全体的に親身にサポートしてくださったので概ね満足ですが、実際仕事をしていると、周りが配慮する余裕がない感じで、病気を患う以前と同様の仕事をせざるを得ませんでした。

教室によってはかなりバイト講師の好意で成り立っているのでは？と疑問に感じてしまう点がありました。 特に指導のひとつの基準となる教科書のレベルなどの分類や、カリキュラムの作成の基準などが私が通っていた時は明文化されておらず、特にカリキュラム作成研修はあまり良くなかったです。その名にあるカリキュラム作成の練習は最後に配られた見本のカルテから｢それでは作ってみてください！｣でおしまいでした。残りの9割時間はホスピタリティとはについての社長のお話ビデオのようなものを見たという印象です。

お客様相談室で、オペレーターをしていました。

体調を気遣う声かけはありましたが、実際業務で何かサポートしてもらったりということはありませんでした。

病気がわかった時、上司がすぐに人事へ報告し、今後受けられる支援について細かく教えていただきました。 ただ、癌で休職や退職をした例があまりなかったようで、人事の方も手探りな感じはありました。 同僚には言えなかったので、特にサポートしてもらったことはありません。

元々高校まで生徒として通っていたところで、授業のすっぽかしなど生徒時代から抜けてるところもある子という印象を持たれていました。故に先輩講師の人が自分のしている工夫やマニュアルの説明をしてくださったのはとても助かりました。 私とあまり相性の良くなさそうな生徒さんとの関わり方のヒントなども与えていただきました。

社員の方が、パートや派遣社員を区別したりすることなく、平等に接してくださいます。また、ホスピタリティに優れた企業なので、気遣いやサポートをする気持ちはすごくあります。

生徒からアルバイト講師になるパターンがとても多いです。環境の変化に弱いASDにとっては、知っている人が沢山いるだけでもかなり安心できます。

実際に業務をするとなると、忙しさで周りの方のサポートがゼロになります。

前述の通り講習やマニュアルの不十分さが、臨機応変が苦手な私にとっては大変な不安要素でした。