない職場です。

ID: 340

スケジュール管理やシフト、異動などの面で優遇されていると感じる 仕事量も負荷がかからない範囲でこなすことができている

ID: 366

自宅でパソコンを使って仕事をしているので、会社の配慮は全く関係ない。質問はいつでも出来るが、実際に会社の人と会うこともない。

ID: 386

営業会社だから、みんなそれどころじゃない!って感じです。 自分の事は自分でやる!

ID: 399

責任の大小はあるものの,異動がないので,どんどん仕事が増えていくのに,成果が現れない

ID: 407

体調を崩して欠勤してもそれを理由にクビを切られることは多分無いと思う

ID: 424

体調が辛い時にはカバーをしてもらえるので、ある程度の理解はあると思えるから

ID: 431

特に感じたことがありません。押し込まれている感じもないし、出世もきちんとみなさんできています

ID: 1568

バリアフリーの設備あるけど、人的な配慮は全くないです食事が大変

ID: 1575

会社側が採用するときにわからないで入ったら配慮ができないと思います

ID: 738

何も無かったのだから何か書きようがない。無論病気のことはいったが、じゃあそのまま働いてね。状態なので。人が死のうが気にしない会社なので

ID: 745

配慮などなにもない。管理職にして残業も代休もなく、辞めるのを待っている。

ID: 780

病気の事は知っていたが、だから何?と言われてた。配慮などはなかった。

ID: 781

当時は自分が鬱だと気付いてませんでした。 退職して結婚したときにボロボロになっていた。

ID: 785

自分には持病があったが、転勤前に新旧職場の上司間で申し送りがされていると聞いていた。しかし自分が転勤する前に、新職場の上司になるはずだった人が他部署に転出し、後任の上司に情報が全く伝わっていなかった。

ID: 810

トイレを洋式に替えたり、重い荷物は他の社員が持つようになっている

ID: 1109

事業所内の防災訓練への参加を免除して頂けた。フレックス勤務を認めて下さった。

ID: 1120

ほとんど配慮されたことがないため、人間不信に陥っている状態です

ID: 1128

種々の点で配慮しています 特にオフィス系ですが問題ないように環境や働きやすさを整えています

ID: 1146

特にないが、状況がよくわからないのが本音。機会があれば、確認したい。

ID: 1153

現在の仕事自体は、精神的にも体力的にも比較的負担が少ない仕事になっているが、職員の異動が多いため、その都度、上司などに経緯や病状を説明し、理解を得ることが大変である。

