上の人はとても理解があり、体調が悪化したりすると帰宅させてくれたり病院に行くときは、午前半休などしてくれましたが、仕事の内容がハードだったりライン作業で周りに迷惑かけれないので、なかなかギリギリまでトイレに行くことができませんでした。

3年程前に、呼吸困難、胸痛に襲われ、心臓をわしづかみされる様な胸痛にも襲われ、産業医面談の結果、休職となりました。会社人事部からは解雇されるようなことはなく、産業医からの電話での状況確認のみでした。最後は傷病期間満了となり、そこまで会社は待ってくれましたが、大学病院ですら治すことは不可能となり20数年勤めましたが、最後は傷病期間満了につき、退職になりました。

良く言えば自由な雰囲気、悪く言えば放置に近い感じでした。 仕事は進めやすかったですが、トラブル等困ったときの対処が大変でした。

最近、退社した会社で、仕事は面白かったが、対人関係が悪く。 いいがかり、ぬれぎぬなどは頻繁にあった。

小型部品の組み立て 棚卸し。

入社時は研究開発本部に配属され、主に無線通信の信号処理技術評価を担当指定しました。その後はITS関係での無線通信方式設計を担当していました。

ショールームスタッフ・受付

ソフトウェア開発

同じラインの方や上の人は、私が頻繁に入院したりしていたのでなんとなく膀胱炎なんだなと印象でや細工してくれましたが 、普通の方と同じようにその人の実力や能力に合わせた仕事に割り振られていたので、簡単な作業ではなく比較的重たい物を持ったり生産性を良くする為に時間みっちりすばやく動かないといけない場所で働かなければいけませんでした。

最初の頃は、残業時間規制、その後は診断書を産業医に提出しての休職です。傷病期間は傷病手当も頂きました。

気遣いの言葉はありましたが、特に何かをしてくれるという感じではありませんでした。 動機がひどくなり立っていられなくなった時は、休憩を与えてくれ、早退させてくれました。 病名を言っても症状にピンとくる人は少なかったです。

体調が悪い日は有給休暇が比較的自由に取れた。 午前半休・午後半休も取れた。 傷病休暇制度があった。

症状が表れてからは上司と同僚に公表したため、よく「大丈夫ですか？」と声をかけられた。 重いものを持ってくれる等の配慮はありましたが、症状がない限りは特にありません。

大きい企業なので子供や病気の方への融通は利かせてくれます。優しい方も多いので差別などを受けることもなく、その人の仕事ぶりをしっかりと評価してくれます。

東京一部上場企業だけに、福利厚生がしっかりしていました。産業医もきちんと確保している会社だったので、そういった点においては非常に良かったです。しかし、入った職場の上司のパワハラが酷かったです。民間企業だけにボランティア活動ではないので、売り上げや開発物件のトラブル処理対応はきつかったです、

オフィスが綺麗で清潔感がありました。 外部からのお客様も大手の法人が多く、安心して勤められます。 最新機器を常に展示しているので、情報に詳しくなります。 人数が多いので、過干渉になる事はなく、疾病に関して適度に気遣いもあり丁度良い感じです。 アットホームな感じはありませんので、物足りなく感じる人もいるかもしれません。

仕事量が少なく、その分自分のやりたいことが比較的多くできた。 若い人の意見も聞いてくれて、若年層から企画なども出来た。 入社当時は若い人が多く、趣味を共有したり、よく一緒に飲みに行っていた。 産業医も存在しており、健康・体調面で相談に乗ってくれていた。

私は、派遣社員だったので毎年、年末になったり仕事量が暇な時は派遣社員や契約社員の方を容赦なくバッサリ切ります。

会社・人事部としてはホワイトカラーでした。しかし、中にいた人でパワハラがある人もいました。

先輩の教育が不熱心で、仕事を全く教えてもらえない人もいた。 そのような人たちは１０年選手でもあまり実力がなく、無駄な仕事を増やすような人も多くいた。 先輩・上司はほとんど傲慢な人間で、会社自体も殿様商売だと世間から悪く言われていた。