過去に民間の保育所で働いていたことがありますが、家族経営でパワハラ、セクハラ、サービス残業は当たり前だったので、トットメイトは比較にならないほど働きやすかったです。

前もって好きなタイミングでやすめるが、仕事量が不安定で金銭的にも不安定。シフト制で毎日違う出退勤時間。株式なので個人の民間保育園よりは福利厚生あり（保険に入ってるパートと社員のみ）。

老人介護施設内にある職員向けの託児所で保育士として働いていました。

保育士で子どもを保育する。

ADHDということを面接で伝えた上で採用されました。新設の託児所だった為、私以外にも10人ほど採用され、研修を受けました。そして勤務が始まる前にADHDのスタッフを採用したことがないので、勤務スタートまでに1日体験実習をしてほしいと言われました。1人だけ体験実習をするよう言われたのは少し傷付きましたが、実習の結果、太鼓判を押して頂いたのでその後は堂々と働けました。

体調が悪いときは保育に支障もあるため、誰でも調整してもらえる（が、スタッフに配慮あっても子どもの人数によっては保育士の人数が足りてないこともでてくる）。

リーダーさんが明るく気配りのできる人だったので、困った時はすぐにサポートしてくれました。(お昼寝の準備を忘れていたら声掛けしてくれるなど)

休みは取りやすい。誰かに愚痴は言いやすい。女同士なのでいざこざはあるが、配属されてるナーサリーは保護者の方々がいわゆるモンペという人もいないのでとてもありがたい。体調が悪いとその日午前中で終わる先生が代わりに遅くまで残ってくれることもあり、早めに帰れることもある。

リーダーの方は残業が多く、勤務時間も長かったので明るい方ではありましたが、とても疲れていました。

保育士としても安めの時給、その割には多く求められる仕事、急な仕事の割り振り（子どもが当日増えれば先生の勤務も急に入ることもあり、市外ナーサリーなどに一日二か所のダブル勤務することもある）、女同士でのいざこざがある、比較的新しいスタッフへのあたりがきつい、子どもの人数で配置される保育士の人数も変わるため、稼げる月も稀にあるが、手取り10万以下を切る給料のときもある。