ID: 1167

病気でも入院でもしない限り休めない環境である。変わりの人員がいない。

ID: 1168

人の痛みは分からないものです。人とはそういうものです。割り切ってます。

ID: 1206

夜勤で機会が多いのに人手を増やせば人件費がかかる為人手を増やそうともしなくて夜勤をする人が決まっていた

ID: 1211

一応話だけは聞いてくれるものの、特に何か解決してくれる事は無く、派遣切りした後は一切責任も取ってくれず放り出しただけだったので。

ID: 1215

障害のことは、伏せていたため、特別な配慮も対応も何もありません。

ID: 1260

配慮が無いという以前に、健常者の社員が働きにくい会社。法定雇用率のため、仕方なく働かせてもらっているだけ。

ID: 1277

メンタルの強い人たちなので、弱い人の気持ちがわからない。 自分の事ではないが、上司の知り合いが病気などになると笑っている。

ID: 1330

職場には言ってなかったので配慮とかなかった。 忙しい時と暇な時の差があった。

ID: 1331

入院時のフォロー体制や、定期的な有給取得に対して協力的である。

ID: 1332

自分のペースで働くことができる。 会社に出られない時には、テレワークで自宅で仕事をすることが許可されている。

ID: 1342

たまに差別するとような態度をする人も多く、気分的にはストレスが溜まってしまいます。

ID: 1375

障害を持っている事に対して、会社が特別に活動している事は何もない

ID: 1379

今までより仕事がなくなったので常に物足りない感じがする。また、情報も入らなくなった。

ID: 1399

月一での病院の為の遅刻や、急な健診で1日お休みをするなど、すぐに対応してくれた。

ID: 1427

<配慮された点>車を使わせてもらった。 <配慮に欠けた点>社員が少ないこともあり単独の外回りの営業、調査が多かった。

ID: 1435

障害、病気の事を隠して勤務してたので、会社側は何も配慮はしなかった。

ID: 1503

2社合同で作業をする環境なので、仕事中特に他社の人間の暴言・恫喝がよく飛び交っていた。

ID: 1449

耳が悪いと言うだけで差別を受けた。通院で仕事の後の付き合いをしなかったので付き合いの悪い奴と言われ普段でも仲間外れだった。

ID: 1463

だいぶ前の就業経験ですので、何とも答えがたい、と言うのが本音です。仕事の内容からして、就業継続は、難しいのではないか、と憶測します。

ID: 1466

いつも人間性に問題があるとか責任感がないと責められるだけ。理解どころか話も聞いてくれない。

ID: 1483

仕事の負荷軽減。入院時の同僚のバックアップ。入院中の休暇の扱い。

ID: 1488

特に配慮があるとか、ないとかを感じるほど、症状がでない。症状が出ると、出勤をあきらめるので、会社の対応を感じ取ることができない

ID: 1521

特に仕事面では配慮はなかったのですが、仲良くなった人と病気の話をした時に親身に聞いてくれた。

ID: 1554

あまり関与しないので、そこが助かることであり、その逆でもある

ID: 1559

上司から働き方について、注意されたこともある。その頃はあまり知られていなかったが、今思うとパワハラと取れることもあった。

ID: 1586

創業前から誘われ続けていて持病を理由に何度も断ったが、重要会議以外の出社義務を皆無にするのでと配慮が有り入社。その後は会議も通信機器の使用で出社義務がなくなり完全に在宅勤務。

ID: 1589

良かった点は、治療中の待遇、特に入院中の待遇に格別な配慮をしていただいた。

ID: 1597

どうしても、病気について理解できないらしく、叱られることが何度もありました。

企業や周囲からのサポート

ID: 1911

配慮というか、元々病気を隠さないと就業場がない感じなので、配慮も何もなかった。現状そうやって働いてる方は多いと思います。病気を明かすと何かと色々社会では生きにくいです。とりあえず、普通の人間とはみられません。

ID: 188

突然しんどくなりその日に休むことになっても快く承諾してくれているので助かります。

ID: 194

アルバイターさんは主婦も多かったので、急なシフト変更に対応してくれました。

ID: 270

特に何もなかった。 診断書もうけとってもらえなかった。 配慮もなかった。

ID: 325

研究所から本社移動した。その後も部署移動したりしたが、元のハードな仕事に戻されたりの繰り返し。

職場のオススメポイント

ID: 1911

あまり民間企業で病気等の話をしてもいい話をくれる企業はありません。お荷物としか取られないのでなるべく話さない方が身のためだと知りました。

ID: 174

障害者を健常者と変わらないように接してくれるところが現在の職場のいい点で、それに加えて職場の上司が過去に看護婦をしていて、体調を崩した時に適切な対象をしてくれる。

ID: 188

おすすめポイントは、社長の人柄が良い所です。忙しくなると怒られる時もありますが、普段は障害を持っている私の体をとても気遣ってくれたりする優しい人だからです。 仕事内容では、金銭を扱う事務なので気を張ることがありますが、やりがいがあります。

ID: 194

オススメポイントは元気があり活気がある会社だったので、楽しく活動できたこと。

ID: 373

自分に合った職場をじっくり考えてから、自分できめたほうがよいとおもう。人の意見は参考程度で良いとおもう。体調が悪かったら、無理せず、休むべきだと思うし、それができないなら、働くべきではないと思う。じっくり、ゆっくりさがせば、みつかるとおもう。

ID: 270

現在勤務中の職場は、有給もとりやすく、ホウレンソウのルートがしっかりと定まっている。 また、セクハラパワハラの相談窓口もきちんと整備されていて、相談も可能になっている。

ID: 378

働きづらい。人間関係がつらい。あまり病気をわかっていない社員が多い。とてもつらいものである。もっと理解が進めばよいとおもう。啓蒙活動が必要である。社員の意識改革が必要である。

ID: 325

フレックスが利用でき、テレワーク可能。オフィス環境はよい、さばさばした環境。フリーアドレスで座席は自由に選べるが、顔と名前が、覚えにくくなる。体育会系でもなく、自由にな感じ。人の出入りはそこそこあるかも。

ID: 336

おすすめできるポイントといえば、休憩がけっこうとれるところでしょうか。とはいっても、飲み物を飲むぐらいの休憩ですが。それでも飲み物を飲んで、一息できるのはうつ病の私にはかなり重要だと思います。それ以外は思いつきません。

ID: 340

アットホームな雰囲気でありながら、時節によっては独特な緊張感もあって働く上で日々成長できる職場。 育児や疾病、様々なハンディキャップに悩む仲間が相互に支え合っている。 素晴らしい環境だと感じている。

ID: 366

病気が見つかる以前に、副業として始めた仕事が、病気が見つかって以来、主な収入源になっているわけだが、自宅でパソコンで、自分のスケジュールで仕事が出来るのが良い。出来高制である分、仕事量が収入に直結するが、無理をする必要がないのが良い。

ID: 386

近年は、給料も少なくなって来ていて、仕事よりもコンプライアンスに力を入れているみたい。 ダメな事じゃないけど、昔からいる人は楽しくないし、やる気が出ないと思う。 そればかりじゃダメだと思うので、その改善方法を考えて欲しい。

