周りも病気を心配してくださり、負担にならないよう手伝って下さった。

仕事が辛く、あまり報酬がもらえなかったため。

給料が安かった。

残業をする事なく帰れた。人が足りなくて自分1人の時は店長か副店長に手伝って貰えた事。

部分的には理解されて対応してもらえているところや人もあるが、結果的にはそうではない部分の方が多いから。

メインは品出しでしたが、臨機応変にレジ打ちや接客までオールマイティにやっていました。

荷物整理。

接客業や棚卸業務。

グロサリー(品だし、賞味期限チェック、広告の品作り、エンドの品積み上げ)。

スーパー業務、惣菜調理など。商品出し、POP管理、商品整理など。

あれやってこれやってと数多く言われるのですが、あまり急かす事なくゆっくりと自分のペースでいいよと優しく声をかけてくださりました。また、人がいない時でも重たい物など負担になるものに関して手伝ってくださいました。

休憩もなく普通のアルバイトや社員と変わらない。

失敗してもそこまで攻められたりということはありませんでした。しかし配慮をそこまでしてくれたかというとそこまで気づかいが感じられずに、しんどい思いをしたことも結構ありました。結構怒られることはあったりしたので、自分がわるいのですが。

2番目にきた店長がいい方で外で広告の品を作らないといけない時は熱中症になるといけないので、クーラーの風がくる場所で広告の品作りをさせて貰えました。そして怪我をしてないかいつも聞いてくれました。

初めから体調の事などを伝えて入社したので、部門移動で負担が減るように配慮してもらったり、周囲の人へも助け合うようにと伝えてもらったり配慮はあるが、個々に受け止め方が違うため反映されているかというと、そうではないことも多い。

病気があっても人並みに仕事がこなせますし、周りが手伝ってくれるので助かります。

レジをしなくてもいいので人と接する機会がなくて楽に働くことができた。

他にも障害の方がおられたので障害者に対する偏見はあまりなかったと思います。

部署によって、残業の多い所と残業なしの所があるのでそこは面接の時に聞いた方がいいです。人が少ない所は残業が多くて多い部署は残業なしだけど、よその部署の仕事の手伝いもしないといけない事は覚悟をしておいた方がいいと思います。店長、副店長が代わるのが早いので人によって病気の事を気遣ってくれる人とくれない人がいます。人柄の良い店長に巡り逢える事を祈ります。

フルタイムではなく短時間勤務の枠があるので、自分の希望に近い勤務開始時間や勤務時間を選択することができる。定期的に店長面談などがあるので、その都度説明する面倒はあるが、移動で店長が変わったとしても、自分で希望を伝えることもできるし、店長同士の申し送りもあるようだ。

マイナスポイントは特に無いです。

障がい者だからと言って特別扱いされることもなく、普通の社員と同じ仕事をすることになる。

給料が安かった、上司がすごく厳しかった　仕事にやりがいが持てなかった。

どこの部署の仕事もやらされます。部署によって残業ばかりの部署があります。クリスマスケーキとか鰻とかイベントごとに高い物を買わされる。すべての部署の仕事を覚えさせられるので頭がパニックになりそう。レジの使い方が難しく、レジじゃなくても覚えないといけない。昇給試験に合格しないと給料が上がりません。

店舗や部門によっても、仕事内容や量、勤務時間や日数等、様々な違いがあるようなので、しっかり下見をしてから考えた方がいい。人員不足などの理由から、上司次第で、日祝や盆、年末年始などの休みがとりにくく、家族との時間を大切にしたいから短時間パートにしたが、その意味がないようになってしまう。