旭化成株式会社の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。
会社名 | 旭化成株式会社 |
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フリガナ | アサヒカセイ |
URL | http://www.asahi-kasei.co.jp/ |
本社所在地 | 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
資本金 | 103,389,000,000 円 |
従業員数 | 40689 名 |
創業年月 | 1931年5月 |
特例子会社 | 株式会社旭化成アビリティ |
障害者雇用の情報 | 取り組みに関するページへ |
生まれつき障害を抱えている方もいれば、事故によって障害を抱えてしまった方もおり、働いている方々は年齢や前職がさまざまとなっています。 その為、自身が経験してきた事や「前の仕事ではこんな事が楽し...
同じ部署に数名の女性がいらっしゃったのですが(男性はほぼいらっしゃらない)、女性ならではの「気づき」があったと思います。顔色が悪いときなどに「少し休んだ方が良いよ」と声をかけていただいていました。
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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特例子会社とは、「障害者の雇用の促進及び安定を図るため、事業主が障害者の雇用に特別の配慮をした子会社」で、厚生労働大臣から認定を受けた会社を指します。
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