一緒に働く方が、病気の事を理解してくださっていたので、それで随分と気持ちが楽になりました。

私の場合、面接で病気の事を言ってしまうとほぼ全ての会社が面接で落ちます。 なので、面接では病気の事を隠し働きなれた頃に、相談として病気の事を打ち明けたりもしましたが、その時点でクビです。 明日から来なくていいと言われ続け出来たので、先程のスーパーでのお仕事や人柄にはとても感謝しております。

ライン上に商品の入った箱が数珠繋ぎに並び、早くラインから箱を抜いて持ち上げないと箱の取っ手に手を入れられない。箱が隙間なく並んでしまう。ライン管理による素早い肉体労働が求めれる。

総務事務のため、メインは給与振込に関する仕事ですが、その他諸々の色々な雑用が発生する。

自分にとってとても働きやすい環境で、できるだけ一人で集中できる仕事に配置してもらったりお客さんが多いわけでもないので、そういう時は黙々と作業できたから。後々に発達障害枠として働いていたことに気づく。

ピッキング作業。その後、商品管理や発注業務をしました。

宅配商品（雑貨）のドーリーへの積みつけ。ラベルはがし。

総務事務の仕事。従業員の給与振込に関する書類の確認。問題があれば個人へ連絡。

開店準備(月曜のみ)、レジ打ち、品出し、陳列、在庫確認。

物流センターの現場管理。

ペアで働いている方と直属の上司の方は病気について理解して下さっていたので、体調が悪くなった時など休憩に入らせて下さったり早退するよう配慮して下さいました。ただ同じ部署の皆さんに病気について理解を得られたわけではないので、何度か不満を言われました。

作業を分割して支援する形で実労働を手伝ってくれた。

座っている状態だと、健常者と同じ様に見えるため、動きが多い仕事が出来ないという事を忘れられがちになりました。雑用を多く頼まれるようになりましたが、その多くはデスクワークではなく、立ち仕事がほとんどで困りました。例えば排水溝の掃除などです。

自分にとって苦手な同時進行だったり、適当に陳列する作業だったりを省いてもらい、代わりに黙々と陳列したり商品を並べたり掃除をしたりと比較的得意な仕事に付かせてもらったため無理なく働けた。

周囲の人達が、気にしてくれたり、困った時に声をかけてくれたりする。

私にできる仕事を、色々と考えてくださり 出来ない仕事があると、次の提案を出してくれて、鬱での急な休みでも、仕事を辞められるのは困るからと、私の体調の限界の少し手前で休みをとって欲しいとおっしゃっていただいております。

主婦が主な社員だったので、子育て中の方や子育てに理解がある方ばかりで 希望休は必ず取れました。

うつ病は、うつ病になった人にしか苦しさは分かって貰えません。 なので、上司にうつ病を乗り越えて来た人が居ると安心して働けるように感じました。

仕事内容はけっしてお勧めできるとは言えないが、肉体労働の作業現場にありがちな罵声を浴びせられることがない、空調の配慮があるのは長所だと思う。また現場のアルバイトスタッフが親しく声をかけてくれた。筋肉痛の話で意気投合した。入社前後の人事手続きがきっちりしている。早く辞めようとしたが福利厚生・人事面が整っているので契約期間満了で、きり良く辞めることができた。

生協の割引があったので、近所の生協で買い物をする際も社員割引で安く買えます。

発達障害者に対する配慮が効いており、苦手なポイントに対する配慮もきっちりしてもらえるのでとても働きやすい。自分のような同時進行が苦手な発達障害への配慮が行き届いており、パニックになってしまうような作業をのぞいてもらったため安心して働けた。

女性が大半でしたので、いざこざは常にありました。後はトイレやロッカールーム、空調などの設備面の老朽化が酷かったです。

やはり、少しでも人件費削減やスピード重視の飲食店などの会社には、私達は必要とされません。 邪魔な物でしかないのです。物ですよ。

2人1組の作業になるが相手がミスをするとこっちにしわ寄せが来るので、相手が日ごろ会話することを避けているような相手だと作業意欲が湧かない。また、倉庫での勤務になるので、夏はスポットクーラーがあるので良いが、冬が防寒着を着ていても寒い。一箇所に動かないでいる仕事だと格別だ。

慣れて来ると、雑用を多く押し付けられるようになったこと。断りにくい雰囲気があります。

スーパーのレジ打ちなので当然給料が安い。これだけで生活していくには厳しく、アルバイトなので昇給は見込めない。さらには後々後輩を指導することになる教えるのが苦手なタイプだと苦戦するかもしれない。就職に役にたつ特別なスキルが身に付くわけでもないのでスキルアップを望む人はやめたほうがいいと思う。