データ・マネージメント株式会社の病気、障害のある方の雇用情報

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データ・マネージメント株式会社の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。

就職、お仕事をされた方の口コミ

項目一覧

職場の満足度

ID:2322
4.0

専門学校でブラインドタッチは習得していたので自分が出来る仕事で楽な仕事だった。

仕事内容

ID:2322

キーパンチャー。

給与について

ID:2322
月給160,000円

配慮について

ID:2322

まだ精神的な病の認知度があまりなくて説明するのが面倒だったので精神疾患になったことはいわなかった。

職場のオススメポイント

ID:2322

楽な仕事で自分が得意な仕事で周りの先輩たちもとてもよくしてくださってお給料もよかったけれどボーナスがもらえなかった。3年働いてボーナスが一回ももらえなかったことが今では少しおかしいなと思う。精神疾患になったのは私の個人的なトラウマが原因なので職場の人には話さなくても心配してくれた。

職場のマイナスポイント

ID:2322

そこの一番偉い人がかなりのお天気やさんで周りはしょうがないなと思ってたけど私は過敏だったのでいちいち振り回されてそれにはとても疲れてしまいました。あとは女だけの職場だったということがもしかするとあまりよくなかったのかもしれないと思います。

障害のある方の所属

  • 0
    同じ部署
  • 0
    別々の部署
  • 1
    いない

ピックアップ口コミ

それはわかりません。入って実際に仕事をしてみないとわかることではないと思い...

4.0
icon_human20代 / 事務
データ・マネージメント株式会社

専門学校でブラインドタッチは習得していたので自分が出来る仕事で楽な仕事だった。

会社概要

会社名データ・マネージメント株式会社
フリガナデータマネージメント
URLhttp://www.dmk.co.jp/
本社所在地東京都港区新橋3丁目4番12号
資本金99,000,000 円
従業員数580 名
創業年月1968年8月

データ・マネージメント株式会社の

ソフトウェア/ハードウェア開発で病気、障害のある方が働いている企業

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2.0

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ユニアデックス株式会社

4.0

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会社内がセカセカしていなくて、割とマイペースで仕事に打ち込めたので、自分では雰囲気的にもよかったと思います。私の場合は合う仕事と合わない仕事がはっきりしていて、合わないと思うとどうしても行きたく...

株式会社エルメック

2.0

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大企業よりはアットホームではあるが、いっぽう、病気に対する対処の仕方は大企業よりはなっていない。もう少しなんとかできないものであろうかと思ったりする。 体調が不安定で復職をためらっているかたには...

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2.0

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4.0

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フジ産業株式会社

1.0

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給与が良い点以外なし。 オススメなんてしようがありません。 とにかく部長である次男の息子が最悪で、仕事は出来ても、人としては最悪な性格。 ただ、他の社員は悪い人はいなかったのが救い。 でも、オス...

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2.0

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フジ産業株式会社

1.0

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給与が良い点以外なし。 オススメなんてしようがありません。 とにかく部長である次男の息子が最悪で、仕事は出来ても、人としては最悪な性格。 ただ、他の社員は悪い人はいなかったのが救い。 でも、オス...

株式会社太田胃散

5.0

ピックアップ口コミ

給与および賞与は一般的水準よりも高く、休暇日数も一般的な水準よりも多い。また休暇も取得しやすい。また特別な職務的な事情が無い限り、残業もほとんどすることが無い。 社員の殆どが人柄が良く、全般的に...

うつ病の企業一覧

精神障害の方が働いている企業

ユニアデックス株式会社

4.0

ピックアップ口コミ

会社内がセカセカしていなくて、割とマイペースで仕事に打ち込めたので、自分では雰囲気的にもよかったと思います。私の場合は合う仕事と合わない仕事がはっきりしていて、合わないと思うとどうしても行きたく...

フジ産業株式会社

1.0

ピックアップ口コミ

給与が良い点以外なし。 オススメなんてしようがありません。 とにかく部長である次男の息子が最悪で、仕事は出来ても、人としては最悪な性格。 ただ、他の社員は悪い人はいなかったのが救い。 でも、オス...

国税庁

2.8

ピックアップ口コミ

一般の企業より安定しているし、周囲はノルマもない為のんびり仕事をしています。体調や気分と向き合いながら無理なく働くことが出来ます。医療室もあるためもし万が一気分が悪くなったりしても心配ありません...

#障害者雇用
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