ID: 399

とくにないです,ただ近所だけ。

ID: 407

別の管理会社が面倒を見てくれるので、わりと安心して働くことが出来る。具体的には定期的な面談を行い、日々の様子や困ったこと、職場の人間関係、体調に関してなど相談することが出来る。わりと手厚いサポート体制があるので就労先を探している人にはお勧め。

ID: 424

あまりオススメは出来ない。私も理解してもらえるまでかなりの苦労があったので。今は大分居心地も良く思えるようになったが最初のうちは大変だった。もう辞めようとさえ思ったこともあった。お客さんの目もあるから簡単には判断できなかったのかもしれないが、あまり理解のない職場だと当初は思った。私の場合は稀なケースなのかもしれないからオススメは出来ない。

ID: 431

男性社員が多い職場ですが近年は女性の管理職の方がでてきています、一方で女性は部署的には偏っています。成長企業で魅了区ある商品が武器の企業なので、今後ますます成長する企業だと思っています。これからの企業にも期待です

ID: 1568

全くない!公的資金が降りるから雇ってるという感じがする!人は色んな人がいてじゃあ会社が上司じゃないとダメであると強く思います、もしくは介護に携わる人がいないとダメですねー通勤も非常に大変です。障害者を可愛そうと思い接する人が多い

ID: 1575

勤務していた時期はかなり前のことなので 今はどのような状況なのかを把握することも 大事なことだと思う 履歴書に病気の名前を書いてあったことで 採用されないことがないようにして欲しいです

ID: 738

実力主義なので死ぬ気で働けば月給100万越えも余裕です。ただし睡眠時間が1時間以下になりますので死ぬ確率が高いです。それでも金が欲しいという方はどうぞ働いてください。会社は喜んであなたを受け入れてくれるでしょう。死んでも心配いりません。代わりはいくらでもいますから

ID: 745

絶対に勧められない。例え健常者でも。健常者にも残業は支払われないし、代休すら与えない。典型的なブラック企業である。しかし、株主配当などは非常に高い。これらのことから、絶対に勧められない。もう書くことがない

ID: 780

良く言えば家族経営の様な、又悪く言えばワンマン経営の会社だった。表向きは社長の言葉を聞いているが裏では批判ばかりで入社したての僕には解らない事が多すぎた。社員同士でも腹の探り合いばかりで大変だった。こんな会社でも仕事のことになると不思議とまとまるのが不思議でならない。

ID: 781

正直おすすめできません。 いまでこそバーコードレジが導入されましたが、当時は手書き伝票でした。 パソコン販売だったので専門知識が必要です。 結局、事務として採用されても電話を受ければクレームか質問です。

ID: 785

おススメしたくなるようなポイントは、特にない。何もないので、100文字も書きようがない。 おススメしたくなるようなポイントは、特にない。何もないので、100文字も書きようがない。 おススメしたくなるようなポイントは、特にない。何もないので、100文字も書きようがない。

ID: 810

とりあえず仕事自体は安定しているし、賞与も2か月分は貰える。交通費はきちんとその時点のガソリン小売価格を反映させている。早出残業や深夜業・休日出勤等の割り増し賃金体系も確実に出る。交代の方が仕事はきついものの、手当の分だけ給料が高い。平日の日中に休みが多い事から、金融・公共機関等や買い物等ではかなり便利ではある。

ID: 1109

ハンデ持ちの社員は座席の位置、勤務形態に配慮がある。聴覚障害者にはアミボイスなどのツールの活用がある。場合によっては手話派遣もある。私は社員ではありませんが社員の場合はハンデありでもなしでも給与は同じ。

ID: 1120

おすすめのことはまったくありません。

ID: 1128

特に問題がないようにきちんと対応しています 問題点はありますが全員で対処するようにしています 問題児の排斥に全力を傾けていますが居座ってるのが玉に瑕です そこだけ改善したいです 問題児の多い職場ですが職場は最高に環境が整っています

ID: 1146

社風はゆるくとくにノルマなどはない。その分、給料も差がつきにくいが、みんなでぼちぼち仕事をしている感じ。自分的には、あっていると思う。ただ、急な休みがとりにくい。年休消化も完全ではない。部署にもよるが。

ID: 1153

給与の保証などはしっかりしているため、まじめに勤務している限りは、首になることはない。病状などについても、話をすれば、制度の範囲内で対応してもらえるので、無理な残業などを求められることはない。現状は、定時勤務で理解が得られており、周りの職員の理解も得られている。

ID: 1167

圧倒的に人手不足でどんなに下手を打っても解雇されない。どんなクレームがあっても クビにはしないで勤務場所を変えて働かせている。唯一それだけがおすすめポイントである。 他には何一つ良いことがないかもしれません。

