在宅での勤務を会社として認めてもらえたら、さらに良かった。

応募者管理・来客対応・新規営業→手術の為休職→営業企画・社内広報・社内教育など →責任者として新規企画チーム立ち上げ →子会社にて執行役員として就任 →体調不調及び転居にて退職

子会社に特例子会社を持っており、同じフロア内で働いているメンバーも多かったため、職場全体として障碍者に対し偏見等はほぼない。 ただし、特例子会社内でいえば指導員の数・スキル共に足りておらず、法定雇用率を満たすために障碍者を大量採用するものの業務量不足や、フォロー不足も重なり、定着率は悪かった。 身体はまだしも、精神・発達の方たちへのフォローは丁寧にすべきと感じた。

・就業時間中も通院についてはいつでも許可を出してくれた ・障害有無に関わらず熱意があれば仕事を任せてもらえた ・社内に車椅子を置かせてもらっていた（社内は車椅子での行動はほぼできない、狭い） ・上司が理解のある方で、親身に相談に乗ってもらえた ・出張等はチームメンバーが積極的に参加してくれていた

おすすめポイント ・熱意があれば、どんどんチャレンジさせてもらえる ・新しい仕事が日々生まれている ・自発的に様々なことに取り組みたい方には向いている

マイナスポイント ・給与は低い ・腰を据えて同じ仕事をじっくりやることは、あまりできない ・意外と体育会系 ・受け身タイプの方にはあまり合わない