所属長をはじめ、周りの方も障害に対してなにかを言うことがなかったため、おおむね満足しています。

総務サポートという体制だが、総務自体が障害者と関わる機会が薄いです。 しかし、仕事自体は障害者同士でカバー出来ているので良いと思います。 この点からどちらとも言えないを選択しました。

万一勤務中に体調を崩した際には何も言わずに仕事を中断してまでして気遣ってくれた人がいる、というところです。

残業の多い仕事でどうしても休めず大変な時期も多かったから。

生活には困ることもなかったですし、少ないながらに賞与も貰っていたからです。ただ残業が多かったですね。

総務サポートととして入社しました。仕事内容としては、各営業所に宅配物やパンフレット等を送る発送業務、ビルの部署内に郵便物や宅配物を配る仕事です。

カウンターでの接客。旅行の相談や見積もり、提案などを行い出発まで手配をする。

入社後から退職まで、ずっとオペレーターをやっていました。予約の受付や手配、旅行相談や、カウンター営業なども行っていました。

総務サポート、総務チームのサポート、電話の応対、発注業務、パンフレットの仕分け、発送業務全般、役職公休表の作成。

総務サポートととして採用しているのに、総務の上の人が様子を観に来たり、面談をしたりしない。障害者同士で働いているとやはり、上のサポートがないと時にはしんどい時があります。どの企業にも言えることなのかもですが、障害者を雇ったら終わりというような体制になっているのは残念です。

月に一度、多い時は２週間に一度通院をしなければならず、午前中はお休みをもらうことが多かったけれど、上司も同僚もそれを快諾してくれていて、自分が不在時に自分のお客様が来店されると代わりに対応をしてくれた。

希望すれば、パートタイムや単純作業に変えてもらうことも可能でした。私は障害は持っていませんでしたが、障害を持っている方の採用枠もあり積極的に現場の作業に参加してもらうよう配慮されていたと思います。

障害者同士だけで働かせて、上司は無関心、また障害者だけ別部屋で働かせているので、何か起こった時に上司が対応しない。その点が全く配慮が足りないし、障害者のことを理解していない会社。ただ障害者雇用率だけを上げれば良いという考えなんだなと思う。

所属長がとくに障害に対して、理解をもって接していただけたことが仕事をするうえでとても助かりました。

「無理してない」などの一言がとても楽になれたので、そういった「言葉」で支援してもらえました。

株式会社エイチ・アイ・エスは、チームで働くことが多く、単純作業の継続やパソコンをある程度使いこなせる方なら就業できると思います。

強みとしては障害者同士で働いている点です。これはなかなか障害者同士だけで働くということ無いので様々な気付きや発見があり良いと思います。

障がいに対して理解があり、それを受け入れてくれた上で仲間として迎え入れてくれるところです。

同年代のスタッフが多かったので、仕事以外の時でも話したり出かけたりすることが多く風通しがよかったこと。

旅行会社なので、旅行に安くいけます。社員割引などが使えるので旅行好きな方はおすすめです。

やはり健常者と障害者の関わりが薄いこと。

給与面がそこまで充実しているわけではないというところです。

繁忙期はランチにも行けないほど忙しく、休日出勤をしなければならないことも多々あった。

人数が少ない部署に配属されると全然休めません。基本ノルマがあるので追いかけるのが辛くなることもありますし、残業も多いです。

上司のサポートは足りない。障害者同士で固まって働いているので、精神障害者の方は障害者同士で固まって作業をするのが嫌だという人もいるので、障害が弱い方にはマイナスになる。