日本電波工業株式会社の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。
病気に理解のある職場とはとても言えませんでした。残業がかなり長い職場だったので、私以外の社員でも、健康な状態で入社したものの体調を崩し、様々な病気にかかって退職していくというケースを何度も見てきました。上層部は人材を消耗品とでも思っているのか、新しい人を入れては使いつぶして病気退職という流れを繰り返す職場でした。
界に買収でもしてもらえれば良い方向に向かうかもしれませんが、そうでなければ倒産を待つのみでしょう。この会社に限った話ではなく、電子部品関連の企業は軒並みアジア圏の勢力に押し出されていますので、入社は全くオススメできません。どこかの関連業
 | 男性 / 技術系職種（機械、電気、組み込み、整備士、CAD） |
| 日本電波工業株式会社 |
業務内容そのものは大変興味深く、ものづくりの楽しさを満喫できる環境ではありましたが、残業があまりにも長かったです。
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| 会社名 | 日本電波工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンデンパコウギョウ |
| URL | http://www.ndk.com/jp/index.cfm |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区笹塚１丁目４７番１号 |
| 資本金 | 10,649,000,000 円 |
| 従業員数 | 3182 名 |
| 創業年月 | 1948年4月 |
色々なサポートが多く、相談すれば助けてくれるので良いと思う。結構自由な感じで融通がきくので、自分の体調と相談しながら病院に行ったり休んだりするのもしやすい環境にあると思う。他の企業は知らないが。...
アットホームな職場で、上下関係はほとんどありませんし、気軽に仕事ができます。 あまりノルマもないし、計画などの目標などはありますがそんなにきつくはありませんし、スピード感はあるところはありますが...
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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