病気の方や障害を持った人に対して、しっかり配慮がされていて、周りを気にしなくても作業がしやすい環境が整っているからです。

精神障害に対しての配慮はあまりなく、一般の同じ人と同様に扱われた。

色々な面で障害に配慮がありました。足が悪い人に対してはバリアフリー化されていたし、耳が悪い人にには手話出来るリーダーが着くようになっていたので、素晴らしい思いました。

上司が業務量をコントロールしてくれるので、ある程度パニックになるのは防がれている。

〈不満〉上司が話を分かってくれない。 不具合を部下や、請負に擦り付ける。

2009年〜2015年 自動車関連工場勤務。 2015年〜2018年 派遣 ライン工。

ライン製造。

営業外回り、営業事務、システム構築、庶務関係事務。

車両部品メーカー・製造。

コミュニケーションをうまく取れないと入社時に言いましたが、普通に会議などの発表に出されたりしていました。

調子が悪い時はすぐに言って下さいという雰囲気があり、言えばすぐに対応して頂けました。それがないと、やはり無理をしてしまい言えなくなり、ダメになってしまうので、理解してくれる人が近くにいるだけでどれだけ心強いか。

ある程度業務量を調整してもらえるので、パニックになる回数は多少減っているように思える。

病状を理解できず、メンタル的に追い詰め、病状を悪化させる傾向にある。

その１５キロ運ぶ作業が１日５回あるのですが、周りの人が手が空いてる時は、変わってもらいました。

株式会社デンソーの保健室は、サポートはもちろん痛み止めの薬や色々なものが完備されていて良いと思った。

とても清潔感がある職場で、人も優しい人が多かったです。自分がうまく人間関係を構築できる人間だったら何も文句は無かったと思います。

障害は教える方としても、少し難しい面が出るため、耳が悪い人は手話が出来るリーダーの元に集められて、歩く事が困難でバリアフリー化している職場に少しまとめられます。そのため、同じような仲間と一緒に働けて、自分よりもっと大変な人がいる事を見る事で、泣き声を言わず頑張ろうと気持ちになります。もう少し重度高い障害はデンソー太陽があります。

メンタルヘルスに関しては理解のある職場だと思います。 調子が悪ければ遠慮なく上司や産業医に相談できます。 ただし、大きい会社なので職場によって温度差がある可能性はあります。 これについては全て把握していないので何とも言えません。

周囲には綺麗事を並べているが、中身はひどいもの。 今一度本当にこの会社でいいか考えて、面接時には突っ込んで会社の実態を聞いて下さい。 調子の良いことばかり伝える会社は良くないと思います。 社員のことを考えてくれる会社に入りましょう。

会社が大きすぎて病気を持っている人や障害の方には移動が不便な点がマイナスポイントです。

数名の上司は相談によく乗ってくれない人が多く、できないと言っても無理やりやらされるようなこともありました。

健常の中にはやはり、理解がない人が少しいます。そんな方は、どこでもいますから気にしない事です。困った事があった時は誰でも言わず、きちんと理解がある人を決めて言って下さい。困りごとを対応する部署があるので、まずはメールで相談が良いと思います。

会社全体として特にマイナスポイントはないと思います。 メンタル専門の産業医も常駐しており、相談室もあるので安心して働けます。 ただし大きい会社なので職場単位での状況はよく知りません。 そこについてはある程度運任せになってしまうのがマイナスと言えばマイナスかもしれません。

製造（工場労務）は意外と楽かもしれない。 働き方改革は道始めです。 自分の意見をはっきり声を出して、上司を活用しましょう。 定年の役職者は全然働かない。 自分のことを親身に考えてくれる上司が必要です。