自分的には業務の負担(特に在庫整理)が重かった。しかし、店長も他のスタッフも優しかったし、服装も自由で、そこは働きやすかった。そして、音楽の知識がめちゃくちゃ必要だと思った。(バンドのメンバー、ジャンルなど)そのためにたくさんCDなど借りたり買わないとついていけないとも思っていた。

接客品だし掃除在庫整理。

配慮された点。何回か支援センターの方と自分と店長で面接する機会を設けてくれたのと、店長が他のスタッフから私についてクレームがあると、「○○さん(私)はこういう障害を持っているから」と説明してくださった。配慮に欠けた点(と、いうより、自分が責任感じていたことですが…)。在庫整理が毎月何箱もチェーン店の他店に送らないといけなくて大変だった。他店のスタッフとも電話で連絡をとらなくてはいけなかったし、パソコンの操作も慣れるまで大変だった。１日100枚CDが入る一箱を１日12箱処理したりしていて、精神的にちょっと断ることもできなくて、褒められるのは嬉しかったけれど少し苦痛だった。

和気あいあいとしていて服装も髪型も自由、パートも社員も産休が取得できて、パートでも社会保険に入れる。CDや、レコードなど、商品を社販で安く購入できます。社員さんも優しいです。パートの体調なども忙しいなか、配慮してくださっていて、良い職場だったと思います。

(個人的なもので恐縮ですが、)契約書にお店の住所が書かれていないので、職場の近くの図書館で貸出カードを作りたくても作れなかった。給与が少ないなか音楽を買うのも、(ファッションも、通院費などや、雑費も、交際費など)工面するのに苦労していたので、お店の近くの図書館も利用出来たらよかった、と思います。あと、年末調整が説明が本社から足りない(説明が載っているリンクを張っておきます、と説明があるメールが本社からきたのに、実際にはリンクが張られてなかった。)のと、お店の店長さん及び社員さんもわかっていない人が多かったので、昨年在籍していた時はもう一人リンクが張られてないことに気づいたパートさんとわからないよね、と、二人で困りました。