時給が低い。年に一度くらいの昇給でも15円しか上がらず、賞与もあまり多くないから。

子どもたちと遊ばない時は立っていることが多くて疲れやすかった。

時給が低く、働いた満足感が低い。それだけでなく、仕事量が多いため次第に不満がたまってきていた。

＜スーパー食料品＞ 品出し 接客 仕分け 発注 商品整理

子供のアトラクションエリアの掃除、準備、監視、子供と一緒に遊ぶ。

接客、発注、商品整理、品出し、搬入、POP作成。

体調の良し悪しの相談をしにくく理解もしてもらえない。また重労働もあり6連勤のときもあるので十分に考慮してもらえているとは感じない。

時々脚が突っ張ってきてしまったのでマッサージをしたかったのだが、お客様の目がある以上座るのはダメだと言われたので辛かったが叶わなかった。自分の症状を説明すれば良かったのだが、採用されてしまった以上ちゃんとやらなくてはという思いが強く限界まで頑張ってしまった。

心臓に障害があり不安があったが、あまり体の負担を考慮してくれずに重労働をさせられた。

老若男女問わず働いており比較的職場にはなじみやすい。長年働いている人が多いので相談もしやすい。部署で目標を達成したら達成賞をもらえるのでモチベーションを高く維持して働ける。キャリアアップもしやすいので昇進試験を受けていけば早く正社員の道も開ける。

残業や準備などはなく、また急かされたりすることなく比較的ゆったり働ける。

女性が多い職場で皆が和気藹々とした中で働いており活気があり、コミュニケーション面に不安なく働ける。また、労働時間の管理がしっかりと徹底されており1分単位で残業代が支払われる。有給休暇の取得も積極的に推進している。

給料が低く割に合わないと感じる。また。パートと正社員の格差が大きく正社員の人の働きぶりを見ていると心身ともに負担が大きいと感じる。正社員の人に女性が少なく男性は正社員で女性はパート・アルバイト中心という感じがある。人間関係の横のつながりが薄く親しい人が少ないしその機会が持てない。

子どもたちと一緒に遊ぶ時にかなりの重労働になることがある。

周りの業界の中でも給料面は安い方だと感じる。そのため、中高年労働者は働き口がなく集まりやすいが、若年労働者は給料の高い仕事のところにいくため人材が集まらない。女性の非正規労働者が多い傾向にあると感じる。