イオンモール株式会社の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。
左腕が使えないので、陳列作業や遅いレジ打ちなどは、同じ時間帯に働く方が主にしてくれました。接客で、お客様が驚くといけないので、包帯やサポーターで隠していましたが、普段のままで大丈夫だと会社からの許可がありました。
企業の実態が今現在はわかりません。 現在、企業が身体障害者を受け入れる体制があるのかは不明ですが、私が面接に行った時は、障害を持っている方が既に数名働いていました、積極的に受け入れているのかと思います。
それぞれが自分の仕事をしつつも、周りを気遣いながら声かけをしたり、出来ない部分を補い合ったりしながら、協力して仕事を進めていけること。また、主任にも気軽に声をかけたりかけられたりするので、仕事の相談やシフトの相談もしやすい。
出勤、退勤のスキャンを間違えてしまったり、ちゃんとできていなかったりすると、文書で理由や今後の課題など、提出することを求められるので、間違えのないように毎日気を張っていなければなりません。また、エプロンや帽子のサイズがなかなか自分に合致しないことがある。
会社名 | イオンモール株式会社 |
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フリガナ | イオンモール |
URL | http://www.aeonmall.com/ |
本社所在地 | 千葉県千葉市中瀬1丁目5番地1 |
資本金 | 42,313,000,000 円 |
従業員数 | 3447 名 |
創業年月 | 1911年11月 |
千葉県
給与事項 | 月給制・年収:300万円以上 470万円以下・月給:182,800円以上 235,600円以下年間賞与:年3回/月給4~5か月分を予定。スキルに応じて決定いたします。※昇給過去実績/3,600~7,700円/月あたり |
平均満足度 | 4.4(Umbre調べ) |
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現在は以前の様なシステムではないのですが当時は私はパートナー社員という立場で異動なし、ボーナス、社会保険ありでした。夏冬ボーナス戴き保険証を貸与して下さり厚生年金に加入させて戴け厚待遇を受けまし...
オススメの方はコツコツと作業ができる人で、綺麗に整えることが好きな人です。コミュニケーションが多く求められることもあるのでコミュニケーションが好きな人がいいと思います。
会社全体が、病気に対してのサポートが良く、毎日体調を気にしてくれて、体調が優れない時は仕事より体調管理優先と言う 配慮が素晴らしい ただ、部署が違う人からすると長期休んでいると退職したような...
自宅から徒歩圏で有ったため、通勤しやすかった点、 昼休みは一人で気楽に食事をとることが出来た。 自分以外はしっかりと仕事の出来る方たちばかりだったので なかなか上達出来なかった仕事も最初は多めに...
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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