不安定で仕事を急遽休むことも配慮してもらえたからです。

職場の環境はみなさん良い方が多かったけれども、重要な仕事は任せてもらえず、単調作業が多かったのでこの満足度としました。

データ入力だけの業務内容ではなくなっており、断れない雰囲気だった。

行員が多いため、各行員の病状や健康状態まで上層部が把握できていない。

障がい者として、一般企業で仕事ができたことはよい経験になったが、障がい者がいることについて周囲の理解がかなり乏しく、いること自体を嫌い、自分が望んでいるように仕事ができなかった。

来所された方の個人情報などや目的などをパソコンにひたすら入力していく作業です。

入行以来、内部部署の経理関係を一筋で担当してきました。

外国為替業務。 取引銀行の署名鑑の管理。 海外銀行との通信手段であるSWIFTKEYの管理。

海外業務の内部監査に関する企画業務に従事。

一般事務全般、書類チェック、電話応対、オペレーション。

コミュニケーションがうまくとれないことを考慮してもらい、窓口でのお客様対応や他の職員との接触があまりないような簡単でひたすら自分だけで行う作業にしてもらえたこと、また、体調不良で休んだときもあたたかく受け入れてもらえたときです。

病状について、上司及び同僚の理解が得られない。健康状態が悪いのは自身の健康管理の問題であり、業務量は他の行員と同じ量を処理しなければならない。

どんなに頑張っても、障がいの影響でできないことがあるので、できることは全てやりたかったが、そのことを理解してもらえず、外されてしまうことが多々あった。

会議での座る位置や使用器具についての自由度、聞き返しても丁寧に対応してもらえる等。

仕事内容の制限を提案してくれて、その通りに出来るよう課員のみんなが配慮してくれている。上司も時々疲れが溜まりそうな日などに体調について声をかけてくださるので現状の報告がしやすい。

なるべくはっきりしゃべるように（発話のアクションが大きくなるように）、下を向いて話さないようにしてくれました。

同時期に入った派遣の方たちも、データ入力だけの業務と聞いていたため、新たな業務を任される事に不満をかかえていましたが、皆我慢していました。

顧客重視でありながら、職員のことも真剣に考えてくれるところです。

障害者の採用数が一定以上、求められる規模の大企業であったので、自分以外にも障害者がいたので肩身が狭い思いは最小限度で済んだと思います。

大手企業のため、履歴書に書きやすい企業です。そこでの職歴が長いと有利のように感じました。

同行の行員が言うのも何ですが、最低な職場であると思います。人事・給与面では、上司に気に入られた行員が出世・昇給し、少しでも病気を持っているのがわかったり、病気休暇を取得するようになると、閉職へ移動させられる。未確認の情報ですが、休職の勧めや退職の斡旋が露骨に行われているようです。

障がい者の方がたくさんいたので驚いた。企業としては障がい者を雇用することについてとても前向きだと思っている。

想像を絶するようなかなり細かいところまで要求されるところです。

重要な仕事は任せてもらえず、単調な作業を担当することが多かったため、仕事へのやりがいは得られなかったです。

病気に打ち勝つことができ、上司に気に入られれば業務の処理能力いかんにかかわらず、それなりに出世・昇給していく会社です。一度でも長期間、病気休暇を取得したり、休職発令が発せられると、その会社に在籍している限り、一生ついて回るものになるようです。

業務に対する目標等を記入し、上司と面接する機会も何度があり、自分の希望をきちんと伝えるチャンスがある。

基本的に障碍者の雇用は別会社で採用するなど、分別している運営であるが、もう少し一体運営をしていければよいと思う。