一応仕事が割り振られていて、それをこなさなければならない点や、時短労働が認められていない点など明らかにブラック。

ルールや慣習に縛られ、新しい考えや工夫が受け入れられない、また部署による仕事の寮に差が激しすぎて不公平。

行政事務で福祉に関すること。

一般事務、滞納整理、物品調達、生活保護、都市計画。

就業規則が細かく決められていて、個々の状態に合わせて対応が不可能だった事など、画一的な勤務状況。

病気で欠員が出ても職員の補充が無いか、または臨時職員の補充しかないため、周囲の職員の負担が激増する。

はっきり言って障碍者向けの仕事ではないと思う。就業規則も、障害者を対象として作られていない。病気になったら辞める覚悟が必要だと思う。しかもノルマも厳しく、病気に罹る率も、多分が他の職場より高いのでは？本当にブラック企業だと思う。

懲戒基準に該当しない限り解雇されないという身分保障だけは優れていると思う。一方で議員からの圧力だとか住民からの不当な要求であったりだとかストレスは相当かかってくる職業である。事務職員は専門性が育成できずやりがいを実感することがかなり困難であるので相当の覚悟をもって入職してほしい。

画一的な事務文書、勤務条件で、障害を持っている人向けの仕事ではないと思う。個々の状態に考慮した職場環境を整える必要があると思っているが、はっきり言って「障害者は不要」的な感じは十分感じ取れる。もっと人を大切にして欲しいと思うが。

４０歳前後までは昇給が期待できるがそれ以降はほとんど昇給しません、また、成果主義ではないので頑張ってもそれに報いる制度がほとんどなく、上司の受けやポジションによってその後の出世は左右されます。働き甲斐が無い職場です。