医療法人社団同友会の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。
| 会社名 | 医療法人社団同友会 |
|---|---|
| フリガナ | ドウユウカイ |
| 本社所在地 | 東京都文京区小石川１丁目１２番１６号小石川ＴＧビル１階 |
| 創業年月 | 1956年 |
上下関係がほとんどなく、お互いに体調を気遣える雰囲気がある。 「無理をして長引くくらいなら、しっかりと治してから仕事をしてほしい」と 誰もが言ってくれる職場で、基本的なコミュニケーションがとれる...
私の職場は、試験で基準点さえ取れば就職できます。 基本的に休みが取りやすい職場で、１時間から取得できます。 職場が障害に対しての理解が深く、配慮をしてもらえます。 また、ストレスチェックなども充...
一般的な中小企業であり、特筆すべきことはない。最終的には個人のやる気や社会人としての姿勢、周りの人と上手くやっていけるかが大事だと思われる。給与面では同業他社に比べると良いほうだと思うが、中小な...
基本的には毎日の作業はやり方がきっちりと決まっているので、直接の上司にさえ我慢できれば毎日きちんと作業をしていくのはそこまで難しくない。 休みも有給日数そのものは正社員と日数は変わらないのでとり...
たくさん色々な障害を持った人が長く働いている。公的機関なのでバリアフリーで移動はとてもしやすい。民間企業よりも休みも取りやすいので、無理なく働けると思う。最大限、その人にあった配慮もしてくれると思う。
公務員なので制度がきちんとしていて、安定した給料がもらえる。しかし、住民要望や首長の考えに振り回され、住民は公務員に対し「俺たちは納税者だ、住民だ」ということを振りかざし、要望を突き付けてくる。...
メンタルヘルスに関して、産業医、看護師の配置や全社あげての検定受験推奨などおこなっている。最近は管理職も部下の体調を把握に努めるなどの配慮が増えてきているように思われる。業務はそれなりのスキルを...
上下関係がほとんどなく、お互いに体調を気遣える雰囲気がある。 「無理をして長引くくらいなら、しっかりと治してから仕事をしてほしい」と 誰もが言ってくれる職場で、基本的なコミュニケーションがとれる...
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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