ID: 1168

田舎ので空気が良いくらいです。比較的涼しい方なので、肌にも良いです。 肌のかゆみにはストレスも影響するので、そういった点でもホワイトな職場は良いです。 治りはしない病なのでうまく付き合っていかなければなりませんので、気長にやっていく必要があります。

ID: 1206

収入やボーナスは前の会社に比べて断然に良く年に何度も食事に連れて行ってくれました 又新年会や忘年会も欠かさずして頂きました 働いていた職場は、良い人ばかりで働きやすく社長は、気さくな方なので社長室で従業員と和気あいあいと雑談してとても楽しい職場でした

ID: 1211

仕事自体は段取りを覚えればなんとか出来なくもないけど、それに加え、何かに付けて正社員と同じレベルの仕事をさせようとして来る事があった。当然給料は正社員よりはるかに少ないし、上げる気配も無く、交通費も手当も出ないのに。やはり派遣は害悪だし、全くオススメしません。

ID: 1215

本来は、危険を伴う業務のため、心身ともに健康な方しか働けない職場です。 人の命を預かるしごとなので、病気や障害のある方はやめておくべきです。 また、バレれば即解雇になります。 あくまで、健康で、正常な判断能力と危険回避能力のある方のみができる職場です。

ID: 1260

無し。正社員になれれば福利厚生は異常な程厚い。 しかし正社員になれる確率はゼロ。

ID: 1277

メンタルが最強で、友人・知人・身内などならとてもよい会社だと思います。 上記の人なら、好きなように仕事ができるし、休みも自由だし、仕事中に私用を済ますなど 公私混同をしても全然大丈夫です。 他人以外ならお奨めです。

ID: 1330

特にない。体力のある人とか普通の健康な人には働けると思う。 自転車で行ける人にはいいと思う。 元気な人が働ける場所だと思う。 あまりおすすめはしない。 しんどかった事しか思い付かない。 二度と行かないと思う。

ID: 1331

同業他社にくらべ、勤務時間が短く有給取得しやすい。寂れた業界ながら、ボーナスがでている。物流の終点に位置することで、取引業者をえらばず、いろいろな人間とつながりを持てることが魅力。ただし、これから盛り上がる業界でもないので、特にオススメポイントはない。他業種にいくことをオススメしたい。

ID: 1332

社長や上司もマイペースな会社で、それでも業績は高く、本当に助かっています。 体調を崩した時にお見舞金もいただきました。 また、子どもが生まれたときにも自分のペースで仕事をするように配慮してくれました。

ID: 1342

みなさんは8時45分集合でしたが、わたしは10時からだったので、朝は少し時間があり、助かりました。上下関係はあり、とても気を使っていて、毎日ストレスがたまり、とても疲れました。でも、中にはとても親切な方もいて、その分は助かりました。

ID: 1375

吸収合併により会社が大きくなり、古くから勤務している社員にとっては、何も魅力の ない会社です。出世出来ることもなく給料も安く、給料も上がらない、障害があっても 配慮のない会社です。頑張りがいの無い会社です。

ID: 1379

特になし。何にも責任がある仕事がないのでモチベーションやアイデンティティがなくなった。つまらない会社だと思う。声をかけられることもなく、疎外感しか感じられないなどおすすめできない会社だ。これ以上書くことはない。

ID: 1399

座り仕事が多く、私語禁止なので余計な気を使うこともなく、待遇が良く、小さな会社でアットホームで良いところだし、子供のいる社員にも優しく、オススメポイントはたくさんあるが、アットホームすぎて、社員の友達やツテばかりで、一般応募はしていない。。。

ID: 1427

社長中心で、社員同士のコミュニケーションはあまりないが、それほど仕事に追われることもなくペースは自分で作れた。上下関係も少なくアットホームで、落ち着いた職場だった。休暇もある程度ゆうづうがきいた。

ID: 1435

オススメポイントは全くありません。オススメポイントどころか、個人的な意見ですがパワハラ(パワーハラスメント)行為が頻繁に行われる会社であり、職場環境も相当悪い会社と思ってるので、入社を勧めるどころか、やめるように(しないように)言います。

ID: 1503

入力オペレーター作業なので、機械操作や入力するための知識、覚えることがたくさんあるのでやりがいはあると思われます。遅刻・欠勤は厳禁なので基本的な社会人としての体調管理や厳しさなどを体感で学べると思います。

ID: 1449

勧めるポイントとしては無いが身体障碍者の指定を受けている人は今の時代は就職しやすくなったと思う。しかしながら給料の待遇は低く出世も遅いか出世できないと思う。経験上、どこの会社も同じで上場会社は世間の眼も厳しいのである程度は良いかもしれないが形だけだと思う。私のような健全者と障害認定者の中間の人は未だに働き辛い立場に変わりはない。

