病気の理解を求めても、やるべきことはほかの方と同じなので、理解がなくてもいいのかなというのが正直な感想です。 簡単な単純な流れ作業でした。 ただ、早さが求められるので、そこだけできるようになるまで、ほかの人の手前辛かったです。

上司のフォローがある程度しっかりしていることと、静かに見守って対応してくれているからです。

働きやすい環境であったことと、通勤も1時間ほどで通いやすかったためです。

自分なりに満足したり満足しなかったりとなんだけど、仕事がある分ありがとうございます。

障害度合に合った仕事を回してくれて、主治医とも連絡を取ってくれている。

ライン作業という流れ作業でした。 プリンターのトナーカートリッジを、作っていました。 ぜんぶで１５工程あるうちの、一工程を担当していました。 ・トナーカートリッジの持ち手のキャップを左右取り付ける ・両はじのばねを取り付ける（二か所） ・左端の金属に、オーリングというゴムを取り付ける ・オーリングを、特殊な器具を使い奥に押し込む ・棚に戻して、自分の工程は完成なので、次の工程の方にそのまま渡す これをできる限り素早く行う ２０秒以内（？たぶんですけど…少しうろ覚えですみません）が好ましかったです。 それ以上かかると、次の作業に回せる時間が遅くなるため、ラインがスムーズに流れないので、慣れるまでかなり焦って辛かったです。 慣れるまでに３か月ぐらいかかりました。 でも、怒られるとかはなかったです。 慣れるまで、ヘルパー的な補助の方が付きました。 これは誰に対してもそういうシステムです。

ゴミの分別、物の解体、 清掃。

会計・経理。

印刷器営業

書類の作成や確認、印刷、テスト、電話応対、事務仕事など。

私は配慮は受けてはいませんが、同じころにリコーにいた方（その方はリコーの社員）は、耳が不自由でした。 会話は、口の動きを見てわかるようで、発音は少したどたどしいけど、問題ない範囲でした。 その方が社員とはいえ入社しているのだから、派遣社員にもそういったシステムや配慮があってもいいのかなと思いました。 派遣と社員で待遇が違い過ぎる点は、改善していってもらいたいと思いました。

私、実は配慮を受けたことがあります。ありがたいと思います。 これからもいろいろ頑張ります。

徐々に悪くなっている病気なので、健康状態チェックは常にしてくれている。

突然持病が再発して、仕事を休まなくてはならなくなっても、了解してもらえる。

所属課の社員からは全くのサポートが無かった。自分の価値観を主張する人が多く関わるのが嫌だった。

派遣会社での面接時は何も言わずに、派遣先の面接でも、当時はまだ理解がないと思ったので、病気のことは隠しての入社でした。 ただ、病院に行かなくてはならないときのことを考えて、統合失調症は伏せて、自律神経失調症だと派遣先の面接時に伝えたところ、あからさまに嫌な顔をされました。 ちゃんと働けるのかと思われたんだと思います。 ですので、サポートは何一つしてもらっていません。 たまに持病が悪化して何日かお休みしたりもしましたけど、自律神経失調症と言ってあるので、それで押し通しました。 お薬を飲んで回復を待ち、また働くという感じでした。 ただ、ここに書いたようなそういう欠勤は、あまりしなかったです。

職場ですと、上司が仕事量を減らしてくれる、そこまで難しくない仕事を割り振ってくれるなどの対応をしてくれました。 また、率先して在宅勤務ができるようにフォローしてくれています。 無理をしないようにと声をかけてくれる人が多いです。

上司は、精神的にやばいと思ったら絶対に休みなさい、と声をかけてくれますが、周りの同僚は特に気にかけてくれる状況ではありません。 私が休んだことによって、仕事の負荷が周りにいってしまうなど、そういう迷惑をかけてしまう部分があると思うので、それは仕方がないです。

女子寮男子寮があり、派遣先までバスでの送迎がありました。 ほかにもいろんな派遣会社のバスが、派遣先の会社に同じように出入りしていました。

在宅勤務ができることが、お勧めです。急に朝、気分が悪かったときに、在宅勤務に切り替えることが出来るのがとても助かります。

在宅勤務制度があること、福利厚生が充実していたこと、自席から離れた同じビル内のカフェスペースでも仕事ができること。

私は仕事に集中するあまり、あんまり考えておりませんので 申し訳ありません。

自分に何が出来るのか、コレからどのような身体障害が出る可能性があるかをコト細かく説明すると、真摯に病気に関して調べて(主治医と話して)くれて、どのような仕事が出来るが考えてくれた。 なので持病の再発が結構頻繁に起こる時期があり、障害悪化があっても対応にドタバタすることが無かった。

誰でもできるライン作業なのですが、作る時間が秒単位なため、そこはマイナスポイントです。 ですが、できるようになれば、話をしながらでもできるため、そこは頑張りどころかもしれません。

多忙な業務で、日々スケジュールとの格闘になっていました。それに対して一人で全て抱えて対応していかなければなりません。 これは、かなりのストレスになります。一応グループはあるのですが、その中でも１案件は１人が抱えて処理する、という方式になっているので、とてもつらいです。

ビル自体があまり新しいものではなかったことと、夏の暑さ対策があまりよくできていなかったことです。

私はその職場のマイナスポイントはあんまり考えておりません。もし、この会社に入社する時はちゃんとよく見て聞いて考えて、 行きましょう。いろいろな人がおります。

希少難病なので周りに知っている人がほとんどいない状態でのスタートになる。 見た目には障害がわかりづらい病気もあるので、どういう病気で自分がどのようにつらいかをいちいち説明しなければならなかったのが煩わしかった。 コレはどの会社にも言えることだと思われる。