アサヒ飲料販売株式会社(旧:アサヒカルピスビバレッジ株式会社)の病気、障害のある方の雇用情報

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アサヒ飲料販売株式会社(旧:アサヒカルピスビバレッジ株式会社)の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。

就職、お仕事をされた方の口コミ

項目一覧

職場の満足度

ID:7255
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会社が雇った臨床心理士がおり、カウンセリングを受けることができた。 自分の障害に対して、職場がある程度理解があった。

仕事内容

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品質管理 ・検査業務。

配慮について

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・配慮されていた点 ;自分でも指示が伝わるように言い回しを工夫してくれていた。 周囲に障害のことが知られないように工夫してくれていた。

職場のオススメポイント

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コンプライアンス重視の企業でセクハラ、パワハラなどは全く無かった。 障害を持っていても、それを理由に差別されたりなども無く、人権を非常に重視していた。 産業医や臨床心理士の方がいるので、体調面の不安を気軽に相談することができる。

職場のマイナスポイント

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正社員、契約社員含めると、年齢層の幅が非常に広い。 そのため、年配の方は障害に対する理解が低い場合がある(うつ病は甘えなど)。 幅広い年齢層の方と信頼関係が築けるコミュニケーション能力が必須となる。

障害のある方の所属

  • 1
    同じ部署
  • 0
    別々の部署
  • 0
    いない

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icon_human30代 / 軽作業
アサヒ飲料販売株式会社(旧:アサヒカルピスビバレッジ株式会社)

会社が雇った臨床心理士がおり、カウンセリングを受けることができた。 自分の障害に対して、職場がある程度理解があった。

会社概要

会社名アサヒ飲料販売株式会社(旧:アサヒカルピスビバレッジ株式会社)
フリガナアサヒインリョウハンバイ
URLhttp://www.asahiinryo-h.co.jp/
本社所在地東京都台東区上野7丁目12番14号
資本金100,000,000 円
従業員数980 名
創業年月2007年12月
親会社名アサヒ飲料株式会社
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