ID: 1463

私から、オススメできる事柄は、ありません。個々に、障害の違いもありましょうし、自分の出来る範囲をしっかりと把握し、根気よくリサーチしていくことが、大事かなと、こんな風に考えています。色々な障害で、焦ることもあるでしょうが、無理なく自分に合った仕事を見つけられればベストかなと、そう、私は思います。

ID: 1466

何もない。障害の有無にかかわらず会計事務所はおすすめできない。特にTKCの会員事務所は絶対に就職すべきでない。設立者(飯塚とかいう人)に対して絶対的な忠誠みたいなものを強制される。カルト宗教か。  所長が信仰するのは勝手だが、職員にまで押し付けられる。

ID: 1483

東京駅から近い。空調はしっかりしている。社員食堂も充実。働き方改革は進んでいる。キャリアリターン制度あり。出張すると手当て2400円がもらえる。地下にはコンビニやカフェがあり、必要なものはそろう。パソコンは個人に与えられる。

ID: 1488

人数が多いので、急に体調崩しても休みの申告が言いやすい。振替出勤を強要されることもない。査定には響くかもしれないが、直接嫌味を言われたりはしない。社会保険も組合健康保険だったので、体調崩し退社後も傷病手当を給付受けることができ、治療に専念できた。そういう意味で大企業の恩恵の一部を受けることができる。

ID: 1521

給料は安いけど、人はみんな良くて、仲よかったです。上司も理解のある人で、服装や髪の毛の色で判断せず、そのひと自身を見てくれていました。 部署によって仕事内容も変わってきますな、基本的やなハードな事はしないです。

ID: 1554

オススメポイントは特にない。人間関係は良好であるが、給与体系や勤務環境など、オススメする箇所はない。かといって、劣悪であるわけでなく、今の現状、サービス業、接客業はどこも同じような環境であると思う。そのため、入社を考えている人き伝えれるようなアピールポイントはない。

ID: 1559

周りの同僚のかたがたの理解が非常によく、私の状態に応じて対応して接してくださる方が多く、調子の悪いときに支えになり、また多少癒しにもなった部分もあった。おすすめは特にないです。 今は多少緩和されてはいるものの、上司部下という関係はまだ解消されきったというわけではなく、残って「いる部分もないとはいえないので、その辺を理解していればよいとは思います。

ID: 1586

在宅勤務でも業務評価にマイナスがない。 平日しか通院できない病院やクリニックでも転院せずに継続診療を受けられる。 欠勤や業務時間短縮による懲罰が皆無。 介護や育児など他の事情を抱えている社員が上司なのでお互い様としか言われない。

ID: 1589

通常は非常に厳しいノルマが課せられ、皆必死になって業務に取り組んでいるが、疾病者に関しては格別な配慮をしていただける。病気、怪我の状況によって考え、適切な人事を行っていると思う。社員の中には、重度の障害を持っている人もいるが、勤務時間、通院についても配慮している。

ID: 1597

最小は、良く観察して、仕事をさせてみて、良ければ、本採用してほしいですね。人間関係でも、上手くく,いきにくいですから、そこのところ、良く理解して欲しいですね。何ができて、何ができないか、把握して、出来る範囲で、仕事をさせて欲しいです。病気だと、色々と、制限が、有りますから、正社員でなくとも、限界まで仕事を、させず、おかしくならない、程度に、仕事をさせるには、どうしたらいいのか、考えていただきたいですね。

職場のマイナスポイント

ID: 1911

社会では病気を持つとごみの様に扱われます。近所の小学生は話しを知ると毎日ピンポンダッシュの嵐です。大人と言えど、倫理感のない人はこの世に沢山います。それはどこの職場でも同じです。

ID: 174

避けるようなところは、職場の人に健常者しかいない現場は障害の事を頭でしか理解できていない為そこに気持ちの食い違いが出来る。

ID: 194

マイナスポイントはノルマがあったことです。営業のコールセンター業務だったので、1件獲得することが大変でした。 入社をお勧めする方は主婦(子持ち) やめておいたほうがいい方は学生。年配の方が多かったので、若い人は孤立感がありました。

ID: 373

じきゅうがやすいこと。最低賃金に近い金額なので、日数を出てる割に、あまり稼いではいない。 13時までなので、おなかがすいてしまう。いそがしいときにトイレに行きにくい。休みが少ない。 変わったお客さんが多い

ID: 270

過去に勤務していた職場。悪い意味で昭和のパワハラ・セクハラ体質が色濃く残っている。 女性は下にみられ、男性の支配下におかれる。 また、みなし残業なので、残業を強制される。働くことはおすすめできない

ID: 378

働きやすい環境づくりが必要である。もっと病気を理解する気持ちが必要である。長く勤めるにはそれらがわかっていないとくるしいだろう。社長が先頭にたって 頑張らなければならない。

