矢崎総業株式会社の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。
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会社名 | 矢崎総業株式会社 |
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フリガナ | ヤザキソウギョウ |
URL | http://www.yazaki-group.com/ |
本社所在地 | 東京都港区三田1丁目4番28号 |
資本金 | 3,191,000,000 円 |
従業員数 | 289300 名 |
創業年月 | 1941年10月 |
障害は教える方としても、少し難しい面が出るため、耳が悪い人は手話が出来るリーダーの元に集められて、歩く事が困難でバリアフリー化している職場に少しまとめられます。そのため、同じような仲間と一緒に働...
時間給が高い点はとても良いと思う。仕事は真面目に間違えない様に自分に厳しくやっている。しっかりとやればその分自分に返ってくる。仕事量は多いが自分で工夫して正確にやれば自由な時間も作ることができる...
同僚や上司が病状に詳しくないのはマイナスポイントであると同時にプラスポイントでもありました。健常者と同じように「頑張らないと!」という気になりました。
1番上の人の人間性かと思う。わたしの場合店長だったが、やはり1番上の立場の人が病気を理解し労ってくれる助け合ってくれることが働き続けられるポイントかと思う。
自分のペースで仕事が出来るのが一番助かった。 一つの仕事に期限はあるが、考えて時間配分できる為。 リフレッシュしたいと思った際に、喫煙所に行くことも自由に出来た。 仕事中の飲食も自由だった...
アットホームな雰囲気がある。 上下関係も無理難題もないし、今流行りのセクハラやパワハラなどもない、企業コンプライアンスのしっかりした事業所であること。 自分の体調で勤務がある程度フレキシブルに出...
たくさん色々な障害を持った人が長く働いている。公的機関なのでバリアフリーで移動はとてもしやすい。民間企業よりも休みも取りやすいので、無理なく働けると思う。最大限、その人にあった配慮もしてくれると思う。
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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