株式会社ホスピタリティオペレーションズの障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。
| 会社名 | 株式会社ホスピタリティオペレーションズ |
|---|---|
| フリガナ | ホスピタリティオペレーションズ |
| URL | http://hospitality-operations.co.jp/ |
| 本社所在地 | 東京都千代田区神田錦町２丁目５番１６号 |
| 資本金 | 10,000,000 円 |
| 従業員数 | 1000 名 |
| 創業年月 | 2005年7月 |
障害者にとってはかなり働きやすい職場だと思う。職場環境が物理的にキレイ（ホテル・レストラン業なので）。職場の人は楽しい人、ノリのいい人が多い。職場の立地が駅チカなので、通勤があまり天候に左右されない。
曲がりなりにも大企業の関連会社なので、福利厚生制度は充実している。 面の皮が厚ければ堂々と利用できるので、そういう人にはおススメ。 体面を気にして簡単に辞職させられないので、入ってしまえばこっち...
斜陽産業なので、オススメできることはありません。高度成長期に運よく、成長してきた企業なので、現在の少子高齢化・グローバル化に対応できない。企業体質が古く、悪く、風とうしが悪いので、自由な意見がい...
障害や疾病のある人に対してお勧めしたいポイントはありません。 特に、このところ、働き方改革でいろいろ規制が厳しくなってきており、十分に自分の体調がコントロールできないようであれば、仕事をしずらい...
自分の仕事さえ終われば、遅刻、早退に比較的寛容な環境なのが良かったです。 制度の整った大きい会社ではなく、個人経営の小規模な会社だからこそ出来たことかなと思います。
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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