ID: 325

どの部署も何気にハード。責任なくルーチン的な仕事は派遣社員になっている。最初の頃は体調考慮されるが、そのうち忙しくなり、太一良かった頃と同じ状況になって体調崩すの繰り返しになりがち。 休職を勧められるが、復職までのプロセスが面倒。

ID: 336

うつ病の私でも採用してくれましたが、そのかわり、病気に対する従業員の理解は低いです。また、給料も安く、社会保障もないので、働ければよいという方にしかおすすめできません。多分、ブラック企業だと思います。

ID: 340

待遇や手当については「ものすごく手厚い」とはいえないと思う。 しかし福利厚生や支援制度、周囲の理解や温かい雰囲気も考えると、給与以上の恩恵を感じているので不満は少ない。 是非オススメしたい職場の一つです。

ID: 366

自分の都合に合わせて仕事が出来るのが良い点だが、仕事量が少ないと収入もかなり少なくなる。この仕事だけで生活するということを考えれば、かなり頑張って仕事をしなければ生活は出来ない。どのくらいの収入が欲しいかを考えて、仕事量を決めるのも良い。

ID: 386

給料が下がって来ている事。コンプライアンスにがんじがらめになっている事。 昔からいる社員を大切にしないで、やる気を削いでいる事。 それに伴って職場の雰囲気が、かなり悪くなって来ている。 もっと、現場にも目を向けてほしい。

ID: 399

正職員がダメです。

ID: 407

とにかく給料が安いこと。残業がないのは歓迎だが、全く稼ぐことが出来ないので生活は困窮する。また、契約社員という形態のため退職金や福利厚生は最低限のことしか行われないので注意が必要。それでもよいというならばわりとおすすめな職場環境であると思われる。

ID: 424

扱う作品の貴重さ故に仕方ないことだが、働く人よりも扱う作品の方に重きを置いている職場。それを割り切れるような性格の人にしか向かない。時として楽しいが、時としては本当に辛く、気が滅入ることも多々ある。その割に給料はあまり高くないから、割に合わないという思いも拭えない。

ID: 431

はっきりいってあまり感じることはありませんが、地方と都会で給与の差が少し大きいからとは思います。地方は家賃も安いし都会ともさほど待遇が変わらないので地方に行きたいという人が増えています。

ID: 1568

障害外によるけど、10度の障害で通常感もは日々の我慢と忍耐力と勉強あるのみですいい人もいるけどやはり嫌がる人が多い大変やけど日々やるべき事ですのが現実ですねー健常者に負けないと思うより負けてるから、教えてくださいがいいと思う。

ID: 1575

若い世代が少なくて会社側の高齢化が問題になります 社長が変わってしまったことで 会社の経営方針が変わってしまうことも 気をつけて欲しいところです 残業や休日出勤が多い場合は 気をつけたほうがいいです

ID: 738

死が前提の職場なのでそれをマイナスポイントというのか分かりませんが、毎日が高い崖の上の一本のロープを綱渡りしているようなものです。少しでもバランスを崩せば真っ逆さま。会社を首になる程度ならマシな方です。待っているのは死です。ようこそ素敵な会社へ

ID: 745

企画営業の仕事だがマイナスポイントばかりしか考えられないので、障害さえなければ絶対に仕事をやめている。仕事を探している方は、入社しやすい会社ほど気お付けなければならないと思います。ですが、実際入社しないとわからないことだらけなのでブラック企業の場合はあきらめも必要です。

ID: 780

社長と社員同士で表向きは仲良くしている様で、裏では批判ばかりで大変だった。仕事も教えてくれる人によってバラバラで、覚える事が沢山あり苦労した。病気の事も社長は分かっているが社員は分かってない人もいて、自分で説明したが全く配慮などはなかった。

ID: 781

人を人と思ってない企業でした。 営業の人にはノルマがあって、日々ピリピリしてて雰囲気も悪かったです。 事務として採用されたなら、本当に事務業だけなのかをしっかり確認するべきです。そうでないと気付けば営業と変わらない仕事をさせられてしまいます。

ID: 785

転勤で遠くなり、通勤時間が大幅に長くなった。仕事の内容の説明が不十分。部署の人数が根本的に足りない。他部署間の調整業務が多く、両方から悪口を言われる立場。給料が上がりそうもない。残業代が出ない。喫煙者が多い。分煙が不十分である。受動喫煙、3次喫煙の被害にあう。

ID: 810

上司が出向で来る人間なので、こちらを見下したりストレス発散の対象としてパワハラがある。いくら言っても認めないし、他のパワハラ社員への注意もしない。基本的に上司が融通きかないので、ツケが全部現場にしわ寄せとなって降りかかる。

