仕事の効率を求められて、早く仕事をこなさないといけないというプレッシャーが、常にありました。

残念ですけども上司の人には何もしてもらってないですね。 何か相談出来る人でもないですしね。自分としてはいろいろ考えますね。

＜従業員の管理お客さんの管理＞

今の職場で、去年の7月に通勤途中に倒れて救急車にて病院に運ばれ心臓が原因だったんですけど、1週間入院しましたが見舞いに来るわけでもないですし職場復帰しても何か職務を与えられるわけでもなく、体が辛ければ定時で退社してもいいからと言われそういう風に言われるとやる気はなくなりますね。

現在の会社はオープンにしているので、体調を崩して休んでも、結構大目に見てくれています。

現在の会社は、障害者職業センターに通った後に就職しました。障害者職業センターは、厚生労働省の管轄なので、面接の際、障害者職業センターの担当者とハローワークの障害者担当者が、同席していただいたので、企業の人事担当者の障害者対する印象がいいように感じられました。

先程も書きましたが現在の職場でのお勧めはないですね。違う部署であれば違うと思いますが。

大きな会社は、病気になると急に態度が冷たくなる傾向があります。

特に一番は職務を与えてもらえないことですね、やる気が出ないですね。