トップワーク株式会社の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。
| 会社名 | トップワーク株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トップワーク |
| URL | http://www.kyotsu.co.jp/office/topwork.php |
| 本社所在地 | 北海道札幌市平和通１１丁目北６番１９号 |
| 資本金 | 20,000,000 円 |
| 従業員数 | 40 名 |
| 創業年月 | 2009年12月 |
他部署にも障害者がいましたが、通院のため毎週水曜日は午後休みを取得していました。 そういった方については有給や欠勤扱いにはせず元から週4.5日勤務と勤務形態を個別に調整してくれていました。
オススメポイントは良くも悪くもかなりゆるい社風でした。ほぼ毎日のように理由なく遅刻する社員がいたり、就業中に雑談やおやつを食べる時間が異様に長い社員がいたりしても、特に注意されていませんでした。
休憩室にソファがあり、横になれる。社内にマッサージルームがあり、30分400円で受けられる。無理な仕事を押し付けられない。社員の皆さんが和気あいあいとしていて垣根がなく相談しやすい。業務を小分け...
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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