ID: 1109

事業所内はバリアフリーではあるものの、使いにくい箇所も多い。駅から歩くので通勤が不便。 車いすはよいが松葉づえでの勤務はNG

ID: 1120

入社はおすすめできません。

ID: 1128

前問で答えましたが親会社出向で問題児が大量にいます こういうのに限って居座りますのでこいつらを追い出すことが大切ですがなかなかうまくいきません、何とかやめさせたいのですが応じてくれないのが現状です 基本的に変人なのですが、その権利やらをどこまで尊重するか難しいです

ID: 1146

給料面、福利厚生についてはあまり期待しないほうがよいが、転勤がなく、地元で働きたい人にとっては、よいかと思う。また将来的に伸びる会社であればよいが、あまりきたいできない。なんとかがんばっているので社員も一生懸命はらいている。

ID: 1153

専門的知識が必要な職場であり、常に自己研鑽や自己研修が欠かせない。給与に対する評価は、能力や実績をもとに総合的に行われるため、いったん病気などになってしまうと、給与面での処遇は悪くなる。実績を出せないと処遇も悪くなることに留意しなければならない。

ID: 1167

ボーナス、退職金がゼロなので若い人が入社してくると気の毒に思う。もっと他にもなんだって探せばマシな会社があるのにと思ってしまう。それと昇給も最低賃金にスライドしてくるのでほぼ0だと思われる。一応そのへんは法律を守っているのかな。

ID: 1168

人員削減により人が削られているので、一人にのしかかってくる仕事量は増え続けています。それはストレスになりますし、なかなか休みも取れないので、その点も問題です。とにかく、ストレスが溜まらないようにしないと、病は良くなりません。

ID: 1206

マイナスポイントは、人を増やそうとしないところで増やしたとしても製造の仕事もしたことも無い若い従業員を入れて何も出来ないのに仕事を教えようともしないで雑用ばっかりさせて挙句の果てには君は、会社には向いていないと言って退職させた

ID: 1211

前述した通り、とにかく派遣におんぶにだっこの癖に待遇は悪く、仕事量を増やそうという方向性のわりには給料は安く、正社員雇用前提の採用だったはずなのに、リーマンショックを理由に問答無用の派遣切りを行った時点で、会社としてゴミでした。

ID: 1215

期間限定、短時間という条件なので、時給は良くても、1日2時間くらいの仕事ですし、降雪時は時間帯関係なく、連絡があれば、即出動しなければなりませんから、気持ちが緩むと絶対に勤まりません。 そして、冬季が終わるとすぐに勤務の契約期間満了で無職になります。

ID: 1260

巨大企業のため、一般社会とはかけ離れた価値観を持っている。中途採用者はそれに慣れるのに時間がかかると思う。

ID: 1277

社長の言うことに従わない人は、とことん嫌われ嫌がらせをされます。 自分以外が、身内や友人なので、相談できる人は一人もいません。 上司は友人なのでやりたい放題で売り上げがなくても高収入が保証されていて 他人は最低賃金でワーキングプアになります。

ID: 1330

駅から遠く行き帰りがしんどかった。 3階なのに階段でしか行けなかった。 夏は暑くて冬は寒いしエアコンがなかった。 人数に対して休憩室が狭かったし喫煙所も狭かった。 一人ずつのロッカーがなくて貴重品は持ち歩いてた。

ID: 1331

どんどん縮小している業界のため、将来性があるかどうかは疑問。この頭の悪い質問の文字数制限もイラつく。多少なりとも知恵のある人間は少ない文字数にまとめて表現することができる。無駄に長い文字数での表現しかできないような人間にはならない。

ID: 1332

マニアックな内容の本を出しているので、正直自分自身がその内容に興味を持てないことがよくあります。 ゆくゆくは編集にも関わりたいと思っていますが、勉強をするのも現状では少し難しいかなと思うことがあります。

ID: 1342

有名な会社だったので、上下関係が難しかったです。支店長も何回か変わりましたが、たいていは偉そうにいて、居心地が悪いこともしばしばありました。ストレスがたまり、たまにダウンすることもありました。たのしい仕事ではありませんでした。

ID: 1375

いまは新卒(大卒)でないと入社できず、その時点で古くからいる社員と格差ができている。 試験制度もあるが、上の人間の好き嫌いが一番に優先され、そこに出世できない原因がある。 障害があるため、地方に転勤できないため、試験をうけられない。配慮がない。

ID: 1379

おすすめできないし、障害者雇用に積極的でない。コミュニケーションをとることもなく、情報も入らなくやる気を阻害する会社でお薦めできない。とにかくいいところはないからお薦めできない。これ以上書くことはない。

ID: 1399

繁忙期とそうでない時の差が非常に激しく、忙しい時期は9時まで残業、土曜日出勤、などかなりの激務になる。そうかと思えばヒマになると週に2日しか出勤出来なかったりと、不安定である。それから、場の雰囲気を乱すような、少し変わった人や、社長の気に入らないと言葉通り突然クビになったりする。

