福利厚生がしっかりしているので短時間勤務などの調整をしてくれる。

安定して月給が入り、社会的にも信用がある会社なので何かと安心感があるため。

接客業 店頭販売。

百貨店店頭での販売業務から始まり、催事企画業務、カタログ製作業務に携わりました。

うつ病は、まだまだなまけ病と思う人が多いため、理解が不足してたと感じる。

かつての上司に相談したところ、急に仕事を外されたり干された時があったので所詮理解などされないと思い諦めた時期がありました。しかし、思い切って人事に異動願いを出して希望部署に移って腐らず頑張っていると周りから認めてもらえるようになりました。要は障害の有る無しに関わらず頑張ることが肝心です。

大手になるので、福利厚生がしっかりしている。厳しい会社だが雇用は安定しているので信頼度はある。 復職や休職などの制度も整っているので、子供を産んでも働くお母さんがたくさんいらっしゃいます。 病気休職は、6ヶ月は有給消化として8割方の給料が出たりするので少し休んでも復職する人が多い。

前向きに頑張っていれば昇給が期待できて自分の思うように仕事ができること。

女だらけの会社なので、何々派閥とかの争いがあります。

障害について、全ての管理者が理解するわけではなく、言い訳としか思わない風潮があるところです。