ハインツ日本株式会社の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。
久しぶりの社会復帰だったので、フルタイムではなく、時短、もしくは週3くらいで考えていたが、こちらの会社は時短勤務があるので小さい子どもがいても働きやすいと思います。 返品されたもの等を持ち帰れるのも魅力的です。
データ入力がメインなので、もくもくと作業するのが苦手な人は少し辛いかもしれません。忙しくなると分からない事を聞きづらい雰囲気になることがあり、気になる人は少し辛いかもしれませんが、それ以外は働きやすい環境だと思います。
 | 30代 / 事務 |
| ハインツ日本株式会社 |
時短勤務なので、子どもの学校行事に参加しやすい。周りも同じ方が多いので、休むことにも理解がある。
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| 会社名 | ハインツ日本株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハインツニッポン |
| URL | http://www.heinz.jp/ |
| 本社所在地 | 東京都台東区浅草橋５丁目２０番８号 |
| 資本金 | 725,000,000 円 |
| 従業員数 | 200 名 |
| 創業年月 | 1961年12月 |
| 親会社名 | クラフトハインツカンパニー |
| 障害者雇用の情報 | 求人募集ページへ |
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障害者にとってはかなり働きやすい職場だと思う。職場環境が物理的にキレイ（ホテル・レストラン業なので）。職場の人は楽しい人、ノリのいい人が多い。職場の立地が駅チカなので、通勤があまり天候に左右されない。
とにかく早く仕事につければいいと思っていました！ いざ、始めて2ヶ月は近場で、今度は遠くの職場を紹介されて、今も働いています！ 駅から徒歩30分～40分かかる職場なので、正直嫌になっています。
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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