イオンモール株式会社の病気、障害のある方の雇用情報

4.4

イオンモール株式会社の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。

就職、お仕事をされた方の口コミ

項目一覧

職場の満足度

ID:1863
5.0

人との関わりが少なく、最終決定は自分で行える仕事だから。服装や髪型が自由で、他の仕事との掛け持ちについても理解があるから。

ID:8322
3.0

職場の人から色々言われる、あまり人と仲良くなれなかったと思う。

ID:5798
4.0

かなりの大手の企業なので、従業員を大切にする社風があり、研修制度がしっかりしており、昇給のスパンが短く、やる気につながる。

ID:4370
5.0

障がいや病気に関してしっかりと教育がなされていて、こちらから言い出すことなく合理的配慮をしていただけることになったから。

ID:4123
5.0

周囲のスタッフは、病気の事を理解してくれていました。

職場の満足度を見る(全7件)

仕事内容

ID:1863

テレフォンオペレータ、モニタリング。

ID:8322

水産の後片付け、掃除。

ID:121

薬品コーナーの販売陳列など接客

給与について

配慮について

ID:1863

障害や病状をクローズ(伏せている)にしての就労のため、配慮は期待していない。ただ、仕事の態度などから、発達障害ではないかと心配されてしまい、違うとも言えず困ったことがあった。もし私が本当に発達障害であったなら、傷ついていたと思う。

ID:8322

一人でぼーとしていても、あまり注意されなかった。仕事のシフトで休みが少なかったと思う。

ID:121

食品コーナーや家電コーナー文具コーナーなど色々とありますが、薬品コーナーに配属された事に企業の配慮を感じました。

ID:302

無理することのないように声かけをしてくれたり、出来ない部分を手伝ってくれたりととても親切に接してくれた

企業や周囲からのサポート

ID:5798

あまりにゼーゼーしてしまう場合は、特別対応としてテナントの裏手に車を置けるよう駐車許可証を作って配慮していただいた。 喫煙の匂いがするようなところは通らなくて済むように、その危険性がある仕事は任せない、他の人に頼んでくれた。匂い漏れがないか私が入社することを機にチェックしてくれて、換気口や窓の目張りなど細かいところまで配慮していただいた。

ID:4370

まず、現在の業務から私の得意とする単純作業にかえていただきました。障がいやうつ病の特性をすでに理解しておられたので、体調に波があることもご存じで、体調がいいときに働けるよう、休職することを薦めていただけました。(退職を考えていました)。

ID:4123

難しい仕事の負担はかからないような配慮がありました。

ID:121

左腕が使えないので、陳列作業や遅いレジ打ちなどは、同じ時間帯に働く方が主にしてくれました。接客で、お客様が驚くといけないので、包帯やサポーターで隠していましたが、普段のままで大丈夫だと会社からの許可がありました。

ID:302

日常生活に支障はないので、特にサポートしてもらったというようなことはないです。

職場のオススメポイント

ID:1863

自分のペースで黙々と仕事ができるので、対面での接客に不安のある人に向いているお仕事だと思う。チャットやメールに抵抗のない人であれば、それなりに成果は出せるし、自信に繋がるはず。身なりや服装にこだわりがあるような障害であればなおのこと。

ID:8322

時給が高かった。仕事の仕方を細かく教えてもらえた。仕事を早めに終わらせた後は、リラックスできた。色々話したりする事もあった。

ID:5798

社会福祉法人の保育園に保育士として勤めていました。保育士補助として勤務していたため、体調が悪いときは他のクラスの先生が代わりに入ってくれたり、体調によって休みやすい環境でした。

ID:4370

大企業であるため、多種多様な障害、考え方(LGBT等)についてしっかり教育がなされており、知識不足によるつらい経験をすることがない点がオススメです。障害者雇用も積極的に行っています。

ID:121

企業の実態が今現在はわかりません。 現在、企業が身体障害者を受け入れる体制があるのかは不明ですが、私が面接に行った時は、障害を持っている方が既に数名働いていました、積極的に受け入れているのかと思います。

職場のオススメポイントを見る(全6件)

職場のマイナスポイント

ID:1863

どんなに仲良くなっても、同僚に障害者であることを自分から明かしてはならない。悩み事を聞いてもらえるとは思ってはならない。プライベートを隠し通せる覚悟が必要。そのことがストレスになるならば、一般就労しないほうがいいと思う。

ID:8322

水を使っていたら、手が痛い時もあった。年の近い人とあまり話せなかった。仕事を通じて得る事もあったけど、自分が仕事をしていた時は休みを取れない曜日があった。

ID:5798

イオンモールで勤務していた時。肺炎になりやすく、なるとすぐには復帰できず、最悪入院することになってしまう。社の決まりで4日以上連続で休んだ場合、病院で診断書を書いてもらい提出しなければならないことが私にとってマイナスだった。体が弱く順調に働けるときもあれば働けない時もある。時給制での雇用だったため、ということは休めば休むほど月の稼ぎは減ってしまう。それなのに、ちょっと長く休むたびに何千円もかかる診断書をもらってくるのがもったいないと思っていました。

ID:4370

採用面接の際はやる気を問われるため、外見からは判断できない障がいについて打ち明けることは難しい点。

ID:4123

過去には飲食店で働いたことがありますが、理解を得られず辛い思いしかしてきませんでした。 「なんで出来ないのか」陰口を叩かれました。

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障害のある方の所属

  • 0
    同じ部署
  • 0
    別々の部署
  • 4
    いない

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障がいや病気に関してしっかりと教育がなされていて、こちらから言い出すことなく合理的配慮をしていただけることになったから。

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会社概要

会社名イオンモール株式会社
フリガナイオンモール
URLhttp://www.aeonmall.com/
本社所在地千葉県千葉市中瀬1丁目5番地1
資本金42,313,000,000 円
従業員数3447 名
創業年月1911年11月

障害者雇用の求人概要

勤務地海浜幕張本社/千葉県/千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワービル7F
仕事内容【本社】一般事務(イオングループ)
給与事項月給制・年収:300万円以上 470万円以下・月給:182,800円以上 235,600円以下年間賞与:年3回/月給4~5か月分を予定。スキルに応じて決定いたします。※昇給過去実績/3,600~7,700円/月あたり

提供元:dodaチャレンジ

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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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