仕事がない日が何日も続いたり、仕事をいろんな方に聞いてみて、日々仕事をもらうことが苦痛だった

入社当時と比べると、仕事の量は増え、難易度が上がっているのに対して、時給が殆ど上がらない。

時給が希望金額には、程遠い。 資料の作成・管理手法が自分の考えと合わない。

男社会で馴染めなく、マナーがほとんど無くうるさかったから。

書類ファイリング、荷物受け取り、発送、現場地図作成、印鑑押し、会議資料用意、おちゃだし

点検報告書の作成、添付資料作成。

点検報告書の作成、添付資料作成。

事務職で、電話のやりとり郵便物の荷受など倉庫でのファイリング。

ハローワークなどでしか、わからない内容（例えば精神障害者雇用は何ポイントになるとか？）突然聞かれる。そのためか、体調が悪くてもとにかく会社に来いといわれた。

透析のある日は通常よりも早い時間で退社することを認められたし、体調不良の早退等も特に咎めらることが無い。

急に体調が悪化した場合の早退や、欠勤に対しては寛容であると感じる。

理解力がなく、プライバシーが全くなかったので、全てが社員に漏れてしまい凄く嫌だった。なので配慮してもらいたかったのはある。デリカシーのなさ過ぎで、結婚を控えてて新婚旅行は行けないからとまで言われた。そんなに休めないからねとまで言われた。

具合が悪い時、休憩をもらったこと

職場自体はみんな優しい。電話応対が好きな方には向いていると思います。

有給休暇の取得率が非常に高い（おそらく１００％だと思います）。自分も毎年全ての有給休暇を消化しています。陰湿ないじめ等は無い様に感じられる。自分は、事務職ですが、技術職員は、外回りの仕事が多いので、そういった仕事が好きな方はお勧めです。

有給休暇の取得が割と容易、職場全体の消化率も高い。 職場の雰囲気は、割と良好だが、人事異動があると、変わってしまう可能性が有る。 体調不良で、休んだり、早退しても特にクレームは無い（とりあえず、仕事の納期を守っているからかもしれないが）。

仕事は楽な方で、人とコミニケーションがしにくい人には最適。なのでほとんど倉庫にいる事が多いので、資料のファイリングがほぼ毎日なので、楽な仕事で同じ事を繰り返ししてればいいのでそんなには難しい仕事ではない。

女性は事務１名で、あとは３０人近く男性、しかも日中は点検に出ているので、課長と所長、女性事務員しかいなく、電話応対もしなければいけなくなることです。

技術職の方と比べると、事務職（特にパートタイム事務職）は給料（時給）が安く、昇級も殆ど期待できない。自分は頑張って仕事をこなして、時給アップを狙っていましたが、その目論見は大きく外れました。現契約は２０１９年３月で終了するので、契約更新はせずに転職を考えています。

求人広告の内容を見ると、いかにも「簡単な入力作業」のように感じるが、実際は、意外と特殊な知識（主に電気の基礎）が無いと、内容が理解できないので、ある程度電気の知識がある人に向きます。 入社後も時給は殆ど上がりません。

男性職員しかいないので、喋りにくいし仕事を教えてくれる人が適当だった。