勤めていた頃は身体が不自由ではなかったので、普通に歩けていて、収入も安定していた。

こちらが体調不良の「SOS」を出していたが、特に上司には無視された。 よって、病気が重症化する要因になってしまった。

電話対応 書類整理 お掃除 留守番 お茶出し 買い出し。

＜和光電機株式会社＞各種商品の販売とレジ対応・商品管理と品出し・店舗管理・店舗内人事管理など。 ＜フェニックス株式会社＞法人ルート営業（新規開拓を含む）・営業目標の管理など。

勤めていた頃は、身体が不自由ではなかったので、特に配慮はないです。

＜配慮された点＞ 病気からの復職後は、できるだけ体の負担のかからない部署に配属してくれた。 ＜配慮に欠けた点＞ 病気の再発を訴えたとき、暗に退職するように導かれた。 他の従業員に迷惑がかかると思い退職したが、今はこの行動はとても後悔している。

人間関係が気楽で、意地悪な人はいない。有給休暇が沢山ある。年末年始の休みが凄く長い。 会社からお歳暮、お中元が貰える。 社長の奥さんのお料理が美味しかった。畑があって野菜を作っている。 残業がないので、いつも定時に帰れる。 早出もないので、楽。 昼休みに家に帰ってご飯を食べて良い。 病院へ行くために、早退が出来る。

自分の同僚や部下は比較的に仲が良く、いい意味で和気あいあいと仕事ができた。 しかし、上司に関しては人として尊敬できない人ばかりだった。

何度も現場事務所が移転になった。 プレハブの事務所なので、夏は暑くクーラーが２台必要だった。 住宅街にあり、近所付き合いに気を遣った。 事業ゴミを、こみ置き場に捨てるのが大変だった 職人さんの夜勤は次の日休みではなく、大変そうだった。

多かれ少なかれ、パワハラをする人がいる。そういう方にまともに付き合っては体調を崩すと思うので、上っ面だけでもいいので付き合い方を考えたほうが良いと思う。またそんな中にも、必ず助け舟を出してくれる人もいるので、そういう方と上手に付き合うと会社内での孤立も防げると思うので、上手く立ち回ることが必要と考える。