ID: 1427

社長がワンマンで仕事のペースが遅く効率的な動きができなかった。有力者の協力が必要な場合が多く上の人間を通さなければことが進まないことが多かった。日頃のお付き合いなど時間的負担が多く就業時間はあってないようなので残業はおおっかった。

ID: 1435

Q12で回答した内容と同様。職場環境は相当悪く、パワハラ(パワーハラスメント)行為が頻繁に見られ、改善の見込みも見られない。(形だけであるが)人事部に相談窓口があるが、窓口に言っても、その窓口が改善しようという行為自体が全く見られない。

ID: 1503

2社合同で業務を遂行するため、特に人間関係で合わない人がでてきても一緒に仕事をする機会がでてきます。知識に乏しい人に対して見下した態度をとったり、暴言を吐いたり、職場環境は決して良いとはいいきれません。

ID: 1449

出世や給料において障碍者の認定を受けている人は健全者よりはるかに悪く、私のような健全者と障害者の認定を受けている人との中間の人は健全者より能力が優れていて健全者より結果を出していても評価されないし昇給も悪く賞与も少ない。待遇面でハンディが大きい。

ID: 1463

一般常識的な、言葉使いとかはもちろんですが、見た目も大事かなと思います。清潔感を感じさせる様な髪型であったり、メイク、ネイル、制服が無ければ服装も大事だと思います。電話応対の場合は、会話の時の声のトーンよりも、少し高めの声質で、早口にならないように、心がけたいですね。

ID: 1466

先述のとおり。また給料は期待できない。公認会計士か税理士試験合格者以外は、結婚して家族を養うだけの給料はもらえない。試験合格者でも安月給の所は少なくない。一生独身を貫くならいいかもしれないが、近い将来AIにとって代わられる職業ランキングでも上位に入るので、将来性はゼロ。

ID: 1483

官僚的なめんがある。役員が多い。一人前になるのに時間がかかる。子会社が多いので天下りのような環境にある。子会社の面倒を見るのが大変。女性は最近多くなってきた。細かいルールやマナーが特殊である。賃貸料が高い。

ID: 1488

処理能力を細かく評価され、効率が悪いと、研修などがはいり、追いつめられる感じがする。割り切っている人は、それ御程邦思っていないようだが、神経質で責任感が強いと、追いつめられていく感じがする。相談する人がいないように感じ、一人で抱えこみやすい。

ID: 1521

給料が安いので、生活が厳しいと思います。一人暮らしをするなら、良すぎるマンションなどは難しいかもしれません。あとは売れ残りの商品をどんどん廃棄としてゴミに捨てるのがもったいなくて、不快になるかもしれません。

ID: 1554

今の現状、サービス業や接客業はどこも同じような問題を抱えていると思う。劣悪な環境ではないけれども、良好で働きやすい環境であるわけでもない。給与形態は勤務環境など改善することは多々あるが、改善される余裕はないように思う。

ID: 1559

座業がずっと続く作業形態ですので、気分転換という部分ではなかなかできないことも多くなりがちになるかもしれません。Q12にも記載しましたが、まだまだ上司部下という関係性が残っている部分もあり、すべて解消されているとは言い切れないところはあります。なので、その部分が少しでも引っかかるかたにはお勧めできないところではあります。

ID: 1586

大企業に勤務していた頃は面と向かって給料泥棒と言われるなど社内の人間関係も悪かった。 怒号が飛び交うのが日常だった職場もあった。 どんなに体調が悪くとも欠勤や早退や遅刻などは勤怠が悪いとマイナス評価され、非正規雇用なので契約更新もされず、持病が悪化した。

ID: 1589

疾病者にとっては非常に配慮されるので、おすすめなことは間違いないが、多くの一般社員は常にノルマが課せられるために辛い職場だと思う。実際には障害者の割合がやはり少ないので、割合が増えていけば今のような配慮はできないのでは、と思う。

ID: 1597

外見上は、病人に見えなくても、病気なのですから、出来ることと、出来ないことを、把握して、仕事を、決めたらいいと思います。それから、障害者と一緒に、仕事をすると、ばからしくなると、おもいますが、いじめの対象に、したら、その人は、もう、そこでは、仕事が、出来なくなります。あいては、半人前だということを、忘れないでください。それから、病気の、症状がわからないと、誤解しますので、そこの、ところも、大事だと、思います。色々、な、障害者が、いると思います。難しいと、思いますが、どうしても、手が多く,かかります。それも、マイナスだと、思います。

会社概要

会社名その他_その他

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勤務先:その他_その他

給料のわりに仕事が簡単にできた事。 指導員以外の人間関係が意外と気楽にできた事。