株式会社デンソーエアクール（旧：ＧＡＣ株式会社）の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。
| 会社名 | 株式会社デンソーエアクール（旧：ＧＡＣ株式会社） |
|---|---|
| フリガナ | デンソーエアクール |
| URL | http://www.denso-aircool.co.jp/ |
| 本社所在地 | 長野県安曇野市穂高北穂高２０２７番地９ |
| 資本金 | 800,000,000 円 |
| 従業員数 | 548 名 |
| 創業年月 | 1966年7月 |
年長者にはある程度は勤務体系に関して配慮のある企業だと思います。社長は2代目で、50代ですので一般スタッフへの距離があまり遠くないので雰囲気は悪くないのではと感じます。縦割り部署ではないので職場...
病気や障害のあることは会社には話していないので（喘息は話してあります）、障害がある方にオススメできる点はありませんが、強いて言うなら、シフト制なので、通院との両立がはかりやすいです。また残業もあ...
専門的要素が高いので実務経験が豊富な人材が求められる。私の職場は自由に意見交換を言い共に向上していきたい社風。フレックス、時短、在勤と様々な業務に対応しておるので特に部下も自由にできていると思う...
特に機械・電子技術のスキルを持っている方にはオススメです。 工場内では立ち仕事がメインですが、着座して作業が出来る様に融通を利かせてくれます。 修理・メンテナンスは基本的に着座になります。
職場環境の改善には遠慮なく経営陣に伝えましょう。 労災事故を起こすと会社存続の危機に陥ります。 職場環境の改善は経営陣・従業員が協力して行うものなので、改善の気配がない場合、身を守るために退社も...
応募すれば大抵の方が正社員として入社できることでしょうか。契約社員はなく皆が正社員です。また月に一度会社負担でグループ全体の懇親会があり、楽しんでいる方が多かったです。
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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