雇用の受け入れ体制が整っている企業でしたので、急な体調悪化でも理解を示してくれました。従業員の方々がとても良い対応をしてくれました。

自分が満足に動けないにも関わらず、丁寧で心づかいをしてくれたのが嬉しかったです。

一人一人の従業員としっかり面談やフィードバックを行って向き合ってくれ、一時期自暴自棄と自己嫌悪で仕事に行けなくなってしまった時にも、忙しい時間を縫って上司が相談に乗ってくれました。 また、その面談をしているだけの間ですら時給が発生するように計らってくれて、本当に感謝の気持ちでいっぱいです。

アルバイトも準社員扱いなので福利厚生がしっかりしていました。また職場で働く人数が多い為、急な体調不良でも休みやすいと思いました。また、人数が多いく人に干渉しないので障害か健常者かなどの話しにもならないのが気が楽でした。また社員が直属で付いていて小さなことからなんでも相談に乗ってくれるので、安心感がありました。お客様ファーストで一生懸命に働くとそれに応じた報酬や特典もあったので働くやりがいが見出しやすいのもよかったです。

研修制度や福利厚生が整っていました。 反対に、清掃業務を行う際危険な薬剤を扱っていたにも関わらず、手当は+50円、時給も他のキャストと変わらないことに満足しているとは言えませんでした。

グッズ販売をしていました。商品の陳列とレジ対応をしていました。またパーク閉園まで勤務していたので、レジ締めや店舗しめなどの業務もしていました。

主に、パーク内の床やレストルームの清掃やお客様への接客・サービス業務です。 決められた範囲内やエリアがあり、その中でほうきとちりとりを使ってゴミを拾い、大きなカートを使っていっぱいになったゴミ箱のゴミを回収します。 レストルームでは個室内や床、共用部はシンク・鏡・トイレットペーパーやソープの補充などを行っていました。 時には嘔吐された方、迷子のお子様、写真撮影などの対応もしていました。。

裏での倉庫管理 レジャーランドで販売する商品の在庫管理

働き方を融通してもらい、自分にあった勤務が可能でした。アルバイトでも準社員なので有給が貰え、当日体調が悪くても欠勤することができ、人員補填もきちんとしてもらえたのできがねなく休むことが出来ました。また、働き方改革がきっちりと取り込まれているので、休憩や上がり時間がきっちりしていたのも体調に無理がなかったと思います。

気遣いは全くありませんでした。 目には見えない疾患や心の病気は気持ちの問題だと、一緒に深く考えてもらえませんでした。

私の職場では、私の身体障碍者に対して、無理な仕事をさせることのないように、上司から気遣いをしてくださってくれていましたので、大変嬉しかったです。私は、床に座ることが出来なかったので、椅子に座って作業が出来るものを選んでくれていたのです。足りないと思ったことはないです。

恥ずかしくて周囲には相談できませんでした。上長にだけは相談していました。

症状を聞いて、まず店の裏側に一番近い配置にしてくれました。また、一定時間に声をかけて交換して休憩を与えてくれました。

私への指示はメモを残して忘れないようにしてくれたり、一度にたくさんの業務を抱えないよう配慮して貰いました。 また、遅刻に関しては職場の専属カウンセラーに相談することを勧められました。

やる仕事は大変ですが、人の良さと仲間がいることはどこの職場よりも良いです。

とにかく人が人に対して優しい会社です。お客様も楽しみな気持ちで来ている方ばかりなので、自然と明るい気持ちになれます。 ADHDは、不注意や多動という社会では怒られてばかりになってしまう特徴を持っていますが、同時に子ども心を持ったコミカルな人だと思って貰えたりもします。 自分の良い部分を見つけてくれる職場です。

人との距離が適度に保たれているので、干渉されすぎず気楽に働けると思います。また休む権利もきちんとありますのでそれを利用して自分らしく働けると思います。

老若男女問わず遊びに来るお客さんや、様々な業種で働いている仲間と関わり合いが持てます。 また、仲間同士でのフィードバックや声掛けがあるので、楽しく接客スキルを身につけることができます。

勤務場所は、とても仕事がしやすい雰囲気になってましたので、仕事がやりにくいと言ったことはないです。皆さん、大変優しくしてくださったので、仕事に対して責任を持って行うことが出来たのです。私が仕事をしている所では、やる気と言う面では、大変重要視されていますので、面接時にやる気を全面に押し出すことが出来れば、評価も高くなってきます。

当時は施設拡大もあり人員の変動が激しかったので、残業要請が頻繁にありました。真夏の炎天下での作業となると作業量が増加するので、肉体的にかなり厳しかったこともあり、熱中症寸前まで陥ったことも多々ありました。

本社から現場までが遠く、移動が多いことと、パフォーマンスとして対応する以上見た目を意識しなければいけなかった点。

働いている人たちがみんな意欲的で、非常に真面目なので、時々自分ばかり劣っているように思えてきます。 また、朝が早いか夜遅いかというシフト体系なので、規則的な生活が苦手な私には余計に起きるのがしんどかったです。

現場勤務まで一週間くらい本社での研修があります。そこを頑張ればパークでの楽しい勤務なので自分らしく楽しく仕事をしてください。

人数の多いユニット（約200人）だったので、上司とのコミュニケーションが取ることが難しかったです。 若・熟年層など派閥もあり、流れ作業ややる気のないキャストなどもおり働いているブランドとのギャップが大きいことがマイナスと感じます。