株式会社良品計画の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。
障害者採用の人は人間扱いされていないように感じました。もしくは空気のような存在です。障害について理解のない社員が片手間に障害者スタッフを相手にしていて、「こっちだって話しかけてあげているのだから」とか「前障害者担当だった〇〇さんもどう接していいかわからないって言ってたよ」等と、言わなくても良さそうな事をかなり言われましたが、相談先もなかったですね。当日欠席した時に欠席の電話をしたら、違う理由なのに「寝不足で休む」と嘘を伝えられた事もありました。書き込みを見ると店舗によって違うのかも知れませんが、近隣店舗から応援に来ていたスタッフも、障がい者雇用とこちらが口にした瞬間に顔を背けられ、会話を中断されてしまったので、この近くではあまり変わりないかも知れないです。自分が辞める頃は、健常者の人も毎月ドンドン辞めていました。健常者間でのいじめもあったみたいです。
お休みが取りやすかったことは大きいです。後は、裏でのお仕事も豊富にあった事がとても有難かったです。
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接客・商品整理・品出し・レジ対応・裏方の作業・倉庫整理・簡単な事務作業。
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電話が苦手と伝えてあったので、電話対応はしなくていいようにしてくれていた。 接客なども自分のペースでできるように周りが気をつかってくれた。
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妊婦さんが働きやすい制度が整えられており、職場の復帰も難しくはないようです。立ち仕事ではありますが、休憩時間には必ず休むことができるので残業がなければ疲れないと思います。社員登用制度もあり、福利厚生も充実しているといえます。
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仕方のないことではありますが、店舗により仕事の環境の差が激しいです。持病のある方でも、アルバイトから社員に登用された例があると聞きました。しかし、病気に対する理解もなく従業員の採用をおこな店長もいます。そのような店舗では、健康な方々も働きづらい環境になると思います。お客様に対するバリアフリーも、店舗により様々なようです。
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会社名 | 株式会社良品計画 |
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フリガナ | リョウヒンケイカク |
URL | https://ryohin-keikaku.jp/ |
本社所在地 | 東京都豊島区東池袋4丁目26番3号 |
資本金 | 6,766,000,000 円 |
従業員数 | 9615 名 |
創業年月 | 1989年6月 |
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研究者として、一人一人がほぼ独立して研究を組み立て、日々成果を上げることを目標に自由に仕事に取り組むことができる職場である。日々の研究については朝礼での多少のチェックはあるが、自主性が尊重される...
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障害者同士で働いているので、自分のような精神障害者、また身体障害者の人もいる。その点障害者同士なので、助け合いながら作業をしなければならないので、助け合う、周囲の状況を観ながら作業する力は身に付く。